晚會領導致辭(通用4篇)
晚會領導致辭 篇1
律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年的鐘聲即將敲響之際,我謹代表洛陽市第一人民醫院領導班子向全院職工及家屬、支持醫院發展的社會各界朋友致以誠摯的感謝!向廣大的患者朋友致以真誠的祝福!
20xx年是我院面臨嚴峻考驗和砥礪前行的一年,盡管我們經歷了各種困難和挑戰,但自強不息的一院人,在新一屆院領導班子的帶領下,堅定必勝的信念,凝心聚力,奮發圖強,同攜手,共奮進,用我們的堅毅和汗水保障了醫院大局穩定,促進了醫院的穩中求進。醫院的科學管理、醫療質量管理、優質服務、安全生產、后勤保障、精神文明建設、社會效益、新區醫院建設等工作均有了不同程度的提高和進步,職工的切身利益也得到了進一步保障。
一元復始,萬象更新,新的歷程承載新的夢想,20xx年,正是我們創造夢想、揚帆遠航的關鍵之年。在新的一年里,我院將秉承“開門辦院、民主理院、人才強院、實干興院”的辦院宗旨,扎實做好學科和人才隊伍建設、醫療質量的提高和科技創新、醫院基礎建設和設備引進、科學化和民主化管理、醫院文化建設和職工培訓、改制后續工作、洛龍分院建設和融合發展、“三級甲等醫院”創建、完善醫療聯合體建設、新區醫院建設的推進等工作,把醫療服務質量再加強,把學術氛圍再強化,把業務建設再充實,把醫院綜合實力再提升,把社會聲譽再擴大,把職工利益再提高。
機遇與挑戰同在,發展與困難并存。全院上下一定要增強憂患意識、危機意識、使命意識,做到提振信心、求實求效、積極作為、持續求進。我們堅信,只要全院職工同心同德,心懷醫院,立足本職,努力工作,就一定能用我們的雙手繪就醫院美好的明天!
衷心祝愿大家新年快樂 闔家歡樂 健康幸福!
晚會領導致辭 篇2
尊敬的各位來賓,各位朋友,各位同人及兄弟姐妹們:
大家晚上好!
又是一年圣誕節,我們懷著無比敬畏與喜悅的心情相聚在一起,共同迎接圣誕平安夜的祝福與恩典。
圣誕節預示著結束,也意味著開始。
回眸這一年,是風風雨雨的一年,是執著追求的一年,是鍥而不舍的一年,是努力成長的一年。公司自開業雖然只有半年,但對我自己來講,卻是一個很大的挑戰,也是一個很大的提升。這一年來,面對內憂外患,面對風雨坎坷,公司在困難中前進,在迷茫中探索,承受了巨大的壓力,依然取得了可喜的進步。我們強大的生命來源于我們的自強不息,來源于我們的義無反顧。我們的組織充滿激情,我們咨詢師們任勞任怨,我們的咨詢與治療技術也在日趨完美。
新年的腳步已越來越近了,這新的一年是我們充滿憧憬與期冀的一年,是一個讓人振奮和激昂的一年。值此圣誕和新年到來之際,我謹代表我的家人向每一位關心標桿成長的朋友,向每一位參與標桿建設的同人們深情地道一聲:謝謝!你們辛苦了!
即將過去的20xx年,是標桿公司艱苦奮斗、持續發展的關鍵一年!大家都知道,公司的發展是坎坷的,經歷是不平凡的,正因為有了這樣的過程,我們的公司才有了今天的凝聚力和感召力,讓我高興而且驕傲的是,在這種艱苦的環境下,我們沒有失去信心,沒有垂頭喪氣,更沒有當逃兵!我們齊心協力,我們艱苦奮斗!
當然,我們也要知道,我們現在還存在很多問題,需要我們認認真真、踏踏實實去解決、去改善。市場競爭是殘酷的!我們不進步,就要落后,就要被淘汰!所以在新的一年以至將來的時間,我們還需要不斷努力和進步,不斷地把我們的咨詢做得更好、更精,把我們的公司做得更大、更強!
漫道雄關真如鐵;而今邁步從頭越!
標桿不是我一個人的,而是我們大家的,我相信,只要我們大家同甘共苦、同心同力,我們必將有一個更好的未來!
最后,祝大家今天晚上開心愉快!祝我們的晚會成功!祝我們標桿公司更上一層樓,并再一次祝福所有來賓、朋友、同人和弟兄姐妹:
身心健康!合家幸福!
謝謝大家!
三
晚會領導致辭 篇3
敬的各位領導、各位來賓、各位同仁:
大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻,在這個收獲的歲月,在這個充滿激情的夜晚,我們歡聚一堂,共迎充滿美好和希望的20xx年。在此,我謹代表控股集團董事會向你們表示最美好的祝愿,祝你們身體健康,工作順利,萬事如意,闔家幸福!并通過你們向全體干部、員工表示最誠摯的節日問候,祝大家新年好!
跨過新年的門坎,讓我們再一次回首即將逝去的歲月,愛撫奮斗的足跡,親吻成功的喜悅,感受收獲的汗水。20xx年,是**集團具有里程碑式的一年,是大發展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的領導下,織帶、錦綸等傳統產業繼續領跑全國,全集團實現企業效益增長30%以上。工業、大健康、旅業、金融業、新興產業等五大產業板塊著手實施多元化戰略布局,/ 齊肩并進,正在向實現“三千目標、偉大夢”強力邁進,展現了偉業無窮的生機和活力,取得了可喜可賀的成就,主要有以下六個方面:
一、狠抓生產經營,確保穩中求進
集團產業在20xx年克服了重重困難,在下游廠家訂單減少,需求不旺,供需狀態失衡的狀態下,通過大家的努力拚搏,仍然穩中有升,銷售業績,企業效益都取得了較好的增長,企業效益與上年同比增長了30%以上,值得可喜可賀。
二、積極推動改革,科學管理,創新發展
20xx年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內容,把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地,已陸續在推進運行。控股集團設置十大事業部,實施多元布局戰略,創新了“創新+3:4:3”工作法,建立了訂單、派工單管理,全面推行預算管理,制度體系建設不斷優化科學,工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸,提升工作效率,形成了發展合力;創新了8大管理體系建設,有效地推進科學管理。
三、全力推進項目建設,增強集團發展實力
項目建設是集團20xx年最閃光的亮點。商業廣場項目建設已進入尾聲,**酒店已基本竣工,已在籌備開業;全面進入裝潢階段;**項目設備安裝基本完成,目前正在進行調試;**項目前紡主體工程已結頂,后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠房正在打樁,宿舍主體已完工,設備陸續進入訂貨階段;未來城和天絲項目作為**市重大產業項目已經簽約,目前已全面啟動籌備工作,進入申報省重大產業項目階段;辦公大樓正式竣工,喜遷入駐;環球公司、整治項目取得實質性成果,正式投入試運行。這些項目的實施,增強了未來發展的競爭實力。
四、科技創新層出不窮,充分挖掘科技潛力
科技創新是企業的生命。20xx年,在科技創新工作中,成效顯著,實現國家知識產權管理標準貫標成功,成為義烏市首批貫標樣板企業;成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產品驗收和“浙江省AAA標準化良好行為示范企業”的復審;榮獲“浙江省AAA守合同重信用企業”稱號、環保專項資金獎勵、和*科技進步獎、政府質量獎,引領了同行業的技術水平。推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項,取得豐碩成果。
五、優化組織結構,大量招賢納才,匯聚發展智力 企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業發展的根本,從優化組織結構著手,大量招賢納才,共引進各類中高端人才100多名,實施“鑄鼎工程”,建立多層級人才培養體系,加強了干部十五個能力的培訓提升,不少優秀人才脫穎而出,成為企業發展的中堅力量,真正實現人盡其才、才盡其用,適才適用、優才重用的機制,為人才搭建了廣闊的施展平臺,為實現集團“三千目標”和偉大“夢”奠定了堅實的基礎。
晚會領導致辭 篇4
冬日的雪花搖曳著,
在黑夜中飄落時,
我聽到了,
從遠處飄來的圣誕鈴聲。
圣誕之夜的天空,
星星點點,銀白的世界,
流動著一首古老的歌:
平安夜,圣善夜。
溫馨季節,思念滿懷,愿你圣誕快樂!
愿將我的思念和祝福,濃縮在芬郁的卡片中,
在此安謐的節日,默默送給你。
白色的雪,綠色的樹,襯著紅杉皓須的慈愛老人,
駕著轆轆車報送平安,帶給我最親愛的朋友!
選這張賀卡,或許它能道盡我心中的每一份祝福,每一種愿望,
也能描繪我心中的每一道細節,每一個企盼,且寄予你深切的關懷。
平安,幸福!
圣 誕 快 樂 !我相信,祝福,就是我們需要的;能夠祝福的,都是可愛的。
在至愛的圣誕節, 深深地祝福你!
圣誕的祝福、愉快的記憶、人間的親情、天堂的溫馨,都在今天走近了我們大家。
平安夜,我祝你平平安安;圣誕夜,我愿你幸福快樂;狂歡夜讓我們一起狂歡!
請把祝福帶給你的朋友!有了朋友,你將會快樂一生!