鄉鎮黨委書記先進事跡（精選4篇）

鄉鎮黨委書記先進事跡 篇1

　　商州鎮是宜賓縣最邊遠貧困的山區鎮，交通不便，信息閉塞，群眾思想觀念陳舊落后，鎮內經濟文化相對落后，由于歷史原因，鎮內兩大特困企業潛在極大的不穩定因素，政府負債沉重，僅歷欠職工差旅費就達28萬余元，社會欠款上百萬元，道路交通安全壓力相當大，這些給全鎮各項工作的正常開展帶來的極大的影響。劉昌會在20xx年11月臨危受命，擔任鎮黨委書記以來，面對全鎮存在的一系列困難和問題，沒有被困難和問題嚇倒，針對一系列的困難和問題帶領黨委一班人知難而進，認真落實黨在農村的各項政策，努力踐行“三個代表”重要思想，求真務實，真抓實干，通過近幾年的努力，使全鎮各項工作健康有序開展，出現了新的局面，無愧于一個共產黨員的光榮稱號。

　　心系百姓，同基層群眾的“心貼心”

　　始終保持同人民群眾的血肉聯系，全心全意為人民群眾謀利益是我們黨的宗旨，也是黨員干部特別是黨員領導干部重要的行動準則，劉書記就是這樣牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，知民、愛民、為民，做群眾的貼心人、主心骨。一次，劉昌會同志到廠壩村去檢查工作，無意間聽說廠壩村村小學四年級學生吳芳因患有腦溢血，因家境貧困，無錢醫治，陷入絕境。說者無意，聽者有心。劉昌會同志馬上囑咐在場的村干部要多關心吳芳家的生活。一回到鎮里，又叫鎮先教辦發出向吳芳捐款的倡議書。經黨委政府的大力支持，吳芳到宜賓市二醫院通過治療病情已經穩定，正逐步康復，生活又有著落的吳芳一家人連聲說的只有一句話“我遇到好干部了”。在與劉書記一起到村社的時候，一些群眾親切地喊著：“劉書記”，而劉書記也能熟悉地喊出這些人的名字。在鎮機關大樓，找他的人特別多，群眾信任他，樂于找他辦事，愿意找他傾訴，是因為他的所作所為，已經代表了基層最廣大人民的利益。 “劉書記平易近人，不擺架子，愿為我們百姓辦事，每次到村里來，總是關心地問我們生活過得好不好，有什么困難，我們有什么事情向他求助，他總是盡量幫我們辦好，這樣的好官不多啊!”農村群眾都說。

　　善以待人，是鎮村干部的“知心人”

　　“支持干的，批評看的，處理搗亂的”，近5年來，劉書記建設了一支過硬的班子，帶出為人民辦實事的隊伍。在商州鎮，劉昌會書記和氣、好相處是人人皆知的。他那和藹的面容，春風化雨般的工作方式贏得了鎮村干部的一致好評和折服。作為一名書記，找人談話，做干部思想工作是常事。但他從不使用說教的方式，他的談話，就像知心朋友拉家常，敘友誼，讓你在不知不覺中接受教育。前年，鎮政府新分配一名工作人員，由于工作尚未熟悉等原因，劉書記多次找他談心，詢問他的意愿，讓他具體負責了一項重要工作。由于教育方式得當，該同志非但未對劉昌會產生抵觸情緒，反而相當感激，其工作態度逐步端正，贏得了同志們的信任和領導的表揚。對于新上任的村干部，工作不熟悉，他常常是手把手地去幫助指導。

　　在做好干部思想工作的同時，劉書記非常關心和愛護干部，總是想方設法幫他們排憂解難。平時，鎮村干部中誰家有困難，他總是第一個知道，又總是不遺余力地幫忙去解決。久而久之，鎮村干部中誰有了困難，心中有苦悶，總是找他幫忙、傾訴，他成了干部中的“劉大哥”。

　　狠抓制度建設和內部管理

　　針對存在的問題的面臨的困難，建立完善了一系列規章制度，規范管理且重在落實，取得了前所未有的良好效果。首先從政府機關內部管理抓起，建立了《鎮機關工作人員的考核辦法》、《工作責任追究制度》、《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《機關財務管理制度》、《政府小車管理制度》、《三薄制度》等。切實轉變了機關工作作風，充分調動了干部職工的工作積極性，進一步服務群眾，方便群眾。嚴格壓縮非生產性支出，努力增收節支，近幾年來僅業務招待費一項一年就下降了6萬元左右。通過努力，20xx年政府就將歷欠職工差旅費全部付清，并償還債務80余萬元。

　　踏實干事，牢記黨的宗旨

　　劉昌會同志深知，沒有調查就沒有發言權，行政決策一旦失誤，損失可是老百姓利益，乃至一個地方的發展方向，來不得半點馬虎。接任鎮黨委書記的頭幾個月，劉昌會同志深入到農村田間地頭了解情況，召開不同層面的座談會聽取大家意見，并結合商州鎮的實際，拓寬工作視野，提出了商州鎮未來的經濟社會發展思路，為商州鎮的下步發展開好了頭，布好了局，從此商州鎮的發展步入了一個新的軌道。

　　為提高農業產業的科技含量，劉昌會同志從一個決策者的高度敏銳感出發，時刻把握科技是第一生產力這一真理，不斷促使科技轉化為生產力。三年多來，縣上的農業專家技術人員紛紛被請到商州鎮現場上課輔導。劉昌會同志親自帶領村干部、種養能手多次到外地考察取經，為商州鎮經濟發展注入了活力。

　　發展是硬道理，而發展需要改善商州鎮的基礎設施，這需要相當數量的資金。由于歷史原因，商州鎮經濟基礎薄弱，欠帳較多，基礎設施落后已成為制約商州鎮經濟社會發展的瓶頸因素。為了爭取上級部門、領導的支持，劉昌會同志憑著對事業的一腔熱情，奔波于各部門、領導之間，如實反映商州鎮的困難，一次不行二次，二次不行三次;這部門不行那部門。金誠所至，金石為開，各項實事項目資金相繼到位，干群心里高興了。如今，進商州的公路暢通無阻了，干部工資和差旅費能領到了，政府機關氣順了，勁足了，黨群干群關系密切了，鎮黨委、政府威信樹立起來了，商州鎮的各項工作步入了良性發展軌道。

　　發展農村經濟中，主要抓好農村種植業、加工業、養殖業和勞務開發和基礎設施建設，發展農村經濟。他始終帶頭身體力行，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，把群眾滿意不滿意作為自己工作標準，經常深入農村工作第一線，走村竄戶與群眾面對面做工作，一年中下村社時間達到100天以上。認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，加強對黨員干部的教育管理，使基層黨組織起到了戰斗保壘作用，黨員起到了先鋒模范帶頭作用，帶頭搞好農村結構調整發展農村經濟，僅農民竹片(草紙)一項人均年增加純收入80余元。農民富了，農村面貌煥然一新，小樓房隨處可見。

　　廉潔奉公、忠于職守

　　劉書記深知“公生明，廉生威”，對待工作他認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的三個承諾，多年來清正廉潔、以身作則，不僅深深地影響著全鎮干部職工，也使那些為尋求給自己親朋好友給予庇護去走后門者為之止步。其他鄉鎮的“一把手”都沒有親自到一線去搞計劃生育工作，但劉書記以身作則，親自帶領機關干部深入基層，狠抓計生工作，使商州鎮的計生工作上了一個臺階。

　　劉書記在對于容易引發上訪的敏感問題上，他更是嚴加要求，做到了先上會通過再批。現在“團結、務實、創新、勤政、高效”的工作作風已成為全鎮工作人員一致的追求。這些強有力的措施也從源頭上遏制了腐敗行為的發生。

　　劉書記就是這樣，把主要精力都放在了工作上，把群眾的利益實踐好、維護好、發展好，做“三個代表”的忠實實踐者是他工作的目標。幾年來他以飽滿的精神、昂揚的斗志，投身到本職工作之中，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀!

鄉鎮黨委書記先進事跡 篇2

　　20xx年2月19日，在遂寧市優秀鄉鎮黨委書記表彰大會上，時任市委書記的鄧新民在講話中說：在今天表彰的鄉鎮黨委書記中,有這樣一位同志，過去在偏遠的涪西鎮沒有修高樓大廈，為群眾做了一些實實在在的事，老百姓非常擁戴他;到縣城所在地太和鎮任黨委書記后，盡管困難大，矛盾多，但他仍干得十分出色!

　　話音剛落，與會者的目光投向了坐在前排一位披戴大紅花的中年漢子身上——他，就是市黨代表、市人大代表、射洪縣太和鎮黨委書記稅清亮。

　　20xx年4月，將涪西搞得紅紅火火、聲名鵲起的鎮黨委書記稅清亮，調到射洪政治、經濟、文化中心的川中重鎮太和鎮任黨委書記。面對新的環境、新的使命,近三年來，稅清亮團結黨政一班人，帶領全鎮人民克難攻堅,開拓創新，每年努力完成10件為民務實工程，全鎮經濟社會實現了新的跨越。20xx年被省委評為“全省非典型性肺炎工作先進基層黨組織”，20xx年被市委表彰為“五個好鄉鎮黨委”，20xx年被國家民政部鄉鎮工作委員會評為“全國小康建設明星鄉鎮”。僅20xx年，太和鎮就代表市縣成功接受國家和省的10多次工作檢查。稅清亮連續20xx年被評為全縣“優秀公務員”、“優秀領導干部”，20xx年被評為遂寧“十大杰出青年”，20xx、20xx年連續兩次被市委評為“優秀黨委書記”。

　　“此生要為百姓謀,處處為民不懈怠”。20xx年前,當稅清亮當選涪西鎮鎮長時，他立下了錚錚誓言。在這20xx年中，他用一顆對黨和人民赤誠的丹心，以實際行動為鮮紅的黨旗爭光添彩。

　　“一個地方的發展離不開一個強有力的班子，離不開一支真抓實干的干部隊伍”。

　　翻開稅清亮近幾年的述職報告，他體會最深的就是這句話。作為黨委書記，稅清亮始終把班子隊伍建設放在工作首位，在今年開展的先進性教育活動和效能革命中，他明確提出了領導干部“十帶頭”、一般干部“八個一”要求。始終堅持任人唯賢，嚴要求、高標準培養使用干部，善于發現干部的閃光點，充分調動其工作的積極性、能動性和創造性。

　　太和鎮這幾年退居二線的正副局職干部有10多人，過去由于福利待遇低，又安排他們協助中層干部工作，這些老同志頗有情緒。如何利用他們比較豐富的工作經驗，發揮更大的作用呢?稅清亮在分別找這些干部談心后，安排他們協助分管領導工作,同時適當提高待遇。老同志的工作熱情被激發出來了，象牛云躍、何其昌、羅中漢、楊永建等同志他們在各自崗位上獨擋一面,挑起了大梁。

　　稅清亮不僅處處以情動人，而且善于用人，以干成之事評判干事之人。他常說，當書記要善抓大事，會用干部，用對了人，事情就成功了一半。在太和鎮集體企業改制攻堅克難的時刻，他用懂企業管理、熟悉政策、責任心強的副鎮長陳元惠擔綱改制，結果一個個難啃的硬骨頭很快被啃下來了。

　　現在擔任鎮黨政辦主任的母華斌，是被太和鎮干部們公認的一位“平時加班最多、工作最辛苦、進步最快”的一名年輕干部。可在兩年前,他卻是一位測評率低、干部群眾不太認可的“問題”干部。當時他擔任紫云辦事處黨委副書記，鎮上調他到黨政辦作副主任他不干。對此，有人向稅清亮建議給他紀律處分，但稅清亮想，不能動則就給干部處分，查清原因再說。通過稅清亮的一番思想工作，后來他來上任了,但又和同事關系不協調，情緒低落。看到這種情況，稅清亮把他們雙方找來擺談，溝通感情。經過一年多的磨煉，母華斌的辦公室工作搞得十分出色，不僅掌握了電腦等多門辦公業務，而且信息報送工作在市縣處于前列，今年被提拔為鎮黨政辦主任。每當提起這些事，母華斌總是感慨地說，要不是稅書記關心幫助我，說不定我早自暴自棄了。

　　在以情動人的同時，稅清亮還堅持以理性的制度育人、管人。他先后主持制定和完善了重大問題黨委集體討論、財務管理等一系列規章制度。20xx年，在全市率先推行聘請審計事務所對村級財務進行審計，給群眾一個明白，還干部一個清白;率先開展每年評選“愛民書記”、“愛民干部”活動，并一次性獎勵300元。從20xx年起，建立了鎮人大代表對人大選任干部進行《述職評議制度》，開全省先河，《四川日報》、《人民權力報》、《遂寧日報》等10多家媒體網站進行了報道。這些舉措不僅激發了一般干部的工作熱情，而且在全鎮干部中形成了“比、學、趕、幫、超、爭一流”的良好氛圍。

　　要帶好一幫人，更要自己處處率先垂范。“當領導干部，要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己首先要不做。要言必行，行必果。”他既是這樣說的，也是這樣做的。他的妻子在地處偏遠的官升鎮農業服務中心工作。今年上半年鎮農業服務中心缺編缺人，好心人建議他將妻子調到自己身邊，他卻沒有這樣做。稅清亮在工作上不僅善抓大事，而且敢抓難事。企業改制困難大、矛盾多，一般人不愿去，他主動去;征用土地、房屋撤遷有的人畏而遠之，他主動去做群眾工作。

　　正是由于稅清亮近年來錘煉了一支高素質的干部隊伍，才有了太和鎮今天的新跨越。難怪今年一位市領導到太和鎮檢查工作時深有感觸地說，稅清亮硬是把這一班子人帶活了，這里的干部從精神面貌到工作狀態都發生了顯著的變化!

　　“太和鎮的鎮情決定了工作的特殊性和艱巨性，要實現新跨越就必須有創意和創新”

　　12月14日上午，市委書記、市人大會主任袁本樸、市委、市委秘書長、市總工會主席余海元，市人大會黨組書記、常務副主任楊勝芳在縣委書記何大海的陪同下，冒著嚴寒，到太和鎮王爺廟村調研。村里，一排排青瓦白墻的農房錯落有致，處處散發出新農村的氣息：家家戶戶用上了自來水、沼氣，出門三步是干凈的水泥路;大部分家庭都進行了裝修，貼上了嶄新的地磚和墻磚，許多農戶還用上了冰箱、彩電、全自動洗衣機和電話，生活在這里的農民們過著與城里人一樣的舒坦日子。看著這一道道綿渝路上的風景線，袁本樸露出滿意的笑容。他對太和鎮新農村建設所取得的成就給予了充分肯定。

　　王爺廟村正是太和鎮近年來建設社會主義新農村的縮影。

　　剛到太和鎮不久,稅清亮就在思考:縣城20余萬人最需要什么?城郊農民應當做什么?作為全省丘區示范縣的中心重鎮太和鎮應當示范什么?經過連續幾周的調查研究，他撰寫了《圍繞城市舞龍頭，打造特色奔小康》、《發展民營企業的深入思考》、《城市社區建設的現狀和思考》等幾篇調查報告,太和鎮跨越發展的思路在稅清亮頭腦中越來越明晰。

　　在農村經濟發展上，稅清亮提出了“淡出傳統農業，利用城郊優勢，以蔬菜、水果、花卉、養殖、休閑觀光為五大支柱，全方位發展城郊特色區域經濟”的思路。按“一村一品，一社一色”，稅清亮高起點謀劃農業結構調整。在他和同事們的努力下，目前，全鎮已發展優質水果3500畝，無公害蔬菜4500畝，名優花卉苗木1000畝，優質水稻基地5000畝，優質糧油基地6000畝，經濟作物面積已占農業種植面積75%以上。年養殖雞、鴨、鵝等小家禽100萬只，年出欄優質肉豬10萬頭，畜牧業總產值達9210萬元，占農業總收入65%以上。以蔡家溝生態農業及“農家樂”為特色的城郊休閑觀光業正迅猛發展。在服務城市的同時, 農民的收入得到大幅度增加,今年太和鎮的農民純收入達到了4300元。

　　“用現代工業理念發展農業，用發展工業的勁頭抓農業，用發展工業的辦法提升農業，”這是稅清亮推進農業產業化的新思路。近年來，他經常深入龍頭企業現場辦公，排憂解難。他的規劃是，圍繞農產品加工銷售，著力把子昂米業、超強食品等企業培育為市級重點龍頭企業，把麥加牛肉、鄭葛生豬、太和食品、星海實業4戶培育為縣級重點龍頭企業。他還十分注重提高農民進入市場的組織化程度，新發展了以大自然公司為龍頭的無公害蔬菜協會、以鄭葛養殖場為龍頭的優質肉豬養殖協會、以“九香園”為龍頭的農家樂協會、以文氏孵抱場為龍頭的泰和鴨業協會、以“麥加”為龍頭的伊香優質肉牛養殖協會，全鎮現有農村專業合作經濟組織16個，會員3960人，帶動種養大戶1650戶，一般農戶5000余戶。

　　在新農村建設上，圍繞實施“六通”戰略和推進城鄉一體化,稅清亮提出了“在山上建精品果園,在平壩建綠色菜園,在山腳建小康家園”的“三園建設”工作思路。按照“庭院型”、“街村型”、“城區型”三種模型，大力實施以“五改兩建兩配套”為主要內容的戶辦工程，加快建設新村。每年每村抓一社，每個社抓3—5戶,全鎮抓1000戶。目前全鎮累計投資800多萬元，完成了磨咀村、涼帽山村、佛南村、太空村、蟠龍村58公里通村水泥路建設，50公里入戶道路硬化。實施紅層找水項目，打出清潔衛生水井1000口,新修建村級飲用供水站4座，50%的村開通了自來水，全鎮75%的農戶用上了清潔衛生水。按照豬(養殖)、果(菜)、沼(氣)相配套，建池、建家相結合的模式，全鎮累計發展沼氣池1300口，帶動農戶增養生豬6000頭，增養雞3.7萬只，增養牛、羊330頭，增養兔2.9萬只，新增優質果園1300畝，擴大無公害蔬菜基地2500畝。

　　太和鎮是全市發展鄉鎮企業的第一大鎮,國有集體企業多。在稅清亮上任之初,大多處于停產、半停產狀態,并且長期積淀的問題和矛盾十分突出。

　　困難擋不了改革者前進的步伐!為了盤活企業資產,稅清亮提出和實施了“騰籠換鳥”、“集退民進”戰略。

　　20xx年8月,云錦絲絹廠進入改制程序,這時一名姓毛的職工揚言,要賣廠子就要去鎮上扔“狗彈子”炸人。面對這種情形,稅清亮親自擔任破產清算小組組長并進駐該企業。他找到毛某問明情況,原來以前送達了斷身份通知未規范,廠里就把其妻除名。稅清亮一面嚴厲批評了毛某的魯莽行為,一面給他解決生活困難補助5000元,還給其妻解決了一個公益崗位就業。毛某感恩不盡,主動當起企業改制義務宣傳員。通過制定切實可行的了斷身份分配方案,對個案逐一解決,僅用3個月,就完成了改制任務。犍為建筑公司入主該廠后,上交稅額每年增加了200到300萬。

　　這樣,一個個堡壘被攻破，稅清亮用2年多的時間,對15個鎮屬集體企業進行了成功的改制，化解債務9千萬元。改制后的民營企業輕裝上陣，生機勃發。中日合資四川富士公司生產的電流互感器獲省優，電動刮水器榮獲國家星火計劃獎，20xx年投資3500萬元，新建成年產20萬臺電動自行車，暢銷省內外;射洪電梯廠生產的客貨電梯，獲國家建設部優質產品稱號;隆鑫機械、洪達家鑫、虹橋建安、建設集團等骨干民營企業投入資金均超過20xx萬元。目前，全鎮集體所有制企業全部進行了改制，形成了以民營企業為龍頭，工、商、建、運、服齊頭并進的民營經濟發展局面，累計發展個體工商戶8214戶，規模以上民營企業309家，從業人員3.5萬人，實現產值16.1億元，實現利潤6000萬元，稅收5200萬元。

　　城市的迅猛發展，社會的深刻變革，原有的居委會管理模式，已不能適應現代城市的管理要求。這是稅清亮要破解的又一道難題。

　　20xx年7月，稅清亮和黨委班子在調查研究的基礎上,決定將原來的6個城中村和13個老城居委合并重組為10個城市社區。并圍繞“硬件先行、軟件配套、適度超前”的總體思路，使社區建設實現了“從無到有、從有到規范、從規范到示范”三大跨越。

　　稅清亮首先解決人的問題。針對原有居委會干部文化偏低、年齡偏大的實際，公推公選社區干部，結果選任的干部文化程度都在高中、中專以上，年齡降低了20歲，為調動其工作積極性，協調有關部門給他們買了失業保險。

　　干部配強了，社區工作搞得有聲有色。目前社區各小區物業管理特色社區、家政服務特色社區、愛心救助特色社區、志愿者服務特色社區、文化特色社區、體育特色社區等正在逐漸形成。社區“愛心超市”為捐助對象和受助對象建立了快捷通道，城市低保構筑起了貧困戶的“生命線”，“道德銀行”讓群眾找回失散的“精神家園”，“黨員進社區”讓黨旗在社區飄揚，社區鄰居節的舉辦進一步促進了鄰里關系的友好相處，小區物管使大家的居住環境變得更加美好……12月14日,市委書記袁本樸到黃磉浩社區調研,當看到社區里的老人們在體育器材上鍛煉身體，天真爛漫的兒童在幼兒園里嬉戲玩樂時，由衷贊嘆道，多么和諧的社區啊!

　　“維護穩定構建和諧，是衡量執政能力強弱的重要標志和對領導干部的重大考驗。”

　　稅清亮在他的《構建和諧社會與維護穩定工作的思考》調查報告中這樣寫道。

　　太和鎮既是全縣經濟文化的中心,更是改革發展中遺留矛盾和問題的聚積點。失地農民、下崗工人、流動人口這里最多。征地撤遷任務這里最重，川林森工、軍轉干部安置這里矛盾最突出。

　　20xx年6月，保和村1社的廖義兵因對房屋撤遷政策不了解，獨自在家喝悶酒，不料酒精中毒，病情危急。當稅清亮知道后，立即趕到中醫院，要求不惜一切代價搶救。在廖病好后，稅清亮給他講政策，解開思想包袱。

　　這件事給稅清亮一個警示：說明干部做群眾工作還沒有到家。于是他和黨委成員商量，組織百名干部進農家，住農家屋，吃農家飯，干農家活，訪農家情，獻農家策，開農家會，導農家向，答農家疑，解農家難，辦農家事。20多天時間，鎮干部共資助現金物質3.5萬余元，為群眾規劃落實致富項目130個。稅清亮帶頭進駐問題多、矛盾突出的保河村1社，為保河、何家橋社區21名失地農民解決了就業崗位，并資助廖義兵等3戶困難戶現金物質1100元。廖義兵逐漸脫貧致富，今年僅蔬菜收入就達2.5萬元。他逢人便說，稅書記真是共產黨的好干部，我們的貼心人。

　　保河村13社羅丕興因盜竊被判刑，服刑期間妻子死亡，房屋失修被撤，刑滿后無家可歸，要求村上修120平方米房子還他，甚至揚言以死相拼。稅清亮了解這一情況后，決定由鎮、處、村、社籌資6000元，修建安身房，并解決社保。此外，經稅清亮多方協調，羅每個月還領到了100元的低保。

　　為了支持全縣重點工程，稅清亮近年來利用相當大的精力抓失地農民的教育引導和安置工作。今年10月，從保河、黃磉浩社區的失地農民中選出6位有一定文化和政策水平，且享受了失地農民優惠政策的同志，到各社區、村宣講，現身說法，2500多群眾聽后深受教育，主動配合當地干部的工作。此外,稅清亮還十分重視失地農民的素質培訓，采取政府買單的方式，培訓2600多人。今年通過“三保一就業”，實現外輸就業20xx多人，當地就業800多人，引導重新自主創業1000余人。

　　建設平安太和，這也是稅清亮的愿望和努力實現的目標。在他主持下，建立了以“四級五定五逗硬”為主要內容的社會治安聯調工作機制，健全了領導掛牌督辦、接待日制度，并把調解無效的土地款分配糾紛納入法制范疇予以解決。今年全鎮信訪下降了35%，無一起群訪事件發生。

　　如今的太和鎮，呈現出一派經濟發展、政通人和、平安繁榮的景象。透過這道亮麗的風景，我們看到了稅清亮這位鄉鎮黨委書記忠于黨、忠于人民的一片丹心。

鄉鎮黨委書記先進事跡 篇3

　　保華鄉地處水城縣北部，由建并撤前的保華、雙營小鄉合并建成，成立于1992年，距市中心區25公里，全鄉轄11個行政村，92個村民組，總面積83.31平方公里，耕地面積150600畝，總戶數6106戶，總人口23348人，20xx年人均純收入2237元。境內資源豐富，主要有煤、硫、鐵礦等煤炭探明儲量4.3億噸，具有煤種齊全、煤質優良、易于開采的優點，煤炭的生產和粗加工是支撐全鄉經濟發展的主要產業。作為這樣一個經濟落后鄉的鄉干部，怎樣評價其好壞，老百姓心中自有一桿秤。俗話說 “金杯、銀杯不如老百姓的口碑，這獎、那獎不如老百姓的夸獎”。一進入保華，問起鄉里書記怎么樣，人們得到的 都是同一個回答“鄉里書記不錯，實實在在為了保華鄉老百姓辦事情”。高龍俊同志在任保華鄉黨委書記三年多的時間里，緣何獲得了廣大群眾的一致稱贊。因為，在這三年多的時間里，保華鄉有了驚人的變化。現在保華鄉內正氣浩蕩，黨風端正，民風淳樸，黨的凝聚力、號召力、戰斗力大大增強，各項事業興旺發達。

　　三年多來，作為一名鄉黨委書記，高龍俊同志團結帶領班子一班人，高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠實實踐 “三個代表”重要思想，時刻以科學發展觀統領經濟社會發展全局，牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，以踏實的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的先進理念，緊緊團結依靠全鄉干部群眾，勇于創新開拓，積極奮發進取，克服種種困難，為保華鄉的經濟、社會發展傾注了一腔熱情。 三年前，當組織上把鄉黨委書記這副重擔交給高龍俊同志時，他深感肩上擔子的沉重。她是個不愿夸夸其談的人，暗暗給自己定下了今后的工作守則：誘惑面前“硬”一點，工作面前“高”一格，群眾面前“矮”一點，困難面前“搶”一步，決策面前“勝”一籌，權力面前“慎”一點。三年多來，高龍俊同志是這么想，也實實在在這么做了。

　　俗話說“新官上任三把火”，有的人一旦大權在握，便呼風喚雨，憑主觀來決策，看似風風火火，實則貪圖虛名。而高龍俊同志認為沒有調查就沒有發言權，決策一旦失誤，損失可是老百姓利益，乃至一個地方的發展，來不得半點馬虎。上任的頭幾個月，他一個勁地深入到各村組、各企業、各學校等最基層了解情況，召開不同層面的座談會聽取大家意見，并結合保華鄉的實際，拓寬工作視野，提出了保華鄉未來的經濟社會發展思路，為保華鄉的下步發展開好了頭，部好了局，從此，保華鄉的發展步入了一個新的軌道。

　　發展是硬道理，而發展需要改善基礎設施，這需要相當數量的資金。由于歷史原因，保華鄉經濟基礎薄弱，欠帳較多，基礎設施落后已成為制約保華鄉經濟社會發展的瓶頸因素。為了爭取上級部門、領導的支持，他憑著對事業的一腔熱情，奔波于各部門、領導之間，如實反映保華鄉的困難，一次不行二次，二次不行三次;這部門不行就跑其它部門。金誠所至，金石為開。各項實事項目資金相繼到位，實事項目一個接一個開工，老百姓心里樂了，高書記真有辦法，保華有希望了。保華鄉群眾氣順了，勁足了，黨群干群關系密切了，鄉黨委、政府威信逐年提高了，保華鄉的各項工作步入了更加良性的發展軌道。

　　三年多來，保華鄉各項實事進展順利，投資近200萬元的河堤治理工程已基本完成;投資325萬元東丫公路工程、投資近300萬元的民生村地質災害點基礎設施建設工程已經竣工投入使用;投資187萬元的二道坪、大陸片區安全飲水工程、投資50萬元的敬老院工程即將竣工投入使用，全鄉高低壓農用改造基本結束，突現了戶戶通電目標。

　　理應與其他先進人物一樣，高龍俊同志身上有著這樣一個閃光點：那就是全心全意為人民服務。知民、愛民、為民，做群眾的貼心人、主心骨。一切以群眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興為標準，積極、主動、認真地做一切符合群眾利益的事。幾年以來，她心中時刻裝的是保華鄉的人民。

　　一次，高龍俊同志到民生村去檢查工作，無意間聽說民生村村民尹貴寧因患有嚴重疾病，女兒面臨失學，生活陷入絕境。說者無意，聽者有心。工作一結束，高龍俊同志就出現在尹貴寧家中，當躺在床上的尹貴寧聽人介紹是鄉里高書記來看他時，他怎么也不相信，一個堂堂的黨委書記會親自跑到他家來。高龍俊同志仔細詢問了尹貴寧的病情后，當即拿出了200元錢給尹貴寧，以解急用。同時囑咐在場的村干部要多關心他的生活。一回到鄉里，又叫鄉民政部門盡快有針對性地解決其困難。望著女兒又背著書包上學了，自己的生活又有了著落尹貴寧連聲說的只有一句話“我遇到好干部了”。像這樣的例子何嘗只有一個。難怪群眾都說高書記是他們的貼心人。

　　作為一個鄉黨委書記，手中擁有相當權力，權為誰用，這是高龍俊同志經常捫心自問的一個話題。一年多來，保華鄉實事項目接連不斷，許多人也曾打過高龍俊同志主意，然而在誘惑面前高龍俊同志就是毫不動心，充分表現了一名共產黨員、領導干部的高風亮節。有人也曾經拎著包去拜訪過他，要求給予方便，但均遭拒絕，沒有一絲商量余地，就是連最簡單的吃飯應酬，能回避的就盡量回避。一名包頭工事后感慨萬千，想不到在高書記這兒承包工程不用花一分應酬的錢，這樣的干部難得碰著。一個正直無私的鄉黨委書記活生生地擺在了全鄉干部群眾面前。榜樣的力量是無窮的。正因為高龍俊同志的帶頭作用，現在保華鄉內干群團結一致、齊心協力、努力奮進在經濟社會超常發展的進程中。

　　魯迅先生曾經說過“我吃的是草，擠出來的是牛奶”，這正是高龍俊同志作為一名共產黨員，人民公仆，鄉黨委書記在保華鄉十年工作如一日的真實寫照。

鄉鎮黨委書記先進事跡 篇4

　　今年51歲的馮家新，在鄉村工作已經33年了。他在村干部的崗位上干了20xx年。1992年，由于獲得全省科技成果獎，馮家新被聘為國家干部。先后又當過鄉農辦主任、黨委委員、副鎮長、鎮長、鄉黨委書記。

　　馮家新的家人祖祖輩輩都是農民，他對農民有難以割舍的感情。在高莊工作的20xx年里，馮家新總是把農民的困難，當成自己家里的困難，把農民當成自己的親人。他本著對黨和人民的高度責任心，千方百計為農民辦實事解難事，多次受到省、市領導表彰。被評為河南省“優秀黨務工作者”，并榮獲河南省五一勞動獎章，高莊鄉黨委也被省委評為“全省先進基層黨組織”。

　　先做群眾最關注的事

　　農村是基層，情況比較復雜，各種矛盾糾紛時常發生。如果問題得不到解決，就會成為群眾議論的熱點、關注的焦點，成為影響農村穩定的“導火索”。

　　1998年，馮家新剛到高莊鄉工作。群眾反映的問題比較多，弄得他吃不成安生飯，睡不好囫圇覺。為什么會有這么多的人上訪告狀?經過深入調研，馮家新覺得主要是由于部分村干部辦事不公道、不透明，有的甚至對老百姓的困難不聞不問。為解決這些問題，1999年，在廣泛征求黨員干部意見的基礎上，高莊鄉在新鄉市農村率先推出“月末鄉村干群聯席會”制度。每月26日晚，鄉干部到各村和“兩委”班子成員、全體黨員、村民組長、群眾代表坐到一起，面對面把問題擺出來，共同研究解決辦法，在鄉村干部和農民群眾之間，架起一座“連心橋”。

　　“月末鄉村干群聯席會”推行20xx年來，每月26日雷打不動，解決了上百件在全鄉影響較大的疑難問題，推進了農村民主化進程，創新和豐富了農村基層黨建工作，成為化解農村基層矛盾的有效途徑。《農民日報》、《河南日報》先后作了專題報道。受到了省委、省政府的肯定，新鄉市委還專門下文在全市推廣。

　　為了能隨時傾聽群眾意見，20xx年6月，在馮家新的提議下，高莊鄉為農民開通32條熱線，其中包括鄉黨委正、副書記、正、副鄉長和各職能站所負責人的手機和所有辦公電話。電話內容涉及科技服務、土地管理、信訪穩定、計劃生育、黨和政府的惠農政策等。熱線電話開通后，農民群眾足不出戶，就能隨時向干部反映問題，實現了黨員干部和農民群眾的零距離接觸。大家都形象地稱這32部熱線電話，是群眾情緒的“晴雨表”，百姓怨氣的“減壓閥”。是農村穩定的“氣象臺”。

　　解決好群眾認為最困難的事

　　“為政之道，在于安民;安民之道，在于察其疾苦”。地處太行山南麓的高莊鄉，不少村莊自然條件惡劣，農民生活困難。有的是遇到了天災人禍，有的是孤寡老人，有的是因病致貧。

　　十多年來，馮家新經常接濟困難群眾。只要困難群眾找到他，馮家新少則幾十元，多則上百元，總要給他們一些安慰。全鄉23個行政村，每個村都有馮家新接濟過的人，他筆記本上記著的長期幫扶的困難戶，就有160多家。有時候趁著星期天，馮家新還帶著妻子、兒女一塊，到村里去看望困難群眾。

　　前郭雷村的張小艷，父親去世，母親殘疾，哥哥癡呆，家庭生活十分困難。20xx年8月，她考上輝縣市高級中學后卻交不起學費。馮家新聽說后，立即給她家里送去了600元，使她順利走進了校門。十幾年來，每到大年三十，馮家新都要到困難戶家里去，看他們過年有沒有割肉，能不能吃上餃子。多年來，他和許多困難戶結成了親戚，每到大年初一，他接濟的窮孩子，就要來給他拜年。馮家新是有名的孝子，逢年過節總要回到老家和父母團圓。為了接待這些孩子，他就特意把妻子留下，并且準備好壓歲錢。

　　馮家新在高莊鄉工作20xx年來，跑遍了23個行政村的坡坡洼洼，許多老百姓都認識他，都說他這人沒架子，有事沒事總愛找他拉話兒。有的鄉干部對他說：“馮書記，你可不能光忙這些零碎事兒，應該騰出主要精力抓大事。”馮家新說：“啥是大事?群眾的事就是大事。我們當干部的，就是要為群眾著想。群眾有了困難，黨委政府不管誰管?老百姓來找咱，是因為他們看得起咱、信任咱。老百姓的信任千金難買，他們把咱當成希望，咱決不能叫他們失望。”

　　辦成群眾最舒心的事

　　馮家新讓人在鄉政府辦公大樓的顯要位置，寫下兩句話：“群眾不富裕，我們不稱職;群眾不滿意，我們就失職。”

　　高莊鄉地形復雜，山區、丘陵面積占一大半。惡劣的自然環境，嚴重困擾著經濟發展，農民增收非常困難，有些地方甚至連吃水和行路都不易。賈溝村是省級貧困村，祖祖輩輩吃的都是地窖水，姑娘遠嫁他鄉，小伙兒找不到對象。對此，馮家新看在眼里，急在心頭，籌措資金20多萬元，打深水井1眼，硬化道路5公里，讓全村人吃上了自來水，走上了水泥路。通水那天，全村高興得像過年一樣，敲鑼打鼓給鄉里送來一面錦旗，上面寫著“走路不忘鄉黨委，吃水想起馮家新”。

　　幾年來，馮家新和他的同事們，多方籌集資金，使高莊鄉的8個山區村，全部吃上了自來水，同時硬化鄉村道路96公里，村村通上了水泥路，跑上了公交車。基礎設施的改變和基層矛盾的化解，不斷優化著高莊鄉的投資環境，許多投資商的目光，盯住了高莊鄉。近幾年來，先后有7個千萬元以上的項目在高莊鄉落戶，總投資額將近5億元。高莊鄉的人均純收入，連續5年保持兩位數增長，綜合經濟實力在新鄉市122個鄉鎮中，也由20xx年底的83位，上升到20xx年底的28位，前進了55個位次。