全面推進(jìn)基層黨建組織力提升（通用16篇）

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇1

　　20xx年底，國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱國(guó)家電投)紀(jì)檢監(jiān)察部門就形式主義、官僚主義問題進(jìn)行整治調(diào)查，聽取集團(tuán)下屬25家骨干企業(yè)意見時(shí)，其中一家二級(jí)企業(yè)關(guān)于文山會(huì)海問題的統(tǒng)計(jì)單引起了集團(tuán)公司黨組的高度重視。“文山會(huì)海是形式主義的表現(xiàn)方式，其根源是官僚主義，我們必須來一場(chǎng)自我革命，向頑疾亮劍!”集團(tuán)黨組書記錢智民一語(yǔ)中的，打響了向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)的發(fā)令槍。

　　從精簡(jiǎn)會(huì)議文件抓起。集團(tuán)黨組緊盯問題，突出“靶向治療”。按照“四個(gè)一律”“三個(gè)嚴(yán)控”的要求，砍掉不必要的會(huì)議，削減文件材料，做到全系統(tǒng)會(huì)議數(shù)量減少三分之一，全系統(tǒng)發(fā)文、簡(jiǎn)報(bào)和基層報(bào)表等材料數(shù)量縮減三分之一。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批和報(bào)備制度，要求各級(jí)部門一律不開沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議，能合并召開的會(huì)議一律合并，能夠進(jìn)行視頻會(huì)議的一律不集中開會(huì)，能現(xiàn)場(chǎng)解決的事情一律不開會(huì)，不得要求會(huì)議無關(guān)人員層層陪會(huì)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，杜絕發(fā)布無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件。對(duì)于不涉及黨和國(guó)家機(jī)密的文件，一律公開發(fā)布，不額外發(fā)文傳達(dá)。嚴(yán)格控制各類簡(jiǎn)報(bào)，能通過網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)處理的文件一律不發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。嚴(yán)格控制各類報(bào)表材料，不得通過微信、QQ、APP等方式“曬”工作痕跡，改變過度依賴材料報(bào)表調(diào)度工作的模式，以實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從“文山會(huì)海”中解脫出來，集中更多精力抓工作落實(shí)。

　　統(tǒng)籌監(jiān)督力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)治理效能與基層減負(fù)并舉。針對(duì)督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)等問題，集團(tuán)黨組建立了以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的全面覆蓋、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”體系。通過建立信息共享、聯(lián)席會(huì)議、綜合檢查等工作機(jī)制，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率，有效解決了多頭重復(fù)等問題。此外，集團(tuán)公司還為各類監(jiān)督檢查開出了一張清單，由監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)定各單位部門每年綜合類督查考核不超過兩次。

　　鍛造過硬作風(fēng)，建設(shè)一流企業(yè)。去年以來，按照建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)黨組以作風(fēng)建設(shè)為突破口，加強(qiáng)總部建設(shè)，集中兩個(gè)月時(shí)間，重點(diǎn)解決了“四多四弱”問題(會(huì)議多、文件多、檢查多、上報(bào)材料多;調(diào)查研究弱、協(xié)調(diào)溝通弱、擔(dān)當(dāng)作為弱、服務(wù)意識(shí)弱)。黨組成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，與分管部門和單位簽訂責(zé)任書，對(duì)照問題清單，受領(lǐng)2-3個(gè)重點(diǎn)問題，開展跟蹤督導(dǎo)。同時(shí)，今年被定為貫徹中央重大決策部署落實(shí)年，班子成員圍繞黨中央重大決策部署和集團(tuán)所承擔(dān)的重大項(xiàng)目與重點(diǎn)工程建設(shè)，制定了具體行動(dòng)項(xiàng)，努力做到“四親自”：重要工作親自部署，重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目親自推動(dòng)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實(shí)情況親自監(jiān)督，以確保黨中央重大決策部署在國(guó)家電投落地生根、開花結(jié)果。

　　20xx新年伊始，國(guó)家電投黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議召開。與往常慣例不同，集團(tuán)黨組決定將兩個(gè)專題會(huì)議合一，以視頻會(huì)議的形式召開，真正踐行了“從文山會(huì)海中解放出來”的工作理念。集團(tuán)黨組以身作則，力戒形式主義、官僚主義，在國(guó)家電投形成“頭雁效應(yīng)”，開創(chuàng)了“一心一意謀發(fā)展，集中力量創(chuàng)一流”的生動(dòng)局面。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇2

　　信陽(yáng)師范學(xué)院位于大別山革命老區(qū)，是河南省重點(diǎn)建設(shè)的兩所師范大學(xué)之一，一直是河南省思想政治工作先進(jìn)單位。黨的xx大以來，學(xué)校創(chuàng)新思想政治工作載體和方法，推出了“德育五個(gè)一工程”、“三全育人”共同體、紅色育人模式、講價(jià)值觀故事等一大批思想政治工作品牌。

　　立德樹人是中國(guó)特色社會(huì)主義教育事業(yè)的根本任務(wù)。學(xué)校緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，著力實(shí)施“德育五個(gè)一工程”，構(gòu)建“一班”“一校”“一網(wǎng)”“一刊”“一團(tuán)”五大平臺(tái)。開辦學(xué)生干部培訓(xùn)班，組織學(xué)生干部積極參與自我教育、自我管理、自我服務(wù)實(shí)踐，帶動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。舉辦青年共產(chǎn)主義理論學(xué)校培訓(xùn)班，實(shí)施“青年馬克思主義者培育工程”，對(duì)入黨積極分子和學(xué)生理論骨干進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育。創(chuàng)建景明網(wǎng)，通過文字、圖片、視頻等形式和微信、微博、QQ等新媒體手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”新模式。目前，“德育五個(gè)一工程”已被打造成全員參與、全方位推進(jìn)、全過程育人的立體化實(shí)踐育人體系，成為省內(nèi)外聞名的思想政治教育品牌。

　　整合校內(nèi)外資源，全方位構(gòu)建“育人共同體”，推動(dòng)“三全育人”工作的改革與創(chuàng)新，切實(shí)提高高校育人質(zhì)量和水平。一是推進(jìn)育人體系改革。實(shí)施“課程思政”建設(shè)規(guī)劃，發(fā)揮兩類課程的育人功能。深化管理體制改革，強(qiáng)化管理育人職能。實(shí)行服務(wù)承諾制，增強(qiáng)服務(wù)育人效能。二是加強(qiáng)育人環(huán)節(jié)管理。實(shí)現(xiàn)立德樹人目標(biāo)，開展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)。開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮實(shí)踐育人功能。開展校園文化活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才。三是整合多種資源。發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化科研育人工作。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)育人工作。抓好省級(jí)心理健康教育示范單位建設(shè)，做好心理育人工作。四是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。整合社會(huì)資源，建立社會(huì)實(shí)踐共同體，創(chuàng)新協(xié)同育人模式，適應(yīng)人才培養(yǎng)“供給側(cè)”改革。

　　堅(jiān)持將紅色文化教育納入人才培養(yǎng)工作之中，形成了由“視”(參觀革命遺址、博物館、紀(jì)念館)、“聽”(聽報(bào)告和革命故事)、“唱”(唱革命歌曲)、“讀”(讀紅色經(jīng)典)、“走”(重走長(zhǎng)征路)、“研”(紅色文化研究)構(gòu)成的立體化紅色育人模式。一是以校園文化建設(shè)為立足點(diǎn)，積極搭建紅色教育載體和平臺(tái)。定期組織大學(xué)生聽紅色報(bào)告、看紅色電影、讀紅色經(jīng)典、唱紅色歌曲，邀請(qǐng)知名學(xué)者、專家教授開設(shè)紅色教育專題講座，邀請(qǐng)老紅軍、老革命來校座談。二是以“紅色之旅”社會(huì)實(shí)踐為著力點(diǎn)，充分利用紅色資源開展育人活動(dòng)。定期組織學(xué)生到鄂豫皖革命紀(jì)念館、羅山縣何家沖紅二十五軍長(zhǎng)征出發(fā)地、新縣許世友將軍墓等地開展參觀學(xué)習(xí)、入黨宣誓、重溫入黨誓詞和“重走長(zhǎng)征路”等活動(dòng)。三是以紅色文化研究為延伸點(diǎn)，不斷拓展大學(xué)生思想政治教育渠道。學(xué)校與河南省委黨史研究室、信陽(yáng)市委共建“河南省紅色資源研究中心”，對(duì)鄂豫皖根據(jù)地歷史、紅色人物、紅色資源保護(hù)與開發(fā)等進(jìn)行專題研究。四是以紅色精神的挖掘弘揚(yáng)為延伸點(diǎn)，深度開發(fā)大別山地區(qū)的紅色文化資源。精心打造原創(chuàng)紅色話劇“大別山三部曲”，用生動(dòng)、直觀、高雅的藝術(shù)形式宣揚(yáng)紅色精神、培育愛國(guó)情懷、涵養(yǎng)文化自信。

　　加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，開展人人講故事活動(dòng)，全校2萬(wàn)多名師生圍繞“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”12個(gè)主題詞，利用課前十分鐘、思政課堂、課外活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等平臺(tái)，講故事、談?wù)J知，學(xué)楷模、樹理想。同時(shí)，把具有代表性、生動(dòng)感人的故事匯集到一起，成立“講價(jià)值觀故事”宣講團(tuán)，組織建校功勛、師德標(biāo)兵、文明教師和大學(xué)生自強(qiáng)之星、校園明星、明星社長(zhǎng)等到各學(xué)院巡回宣講，暢談?dòng)H身體會(huì)，分享人生感悟。為提高活動(dòng)質(zhì)量，提升活動(dòng)層次，校黨委印發(fā)通知，在全校開展演講比賽、微課大賽和微電影大賽，累計(jì)開展講故事比賽216場(chǎng)。依托傳媒專業(yè)，寓教于“微”，把精彩的核心價(jià)值觀故事編成微信、微博，讓師生隨時(shí)隨地接受教育和熏陶。編輯視頻資料，制成師生自編自導(dǎo)自演的“微故事”“微視頻”“微電影”，利用校園網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、LED大屏幕等滾動(dòng)播放，促使社會(huì)主義核心價(jià)值觀在廣大師生心中生根發(fā)芽、開花結(jié)果，成為共同心理遵循和價(jià)值追求。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇3

　　安徽省明光市針對(duì)“主題黨日”重視程度不夠、指導(dǎo)性不強(qiáng)、活動(dòng)形式單一等問題，采取定時(shí)間、定主題、定內(nèi)容、督查指導(dǎo)的“三定一督導(dǎo)”方式，開展“主題黨日”活動(dòng)，推動(dòng)“主題黨日”活動(dòng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升黨的組織生活質(zhì)量。

　　明確“主題黨日”要求。定時(shí)間，將每月第一周周五定為統(tǒng)一的“主題黨日”活動(dòng)日，用于召開黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開展組織生活等活動(dòng);定主題，由黨支部結(jié)合各自實(shí)際，研究一次各月黨日活動(dòng)主題和具體安排，做到“一月一主題”并報(bào)市委組織部備案;定內(nèi)容，把“重溫入黨誓詞或入黨志愿書、誦讀黨章、繳納黨費(fèi)”等內(nèi)容作為每月必須完成的“規(guī)定動(dòng)作”，在完成“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，可靈活選取志愿服務(wù)、“黨員微講堂”等“自選動(dòng)作”。

　　建立工作督導(dǎo)機(jī)制。把執(zhí)行“主題黨日”制度納入列入各級(jí)黨組織黨建年度考核和黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議內(nèi)容，建立督查、指導(dǎo)制度，將“主題黨日”活動(dòng)開展情況納入季度組織工作督導(dǎo)細(xì)則中。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇4

　　近日，天津市南開區(qū)出臺(tái)《突出政治標(biāo)準(zhǔn)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)實(shí)施辦法(試行)》，加強(qiáng)對(duì)處級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部的日常考察和對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)人選的任前考察，切實(shí)把好政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)。

　　該區(qū)注重從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面考察干部政治表現(xiàn)。政治忠誠(chéng)重點(diǎn)考察干部是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，是否堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，有無妄議中央、破壞班子團(tuán)結(jié)、心術(shù)不正等現(xiàn)象。政治定力考察干部是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”、馬克思主義信仰，是否存在好人主義、圈子文化，信鬼神、信方術(shù)、敬“大師”，搞兩面派、做兩面人等現(xiàn)象。政治擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)考察干部是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，在遇到重大政治事件、敏感問題時(shí)是否態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前是否站得出來、頂?shù)蒙先ィ�有無群眾意識(shí)淡薄，為群眾辦事“騰挪閃避繞”等現(xiàn)象。政治能力考察干部是否善于從政治上觀察和處理問題，有無把政治和經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)、政治和業(yè)務(wù)割裂開來甚至對(duì)立起來;有無政治站位不高，全局觀念不強(qiáng)，政治敏銳性和政治鑒別力不夠等現(xiàn)象。政治自律考察干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”，有無違反“五個(gè)必須”，搞“七個(gè)有之”，視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為兒戲等問題。

　　為全面立體考察干部政治表現(xiàn)，該區(qū)綜合運(yùn)用9種方式。嚴(yán)格執(zhí)行新提任處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)入式考試考察。成立考察組，走進(jìn)干部工作圈，全面考察干部日常政治表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)融入式日常考察。定期聽取各業(yè)務(wù)主管部門意見，定期聽取巡察組對(duì)巡察單位區(qū)管處級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部評(píng)價(jià)，側(cè)面考察印證干部政治表現(xiàn)。針對(duì)區(qū)管處級(jí)干部與優(yōu)秀年輕干部參與全區(qū)重大工程、重點(diǎn)工作的，開展案例式跟蹤考察，重點(diǎn)考察干部的政治擔(dān)當(dāng)、政治能力。對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)黨員人選，將人選所在黨支部委員列入考察個(gè)別談話范圍，通過支委專題談話深入了解干部政治表現(xiàn)。對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)人選，在考察過程中對(duì)人選開展專項(xiàng)評(píng)議，列出負(fù)面清單進(jìn)行反向測(cè)評(píng)，全面識(shí)別其政治表現(xiàn)。每年向相關(guān)社區(qū)黨組織征求意見，對(duì)擬提任或進(jìn)一步使用的處級(jí)人選，在考察階段到人選所居住社區(qū)進(jìn)行走訪，實(shí)現(xiàn)貼近式社區(qū)考察。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不理想、經(jīng)組織研究需進(jìn)一步了解的，成立考察組進(jìn)行延伸考察。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，成員單位結(jié)合各自職能，定期對(duì)干部“日常體檢”，篩查負(fù)面信息，實(shí)現(xiàn)體檢式篩查考察。

　　該區(qū)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)決擋住政治上不合格的干部。堅(jiān)持“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，把政治標(biāo)準(zhǔn)考察結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。對(duì)政治表現(xiàn)好的干部，在同等條件下優(yōu)先使用;經(jīng)組織考察認(rèn)定，對(duì)政治上不合格的干部“一票否決”，堅(jiān)決不作為擬提任或進(jìn)一步使用人選，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)考察情況作為干部培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理的重要依據(jù)，對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)考察過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)反映及時(shí)查核處理。發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問題的，有針對(duì)性地進(jìn)行提醒談話;有一般性問題的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改;問題比較突出，在關(guān)鍵時(shí)刻、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中表現(xiàn)不好、經(jīng)不起考驗(yàn)的，視情節(jié)作出組織處理。區(qū)委組織部定期進(jìn)行綜合分析研判，綜合9種考察情況，“解剖麻雀”式全面把握干部政治品質(zhì)、道德品行、履職盡責(zé)、勤政廉政等情況。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨建組織力提升，提高黨務(wù)工作者的理論水平和實(shí)踐能力。2月25日，中共北京市房山區(qū)委燕山工委組織部在燕山黨群活動(dòng)服務(wù)中心舉辦黨建組織力提升培訓(xùn)研習(xí)班，邀請(qǐng)中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)黨建部、工信部品牌培訓(xùn)專家組、人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医涣魇谡n。

　　此次培訓(xùn)包含專題授課、主題參觀、互動(dòng)交流、模擬演練等環(huán)節(jié)。開班儀式上，燕山工委委員、組織部部長(zhǎng)晏利平作開班動(dòng)員。晏利平介紹，燕山工委結(jié)合地區(qū)發(fā)展實(shí)際，量身把脈，總結(jié)了基層黨組織組織力發(fā)展的六維基因，打造出區(qū)域黨建組織力提升孵化基地，并逐步探索組織力提升的孵化模式和標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　在專題授課中，中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授雷強(qiáng)就“新時(shí)代基層智慧黨建4.0”進(jìn)行了主題分享，從智慧黨建發(fā)展脈絡(luò)與智慧黨建建設(shè)思路等方面，系統(tǒng)分析了新時(shí)代智慧黨建的發(fā)展趨勢(shì);人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心人民先鋒黨建平臺(tái)負(fù)責(zé)人以“構(gòu)建黨建大生態(tài)”為主題，介紹了人民網(wǎng)當(dāng)前在黨建信息化領(lǐng)域的最新成果和思路;北京市社會(huì)領(lǐng)域黨建研究專家王想平就“黨建組織力的應(yīng)用場(chǎng)景與推廣策略”進(jìn)行了主題講解，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景分享了基層黨建組織力提升的方法策略;燕山黨建特聘專家馬成奎以“黨建品牌培育的方法和技巧”為題，分享了黨建品牌的建設(shè)思路。同時(shí)，培訓(xùn)班上還組織全體學(xué)員在燕山黨群活動(dòng)服務(wù)中心進(jìn)行了理想信念主題教育，進(jìn)行了主題參觀，并聽取了工信部品牌培育專家陳明的《黨組織強(qiáng)化“品牌建設(shè)”的策略》課程，學(xué)習(xí)了智慧黨建課題組成員張冰紅關(guān)于“黨建組織力提升模擬演練”報(bào)告的解讀。

　　來自國(guó)家電網(wǎng)遼寧分公司和國(guó)家電網(wǎng)吉林分公司的黨建工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其下屬部分區(qū)縣分公司黨委書記、燕山地區(qū)部分黨支部書記共70余人參與了本次培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，黨務(wù)干部表示要努力學(xué)習(xí)、不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更科學(xué)高效地提升基層黨建組織力，做好基層黨建工作。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇6

　　黨的基礎(chǔ)在基層，根基在群眾。黨的xx大報(bào)告指出，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)作為有力抓手和主攻方向，以深化基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索創(chuàng)新，破解難題，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

　　一、立足建成農(nóng)村小康社會(huì)，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織服務(wù)功能

　　全面建成小康社會(huì)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾中的作用。

　　加快推進(jìn)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層黨組織的龍頭，強(qiáng)化其服務(wù)功能是建設(shè)農(nóng)村服務(wù)型黨組織的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)干部資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，根據(jù)不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，充分考慮干部年齡、文化、閱歷等情況，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨委書記。暢通便民服務(wù)渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立便民服務(wù)中心，建立融黨務(wù)、政務(wù)和社會(huì)資源為一體的“一站式”服務(wù)平臺(tái)，集中辦理與群眾密切相關(guān)的行政審批、公共服務(wù)等事項(xiàng)。改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)，完善落實(shí)“一線工作法”，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沉到一線、融入基層、服務(wù)群眾;健全落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，推行全程為民服務(wù)代理、鎮(zhèn)村集中議事等制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　打造善服務(wù)會(huì)服務(wù)的農(nóng)村干部隊(duì)伍。黨組織服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在干部。要堅(jiān)持“好人+能人才是當(dāng)家人”的選人導(dǎo)向，通過內(nèi)選、回請(qǐng)、下派等方式，選拔熱情高、素質(zhì)強(qiáng)、善服務(wù)的優(yōu)秀人才擔(dān)任村干部特別是黨組織書記;深化選派“第一書記”、選聘大學(xué)生村官工作，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)開展“萬(wàn)名書記上黨校”活動(dòng)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分批實(shí)施、分類培訓(xùn)，提升村黨組織書記服務(wù)能力和水平，明年就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神將全市村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。深入實(shí)施農(nóng)村干部“帶富興村”工程，引導(dǎo)村干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾;健全完善星級(jí)化管理、評(píng)選“干事創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等措施，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)村干部服務(wù)績(jī)效，搞好評(píng)選表彰，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

　　確保農(nóng)村黨組織協(xié)調(diào)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化農(nóng)村黨組織服務(wù)功能，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)是前提。要在前兩輪村級(jí)組織場(chǎng)所建設(shè)的基礎(chǔ)上，加大推進(jìn)力度，確保20xx年底解決好部分村無獨(dú)立場(chǎng)所或場(chǎng)所危舊狹小問題，20xx年所有村都有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的場(chǎng)所。按照一個(gè)村正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于3萬(wàn)元的要求，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因地制宜探索以地生財(cái)、資源開發(fā)、盤活資產(chǎn)、發(fā)展“邊角經(jīng)濟(jì)”等路子，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);制定落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障辦法，加大財(cái)政支持力度，建立起資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市縣鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)籌解決機(jī)制，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)事務(wù)決策、印章委托管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、控制新增不良債務(wù)等規(guī)章制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究，深化村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。

　　二、立足促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)建設(shè)，著力構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建工作格局

　　社區(qū)建設(shè)是社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，社區(qū)黨組織是社區(qū)建設(shè)的核心。要整合社區(qū)黨建資源，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定中的作用。

　　以推行“三化”為支撐健全組織體系。打破條塊分割、封閉運(yùn)行的管理模式，構(gòu)建縱向領(lǐng)導(dǎo)、橫向協(xié)調(diào)的工作格局。推行黨組織設(shè)置網(wǎng)格化，依托市場(chǎng)、街巷、樓宇等設(shè)置網(wǎng)格黨支部或特色服務(wù)黨支部，縮短服務(wù)半徑，滿足群眾個(gè)性化需求。推行領(lǐng)導(dǎo)體制扁平化，樹立大社區(qū)、大黨建工作理念，健全街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，吸納駐區(qū)單位黨員干部、居民黨員代表進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織橫向協(xié)調(diào)能力。推行運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議、駐區(qū)單位黨組織“輪值主席”等制度，完善社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開和黨員、居民代表“集中議事日”等制度，讓駐區(qū)單位和黨員群眾全面參與社會(huì)管理。

　　以落實(shí)“三有”為重點(diǎn)夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事，社區(qū)黨組織才能更好地服務(wù)群眾、管理社會(huì)。要選拔政治素質(zhì)強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織書記，采取社會(huì)化招聘、專業(yè)化培訓(xùn)、契約化管理的辦法，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立財(cái)政主導(dǎo)、多元投入的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入和“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”制度，確保社區(qū)黨組織權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)有力。抓好區(qū)域性黨員活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，打造開放式服務(wù)陣地。對(duì)規(guī)劃新建社區(qū)活動(dòng)服務(wù)場(chǎng)所，按照示范社區(qū)要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);對(duì)老城區(qū)社區(qū)，通過改擴(kuò)建、合并置換等辦法解決活動(dòng)用房，滿足開展活動(dòng)、服務(wù)群眾需要。

　　以“互學(xué)互評(píng)”為抓手推進(jìn)共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位保持共駐共建、為民服務(wù)活力，離不開活動(dòng)載體和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新。要進(jìn)一步改進(jìn)街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織“互學(xué)互評(píng)”工作。一方面，拓寬互學(xué)渠道，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員互訪、互派干部掛職鍛煉、黨員互動(dòng)交流、社區(qū)大事共議等措施，相互學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作。另一方面，完善互評(píng)措施，由組織部門負(fù)責(zé)，每年年底組織社區(qū)“兩代表一委員”和社區(qū)干部、居民代表評(píng)議駐區(qū)單位履行社會(huì)責(zé)任情況，評(píng)議結(jié)果通報(bào)其上級(jí)主管部門;組織駐區(qū)單位評(píng)議街道和社區(qū)黨組織服務(wù)質(zhì)量，評(píng)議結(jié)果作為考核街居工作的重要依據(jù)，推動(dòng)社區(qū)黨建由“體制內(nèi)評(píng)”向“開放式評(píng)”轉(zhuǎn)變，由“自我滿意”向“群眾滿意”轉(zhuǎn)變。

　　三、立足黨建與發(fā)展同頻共振，著力提升“兩新”組織黨組織服務(wù)水平

　　“兩新”組織是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最活躍的新生力量。深化“兩新”組織黨建工作，必須圍繞服務(wù)“兩新”組織發(fā)展來推進(jìn)。

　　擴(kuò)大黨的組織覆蓋，延伸黨的工作觸角。“建組織、擴(kuò)覆蓋”是建設(shè)服務(wù)型“兩新”組織黨組織的前提和基礎(chǔ)。要建立從源頭抓覆蓋動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，在“兩新”組織注冊(cè)登記、年檢年報(bào)時(shí)，同步推進(jìn)黨建工作。深化依托商會(huì)抓非公企業(yè)黨建工作，新成立的商會(huì)及符合條件的會(huì)員企業(yè)同步建立黨組織，設(shè)置商會(huì)直屬黨支部抓有零星黨員和無黨員會(huì)員企業(yè)，商會(huì)和會(huì)員企業(yè)黨組織聯(lián)帶非會(huì)員企業(yè)，開展黨的活動(dòng)。充分發(fā)揮司法、財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門黨委的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大律師、會(huì)計(jì)師等社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋面。延伸黨組織鏈條，將規(guī)模較大的“兩新”組織黨支部、黨小組設(shè)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，加大小微“兩新”組織 “兼合式”黨組織組建力度，把每名黨員都納入黨組織有效管理。

　　建立雙向互動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)黨組織影響力、滲透力。按照業(yè)主需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，堅(jiān)持黨建工作與“兩新”組織中心工作同步規(guī)劃、同步推進(jìn)、同步考核，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)。推行雙向交叉任職，鼓勵(lì)優(yōu)秀黨員依法進(jìn)入管理層，選拔管理層中的黨員擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。建立新“三會(huì)一課”制度，黨組織書記參加“兩新”組織重要決策會(huì)、黨組織與管理層協(xié)商懇談會(huì)、黨員建言獻(xiàn)策參議會(huì)和新政策新技術(shù)學(xué)習(xí)課，幫助“兩新”組織做大做強(qiáng)。黨組織要邀請(qǐng)“兩新”組織負(fù)責(zé)人參加相關(guān)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，增進(jìn)他們對(duì)黨的工作的了解，爭(zhēng)取更多支持。

　　精心設(shè)計(jì)服務(wù)載體，促進(jìn)活力和諧“兩新”組織建設(shè)。著眼“兩新”組織發(fā)展充滿活力、內(nèi)外關(guān)系和諧，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，特別是在非公企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)。通過設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)和開展技術(shù)大比武、“亮、比、樹”等活動(dòng)，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。建立訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處機(jī)制，引導(dǎo)黨組織班子成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工，完善職代會(huì)以及勞、資、工會(huì)三方工資集體協(xié)商制度，健全困難黨員職工幫扶措施，營(yíng)造和諧內(nèi)部環(huán)境。提煉凝心聚力、健康向上的企業(yè)精神，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織聯(lián)手共建新農(nóng)村，律師、會(huì)計(jì)師黨員進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)提供服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好形象。

　　四、立足直接聯(lián)系服務(wù)群眾，著力深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員“雙管雙責(zé)”工作

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)者，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)服務(wù)型黨組織方面作出表率。要圍繞促進(jìn)業(yè)務(wù)、服務(wù)大局、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，進(jìn)一步完善黨員“雙管雙責(zé)”機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，直接聯(lián)系服務(wù)群眾。

　　健全群眾意見收集解決機(jī)制。群眾呼聲是群眾需求和愿望的現(xiàn)實(shí)反映。能否及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾期盼，是衡量“雙管雙責(zé)”成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前全市共有6.1萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員接受“雙管”、履行“雙責(zé)”，累計(jì)收集群眾意見建議1.2萬(wàn)多條。要全面推行“五步工作法”，認(rèn)真收集解決群眾意見。一是通過基層黨組織及時(shí)了解搜集群眾訴求，登記匯總建立臺(tái)帳，并根據(jù)輕重緩急統(tǒng)一建立為民服務(wù)項(xiàng)目庫(kù);二是組織報(bào)到登記黨員立足單位職能和自身實(shí)際，自主認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目;三是對(duì)各單位進(jìn)展較慢或自身解決不了的問題，由群工部門定期匯總梳理，并分解落實(shí)到相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)解決;四是每年年底組織黨員群眾對(duì)報(bào)到登記黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行評(píng)議;五是實(shí)行每季度一調(diào)度、每半年一通報(bào)，有關(guān)情況納入年終考核。

　　探索多樣化服務(wù)載體。按照“黨員愿意、群眾滿意、實(shí)際實(shí)效”的原則，不斷豐富“雙管雙責(zé)”的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)形式。在農(nóng)村，結(jié)合部門包村、選派“第一書記”等工作，總結(jié)推廣福山區(qū)“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”、萊陽(yáng)市“我愛我村”駐村強(qiáng)基工程的做法，通過支部聯(lián)建、結(jié)對(duì)幫扶等形式，引導(dǎo)報(bào)到登記黨員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等方面多做貢獻(xiàn)。在社區(qū)，結(jié)合“黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，通過開展衛(wèi)生保健、法律支援、家政服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)報(bào)到登記黨員為建設(shè)和諧社區(qū)多做貢獻(xiàn)。在企業(yè)，引導(dǎo)報(bào)到登記黨員圍繞暢通政府和企業(yè)聯(lián)系渠道、宣傳政策法規(guī)、指導(dǎo)黨建工作等方面多做貢獻(xiàn)，助推企業(yè)發(fā)展。

　　建立群眾評(píng)價(jià)機(jī)制。把建立群眾評(píng)價(jià)機(jī)制作為激發(fā)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的重要保證，在報(bào)到登記黨員中深入開展承諾、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)。立足“群眾期盼什么、我能干什么”，組織報(bào)到登記黨員提出具體為民服務(wù)承諾事項(xiàng)，明確踐諾措施、完成時(shí)限等，年底由登記活動(dòng)黨支部所在上級(jí)黨組織組織群眾代表進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度考核和評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　　五、立足實(shí)現(xiàn)服務(wù)型黨組織建設(shè)目標(biāo)，著力完善基層黨建工作責(zé)任制

　　推動(dòng)書記帶頭抓。建設(shè)服務(wù)型黨組織，責(zé)任在黨委，關(guān)鍵在書記。各級(jí)黨組織書記要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，抓部署、抓難點(diǎn)、抓保障、抓落實(shí)。縣鄉(xiāng)黨委書記要充分發(fā)揮第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的作用，親力親為、真抓真管，影響和帶動(dòng)黨委一班人和其他干部融入基層、服務(wù)群眾，形成“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”的工作機(jī)制。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作述職的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建。

　　配套聯(lián)動(dòng)合力抓。服務(wù)型黨組織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)各單位要主動(dòng)參與、共同推進(jìn)。基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要履職盡責(zé)，定期研究工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。組織部門要牽頭抓總，做好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等工作。其他單位既要主動(dòng)抓好本單位的基層組織建設(shè)，又要積極承擔(dān)部門包村、選派“第一書記”、黨員“雙管雙責(zé)”等任務(wù)，真正形成配套聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的生動(dòng)局面。配齊配強(qiáng)工作力量，建立一支能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、專兼職結(jié)合的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化考核督促抓。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為組織工作考核評(píng)價(jià)體系的重要指標(biāo)，賦予適當(dāng)權(quán)重。突出群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，拓寬群眾參與渠道，形成組織評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制。注重考核結(jié)果運(yùn)用，把服務(wù)成效作為黨組織評(píng)先樹優(yōu)、干部獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)。特別是要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法，合理設(shè)置指標(biāo)及權(quán)重，探索實(shí)施分類考核。對(duì)因重視不夠、工作不力致使村級(jí)班子癱瘓比例超過5%或出現(xiàn)重大群體事件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得提拔重用，問題嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇7

　　一、背景

　　黨性教育是干部教育培訓(xùn)的重要組成部分，是干部教育培訓(xùn)的靈魂和主題，是堅(jiān)持黨校姓“黨”的重要體現(xiàn)。我們認(rèn)為要增強(qiáng)學(xué)員的黨性，首先就要解決學(xué)員的理想、信念和宗旨問題，在這方面作為改革開放的前沿陣地，深圳有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。20xx年12月，來到廣東深圳、珠海等地考察并發(fā)表重要講話，此次講話表明了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)定不移推進(jìn)改革開放的信心和決心。大家一致認(rèn)為,講話高瞻遠(yuǎn)矚，表明了黨中央堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革、加快發(fā)展的決心，對(duì)凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社會(huì)具有重要指導(dǎo)意義，素以“敢為天下先”著稱的特區(qū)人在新一輪改革開放中，在全面建成小康社會(huì)的征程中，將會(huì)有更多創(chuàng)舉和作為。

　　根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)<20xx-20xx年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃>的通知》)有關(guān)要求，要大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國(guó)史教育，特別是黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的來龍去脈，深刻認(rèn)識(shí)黨的兩個(gè)歷史問題決議總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)做到知史愛黨、知史愛國(guó)。把黨史國(guó)史教育與世情國(guó)情黨情教育結(jié)合起來，引導(dǎo)干部增強(qiáng)憂患意識(shí)、使命意識(shí)，自覺為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

　　近年來，深圳公共管理教育培訓(xùn)學(xué)院(深圳市當(dāng)代干部教育培訓(xùn)研究院)自覺地以傳承弘揚(yáng)“改革開放精神”為己任，提出將學(xué)院建設(shè)成為“干部教育和公務(wù)員培訓(xùn)的創(chuàng)新基地”，始終堅(jiān)持把理論武裝和黨性教育放在干部教育培訓(xùn)的突出位置，弘揚(yáng)改革開放精神，強(qiáng)化黨性教育特色，致力于打造珠三角有影響力的“紅色學(xué)府”。學(xué)院通過深入挖掘深圳改革開放史重要?dú)v史事件和人物、新南巡路線、改革開放史展廳、中英街歷史博物館等紅色教育資源的特色內(nèi)涵，通過將現(xiàn)場(chǎng)變成課堂、講解變成互動(dòng)、素材變成教材、講授變成體驗(yàn)的總體思路，打造了“深圳改革開放史”系列黨性教育課程，為加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)開辟新陣地。學(xué)院還與改革開放史研究中心在20xx年7月1日，共同開通“網(wǎng)上黨校”微信公眾號(hào)，并且聯(lián)合主辦“網(wǎng)上黨校”PC端在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和移動(dòng)端APP學(xué)習(xí)，利用富媒體、慕課等先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新載體手段、改進(jìn)方式方法。創(chuàng)建微黨課、黨員身邊小故事等形式，使干部教育培訓(xùn)變得愿學(xué)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)。

　　二、做法

　　改革開放史黨性教育突出方式方法創(chuàng)新，秉持歷史與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，引導(dǎo)黨員干部在歷史的比較和現(xiàn)實(shí)的感悟中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提升。

　　一是開發(fā)建設(shè)改革開放史黨性教育課程體系。近年來，我們以“改革開放精神”為主線，充分挖崛改革開放前沿陣地的有效資源，以專題講座、訪談教學(xué)、實(shí)用案例、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，開發(fā)了20個(gè)左右核心課程，近30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，初步完成了具有深圳特色、個(gè)性鮮明的黨性教育課程體系，并印制成冊(cè)，供各類培訓(xùn)班次選擇使用。

　　黨性教育課程體系的開發(fā)建設(shè)，不僅為開展黨性教育提供了豐富的素材，而且改變了以往黨性教育教材缺乏，系統(tǒng)性、聯(lián)系實(shí)際不夠等問題，為規(guī)范和深化黨性教育，提供了有力的教學(xué)保障。為學(xué)員加強(qiáng)黨性鍛煉提供了直觀、生動(dòng)的課堂，既有利于增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政意識(shí)，也有利于提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)，大大提高了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　二是積極主動(dòng)聘請(qǐng)高端專家整合師資力量。從黨校、干部學(xué)院、社科機(jī)構(gòu)遴選理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授，邀請(qǐng)深圳市委市政府的部分老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和深圳30多年改革開放的親歷者、見證者，黨的xx大黨代表，勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型、基層黨組織書記、一線普通黨務(wù)工作者組建課題組;邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)權(quán)威黨性教育課程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)定期指導(dǎo)，共同開發(fā)改革開放史黨性教育特色課程，研發(fā)配套教學(xué)資料。目前已完成《從深圳改革開放看中國(guó)道路》《鄧小平南方談話與中國(guó)的改革開放》《中英街的形成與變遷》《深圳聲音—時(shí)代變遷中的情感表達(dá)》等20多門系列特色課程。

　　三是竭盡全力有效整合特色教學(xué)資源。圍繞“改革開放”主題，以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)深圳改革開放精神為核心，用黨性教育這根主線，把深圳前海自貿(mào)區(qū)、深圳改革開放史展廳、中英街歷史博物館、南嶺村等教育陣地串通起來，實(shí)現(xiàn)一個(gè)點(diǎn)就是一堂課，滿足不同層次不同類別的黨員干部的不同學(xué)習(xí)需求。

　　四是大膽實(shí)踐創(chuàng)新黨性教育方式方法。創(chuàng)新方式方法是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。為了增強(qiáng)效果，提高實(shí)效性，我們積極探索改進(jìn)黨性教育的方式方法，利用各種有形的、無形的、集中的、分散的形式，校內(nèi)校外的場(chǎng)所，以靈活多樣的方式方法把黨性教育貫穿黨員干部教育全過程。在開展黨性教育實(shí)踐中，我們根據(jù)培訓(xùn)班的教學(xué)需要，特別是黨性教育的一般規(guī)律，不斷創(chuàng)新和完善案例式、訪談式、體驗(yàn)式、研討式、情景式、行動(dòng)式等教學(xué)法，并科學(xué)組合運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中去，增強(qiáng)黨性教育的鮮活性、生動(dòng)性和主動(dòng)性。

　　三、成效

　　截至目前，已有省內(nèi)外230多批次近2萬(wàn)名黨員干部在深圳改革開放史黨性教育課程的教學(xué)中汲取了精神之“鈣”。反映深圳改革開放30年的專題紀(jì)錄片《夢(mèng)開始的地方》被廣泛用于教學(xué)培訓(xùn)班次，供黨員干部和參訓(xùn)學(xué)員觀看學(xué)習(xí)。20xx年12月，我院受邀在北京參加全國(guó)黨性教育主體課集體備課會(huì)，中組部全國(guó)組織干部學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和黨性教育課程創(chuàng)新聯(lián)合工作室的專家，對(duì)我院成立改革開放史研究中心，打造改革開放史系列黨性教育課程的做法給予了充分的肯定，認(rèn)為深圳市充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，依托特色教育資源，研發(fā)改革開放史系列黨性教育課程，有效填補(bǔ)了黨性教育模塊中改革開放史教育的一大空白，這種做法值得點(diǎn)贊，很有意義、很有價(jià)值。20xx年10月，在山東臨沂舉辦的全國(guó)黨性教育精品課集體備課會(huì)上，由我院選送的改革開放史專題黨性教育系列課之《從深圳改革開放看中國(guó)道路》，學(xué)院“改革開放史”課題組成員以說課的形式，講故事的方式，向與會(huì)專家、老師作了匯報(bào)和分享，得到了專家的好評(píng)，認(rèn)為我們這是一組學(xué)員歡迎、且能解渴的好黨課。

　　四、探討

　　改革開放史系列黨性教育課程突出黨員干部主觀世界改造，讓黨員干部身在其中、心臨其境，對(duì)新形勢(shì)下探索加強(qiáng)黨性教育有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一是只有問題聚焦，才能突破瓶頸。黨性教育是干部教育的永恒話題，是由黨的性質(zhì)和所承擔(dān)的歷史使命決定的。用什么理念來挖掘黨性教育資源，用什么方式來整合黨性教育資源，是關(guān)系到黨性教育是否“管用”和“有效”的重要問題。結(jié)合中央要求、當(dāng)前干部黨性存在的問題和本地特色教育資源，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，把黨性教育由課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，按照缺什么補(bǔ)什么的思路，從“歷史到現(xiàn)實(shí)、個(gè)人到群體、正面到反面”的不同角度、不同層面，深入挖掘內(nèi)涵，將一份份素材變成新時(shí)期黨性教育的生動(dòng)教材，推動(dòng)了教學(xué)內(nèi)容與形式的雙重創(chuàng)新、理論講授與實(shí)境體驗(yàn)的有效融合，使黨員干部參加培訓(xùn)的過程真正成為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程。

　　二是只有內(nèi)心感動(dòng)，才能見于行動(dòng)。改革開放史黨性教育課程著眼于可學(xué)可信可借鑒，內(nèi)容上相互銜接，認(rèn)識(shí)上步步深入，形式上豐富多樣。從課堂到現(xiàn)場(chǎng)，從講臺(tái)到研討，通過緊扣主題的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行環(huán)環(huán)鏈接，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)入30多年的改革開放歷史長(zhǎng)河之中。現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)上，用一張張圖片，一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)，一段段故事，一點(diǎn)點(diǎn)變化，讓歷史見證人現(xiàn)場(chǎng)講述、真情回顧貼近主題的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，讓黨員干部在不知不覺中有觸動(dòng)、受感染、思行動(dòng)，在現(xiàn)場(chǎng)共鳴中引發(fā)深思考，深感悟，汲取堅(jiān)定信仰的力量，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之魂。

　　三是只有解決難點(diǎn)，才能激活全局。如何使黨性教育真正接地氣，讓黨員干部入腦入心，這是關(guān)鍵，也是難點(diǎn)。改革開放史黨性教育課程以改革開放30多年為主要教學(xué)脈絡(luò)，以問題為導(dǎo)引，不講“是什么”、不提“怎么樣”，而是讓黨員干部帶著問題走進(jìn)，找到答案出來。初步探索證明，黨性教育只有問需于學(xué)員，增強(qiáng)針對(duì)性，活化形式，觸及靈魂，才能永葆生機(jī)活力。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇8

　　一、背景及動(dòng)因

　　江都區(qū)現(xiàn)有2435個(gè)基層黨組織、54541名黨員。多年來，基層黨組織和共產(chǎn)黨員在推進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項(xiàng)事業(yè)中始終站在一線，發(fā)揮了不可替代的重要作用。當(dāng)前，江都區(qū)正處在加快“建成名城新板塊、提前全面達(dá)小康”進(jìn)程的關(guān)鍵時(shí)期，迫切地需要一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍引領(lǐng)發(fā)展，基層黨組織和共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地挑起這個(gè)重任。

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局特別是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等以往黨內(nèi)集中性教育有所區(qū)別的是，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，而是融入日常、融入經(jīng)常的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，必須立足于抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。具體開展過程中，如何通過學(xué)習(xí)教育純潔隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)教育常態(tài)化制度化?圍繞這一目標(biāo)，江都區(qū)在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，創(chuàng)新設(shè)計(jì)“插袋形式”工作臺(tái)賬，深入開展“百組千支”常態(tài)督查，全面引領(lǐng)“四講四有”行為導(dǎo)向，使學(xué)習(xí)教育成為加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，成為54541名黨員融入日常的行動(dòng)自覺，取得了階段性成效。

　　二、做法及成效

　　1.以創(chuàng)新設(shè)計(jì)“插袋形式”工作臺(tái)賬為載體，推動(dòng)全程紀(jì)實(shí)、精準(zhǔn)發(fā)力。一是全程紀(jì)實(shí)人人學(xué)。將學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作分解為20張表格，后附“插袋”方便隨時(shí)增添資料，制定成“插袋形式”工作臺(tái)賬面向全區(qū)2297個(gè)黨支部發(fā)放，詳細(xì)記載具體完成情況，實(shí)現(xiàn)全區(qū)54541名黨員參與學(xué)習(xí)教育的情況人人有記錄。二是分類指導(dǎo)精準(zhǔn)學(xué)。出臺(tái)《分類指導(dǎo)意見》，分別制定區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、“兩新”組織、離退休黨員5個(gè)具體方案，提出各有側(cè)重、各有差異的要求，讓不同對(duì)象學(xué)有所向、學(xué)有所樂、學(xué)有所獲。三是整合資源靈活學(xué)。依托郭村保衛(wèi)戰(zhàn)紀(jì)念館、許曉軒故居、蘇北抗日橋頭堡紀(jì)念廣場(chǎng)等紅色資源，用革命事跡教育黨員干部。深化“我是黨課主講人”活動(dòng)，各鎮(zhèn)各部門以先進(jìn)典型、勞動(dòng)模范、一線黨員為主體組成75個(gè)宣講團(tuán)，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)等基層一線巡回講黨課近千場(chǎng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走入一線、走入群眾。

　　2.以自覺踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)以知促行、知行合一。把“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)作為黨員思想標(biāo)尺和行為底線，著力實(shí)現(xiàn)以知促行、知行合一。一是“議”出合格標(biāo)桿。開展“我心中的合格黨員”大討論、“一句話感悟”談合格黨員標(biāo)準(zhǔn)等活動(dòng)，各條戰(zhàn)線黨員對(duì)照“四講四有”，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際開展交流，在不同領(lǐng)域形成了合格黨員具體標(biāo)桿的共識(shí)。二是“亮”出黨員形象。以“亮身份、樹形象”活動(dòng)為載體，全區(qū)所有黨支部將黨員姓名、照片、一句話承諾掛牌上墻，面向群眾公布。在村(社區(qū))便民服務(wù)中心和窗口單位設(shè)立黨員示范崗，窗口黨員全部佩戴黨徽，引導(dǎo)黨員主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，在強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)上作表率。三是“樹”起先進(jìn)典型。結(jié)合慶祝建黨95周年活動(dòng)，評(píng)選表彰30個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”、50名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、20名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和10名“優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記標(biāo)兵”，選樹了“全國(guó)文明家庭”陳巧云家庭、省優(yōu)秀黨務(wù)工作者李庚等一批先進(jìn)典型，將100名典型的事跡編印成《龍川先鋒》圖冊(cè)，讓全區(qū)基層黨組織和廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有方向。

　　3.以深入開展“百組千支”常態(tài)督查為抓手，確保責(zé)任落地、全員覆蓋。樹立“黨支部是‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育第一主體”的理念，抓好責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、融入經(jīng)常。一是“百組千支”常態(tài)督查。在省委、市委要求的基礎(chǔ)上，區(qū)委成立15個(gè)督查組，各黨(工)委成立85個(gè)督查組，對(duì)全區(qū)2297個(gè)黨支部開展常態(tài)化“百組千支”督查活動(dòng)，堅(jiān)持每月隨機(jī)抽查、每季全面清查，督導(dǎo)黨支部和黨員常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育。二是“四個(gè)一”定期通報(bào)。堅(jiān)持“每天推送一批微信動(dòng)態(tài)、每周編發(fā)一期《情況通報(bào)》、每月進(jìn)行一次總結(jié)點(diǎn)評(píng)、每季召開一次工作推進(jìn)會(huì)”的“四個(gè)一”工作機(jī)制，定期通報(bào)各級(jí)黨組織特別是黨支部開展學(xué)習(xí)教育情況。三是“好中差”支部評(píng)選。在村、社區(qū)、部門、“兩新”組織選樹20個(gè)特色支部，著力宣傳推介;通過各單位自查和常態(tài)督查，梳排出開展學(xué)習(xí)教育“一般”和“較差”的黨支部各20個(gè)，結(jié)合定期通報(bào)，重點(diǎn)督促整改。以先進(jìn)支部為指引，以后進(jìn)支部為警示，倒逼黨支部實(shí)抓、細(xì)抓、常抓。

　　三、探討啟示

　　中央對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育明確了“常態(tài)化制度化”的要求，結(jié)合江都區(qū)前期工作的一些實(shí)踐，對(duì)繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育得到以下啟示：

　　1.發(fā)揮支部作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，是實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化”的基礎(chǔ)。黨的一切工作到支部，是中央的重要要求。用好“三會(huì)一課”傳統(tǒng)，固化支部活動(dòng)的形式流程，能顯著增強(qiáng)黨員的儀式感、莊重感、自豪感。江都區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮“插袋式”工作臺(tái)帳的作用，全程監(jiān)控黨內(nèi)政治生活，著重對(duì)圖像視頻等黨內(nèi)政治生活“實(shí)錄”記載情況進(jìn)行常態(tài)檢查，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)“黨員統(tǒng)一活動(dòng)日”的程序和方法，強(qiáng)化支部思想教育功能，把黨內(nèi)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

　　2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力推動(dòng)實(shí)際工作，是實(shí)現(xiàn)“實(shí)效性”的前提。解決問題、推動(dòng)工作，是開展學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)成效的“試金石”。全區(qū)將深入開展“聚焦富民·走千村訪萬(wàn)戶”大走訪大排查活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層掌握實(shí)情、征集意見，結(jié)合民主生活會(huì)、組織生活會(huì)查找的問題，列出清單，逐項(xiàng)銷號(hào)，項(xiàng)目化推進(jìn)解決，把“做合格黨員”踐行到“兩聚一高”新征程上，在實(shí)際工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。

　　3.細(xì)化長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)發(fā)力久久為功，是實(shí)現(xiàn)“制度化”的保障。既要在面上有宏觀的、長(zhǎng)效的機(jī)制統(tǒng)攬全局，也要形成契合各級(jí)黨組織和黨員實(shí)際的、具有自身特色的細(xì)化制度，弛而不息地抓下去，才能實(shí)現(xiàn)“制度化”的目標(biāo)。江都在區(qū)級(jí)層面出臺(tái)《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育分類指導(dǎo)意見》《各領(lǐng)域基層黨組織黨建工作責(zé)任清單》《非公企業(yè)黨組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見》等一系列制度的基礎(chǔ)上，下一步將探索建立常態(tài)化的推進(jìn)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考評(píng)機(jī)制，同時(shí)引導(dǎo)各基層黨組織結(jié)合自身實(shí)際，制定進(jìn)一步細(xì)化的制度方案，著重抓好落實(shí)、抓好督查，讓“兩學(xué)一做”融入黨建工作的“神經(jīng)末梢”，確保“抓一項(xiàng)、成一項(xiàng)”，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育固化為常態(tài)。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇9

　　各位黨員：

　　按照局黨工委的工作部署，召開黨員大會(huì)向大家匯報(bào)黨支部工作開展情況。三年來，支部緊緊圍繞局黨工委“加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)”工作主線，以服務(wù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，為推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　主要工作情況(7個(gè)方面)

　　一、健全組織架構(gòu)。在開展談心活動(dòng)、走訪調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織召開專題會(huì)議研究，由支委會(huì)按程序組織，對(duì)支部委員進(jìn)行了補(bǔ)選;適時(shí)調(diào)整人員，成立三個(gè)黨小組，在黨員大會(huì)上提名并通過了黨小組長(zhǎng)人選，目前黨小組長(zhǎng)通過健全機(jī)構(gòu)、明確分工，有利于牽頭組織開展有關(guān)活動(dòng)，更好地為同志們服務(wù)。

　　二、加強(qiáng)黨內(nèi)生活。落實(shí)專題組織生活會(huì)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)支部書記黨建工作第一責(zé)任人的履職意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加各項(xiàng)活動(dòng)。充分踐行民主集中制原則，常態(tài)化開展批評(píng)和自我批評(píng)，廣泛聽取意見和建議。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，以“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議，從評(píng)議結(jié)果看，二支部參加民主評(píng)議的黨員的評(píng)價(jià)全部都在“合格”以上。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織開展各類活動(dòng)，增強(qiáng)支部活力。積極探索加強(qiáng)黨員教育管理的新辦法、新措施，努力提高黨建工作的整體水平。同時(shí)積極做好發(fā)展新黨員的基礎(chǔ)性工作。

　　三、強(qiáng)化日常管理。進(jìn)一步完善黨員基礎(chǔ)信息并錄入到電子檔案系統(tǒng)，對(duì)黨員按要求自覺繳納黨費(fèi)、參加活動(dòng)情況進(jìn)行紀(jì)實(shí);組織黨員深入企業(yè)和群眾開展“大走訪”活動(dòng)，常態(tài)化的開展結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系點(diǎn)、慰問退伍武警官兵、關(guān)愛困難學(xué)生和老黨員等主題黨日活動(dòng)。形成了“黨組織+企業(yè)+農(nóng)戶”的長(zhǎng)效扶貧機(jī)制，落實(shí)了精準(zhǔn)扶貧的各項(xiàng)政策，取得良好社會(huì)效應(yīng)。黨支部將黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的情況作為民主評(píng)議黨員、黨性分析評(píng)議和考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)。

　　四、組織學(xué)習(xí)實(shí)踐。黨支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取多種形式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，積極參加黨工委組織的黨建知識(shí)測(cè)試和區(qū)委“深化學(xué)與做、迎接十九大”黨建理論知識(shí)競(jìng)賽，通過組織收看十九大直播、上專題黨課、交流研討等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神;深入開展“以上率下、擔(dān)當(dāng)作為”“清白交往、親近服務(wù)”“大走訪”等主題活動(dòng)，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強(qiáng)黨性觀念和行動(dòng)自覺，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，講規(guī)矩守紀(jì)律。

　　五、開展談心談話。黨支部堅(jiān)持落實(shí)談心談話制度。黨支部書記與支部委員、與每名黨員之間，支部委員之間，黨員彼此之間，圍繞思想狀況、工作表現(xiàn)、遵規(guī)守紀(jì)等方面有針對(duì)性地開展多層次的談心談話，大家坦誠(chéng)相待，深入交流，聽取意見和建議，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，對(duì)黨員干部出現(xiàn)苗頭性傾向性問題，早提醒、早糾正、早規(guī)范。支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中“三查三改”“五查五改”以及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“三防”和“四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”要求，認(rèn)真對(duì)照查擺工作存在問題并加以整改。

　　六、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。弛而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，聚焦“四風(fēng)”問題，要求每位黨員一著不讓地深入查找問題，分析原因，積極整改。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，積極參加各項(xiàng)主題活動(dòng)，主動(dòng)接受作風(fēng)建設(shè)專題教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、遵守黨紀(jì)國(guó)法、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。組織開展好行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。充分發(fā)揮黨組織和黨員自我監(jiān)督作用，掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，沒有出現(xiàn)妄議中央、聽信謠言和傳播謠言等情況;教育引導(dǎo)黨員干部，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，廣泛宣傳黨的大政方針，宣傳和落實(shí)黨的各項(xiàng)幫企助困、惠民利民政策。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，切實(shí)整治不作為、亂作為的問題，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

　　七、突出廉政教育。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，著力以教育為先、制度為本、監(jiān)督為重，開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，積極組織聽取廉政教育黨課，按照黨工委統(tǒng)一部署，全面徹底消除“楊、季”惡劣影響，優(yōu)化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。深刻吸取通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)典型案例教訓(xùn)，“以發(fā)生在身邊的人和事，來警示教育身邊人”，重點(diǎn)突出理想信念、黨紀(jì)國(guó)法、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容，常吹“廉政風(fēng)”、 常敲“警示鐘”、常打“預(yù)防針”，努力筑牢信仰之基，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇10

　　x縣位于安徽省西北部，淮河中游北岸，轄29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)省級(jí)綜合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，345個(gè)村(居)委會(huì)，人口164.3萬(wàn)人，面積1768平方公里，耕地154萬(wàn)畝。隨著當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何有效監(jiān)督農(nóng)村村務(wù)，切實(shí)維護(hù)群眾利益不受侵害已經(jīng)成為各級(jí)黨組織急需解決的問題。近年來，x縣不斷更新觀念，尋求著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，完成了從創(chuàng)新村紀(jì)檢小組到村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的轉(zhuǎn)變。有效促進(jìn)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，奠定了農(nóng)村和諧穩(wěn)定的新基石。

　　推出字幕:“村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”—農(nóng)村和諧穩(wěn)定的新基石

　　20xx年10月，x縣村級(jí)區(qū)劃調(diào)整，原753個(gè)行政村撤并為345個(gè)。調(diào)整后村級(jí)所轄區(qū)域增大，人口增多，村級(jí)管理事務(wù)明顯增加。同時(shí)，隨著各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策項(xiàng)目的逐年增多，縣委、縣紀(jì)委認(rèn)為有必要在村一級(jí)加強(qiáng)監(jiān)督，建立相應(yīng)的監(jiān)督組織。經(jīng)過充分醞釀，決定成立農(nóng)村紀(jì)檢小組，將紀(jì)檢組織延伸到最基層。

　　20xx年3月，全縣所有村黨支部均選舉設(shè)立了紀(jì)檢小組，通過列席村‘兩委’會(huì)議和村民代表大會(huì)，參與監(jiān)督村黨支部和村委會(huì)科學(xué)決策、民主決策，監(jiān)督黨務(wù)公開、村務(wù)公開，監(jiān)督強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)等，發(fā)揮了積極作用。

　　同年7月，王家壩閘開閘蓄洪，為做好蓄洪運(yùn)用補(bǔ)償款的申報(bào)、發(fā)放工作，該縣要求補(bǔ)償所涉及到的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢小組全程監(jiān)督，整個(gè)資金發(fā)放公開透明，無一名鎮(zhèn)、村干部因經(jīng)濟(jì)問題受到處理。

　　縣紀(jì)委副書記安志剛： 20xx年第一次蓄洪補(bǔ)償時(shí)，由于監(jiān)督不到位，部分基層干部虛報(bào)、冒領(lǐng)，全縣共有54名鎮(zhèn)、村干部受到查處，其中移送司法機(jī)關(guān)11名。通過二次蓄洪補(bǔ)償發(fā)放對(duì)比，縣委、縣政府充分認(rèn)識(shí)到村紀(jì)檢小組參與監(jiān)督的實(shí)效。但是當(dāng)時(shí)村里還有村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組，在監(jiān)督職責(zé)上有交叉，群眾也弄不明白。

　　20xx年8月，x縣按照“陽(yáng)光村務(wù)工程”建設(shè)要求，積極探索加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)監(jiān)督新模式，對(duì)原村紀(jì)檢小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組職責(zé)進(jìn)行整合，在全縣各村居成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，直接參與村級(jí)事務(wù)的監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)村級(jí)監(jiān)督組織“全覆蓋”，完善了基層民主管理組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新了村級(jí)監(jiān)督體制機(jī)制，一舉解決了村級(jí)組織監(jiān)督乏力、不到位，村務(wù)辦理不規(guī)范、過程不透明等問題。

　　縣紀(jì)委常委聶志德：村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員必須堅(jiān)持原則、敢于監(jiān)督，才能真正發(fā)揮作用。為此，我們嚴(yán)把選舉關(guān)，制定了詳細(xì)選舉方案，嚴(yán)格委員資格條件，通過民主推薦、村“兩委”醞釀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，張榜公示無異議后召開村民代表大會(huì)依法選舉。

　　x縣紀(jì)委把村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督的內(nèi)容概括為三個(gè)方面，一是管好人。把監(jiān)督的重點(diǎn)放在對(duì)村“兩委”班子成員的監(jiān)督上，尤其是村支書和村委會(huì)主任。二是管好財(cái)。重點(diǎn)監(jiān)督村級(jí)資金使用、資產(chǎn)管理和資源開發(fā)利用。三是管好事。對(duì)村級(jí)重大事務(wù)全程監(jiān)督。決策前，廣泛聽取社情民意;決策中，對(duì)違反程序、政策的，及時(shí)提出意見;決策后，監(jiān)督執(zhí)行過程。另外，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)還負(fù)責(zé)向群眾宣傳黨的方針政策，聽取并反饋村民的意見和建議，幫助村“兩委”處理信訪問題，化解干群矛盾。

　　x縣會(huì)龍鄉(xiāng)是全國(guó)聞名的辣椒之鄉(xiāng)，年種植反季節(jié)大棚辣椒7萬(wàn)多畝，農(nóng)民僅此一項(xiàng)每年人均收入就在4000元以上。群眾腰包鼓了，對(duì)村里的事務(wù)就更加關(guān)注、熱心，掀起了利用“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目興辦村級(jí)公益事業(yè)的熱潮。

　　由于“一事一議”需要群眾籌集一定的配套資金，在村監(jiān)委會(huì)的全程監(jiān)督下，各村紛紛采取四議兩公開工作法，按照村黨支部提議、村兩委會(huì)商議、黨員議事會(huì)審議、村民代表會(huì)議決議的程序，實(shí)現(xiàn)集體的事集體議、集體定、群眾自己當(dāng)家作主。尤其在資金的使用和施工方面，村監(jiān)委會(huì)事前、事中、事后全程監(jiān)督，保證了資金使用公開透明、資金花費(fèi)正當(dāng)合理，工程質(zhì)量也得到了保證。

　　20xx年秋，盧莊村爭(zhēng)取“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目修建陳莊生產(chǎn)路，“村兩委”拿出的籌資方案按受益人員平均分配。參加會(huì)議的李德廣認(rèn)為修路是好事，但上級(jí)對(duì)籌資有限額，應(yīng)實(shí)行群眾自愿的原則，提出了不同意見。

　　會(huì)龍鄉(xiāng)盧莊村監(jiān)督委員會(huì)主任 “當(dāng)時(shí)俺建議村里將實(shí)施項(xiàng)目的重要性向群眾多宣傳，將工程預(yù)算、籌資管理措施等張貼在各村莊的主要路口，按照受益群眾家庭情況自愿籌資。”

　　群眾代表徐洪保說： “以前村里大小事務(wù)都是干部說了算，群眾只有執(zhí)行的份。這回有了村監(jiān)委會(huì)幫俺撐腰，俺感到自己的權(quán)利有了保障。”

　　由于政策宣傳到位、監(jiān)督措施具體、群眾切實(shí)受益，一個(gè)星期就籌齊了配套資金。既調(diào)動(dòng)了大家的積極性，又不違反有關(guān)政策。

　　20xx年以來，會(huì)龍鄉(xiāng)累計(jì)申報(bào)、獲批建設(shè)項(xiàng)目49個(gè)，涉及所有11個(gè)行政村，總投資587萬(wàn)元。其中群眾自籌245萬(wàn)元。新修道路26條共24.8公里，路肩培土9公里，修建下水道16段共5194米，疏通中小溝渠8條共5公里，新建橋涵5座，大大改善了農(nóng)田水利和道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施面貌，推動(dòng)了全鄉(xiāng)反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)上臺(tái)階。前不久，辣椒、毛豆、甜瓜三個(gè)品種被中國(guó)綠色食品發(fā)展中心認(rèn)證為綠色食品。

　　20xx年，新建的阜陽(yáng)—新蔡高速公路經(jīng)過三塔鎮(zhèn)，需要拆除8個(gè)村93戶群眾住房，征用990戶1050畝耕地。起先，被拆遷和被征地的村民不理解、不支持，甚至想上訪阻止修路。村干部上門動(dòng)員時(shí)，群眾認(rèn)為是村兩委想從中撈好處，堅(jiān)決不配合。

　　三塔鎮(zhèn)黨委書記耿振平：“我們利用村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)來自于群眾、威信高等優(yōu)勢(shì)，讓他們宣傳政策、做群眾的思想工作，并負(fù)責(zé)補(bǔ)償資金的監(jiān)督發(fā)放，確保了補(bǔ)償資金及時(shí)到位，發(fā)放公開、公平、公正，保證了征地拆除順利進(jìn)行。目前，工程正在緊張施工。”

　　x縣為保證村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)，先后建立健全了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)議事規(guī)則、履職保障制度、工作例會(huì)制度、考評(píng)獎(jiǎng)懲制度、工作報(bào)告制度和工作記錄制度等，使各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依。另外，統(tǒng)一印制了《會(huì)議記錄本》和《委員工作手冊(cè)》，實(shí)行工作月報(bào)告制，確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　縣委常委、紀(jì)委書記李豐收：“村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行村民自我管理、自我監(jiān)督的組織。這一舉措抓住了基層民主選舉后監(jiān)督缺位、乏力的問題，改變了村兩委干部既是‘裁判員’又是‘運(yùn)動(dòng)員’的狀況，使村民監(jiān)督從‘有名無實(shí)’變成‘有名有實(shí)’。今后需要注意的是如何把村監(jiān)委會(huì)班子配強(qiáng)、配足，使他深入民心、發(fā)揮更大作用。同時(shí)，還要抓好規(guī)范化建設(shè)，依法監(jiān)督，讓監(jiān)督更專業(yè)、到位，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督不越權(quán)、支持不拆臺(tái)、理順不添亂!”

　　問渠那得清如許，唯有源頭活水來!如今在，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)已成為農(nóng)村權(quán)利機(jī)構(gòu)合理配置的‘助推器’、促進(jìn)了農(nóng)村基層民主法制建設(shè);筑牢了防止村干部腐敗的‘防火墻’、加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè);架起了干部與群眾溝通的‘連心橋’、促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定;發(fā)揮了集中民智‘智囊團(tuán)’作用，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)將給社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶來更加美好的明天!

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇11

　　黑龍江慶安縣在近期開展的20xx年度基層黨建述職評(píng)議考核中，堅(jiān)持“三步走”，推動(dòng)基層黨組織書記述清主責(zé)、厘清問題、認(rèn)清目標(biāo)。

　　會(huì)前查成績(jī)，防止“假大空”。該縣在述職評(píng)議會(huì)前1個(gè)月，將基層黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告進(jìn)行梳理匯總，抽調(diào)組織、宣傳、紀(jì)檢等部門干部組成10個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組，采取實(shí)地踏查、干部座談、群眾訪談、查閱資料等方式，對(duì)照述職報(bào)告中工作完成情況、存在的問題，逐條、逐項(xiàng)檢查，確保成績(jī)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)真實(shí)，避免瞞報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象。共發(fā)現(xiàn)問題線索3條，約談黨委書記3人次。

　　會(huì)上擺問題，防止“走過場(chǎng)”。該縣基層黨委書記述職評(píng)議以縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)議形式召開，由縣委常委對(duì)基層黨委書記述職逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，針對(duì)中央巡視反饋的基層黨建問題及支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、社會(huì)治理及形式主義官僚主義等方面問題，進(jìn)行刨根問底，只談問題，不講成績(jī)，讓基層黨委書記紅臉出汗，縣委常委共點(diǎn)評(píng)問題56條，縣委書記總結(jié)講話共提出共性問題9條，起到了目標(biāo)導(dǎo)向落任務(wù)、問題導(dǎo)向謀措施的目的。

　　會(huì)后督落實(shí)，防止“干打雷”。該縣建立基層黨委書記述職承諾清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和問題整改臺(tái)賬“三清單一臺(tái)賬”，明確路線圖、時(shí)間表和具體責(zé)任人，進(jìn)行公開公示，接受黨員群眾監(jiān)督。還將實(shí)行季匯報(bào)制度，每季度召開1次縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取基層黨委書記工作匯報(bào)，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定責(zé)任。開展基層黨建專項(xiàng)巡查，采取不部點(diǎn)、不通知形式，對(duì)標(biāo)對(duì)表“三清單一臺(tái)賬”，督促基層黨組織嚴(yán)落實(shí)、真落實(shí)、細(xì)落實(shí)，對(duì)工作推進(jìn)力度緩慢、問題整改不到位的黨委，談話提醒、約談函詢黨委書記，強(qiáng)化主責(zé)、主業(yè)和主角意識(shí)。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇12

　　在新形勢(shì)下，公司堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮團(tuán)組織的特有作用，使公司在企業(yè)由國(guó)有企業(yè)建設(shè)期向非國(guó)有企業(yè)股份制轉(zhuǎn)型過程中，走出了一條黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建的基層組織建設(shè)之路，并為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

　　一、堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)，做到兩個(gè)同步，創(chuàng)造團(tuán)組織發(fā)展的有利環(huán)境。

　　一是做到政治思想教育同步，在提高綜合素質(zhì)上帶。公司黨組織在抓好黨的思想建設(shè)的同時(shí)，注重抓好團(tuán)的思想建設(shè)，指導(dǎo)共青團(tuán)圍繞黨的中心工作開展思想政治工作，在中心組學(xué)習(xí)過程中，吸收?qǐng)F(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員參加進(jìn)來，圍繞學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，同步提高黨員、團(tuán)員的政治思想素質(zhì)，并通過他們的帶動(dòng)使全公司職工的思想得到統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)際，在黨組織的支持下，圍繞企業(yè)改革這一中心內(nèi)容，組織成立了學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《公司法》，學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)等推廣小組，組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)和一些先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，以講座、板報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流等各種形式加以宣傳推廣，全面提高了團(tuán)員青年的自身素質(zhì)。另一方面在團(tuán)員青年中廣泛開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，將學(xué)習(xí)成果與評(píng)優(yōu)掛鉤，增加了團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的熱情。

　　二是做到工作部署、檢查、監(jiān)督同步，在完善管理上帶。由公司班子成員、部門經(jīng)理兼任團(tuán)支部書記，在開展黨的工作的同時(shí)，把團(tuán)的工作納入到重要日程上來，由黨組織把握方向，制定青年工作的有關(guān)政策，提出不同時(shí)期的任務(wù)，并隨時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，督促青年工作的落實(shí)，調(diào)動(dòng)青年的工作積極性，有效發(fā)揮青年的創(chuàng)造精神。把團(tuán)的工作列入黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，使其成為考核黨的基層組織建設(shè)的一部分，在檢查黨建工作的同時(shí)檢查團(tuán)組織建設(shè)情況。每次黨支部例會(huì)，黨政一把手都要親自過問共青團(tuán)工作，聽取團(tuán)的情況匯報(bào)，在團(tuán)的工作積累新經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用新方法上給予大力支持，在團(tuán)的工作遇到新問題、新情況上給予及時(shí)的幫助解決，做到團(tuán)建緊跟黨建，在黨建自我發(fā)展的同時(shí)，監(jiān)督和管理好團(tuán)建工作。

　　二、堅(jiān)持以活動(dòng)牽動(dòng)，做到三個(gè)結(jié)合，發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)建設(shè)的突出作用。

　　一是把黨建帶團(tuán)建與提高青工技術(shù)技能相結(jié)合。公司黨組織積極支持團(tuán)組織開展生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選運(yùn)塊能手、注模質(zhì)量能手、科研能手、點(diǎn)子高手、勞動(dòng)模范等模范典型，并張榜公布，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年們學(xué)習(xí)和生產(chǎn)的積極性。公司把外出學(xué)習(xí)新技術(shù)的任務(wù)交給團(tuán)組織，由團(tuán)支部書記帶領(lǐng)技術(shù)過硬的團(tuán)員、青年外出考察、學(xué)習(xí)，開展搞科研開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使生產(chǎn)效率明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家一級(jí)，并填補(bǔ)了我市混凝土產(chǎn)品的一大空白。通過活動(dòng)的開展提高了青年的技術(shù)技能，使青年生產(chǎn)者成為企業(yè)的骨干。現(xiàn)在以有58%的青工達(dá)到初級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　二是把黨建帶團(tuán)建與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合。公司黨組織積極引導(dǎo)團(tuán)組織以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)效益作為工作目標(biāo)，以主人翁的責(zé)任感樹立“觀念要適應(yīng)市場(chǎng)，思想要跟上市場(chǎng)，工作要加入市場(chǎng)”的意識(shí)，把團(tuán)的工作納入企業(yè)大局。在團(tuán)組織中開展合理化建議征集活動(dòng)，幾年來先后向公司提出合理化建議二十余條，受到公司黨政組織的高度重視，并積級(jí)采納，使企業(yè)先后投入50多萬(wàn)元用于更新設(shè)備、工藝和技術(shù)改造等多項(xiàng)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值400多萬(wàn)元，利稅50萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合。

　　三是把黨建帶團(tuán)建與精神文明建設(shè)相結(jié)合。公司始終相信團(tuán)組織是精神文明建設(shè)的中堅(jiān)力量，開展文明創(chuàng)建的任務(wù)交給團(tuán)組織，通過團(tuán)組織開展“向雷鋒學(xué)習(xí)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)活動(dòng)”、“展青春風(fēng)采，做時(shí)代工人”等有意義、形式多樣、內(nèi)容健康向上的系列活動(dòng)，將團(tuán)員青年們緊密地團(tuán)結(jié)在一起，鼓舞他們積極進(jìn)取，振奮士氣，并帶動(dòng)了企業(yè)風(fēng)氣的積極向上、給企業(yè)發(fā)展注入了活力。

　　三、堅(jiān)持以組織聯(lián)動(dòng)，做到四個(gè)確保，提高團(tuán)組織的凝聚力和向心力。

　　一是確保選一個(gè)好班子。公司黨組織嚴(yán)格按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選配團(tuán)干部，把一些政治思想素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)，有一定組織能力、協(xié)調(diào)能力，熱愛青年工作和深受團(tuán)員青年擁護(hù)的最優(yōu)秀的青年干部或青年人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，在實(shí)際工作中以黨的干部標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求團(tuán)干部，推動(dòng)團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高，使整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。公司黨支部書記為做為黨建帶團(tuán)建的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作;由團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)具體工作，把黨建帶團(tuán)建落實(shí)到組織帶組織、干部帶干部上，使團(tuán)組織和團(tuán)支部書記真正成為黨組織和黨支部書記的得力助手。公司黨支部始終把團(tuán)干部做為后備干部來培養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)政治待遇，要求團(tuán)支部書記參加支委會(huì)，使團(tuán)組織及時(shí)了解和掌握公司的工作意圖和重點(diǎn)工作，以便及時(shí)調(diào)整團(tuán)的工作重點(diǎn)和方向，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

　　二是確保組建一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍。公司在組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或開展活動(dòng)時(shí)要求團(tuán)員參加，以使他們接受黨的理想信念教育，并組織開展黨員帶團(tuán)員的“一帶一”活動(dòng)，廣泛提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過生產(chǎn)競(jìng)賽創(chuàng)佳績(jī)，技術(shù)攻關(guān)顯身手，急難險(xiǎn)任務(wù)前勇沖鋒等等的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，使廣大團(tuán)員以扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)和優(yōu)異的工作成績(jī)，再現(xiàn)新時(shí)期共青團(tuán)員的新形象。

　　三是確保建立健全一套行之有效的工作制度。在企業(yè)改制整形過程中，公司把團(tuán)的整章建制納入到黨建的軟件工作之中，適應(yīng)新型企業(yè)的需要出臺(tái)了《定期匯報(bào)制度》、《團(tuán)支部工作條例》、《團(tuán)建工作目標(biāo)》等一系列團(tuán)的工作制度并嚴(yán)格加以執(zhí)行，使團(tuán)建工作同黨建工作一起實(shí)現(xiàn)任務(wù)指標(biāo)化、責(zé)任具體化、工作規(guī)范化、檢查經(jīng)常化、管理科學(xué)化。

　　四是確保建設(shè)一塊活動(dòng)陣地。公司克服實(shí)用建筑少的困難，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，與團(tuán)組織共建了黨團(tuán)活動(dòng)室，配備了一些應(yīng)用的硬件設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了教育有基地、活動(dòng)有場(chǎng)所。使黨的基層組織建設(shè)和團(tuán)的基層組織建設(shè)在空間立體上融為一體，拉近了黨團(tuán)距離，給黨的教育帶團(tuán)的教育、黨的活動(dòng)帶團(tuán)的活動(dòng)提供極大的方便，陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　幾年來，愛輝區(qū)水利水泥制品有限公司，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，把黨建帶團(tuán)建工作轉(zhuǎn)化到企業(yè)的生存發(fā)展建設(shè)中去，尋找出了一些適應(yīng)非國(guó)有股份制企業(yè)團(tuán)建工作的新路子，但這項(xiàng)工作還有待于更深層次挖掘，任重道遠(yuǎn)，我們將加倍努力，做進(jìn)一步的探索。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇13

　　一、背景與起因

　　黨課是我黨在黨員教育長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)出的一種行之有效的教育方式，對(duì)于提高黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力具有不可替代的重要作用。然而在實(shí)際工作中，黨課教育正面臨著前所未有的發(fā)展瓶頸，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　(一)認(rèn)識(shí)不足。一些基層單位對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)積極性不高，學(xué)習(xí)時(shí)間不固定，配套制度不完善。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)成是必須完成的“硬指標(biāo)”，黨員教育就成了可有可無的“雞肋”，很少對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行深入的研究、部署、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，以致投入不足甚至管理失控。

　　(二)主題不新。當(dāng)前黨課主題多是黨史知識(shí)、會(huì)議精神、黨報(bào)社論、領(lǐng)導(dǎo)講話等 ，這些無疑十分重要，但僅此而已遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教育效果，需要根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的變化，有針對(duì)性地設(shè)置學(xué)習(xí)主題，與時(shí)俱進(jìn)，要注意把黨的中心工作和黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來，將國(guó)家大政方針與黨員日常工作生活結(jié)合起來，做到有的放矢。

　　(三)內(nèi)容不活。一些黨組織負(fù)責(zé)人把教黨課理解成“講大道理”，把黨課內(nèi)容局限在政治理論學(xué)習(xí)，或者是號(hào)召發(fā)揮黨員先鋒模范作用等。這些內(nèi)容嚴(yán)重缺乏對(duì)黨員思想、工作等實(shí)際情況的了解和分析，長(zhǎng)期反復(fù)提及，容易使聽課黨員形成厭煩和抵觸情緒，從而也就失去了黨課應(yīng)有的啟發(fā)教育和指導(dǎo)實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)作用。

　　(四)載體不多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨組織負(fù)責(zé)人不知道怎樣上黨課，或是給每個(gè)黨員發(fā)一本黨課參考書，讓大家自學(xué)了事;或是把黨課變成工作報(bào)告會(huì)，讓人不知為何而學(xué)。近年來，上級(jí)黨組織在遠(yuǎn)程教育硬件投入上下了很大功夫，但由于基層對(duì)現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段掌握程度不一，使用頻次不高，甚至干脆不用成了擺設(shè)。

　　(五)互動(dòng)不強(qiáng)。有不少基層黨組織負(fù)責(zé)人不注意黨課教育方法和手段的改進(jìn)，多年來一直沿用“一人臺(tái)上講，眾人臺(tái)下聽”的“填鴨式”的授課形式，聽課黨員處于被動(dòng)從屬地位。講課者“口干舌燥”，聽課者卻“食之無味”，嚴(yán)肅有余，活潑不夠，無形之中使講課者與聽課者之間產(chǎn)生了距離，難以形成思想互動(dòng)交流。

　　二、創(chuàng)新與實(shí)踐

　　正是由于發(fā)現(xiàn)了基層黨課存在上述問題，鐘秀街道黨工委從如何有效創(chuàng)新黨課教育方式，使講課者積極、聽課者滿意的角度出發(fā)，通過翻閱有關(guān)資料，借鑒其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，決定嘗試在各社區(qū)推廣“開放式黨課”，把握關(guān)注點(diǎn)、傳播正能量。街道成立了以黨工委書記任組長(zhǎng)的項(xiàng)目組，書記帶頭研究黨課主題，構(gòu)思授課形式，參加黨課活動(dòng);全街各黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者共同參與謀劃相關(guān)工作，匯集眾人力量，凝聚集體智慧，營(yíng)造出自上而下的良好氛圍。街道在過去黨課的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做到“五個(gè)開放”：

　　一是主題開放。除了以往的選題外，“開放式黨課”融入了國(guó)計(jì)民生、熱點(diǎn)話題、文明新風(fēng)、警示教育等等。要選準(zhǔn)主題，需要在課前進(jìn)行深入的調(diào)查研究，通過集體議、個(gè)別談的方式，掌握黨員隊(duì)伍的思想狀況和學(xué)習(xí)需求，把黨員真正關(guān)心的內(nèi)容作為開放式黨課選題的依據(jù)。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際，選擇有關(guān)理論依據(jù)，做到有觀點(diǎn)、有論據(jù)，明確這堂課要幫助黨員樹立什么、提高什么，提倡什么、反對(duì)什么。

　　二是內(nèi)容開放。講課者需要掌握大量鮮活的素材，這些資料可以是事實(shí)、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，總之要為主題服務(wù)。例如城北村社區(qū)從改革開放后時(shí)代變遷談起，帶領(lǐng)社區(qū)黨員看祖國(guó)變化、話家鄉(xiāng)新貌;運(yùn)河社區(qū)突出黨員先進(jìn)性，講述了社區(qū)好小伙張維舉債救助孤寡老人的感人事跡;校北村社區(qū)從依法治國(guó)的角度入手，在黨員中不斷營(yíng)造知法、懂法、用法的新風(fēng)尚。通過尋找合適的內(nèi)容，不斷豐富黨課主題，凸顯學(xué)習(xí)目的。

　　三是形式開放。在媒介多元化時(shí)代，上黨課要善于使用好現(xiàn)代化教育手段：利用短信、微信等線上信息平臺(tái)與黨務(wù)公開欄、電子屏、支部會(huì)議等線下宣傳網(wǎng)絡(luò)，推送開放式黨課的信息，確保黨員知曉信息、互動(dòng)反饋;事前做好黨課PPT，講課者邊講邊演示，方便黨員直接閱讀材料;組織黨員收看與主題相關(guān)的專題視頻、紀(jì)錄片;引入文藝形式，如身邊人講身邊事、紅歌大合唱、鄰里小品等。此外還可以把課堂搬到烈士陵園、紅十四軍紀(jì)念館，組織黨員實(shí)地考察，使黨員潛移默化地接受教育和啟迪。

　　四是互動(dòng)開放。要打破“你講我聽”的單一授課方式，可以靈活選擇提問式、探討式、座談式等多種學(xué)習(xí)手段。適當(dāng)使用一些古詩(shī)、名句、格言、典故，讓大家一聽就明白;要善于運(yùn)用一些出自群眾之口的“土話”，像方言、俗語(yǔ)、順口溜等。而課后不僅要安排聽課者積極參與討論，還要組織填寫“開放式黨課”評(píng)議表，從授課態(tài)度、內(nèi)容、形式、效果等方面對(duì)黨課進(jìn)行打分，把結(jié)果反饋給講課者，給講課者形成一定壓力，以次強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高授課質(zhì)量。

　　五是受眾開放。為了辦好開放式黨課，前期需要更加充分的準(zhǔn)備，可以邀請(qǐng)“外援”——具備相關(guān)知識(shí)的專家學(xué)者、兄弟街道黨組織、能夠反映主題的節(jié)目表演者，一起參與開放式黨課的策劃和準(zhǔn)備;聽課者也不局限于授課黨組織中的黨員，可以是黨總支下轄的兩新黨組織黨員，可以是社區(qū)在職黨員，可以是來自其他社區(qū)、街道的黨員，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。

　　三、成效與體會(huì)

　　(一)黨課基礎(chǔ)是能力。黨課是每一名黨員的“必修課”，也是每個(gè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。要講好黨課，讓聽課者真正入腦入心，對(duì)講課者的能力水平提出了巨大考驗(yàn)。課前必須精心備課，緊扣社會(huì)熱點(diǎn)，變抽象教條為具體形象;需要善于運(yùn)用具有啟發(fā)性的話語(yǔ)，將要闡述的道理放在身邊人或事上，適當(dāng)結(jié)合人文、自然、社會(huì)上的各種知識(shí)，把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化、零散問題系統(tǒng)化，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，使黨員通過一堂課能產(chǎn)生新想法、創(chuàng)造新活力。

　　(二)黨課源頭是生活。生活是“開放式黨課”素材的源泉。把現(xiàn)實(shí)帶進(jìn)課堂，讓黨員與時(shí)代對(duì)話，拓寬黨員視野，提高教育質(zhì)量。密切結(jié)合黨員思想動(dòng)態(tài)，多和黨員所在單位階段性的重點(diǎn)工作相結(jié)合，運(yùn)用正確的理論引導(dǎo)大家尋求解決辦法，真正觸及黨員心靈，起到學(xué)以致用的效果。講課者平時(shí)多關(guān)注時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)，在授課中深入淺出、引經(jīng)據(jù)典，靈活運(yùn)用鮮活事例，這樣才能擺脫空洞、抽象的說教，引發(fā)情感共鳴。

　　(三)黨課主角是黨員。黨員是黨課的參與主體，提高黨員素質(zhì)是黨課的目的所在。我們力爭(zhēng)突破傳統(tǒng)黨課的壁壘，改變“一人主講”模式，倡導(dǎo)黨員“人人都是老師、人人都是學(xué)員”的理念，通過每位黨員講自己、講身邊人的事例，或是由黨員自發(fā)以歌唱、朗誦等節(jié)目豐富黨課形式，增強(qiáng)黨員歸屬感和認(rèn)同感，并在潛移默化中實(shí)現(xiàn)自我教育，營(yíng)造出寬松、民主、互動(dòng)、平等的交流氛圍，使黨課回歸其引導(dǎo)人、教育人的本源。

　　(四)黨課活力是創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在社會(huì)發(fā)展的新形式下，黨課面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)，就需要我們不斷開拓新方式、新措施。黨課建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，堅(jiān)持以往有效做法的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下黨課特點(diǎn)和規(guī)律，跳出“傳統(tǒng)黨課”的思想局限，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮黨課內(nèi)容與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，用新的眼光分析形勢(shì)，用新的思維研究問題，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動(dòng)黨課不斷向前發(fā)展。

　　(五)黨課成果是踐行。推行“開放式黨課”，歸根到底是為了解決黨課對(duì)黨員失去吸引力的問題，使黨員在黨課中有所收獲。去年以來，街道共開展“開放式黨課”活動(dòng)30余次，挖掘出義務(wù)授課黨員100余名，參與黨員人數(shù)超過1500人，省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩并予以高度評(píng)價(jià)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹在《組織人事報(bào)》、《南通黨建》、《南通日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊中進(jìn)行過登載。有社區(qū)黨務(wù)書記反映，黨課“變臉”以后，社區(qū)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情持續(xù)高漲，參加社區(qū)志愿活動(dòng)、專題座談的頻次也逐漸增加。我們希望用黨課的“開放”，引導(dǎo)黨員思想“開放”、行動(dòng)“開放”，把黨課中學(xué)到的知識(shí)自覺運(yùn)用到生產(chǎn)生活中，更大程度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇14

　　這次全會(huì)建議選擇“強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)”作為主題。“強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)”是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，是落實(shí)省市決策部署的需要，更是明確我區(qū)發(fā)展新階段重點(diǎn)任務(wù)的需要。

　　一、創(chuàng)新使未來20xx年全球經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)的核心動(dòng)力

　　在歐債危機(jī)仍未過去、日本經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷、美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢的背景下，全球經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里?

　　咨詢管理公司埃森哲日前攜手牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院，采用宏觀經(jīng)濟(jì)模型，對(duì)后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期的全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了深入分析研究，并于20xx年4月發(fā)表題為《新一波的增長(zhǎng)》的研究報(bào)告。研究發(fā)現(xiàn)，未來十年(20xx-20xx)，全球經(jīng)濟(jì)在四大領(lǐng)域潛力巨大，即銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)、多樣化的技術(shù)以及新興市場(chǎng)。

　　二、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是中央和省市委的戰(zhàn)略部署

　　1)xx大精神

　　黨的xx大明確提出實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略。報(bào)告指出，科技創(chuàng)新使提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。

　　2)省里的創(chuàng)新戰(zhàn)略和部署

　　20xx年浙江省第十二次黨代會(huì)明確提出“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”的重大戰(zhàn)略思想。以自主創(chuàng)新為核心的“雙創(chuàng)戰(zhàn)略”順應(yīng)時(shí)代要求，是必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略。20xx年12月省委十三屆二次全會(huì)作出《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神扎實(shí)推進(jìn)物質(zhì)富裕精神富有現(xiàn)代化浙江建設(shè)的決定》，提出要全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展科技、教育、人才事業(yè)，積極構(gòu)建現(xiàn)代化區(qū)域創(chuàng)新體系。今年年中的省委十三屆三次全會(huì)將以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主題，就實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建現(xiàn)代區(qū)域體系做進(jìn)一步部署。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇15

　　同志們：

　　今天我們召開全市工會(huì)維穩(wěn)工作座談會(huì)，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹落實(shí)全總、省總維穩(wěn)工作座談會(huì)精神，研究部署當(dāng)前特別是黨的xx大前全市工會(huì)維穩(wěn)工作。參加今天會(huì)議的有各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))工會(huì)主席或常務(wù)副主席及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，一些重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席，市總有關(guān)職能部門及直屬單位主要負(fù)責(zé)人。剛才市總法工部部長(zhǎng)傳達(dá)了全總、省總維穩(wěn)工作座談會(huì)精神，區(qū)總工會(huì)等3個(gè)單位作了經(jīng)驗(yàn)介紹，交流了做好信訪和輿情處置工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。

　　今年以來，全市各級(jí)工會(huì)在市委、市政府和省總的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，按照“一條道路、兩個(gè)維護(hù)、三個(gè)服務(wù)、四加強(qiáng)”的工作思路，認(rèn)真履職，積極參與創(chuàng)新社會(huì)管理，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定方面作出了積極貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。

　　一、加強(qiáng)維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以強(qiáng)化責(zé)任促穩(wěn)定

　　市總按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理，黨政一把手負(fù)責(zé)”的原則，成立了市總工會(huì)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)信訪組、輿情組、應(yīng)急協(xié)調(diào)組，明確分工，強(qiáng)化職責(zé)，全力保障全市職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各縣(區(qū))工會(huì)也相應(yīng)成立了以主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)工作小組;相關(guān)企業(yè)的工會(huì)組織也在企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與維穩(wěn)工作,從而形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　二、主動(dòng)參與國(guó)企改革工會(huì)工作，以服務(wù)大局促穩(wěn)定

　　各級(jí)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，全程參與全市68家國(guó)有工業(yè)企業(yè)、非工口七個(gè)系統(tǒng)408家國(guó)企和農(nóng)墾系統(tǒng)22家國(guó)企的改革工作，全力配合黨政抓好國(guó)企改革，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。及時(shí)研究制定相關(guān)配套政策，組成工會(huì)工作指導(dǎo)組，高標(biāo)準(zhǔn)地做好改革企業(yè)的職代會(huì)組建工作，各改革企業(yè)改革方案和職工安置方案等關(guān)系職工切身利益的大事都經(jīng)過職代會(huì)(職工大會(huì))通過。在企業(yè)改制過程中，有效地在源頭上保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，既推進(jìn)了企業(yè)改制，又維護(hù)了職工的民主權(quán)利，既促進(jìn)了全市的社會(huì)穩(wěn)定又保障了改制企業(yè)職工的切身利益。

　　三、深入開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，以“一線”維權(quán)促穩(wěn)定

　　各級(jí)工會(huì)根據(jù)全總、省總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，深入基層、深入職工，通過座談會(huì)、個(gè)案訪談、調(diào)查問卷等形式了解和掌握涉及職工切身利益的問題和勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，半年來，全市工會(huì)共組成636個(gè)工作組，走訪了3612家企業(yè)，企業(yè)性質(zhì)涵蓋了國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)、股份制企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)等各類企業(yè)。召開了1066個(gè)座談會(huì)，參加座談會(huì)的企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、一線職工共計(jì)19833人，個(gè)案訪談9682人。調(diào)研中共發(fā)放問卷62960份，共收集各類意見建議5885條。慰問了困難職工27246人，困難勞模568人,投入幫扶救助資金315.2722萬(wàn)元。通過開展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了廣大職工群眾的利益，解決了職工群眾的生活困難，化解了影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的隱患，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)以工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例執(zhí)法檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，排查化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

　　四、加大工會(huì)法制宣傳力度，以學(xué)法用法促穩(wěn)定

　　全市各級(jí)工會(huì)通過組織工會(huì)干部和職工群眾開展豐富多彩的學(xué)法、法律知識(shí)競(jìng)賽以及形式多樣的“12·4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，大力開展工會(huì)“法治”創(chuàng)建和法制宣傳教育工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部和職工群眾的法律意識(shí)。今年，市總舉辦了全市職工法律知識(shí)大賽，競(jìng)賽分為職工百題法律知識(shí)競(jìng)賽和職工法律知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽兩個(gè)階段進(jìn)行。全市各單位職工踴躍參賽，目前，職工百題法律知識(shí)競(jìng)賽已經(jīng)結(jié)束，職工法律知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽的前期選拔賽正在緊張的進(jìn)行，決定將于10月舉行。通過擴(kuò)大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《省廠務(wù)公開條例》等法律、法規(guī)知識(shí)。宣傳力度，引導(dǎo)廣大職工群眾積極學(xué)法，正確用法，理性維權(quán)。

　　五、扎實(shí)做好信訪、輿情和法律援助工作，以辦好個(gè)案促穩(wěn)定

　　各級(jí)工會(huì)積極建立健全預(yù)警機(jī)制，在化解各類矛盾中，做第一知情人，第一報(bào)告人，第一協(xié)調(diào)人，第一維護(hù)人。今年，市總開通了市工會(huì)微博，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測(cè)，做到經(jīng)常監(jiān)測(cè)收集、主動(dòng)研判報(bào)送、及時(shí)跟蹤處理;我們還進(jìn)一步完善了市工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上監(jiān)測(cè)、網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上評(píng)論，掌握網(wǎng)絡(luò)輿論陣地的主動(dòng)權(quán)，建立了職工網(wǎng)上信訪服務(wù)功能，及時(shí)、快捷、高效處理職工信訪案件。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線的服務(wù)作用，對(duì)待來電來訪熱情接待，真心解難。截止目前，市總共接待來信來訪2575人次，開展職工法律援助22起，接到省總輿情通報(bào)20余件，在中聯(lián)物流公司事件及斷指農(nóng)民工熊春根等事件中，市總領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)了解情況，主動(dòng)協(xié)調(diào)，妥善處理，扎實(shí)做好工會(huì)維穩(wěn)工作。輿情工作得到市委、市政府和省總的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

　　下面，我就當(dāng)前特別是黨的xx大前的職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作講幾點(diǎn)意見：

　　一、認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好維穩(wěn)工作的政治責(zé)任感和使命感

　　黨的xx大即將召開，做好工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。、王兆國(guó)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作作了重要批示，最近，全總、省總召開了工會(huì)維穩(wěn)工作座談會(huì)，9月18日又下發(fā)了《關(guān)于做好涉日維穩(wěn)工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的緊急通知》的特提電報(bào)，為做好我市工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作指明了方向，提出了明確的要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要深刻認(rèn)識(shí)維穩(wěn)工作的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)維穩(wěn)工作的政治責(zé)任感和使命感。

　　一要深刻認(rèn)識(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定是保證黨的xx大勝利召開的首要任務(wù)。黨的十八勝利召開是當(dāng)前壓倒一切的頭等大事。沒有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，沒有穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，企業(yè)就不可能正常生產(chǎn)，社會(huì)就不可能有正常秩序，對(duì)xx大的召開也會(huì)有所影響。xx大期間，任何因勞動(dòng)關(guān)系矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定事件，都會(huì)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。各級(jí)工會(huì)要自覺承擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)政治意識(shí)和國(guó)家意識(shí)，全力以赴維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，全力以赴維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，全力以赴為黨的xx大勝利召開創(chuàng)造文明祥和的社會(huì)氛圍。

　　二要深刻認(rèn)識(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定是加速打造核心增長(zhǎng)極的重要保證。今年，省、市委作出了加速打造核心增長(zhǎng)極的偉大戰(zhàn)略部署。只有積極維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定，核心增長(zhǎng)極的宏偉目標(biāo)才可能實(shí)現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要自覺增強(qiáng)大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅(jiān)定不移地以主人翁姿態(tài)推進(jìn)核心增長(zhǎng)極逐步深化，切實(shí)把打造帶動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心增長(zhǎng)極轉(zhuǎn)化為全市職工的自覺行動(dòng)。

　　三要深刻認(rèn)識(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定是增強(qiáng)綜合國(guó)力、維護(hù)國(guó)家主權(quán)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，日本右翼勢(shì)力、軍國(guó)主義勢(shì)力有所抬頭，不斷上演“購(gòu)島”鬧劇，事件發(fā)生后，全國(guó)各地部分群眾發(fā)起了各種抗議活動(dòng)，以表達(dá)愛國(guó)主義精神和反日情緒，但也出現(xiàn)了少數(shù)社會(huì)閑雜人員混入其中，利用群眾愛國(guó)熱情，把矛頭指向黨和政府的不良傾向，給維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定工作帶來了新的壓力和考驗(yàn)。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委和上級(jí)工會(huì)關(guān)于涉日維穩(wěn)工作的指示精神，充分估計(jì)“日本購(gòu)島”事件可能對(duì)我市職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定帶來的影響，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把維穩(wěn)工作當(dāng)一件大事來抓，做好廣大職工群眾的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)廣大職工樹立只有理性愛國(guó)才能彰顯力量的愛國(guó)理念，積極生產(chǎn)，做好本職工作，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，以實(shí)際行動(dòng)支持黨和政府維護(hù)國(guó)家主權(quán)的斗爭(zhēng)。

　　二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高工會(huì)維穩(wěn)工作的針對(duì)性和有效性

　　工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。要充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高工會(huì)維穩(wěn)工作的針對(duì)性和有效性，積極引導(dǎo)廣大職工群眾，努力把中央的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到實(shí)處，成為中央政策的堅(jiān)定擁護(hù)者和堅(jiān)決執(zhí)行者。

　　一要深化“面心實(shí)”活動(dòng)。“面心實(shí)”活動(dòng)已經(jīng)取得階段性成果，我們要繼續(xù)深化“面心實(shí)”活動(dòng)，以“五個(gè)在一線”的工作要求，按照李主任提出的“一條道路、兩個(gè)維護(hù)、三個(gè)服務(wù)、四個(gè)加強(qiáng)”的工作思路，全心全意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事;建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，全面推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，深入開展維權(quán)維穩(wěn)工作。推動(dòng)解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)和民主政治等方面的實(shí)際問題。開展勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等工作，做好對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力把各類勞動(dòng)關(guān)系矛盾和容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議及不穩(wěn)定情況的隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)于具備條件的問題抓緊解決;對(duì)于暫不具備解決條件的問題，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，爭(zhēng)取創(chuàng)造條件盡早解決;對(duì)于帶有綜合性、傾向性和普遍性的問題，及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)，建立健全與黨委、政府各部門的協(xié)調(diào)機(jī)制，積極爭(zhēng)取黨委、政府的支持。

　　二要加大輿情監(jiān)控和信訪服務(wù)工作力度。要充分利用工會(huì)微博、工會(huì)網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)資源，積極與職工群眾互動(dòng)，第一時(shí)間了解職工訴求，切實(shí)解決職工困難，積極引導(dǎo)職工合理表達(dá)訴求，依法解決問題。要提升服務(wù)職工的能力，在開展服務(wù)職工活動(dòng)中對(duì)職工的來電、來訪，要做到耐心細(xì)致，充分利用工會(huì)資源，及時(shí)為職工排憂解難。

　　三要積極做好職工思想政治工作。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等宣傳陣地的作用，充分利用各種媒體，以“喜迎xx大、建功”為主線，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。要加強(qiáng)職工的教育引導(dǎo)，在當(dāng)前尤其是要教育廣大職工要理性愛國(guó)，把廣大職工群眾的愛國(guó)熱情引導(dǎo)到發(fā)展生產(chǎn)上來，用廣大工人群眾實(shí)際行動(dòng)支持國(guó)家維護(hù)主權(quán)和領(lǐng)土完整。

　　四要做好改制企業(yè)的后續(xù)穩(wěn)定工作。我市國(guó)企改制已基本完成，取得了積極成果，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)改制。但隨著社會(huì)的發(fā)展，一些深層次矛盾也有所顯現(xiàn)，如果處理不好，甚至?xí)�引發(fā)群體性糾紛，從而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，影響職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。為此，繼續(xù)做好這些改制企業(yè)的后續(xù)穩(wěn)定工作，仍然是我們當(dāng)前的重點(diǎn)工作。

全面推進(jìn)基層黨建組織力提升 篇16

　　城市快速發(fā)展，基層治理面臨新挑戰(zhàn)，如何讓市民享有更加優(yōu)質(zhì)的生活?湖南長(zhǎng)沙市用基層黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理，探索一系列工作新路徑，將支部建到小區(qū)，建立各級(jí)黨組織聯(lián)動(dòng)體系，推行街道“大工委”制，吸納多方力量，解決百姓身邊的操心事、煩心事。

　　小區(qū)樓頂：菜園變樂園

　　支部建在小區(qū)，協(xié)調(diào)各方力量

　　趁著好天氣，長(zhǎng)沙市民楊厚紅洗好床單被套，拿到樓上屋頂晾曬。呼吸著新鮮空氣，再和鄰居們聊會(huì)天，好不愜意!

　　不過，時(shí)間倒回幾個(gè)月前，這片屋頂卻是另外一幅景象：水泥紅磚砌成“圍墻”，把屋頂?shù)目盏胤殖梢磺鹎稹⒁粔艍牛�里面栽種著各類蔬果。泥巴滿地，蚊蟲鼠蟻肆虐，還伴有陣陣惡臭。

　　“過去20xx年，種菜人數(shù)發(fā)展到16戶，菜園幾乎布滿整個(gè)樓頂。”在長(zhǎng)沙瀏陽(yáng)市淮川街道北正社區(qū)鴻宇小區(qū)，楊厚紅是第一批入住的居民，見證了菜園的“野蠻擴(kuò)張”，對(duì)此苦不堪言。

　　有的人還用上了自家“生產(chǎn)”的“有機(jī)肥”，臭氣熏天、招惹蚊蟲。

　　意見最大的要數(shù)住在21樓的張衛(wèi)國(guó)。他的孩子是過敏體質(zhì)，一到夏天，家里蚊蟲格外多，孩子身上布滿大紅疙瘩。為此，張衛(wèi)國(guó)屢次提意見，還放出“狠話”：“如果樓頂菜園不清理，就不交物業(yè)費(fèi)。”

　　小區(qū)業(yè)委會(huì)多次商議，物業(yè)公司反復(fù)要求種菜業(yè)主清理，卻效果甚微。種菜業(yè)主也不理解：“我一不打牌賭博，二無不良嗜好，種點(diǎn)小菜怎么就不行?”

　　“屋頂菜園”是城市小區(qū)治理難的一個(gè)縮影。針對(duì)小區(qū)治理難，長(zhǎng)沙將支部建在小區(qū)里，充分發(fā)揮小區(qū)黨支部作用，建立物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)等多方主體參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)制，集中解決小區(qū)治理中的突出問題。

　　鴻宇小區(qū)的黨支部建起來了，黨群議事有了平臺(tái)，第一項(xiàng)工作就是把“話筒”交給群眾——上門走訪、征求意見。

　　根據(jù)群眾呼聲，支部確定了黨群議事會(huì)的第一個(gè)議題——解決“屋頂菜園”難題。黨群議事會(huì)，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)言，支部黨員、小區(qū)居民、物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)代表、街道城管辦工作人員等齊聚一堂。

　　“這次動(dòng)真格了!”見到這樣的陣仗，許多種菜業(yè)主不愿再犯眾怒，當(dāng)即表態(tài)愿意清理。最終，活動(dòng)形成了決議：一周內(nèi)，種菜業(yè)主自行處理菜園里的蔬菜。一周后，物業(yè)公司“拆違”、清土。

　　歷時(shí)兩個(gè)多月，樓頂1000多平方米菜園清理得干干凈凈。“這些用來‘圈地’的紅磚別浪費(fèi)了，建幾張桌子凳子，還能用來休閑。”有居民向小區(qū)黨支部提議。小區(qū)黨支部把民意轉(zhuǎn)達(dá)給物業(yè)，不僅在屋頂拉起數(shù)條晾衣繩，還修建了4張方桌、十幾條凳子。

　　“屋頂菜園”成了“空中樂園”，張衛(wèi)國(guó)倍感欣慰，主動(dòng)補(bǔ)繳了物業(yè)費(fèi)。

　　社區(qū)：城中村變桃花源

　　話語(yǔ)權(quán)給群眾，志愿服務(wù)靠群眾

　　雨花區(qū)侯家塘社區(qū)是長(zhǎng)沙最繁華熱鬧的地方之一。一大早，紅旗區(qū)四片的“紅管家”志愿服務(wù)隊(duì)開始巡邏。

　　一輛小轎車從主干道拐進(jìn)來，停在紅旗廣場(chǎng)旁的路邊。70歲的志愿者李玉梅趕忙上前，“小伙子，這里不能停車。”

　　“為什么不能?”

　　“你堵住了居民出行的‘生命線’。”李玉梅遞上一份宣傳單，底氣十足。

　　隨后，好幾名志愿者過來勸說。車主一看情況“不妙”，當(dāng)即駕車離開。

　　紅旗區(qū)四片是開放式老舊社區(qū)，但環(huán)境優(yōu)美、秩序井然。居民樓干凈整潔，小汽車、電動(dòng)車擺放整齊，道路暢通無阻。

　　“這離不開‘紅管家’志愿服務(wù)隊(duì)等居民組織。”侯家塘街道黨工委書記王青春說，“黨建引領(lǐng)、居民自治，是社區(qū)由亂到治的‘法寶’。”

　　三四年前的紅旗區(qū)四片，居民樓又老又破，下水道經(jīng)常堵塞，車輛亂停，到處是違章建筑，治安狀況也不好。侯家塘社區(qū)黨委書記周湘玉說，恰逢市里實(shí)施社區(qū)全面提質(zhì)提檔三年行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)社區(qū)進(jìn)行多方位“升級(jí)改造”，紅旗區(qū)四片納入首批計(jì)劃。

　　要想讓群眾滿意，還得把話語(yǔ)權(quán)交給群眾。社區(qū)黨員干部多次上門征集改造意見，然后召開居民代表大會(huì)，對(duì)改造項(xiàng)目投票表決，形成改造“清單”，包括線纜“下地”、安裝監(jiān)控?cái)z像頭、規(guī)劃停車位、拆除違章建筑等。

　　“如果沒人操心，可能會(huì)出現(xiàn)‘豆腐渣工程’。”李玉梅有著30多年黨齡，熱心社區(qū)事務(wù)，她叫上幾個(gè)黨員和樓棟長(zhǎng)，決定把片區(qū)提質(zhì)改造“管起來”。

　　他們白班為工程質(zhì)量“挑刺”：一旦發(fā)現(xiàn)磚頭開裂、瓷磚松動(dòng)等問題，立馬要求返工。晚班為治安“護(hù)航”：幫助施工方“把守”建筑材料，防止被盜。

　　“改造容易管理難，不能又回到亂七八糟的樣子。片區(qū)的事，我們要繼續(xù)管下去。”在社區(qū)黨委的引導(dǎo)下，巡邏隊(duì)員成立了“紅管家”居民自治委員會(huì)，巡邏隊(duì)也命名為“紅管家”志愿服務(wù)隊(duì)。

　　今年以來，“紅管家”居民自治委員會(huì)制定了片區(qū)管理公約、停車管理公約、廣場(chǎng)舞公約等。無論是遛狗、跳舞還是車輛停放等，許多生活細(xì)節(jié)都有了明文規(guī)定。志愿服務(wù)隊(duì)成員輪流值班、維護(hù)秩序，大家的規(guī)矩意識(shí)越來越強(qiáng)，“這幾年，我們就像住在城市里的‘桃花源’。”78歲的黃靜純奶奶說。

　　街道：由各抓一塊變共建互補(bǔ)

　　整合區(qū)域資源，對(duì)接發(fā)展需求

　　“不好了，1棟507室著火了!大人不在家，一個(gè)小孩被反鎖在家里，逃不出來……”

　　“打119了嗎?”“打了。”“試試從窗戶救孩子，我們馬上就到!”

　　去年秋天，晚上10點(diǎn)多，長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)洋湖街道洋湖和園小區(qū)宏遠(yuǎn)物業(yè)公司接到電話，公司黨支部書記劉海云帶上值班人員，迅速趕往失火業(yè)主家中，用滅火器撲滅了燃燒的電風(fēng)扇、床墊和柜子。消防車到達(dá)前，大火已徹底撲滅，沒有人員傷亡。

　　提起宏遠(yuǎn)物業(yè)，居民贊不絕口。而這家服務(wù)周到的物業(yè)公司，是基層黨組織扶持當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)辦的自主品牌。

　　近年來，洋湖街道征拆后，原本以農(nóng)業(yè)為生的村民不能再種田，開始為生計(jì)發(fā)愁。街道黨工委認(rèn)識(shí)到，抓好城市基層黨建，必須滿足最迫切的民生需求，扶持“新市民”創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在街道黨工委“牽線搭橋”下，洋湖街道連山村農(nóng)民劉海云和鄉(xiāng)親們?nèi)肼氁患椅飿I(yè)公司，開始了轉(zhuǎn)型的“學(xué)習(xí)之旅”。

　　劉海云開過拖拉機(jī)，當(dāng)過泥水匠，卻不了解消防知識(shí)。他從消防驗(yàn)收學(xué)起，熟悉消防設(shè)施的安放和使用、消防水管的走向和水壓，以及如何逃生等。村民謝建良入職后從保安崗位干起，如今連管網(wǎng)維修等復(fù)雜問題，也難不倒他……

　　學(xué)成后，謝建良、劉海云和5個(gè)農(nóng)民一起，湊齊100萬(wàn)元，成立長(zhǎng)沙宏遠(yuǎn)物業(yè)管理有限公司。在街道黨工委的指導(dǎo)下，宏遠(yuǎn)物業(yè)公司不僅成立了黨支部，還主動(dòng)申請(qǐng)加入連山村區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議，和其他成員單位共商共議、服務(wù)群眾。“過去，我們只憑借干物業(yè)的經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)服務(wù)，成效并不明顯。現(xiàn)在，從其他成員單位學(xué)到先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，我們的服務(wù)理念、方式有了很大改變。”劉海云告訴記者。

　　從過去的各抓一塊，到現(xiàn)在的共建互補(bǔ)，這幾年，洋湖街道借助區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)，共幫助4000多名農(nóng)民穩(wěn)定就業(yè)。