推動鄉村組織振興精選范文（精選15篇）

推動鄉村組織振興精選范文 篇1

　　“黨員示范綠山林，鄉村振興我先行”“保綠水、守青山，捍衛京畿一抹藍”……一條條鮮艷的標語，一句句樸實的話語，是河北豐寧縣所有黨員干部在“共產黨員示范林”創建活動中做出的鄭重承諾。

　　黨員先行樹旗幟

　　66歲的趙文國是窟窿山鄉干濕溝村一名有著43年黨齡的老黨員。30多年前，面對家鄉惡劣的自然生態環境，他毅然承包20xx畝荒山植樹造林。為了讓荒山早日綠起來，他和老伴常年吃住在山里，如今幾十年過去了，昔日的荒山滿目青翠，趙文國心里很有成就感。

　　綠化荒山30多年，但一個人的力量畢竟有限。趙文國希望能有更多人加入到綠化家園的隊伍中來。如今，他的愿望實現了。

　　為貫徹落實黨的十九大精神，積極引導基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，增強黨員責任意識，凝聚黨組織合力，今年以來，豐寧縣在全縣309個農村黨支部以黨員活動日的形式開展“共產黨員示范林”創建活動。該活動以“每個庭院有果樹”“一個村莊一片林”“黨員先鋒示范林”3種形式展開。

　　種下一棵小苗，收獲一種希望;帶動一名黨員，樹起一面旗幟。該縣27個鄉鎮(開發區)積極響應縣委“共產黨員示范林”創建活動號召，創建村名單、創建類型、創建地點、栽種畝數、參與黨員數量、所需樹苗的種類和數量經村“兩委”班子、鄉鎮黨委書記層層把關后，由縣委組織部協調林業局抽調專業技術人員，根據各村地域情況，分別確定壩下和壩上及接壩地區具體活動時間。縣林業局負責統一調配苗木，并從整地挖坑到栽植灌水實行全程現場技術指導。

　　截至目前，該縣共有7933名農村黨員參與到“共產黨員示范林”創建活動中來，栽植山楂、蘋果、柳樹、油松、榆葉梅等14種苗木43816棵，綠化面積約758畝。

　　三級督導聚力量

　　“共產黨員示范林”活動，由鄉鎮黨委牽頭，村級黨組織負責實施，全體黨員和村“兩委”干部共同參與，在農村黨員或有栽植意愿的群眾家里種植果樹，在村莊道路兩側及村莊周邊栽植綠化樹和景觀樹，在公路沿線、村集體荒灘、荒山、閑置地種植果樹、綠化樹和風景樹，力爭每個庭院有果樹、一個村莊一片林、每名黨員都參與。

　　為保障苗木成活率、優化植樹造林效果，該縣建立縣巡查、鎮督導、村負責的三級督導制度。縣委組織部成立5個巡查小組，對鄉鎮村開展活動情況進行巡查，明確鄉鎮黨委的主體責任，并將“共產黨員示范林”開展情況納入鄉鎮黨建年度考核內容。鄉鎮成立督導小組，由包村領導負責，樹木必須由黨員親自栽植，每名黨員栽植3—5棵樹，示范林栽種情況、樹木成活情況將納入黨員先鋒指數管理的評分標準。村黨支部負直接責任，黨支部書記為第一責任人，安排專人進行管護，由于管護責任落實不到位，苗木成活率達不到80%的村，年底考核不能被評為先進村，“共產黨員示范林”獲得收益后，收益作為村級集體經濟使用。

　　自“共產黨員示范林”創建活動開展以來，該縣共印發“共產黨員示范林”創建活動倡議書10000余份，制作宣傳條幅500多條。從今年開始，該縣將通過“國土綠化三年行動”，帶動全社會力量再植樹100萬畝，使全縣生態覆蓋率達到60%以上。

推動鄉村組織振興精選范文 篇3

　　近年來，浙江紹興市越城區把加強黨的領導、深化“契約化”共建貫穿城市基層治理全過程，積極開展“五星達標、和美家園”爭創活動，走出了一條以和諧、品質、活力為核心的中心城區基層治理新路。

　　握緊合力，構建大黨建格局

　　“過去聯系駐地單位，總得講人情、刷臉面，現在駐地單位都會主動和我們聯系，詢問需求，一起商量舉辦活動。城市基層治理中的許多難題都迎刃而解了。”一位街道黨工委書記感嘆。

　　該區確立“大黨建”理念，把加強城市基層黨建納入整體工作部署和黨的建設總規劃，黨建與發展、治理協同推進。全面推進街道“大工委”、社區“大黨委”制，配強基層黨建工作力量，讓共建單位成員成為街道黨工委成員、社區黨委成員，確保街道社區黨組織有能力協調各方。如今，全區已有近300名駐區單位黨組織負責人被吸納為街道、社區黨(工)委兼職副書記或委員，定期參加區域居民群眾關心的重大問題研討。

　　黨建引領，打造五星社區

　　在該區東浦街道，有一處遠近聞名的建筑——“紅立方”黨建綜合體。“紅立方”擁有黨群服務中心、“四個平臺”綜合信息指揮室、便民服務中心及商業休閑中心4大功能區，集黨建、政務、服務、商貿、休閑于一體，形成黨建工作最大合力，深化“大黨建”格局。像這樣的“紅立方”，越城區街道層面已有7個、社區黨群服務中心已有79個。

　　作為紹興市主城區，越城區共有101個城市社區，建有社區基層黨組織452個。去年以來，該區突出黨的領導，以開展“五星達標、和美家園”爭創為載體，實施黨建、民主、文明、和諧、美麗“五星”聯創，每顆星下都制定4條星級標準與4條底線標準，形成“20有20無”的創建體系。該區細化組織、宣傳、政法等17個區級部門創建責任，實施組織創新、網格管理和社區干部激勵等7項機制，形成區、街、社三級聯動體系，規范社區工作內容，定期清理規范各類社區證明，構建合力推進機制。

　　走進“五星和美”創建社區，會發現原先柜臺式的接待窗口與工作人員都不見了。取而代之的是“社區客廳”，實現了“前臺一口受理、后臺協同辦理”。前臺兩位“全科社工”，精通民政、養老等各項工作辦理，其余社區干部有更多時間精力走進網格、深入群眾。該區還在“五星和美”創建社區探索民生實事票決制，項目從群眾中來，由群眾選、社區辦、群眾評，突出為民辦實事、辦好事，實現黨組織主導下的居民自治、協商民主。

　　契約共建，共創和美家園

　　日前，該區府山街道黨工委舉行了一場特殊的“拍賣”儀式。講解、舉牌、敲拍賣槌，儀式現場“拍賣”的不是物品，而是來自街道與社區的17個“契約化”黨建共建項目，“競拍者”是街道轄區里80余家共建單位黨組織的代表。

　　拍賣式的項目共建，建立在菜單式雙向選擇機制之上。去年以來，該區通過在街道黨工委與轄區單位黨組織之間，成立“契約化”黨建共建聯盟，各個街道梳理活動場地、公益資金等236項資源，形成4大類15組雙向“服務菜單”，共建各方按需點單、“拍賣”認領并開展精準服務，打破了社區與契約單位間資源壁壘。政府中心工作也被納入契約范圍，進行項目化管理。在蕺山社區，多年來管道逢雨必堵、污水橫流。社區黨支部聯合市排水公司、區住建局等共建單位黨組織，實施“雨污分流、污水進網”改造項目，解決了這個老大難問題。據統計，近年來實施類似的共建項目已達316個。

　　目前，該區近4000名機關干部、醫生、教師黨員與所在社區黨組織簽訂了黨建共建協議，并在社區黨建契約菜單中選取力所能及的服務，承諾一同參與社區治理，實現了由組織協議到人人契約的跨越。

推動鄉村組織振興精選范文 篇4

　　黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以組織振興引領鄉村全面振興。

　　著力健全鄉村組織體系。堅持以黨組織建設帶動其他組織建設，激發鄉村各類組織活力，凝聚鄉村振興整體合力，夯實鄉村振興的組織基礎。深化農村過硬黨支部建設。推進陣地建設標準化，制定“五有三統一”(有便民服務站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團等配套組織工作室、有文化活動室，統一懸掛國旗、統一懸掛牌匾、統一設置公開欄)標準，對全縣105個村級組織活動場所進行規范化建設。推進活動開展常態化，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立專家導學、微信助學、掛點輔學、督導督學、典型促學、考試驗學“六學”機制。推進制度落實規范化，實施“基層黨組織規范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進行在線精準管理。推動鄉村各類組織健康發展。在每個村建立“一約四會”(村規民約，村民代表大會、村務監督委員會、人民調解委員會、民情理事會)，依規依職從事民事活動。建立健全農村集體經濟組織和現代農業經營組織，全縣共有農民專業合作社223家，其中省級以上12家，達到村級全覆蓋。健全黨組織領導的村級工作運行機制。把加強黨的領導有關要求寫入村民自治組織、農村集體經濟組織等相關組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規定程序擔任村委會主任、村務監督委員會、村集體經濟組織、農業經營組織等組織的主要負責人，加強黨組織對村級工作的領導。落實村黨組織領導的基層協商民主制度，僅20xx年全縣村級黨組織自主提出有關村級事業發展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實施。

　　著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉鎮工作力量下沉，加強農村黨員隊伍建設，注重發現培養和吸引農村優秀人才。選優育強村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓納入村干部培訓計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴格落實村黨組織書記分類管理、“四定兩監督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰中無所作為的及時調整。推進村干部隊伍“三提升”。制定《關于加強村級班子及村干部績效考核的實施意見》，將村(社區)干部報酬結構調整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達到2300-3060元/月)，推動村(社區)干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養農村干部機制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習干部)—村黨組織書記—鄉鎮干部—科級領導干部”的培養鏈條。強化農村黨員隊伍建設。拓寬農村發展黨員視野，注重從各類組織負責人、專業大戶、農村實用人才、青年農民、村醫村教、返鄉創業人員、高校畢業生、退役軍人等人員中發現優秀人才，把符合條件的發展為農村黨員。探索實施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養列為發展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發展資格。強化黨員教育培訓，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰爭紀念館、梅嶺三章紀念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農村黨員現場接受教學2.6萬人次。培養造就“三農”工作隊伍。著重建設好四支“小分隊”，即基層農業干部隊伍、基層農技推廣隊伍、農業科技智庫專家隊伍、新型職業農民隊伍，引導部分農民工返鄉、大學生回鄉、科技人員下鄉到農村創新創業，共引進、培育鄉土人才3100余名，其中262名在大余鄉村旅游、特色小鎮建設中自主創業。

　　著力健全鄉村治理體系。指出，加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發揮村民主體作用，更好實現群眾自我約束、自我管理、自我服務、自我創新、自我分享。法治為綱。實施政法干警掛點聯系村(社區)工作制度，實現掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進法治向基層延伸，鄉鎮成立信訪訪前法律咨詢服務中心，以政府購買服務方式，為每村(社區)配備1名法律顧問，引導群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創新非警情報警處置分流機制，依托智慧城市大數據中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉賢論、榜上亮”的道德評議活動，設立恥辱榜、進步榜、光榮榜，有效弘揚先進、鞭策后進、激勵上進。

　　著力強化運行保障體系。集中優勢資源，優先向鄉村傾斜，從人、財、物等方面給予強力保障。建強鄉村組織作用發揮平臺載體。健全縣鄉村三級為民服務平臺體系，除“五有”之外，還實現“一村一文化活動室、電商網點、衛生室”全覆蓋，統籌20xx余萬元對全縣119個村(社區)組織活動場所進行規范化建設，高標準打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區。提高鄉村組織運行經費保障。在建立村級組織運轉經費正常增長機制基礎上，重點實施“1648”路徑(即以村黨支部為引領;出臺6項政策：縣財政連續三年每年安排600萬元發展村級集體經濟專項扶持資金、給予優勢項目100萬元以內貸款三年的貸款貼息、優先提供信貸和融資支持、村集體發展產業享受縣精準扶貧產業發展優惠政策、返還部分增值稅和企業所得稅、免除工程項目行政事業性收費等;發展4種類型：資源開發型、資產經營型、勞務服務型、自主經營型;實施實行8種模式：流轉土地、發展產業、盤活資源、光伏發電、合作服務、鄉村旅游、招商興企、異地置業)壯大集體經濟，投入4320萬元為全縣所有村(社區)安裝50KW以上光伏電站，全面消除了無集體經濟“空殼村(社區)”，今年100%的村可實現收入超5萬元。建立鄉村組織和基層干部激勵關愛機制。結合精準脫貧，分類制定鄉村組織服務振興的考核評價和激勵制度，對表現突出的組織和個人給予物質或精神獎勵。定期開展從優秀村(社區)干部中公開選聘鄉鎮事業編制人員，目前全縣共有村(社區)干部考取鄉鎮事業單位工作人員20人，考錄公務員23人，其中考取鄉鎮領導班子成員16人。樹立正確用人導向，近年來從鄉村振興一線提拔、重用干部129人。

推動鄉村組織振興精選范文 篇5

　　陜西省千陽縣從嚴格教育管理黨員干部入手，認真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴治黨要求落到實處。

　　強化基層黨組織組織力。優化基層黨組織設置，選好配強基層黨組織領導班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設有“硬人”抓、黨員教育有“強人”管。全面推行基層黨組織標準化建設，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強等問題，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

　　強化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創設“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進黨的十九大精神進機關、進社區、進農村、進兩新組織。引導廣大黨員干部走進梁家河，深切感悟堅定初心，持續激發各級黨員干部矢志追趕超越目標，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。

　　強化組織生活制度執行力。下發《關于進一步嚴格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規范標準。建立計劃報備、現場指導等制度，各基層黨支部制定詳細年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態督查指導機制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執行有力、到位。

　　強化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據，明確積分標準，季度量化考核，做到黨員管理抓在經常、嚴在日常。堅持每年開展一次黨員組織關系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關系，落實專人負責，建立健全防止黨員失聯的長效機制。

推動鄉村組織振興精選范文 篇6

　　前不久，3名村級特約監察員發現河北秦皇島市海港區臨港物流園區崔莊村“兩委”院內竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監察員向園區紀工委提出建議：村委會應至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯系電話。園區紀工委向園區管理部門進行了轉達，園區管理部門經研究，將這一建議作為常態化機制在各村推廣。

　　這是秦皇島村級特約監察員開展工作、發揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監委發力探索，按照“縣區紀委監委賦權、鄉鎮紀委統管、監察小組負責、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監察員隊伍，著力破解農村基層“微腐敗”易發多發、鄉鎮紀委力量不足等問題，補齊監督短板，推進農村基層黨風廉政建設。截至目前，村級特約監察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。

　　“監督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監察員就是紀檢監察機關架設在基層的‘移動探頭’，有助于實現監察全覆蓋。”秦皇島市紀委監委組織部部長劉大江介紹，村級特約監察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風”監督員、退役軍人等人員中擇優產生，經統一培訓后持證上崗。

　　村級特約監察員以小組為單位，異村監督，對所有監察對象進行監督，有權列席所監察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發現被監察村存在違規的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監察機關報告，并可提出合理建議;有權查閱所監察村相關檔案資料、會議記錄、財務賬目等。

　　去年10月，秦皇島市創新建立扶貧領域監督舉報志愿者隊伍，積極調動基層群眾參與監督，成果顯著。今年初，秦皇島市構建“村級監督微信群”，實施“互聯網+教育+監督”工程，將監督“觸角”持續向基層延伸。

　　“我們將持續推進基層黨風廉政建設，構建起多點聯動、全覆蓋的監督網絡，讓群眾真切感受到，正風肅紀就在身邊。”秦皇島市紀委書記、監委主任劉新宏表示。

推動鄉村組織振興精選范文 篇7

　　同志們：

　　剛才，中組部召開了基層組織建設年工作推進視頻會，源潮同志作了重要講話，對進一步深化基層組織建設年活動提出了明確要求。我們要認真學習領會，深入貫徹落實，以更加務實的作風和更加有力的措施，切實推進基層組織建設年活動。

　　下面，就貫徹落實中組部視頻會精神作進一步部署。

　　一、我省基層組織建設年活動的進展情況

　　在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年，是今年組織工作的一項重大任務。活動開展以來，全省各級黨組織高度重視，緊緊圍繞"強組織、增活力、促發展"的主題，緊密結合各自實際，分步驟組織實施，出實招抓好落實，整體工作進展順利，取得了初步成效。

　　一是認真制定方案，細化目標任務。全省動員會議召開后，各地各部門立即按照省委的總體部署，從各自實際出發，對方案和計劃進行了細化，較好地體現了針對性和指導性。金昌市將基層組織建設年重點工作細化為22個大類193個小項，明確了具體目標責任。甘南州結合藏區穩定工作大局實際，將基層組織建設年活動任務細化為11個專題逐月推進。臨夏州制定了村干部培訓計劃，組織村干部到發達地區現場學習觀摩。蘭州、天水、平涼、嘉峪關、慶陽等市州都結合實際，對實施方案作了具體細化。二是深入調查摸底，掌握基層實情。各市州重點圍繞組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、作用發揮是否充分等方面的問題，深入鄉村、街道社區、機關學校、企業生產一線，對基層黨組織工作情況進行了調查摸底，聽取了基層黨員群眾的心聲，全面掌握了基層組織工作現狀。武威市把3月份確定為"基層組織建設年集中調研月"，扎實開展調查摸底工作，有針對性地提出了實施措施。三是分類評定等級，認真尋找差距。對照"五個好"標準和"五個一"要求，各地從實際出發，對所屬基層黨組織進行了評定等級工作。全省7.8萬個基層黨組織中，評定為"先進"的4.6萬個，占59%;"一般"的2.8萬個，占36.5%;"后進"的3000多個，占4.5%。分類定級工作，不僅為下一步整改提高提供了科學依據，也使各基層黨組織進一步找準了差距，明確了今后的努力方向。四是積極探索創新，強化推進措施。白銀市以"五星級"創建活動為抓手，推進基層黨組織爭星奪標、趕超先進。張掖市投入資金8400萬元，改擴建村級組織活動場所150個。酒泉市將村和社區干部年工資分別提高到1萬元和2萬元。隴南市確定了六項重點措施，并組織專門力量，全面檢查考核基層組織建設年活動。

　　在肯定成績的同時，我們也應當看到，我省基層組織建設年活動還存在一些不足。一是個別地方重視程度不夠，黨組織書記投入精力不多，缺乏探索創新，督查指導工作不夠有力。二是一些地方與中心工作貼得不緊，載體缺乏特色，工作成效不夠明顯。三是一些重點難點問題有待于進一步解決，少數基層黨組織軟弱渙散，基層黨組織的工作缺乏規范，黨員隊伍帶頭作用不明顯的問題仍然存在。

　　二、貫徹落實中組部視頻會精神的幾點要求

　　下一步，我們要按照今天中央組織部視頻會精神和省委要求，提高思想認識，靠實工作責任，細化工作措施，著力在以下三個方面狠下功夫，確保基層組織建設年活動取得實效。

　　(一)全面貫徹省第十二次黨代會精神，圍繞中心工作，服務"聯村聯戶、為民富民"行動，深入推進基層組織建設年活動。要充分發揮黨組織作用，探索農村、社區、企業、機關、學校等基層組織發揮作用的有效途徑，創新活動內容和工作方式，切實把工作重心轉移到"三服務"上來，緊貼黨委政府的中心工作謀劃黨建工作，緊貼黨員群眾的現實需求開展黨建工作，在服務中定位基層黨組織工作的目標，在服務中體現基層黨組織工作的價值。要進一步健全黨員教育、管理、服務機制，增強黨員隊伍活力和黨組織親和力，優化黨員隊伍結構，改進流動黨員管理，制定激勵、關懷、幫扶黨員的具體措施，激發黨員隊伍的生機和活力。要健全黨組織工作體制和運行機制，完善黨組織工作流程，提高黨組織工作效率，努力實現工作有力量、辦事有經費、活動有陣地的"三有"目標。要積極推進黨內民主，全面落實"文建明工作法"和"四議兩公開"工作法，創新基層黨員和群眾參與黨內事務決策的途徑，以更加民主的方式和作風，構建良好的政治生態環境，在凝聚黨心民心上體現基層黨組織的戰斗力。

　　(二)大力弘揚"5·10"搶險救災精神，進一步提升各級黨組織的戰斗力。岷縣"5·10"特大雹洪災害，使災區群眾生命和財產遭受了巨大損失，是換屆后鄉村兩級黨組織面對的一次嚴峻考驗，也是對基層組織建設年活動成效的直接檢驗。災難來臨之際，定西市各級黨組織特別是岷縣等災區的基層黨組織及時預警預報，組織群眾撤離，最大限度地減少了群眾的生命財產損失。災難發生之后，各級黨組織緊急動員，迅速行動，成為人民群眾搶險救災的"排頭兵";災難發生后，各級領導干部靠前指揮，沉著應對，成為人民群眾搶險救災的"主心骨"，廣大共產黨員先人后己，沖鋒在前，成為人民群眾搶險救災的"貼心人"。基層黨組織和廣大黨員用實際行動集中展示了先鋒隊的時代風采，贏得了災區廣大群眾的廣泛贊譽和一致好評，為我們深入推進基層建設年活動提供了生動鮮活的教材。當前災后重建正在進行之中，同時，其他地區也因今年災害性天氣多，還存在其他方面災害的隱患，各級黨組織要大力弘揚岷縣搶險救災精神。要始終教育引導黨的基層組織時刻把群眾的安危冷暖放在第一位，關鍵時刻站得出、靠得住，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用。要教育引導廣大黨員和干部牢記宗旨，勇當模范，始終做人民群眾的主心骨。要教育引導全省基層黨組織和廣大黨員，立足本職崗位做貢獻。關鍵時刻的表現，來源于日常工作的積累。各級黨組織要認真學習搶險救災中涌現出的先進典型事跡，以創先爭優的精神，以更加飽滿的熱情，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，以實際行動發揮先鋒引領作用。

　　(三)認真貫徹中組部通知精神，以整改提高和晉位升級工作為重點，把基層組織建設年活動引向深入。近日，中組部和省委組織部分別下發了《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》，要求通過查找不足、解決問題、改進工作，使每個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。各地各部門要按照中央和省委要求，明確整改提高工作的重點任務，堅持分類指導，根據不同領域、不同行業基層黨組織特點，有針對性地抓好整改提高工作。當前，要重點抓好六個方面的工作。一是抓書記、強班子。要拓寬選用渠道，選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，對群眾滿意率低的基層黨組織領導班子及時進行調整，選派優秀年輕干部擔任基層黨組織負責人。二是抓發展、明思路。認真落實《關于開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》，在中組部示范培訓的基礎上，加大培訓工作力度，確保在年底前，全面完成基層黨組織書記輪訓任務。三是抓覆蓋、建組織。年底前，全省非公有制企業黨組織組建率要提高到20%以上，社會組織黨組織組建率要提高到50%以上，中學和城市小學黨組織組建率要達到100%，農村小學黨組織組建率要提高到80%以上。四是抓規范、建制度。認真研究制定相關領域的黨組織工作規程，力爭形成一批簡便實用、操作性較強的基層組織建設制度成果。五是抓保障、建陣地。各級黨組織要加大財政投入和轉移支付力度，落實基層干部報酬，建立健全基層黨組織經費穩定增長機制，為基層組織提供必要的辦公和活動條件。六是抓統籌、增實效。要把基層組織建設年活動與"聯村聯戶、為民富民"行動緊密結合起來，緊緊圍繞"雙聯"活動，深化創先爭優活動，完善長效機制，統籌抓好基層組織建設工作。

　　同志們，扎實推進基層組織建設年活動，是一項長期而艱巨的任務，各地各部門要進一步加強領導，強化措施，全面完成基層組織建設年的各項任務。要進一步靠實工作責任。各級黨組織和有關部門，要認真履行對所屬基層黨組織整改工作的領導責任，切實做到各負其責、各司其職。各級黨組織書記要認真研究解決組織建設和黨員隊伍建設中存在的突出問題，扎扎實實進行整改，以解決問題的多少衡量整改工作的成效。要進一步加大督查力度。健全一抓到底、跟蹤問效的工作機制，采取明查暗訪、觀摩點評、座談交流等方式，督促落實各項工作任務。6月中旬，省委組織部將對換屆后各級領導班子思想政治建設和基層組織建設年活動的開展情況進行專題調研;6月下旬，結合半年工作總結，將聽取各地、各部門基層組織建設年活動的進展情況。各級黨委、各有關部門也要切實加大督查力度，深入基層、深入一線，實行面對面指導，確保基層組織建設年活動的措施更加具體、成效更加顯著、人民群眾更加滿意。

　　同志們，深入推進基層組織建設年活動是今年黨的建設和組織工作的一項重要任務，我們要以今天的視頻會精神為指導，以一抓到底的精神，扎實工作，狠抓落實，全面提高我省基層黨建工作整體水平，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

推動鄉村組織振興精選范文 篇8

　　聽說家鄉煥新顏，廣東英德市魚咀村青年廖茂航回了一趟老家，著實有些驚訝。一年前，這里還是民房破爛不堪、產業幾近空白的“空心村”，如今，鋪著鵝卵石的村道古樸整潔，由舊房改造的民宿、咖啡廳設計感十足，村尾原本雜草叢生的舊碼頭已修整為沿江而砌的花海梯田。廖茂航忍不住連發了三條朋友圈，呼朋喚友回鄉聚會，并決意留下發展。

　　魚咀村的變化是碧桂園集團幫扶的結果。作為世界500強企業，今年以來，碧桂園與甘肅臨夏州東鄉族自治縣、陜西安康市寧陜縣等全國9省區14縣結對幫扶，開展精準扶貧，推動鄉村振興。

　　一戶一策定制脫貧方案

　　碧桂園創新“黨建+扶貧”模式，發揮黨組織在精準扶貧中的核心領導作用，通過支部共建激發貧困村黨組織活力。

　　宋旭是駐魚咀村的碧桂園專職扶貧人，此前魚咀村黨員老齡化嚴重，支部組織生活難以開展。黨建結對共建后，包括宋旭在內的一線扶貧項目黨支部的黨員們積極帶動村里黨員干部一起出主意、想辦法、謀出路，村內各項基礎設施建設加快推進，村容村貌逐漸脫胎換骨，黨組織的戰斗力顯著提升，村民群眾心里也越來越敞亮。

　　目前，碧桂園已在結對幫扶的14個縣推出陜西耀州、廣西百色、江西興國、湖南平江、河北平山共5條紅色旅游專線，讓革命老區的貧困戶在家門口吃上“旅游飯”。

　　支部有力量，脫貧添動能。碧桂園在幫扶的14個縣均成立了一線扶貧黨支部，按照“一戶一策”的原則為貧困家庭“量身定制”脫貧方案，已制定整體項目方案近200個，惠及3747個貧困村33.6萬個建檔立卡貧困戶，直接幫扶8萬多貧困戶、25萬多名建檔立卡貧困戶。

　　早在20xx年，碧桂園就選定廣東省英德市樹山村作為“綠色產業扶貧”的試點，幫助當地發展苗木產業。綠色苗木產業扶貧模式于20xx年在廣西田陽完善提升后，如今，碧桂園已將這一模式推廣到11個幫扶縣。

　　碧桂園還結合當地產業發展資助建設配套廠房、生產基地，修繕改造危房舊房，推進雨污分流工程建設……一個個昔日污水橫流的貧困村展現出宜居宜業的美麗新風貌。

　　組織培訓帶動更多人就業

　　作為行業內產業鏈最齊全的公司，碧桂園每個子板塊都設扶貧對接人。碧桂園聯動現代農業公司，幫助各縣挖掘特色農副產品，助推“一村一品、一縣一業”。

　　碧桂園有20萬員工，帶動200萬人就業，周邊有大量的戰略合作伙伴、上下游企業、商業聯盟等，還聯系眾多的社區和社群。以“讓貧困村優質的農產品從田里直接走上城里人的餐桌灶頭”為目標，碧桂園致力打造扶貧自有品牌“碧鄉農業”，并依托社區生活服務品牌“鳳凰優選”、各類超市互聯網平臺等重要載體，打通消費扶貧“最后一公里”。

　　去年11月，廣東英德西牛鎮的筍農謝旭杰參加了碧桂園開展的SSGF鋁模拼裝技術培訓。之后他入職東莞“變身”建筑產業工人，月收入近萬元。

　　廣西田陽貧困戶王彬去年6月—7月參加了碧桂園免費提供的養老護理培訓，通過就業推薦到廣東順德善耆養老家園工作。隨后她的丈夫和兩個孩子也參加了這個培訓，一家四口在該養老院就業，目前全家年收入超過20萬元。

　　在14個幫扶縣，碧桂園結合當地需要與市場需求，有針對性地開展多項技能培訓，并利用自身的產業鏈優勢，為建檔立卡貧困戶提供培訓、就業一站式服務。

　　截至今年10月，碧桂園已面向全社會開展了鋁模產業工人、維修電工、家政月嫂、會計、電商等多種技能培訓，共有31400余名農村勞動力參加，其中有12700多人實現了推薦就業。

　　專門設立愛心助學基金

　　增強脫貧穩定性和可持續性，關鍵在“人”。碧桂園據此制定計劃，重點加強對村支書、青年致富帶頭人、鄉賢的幫扶。

　　早在20xx年，碧桂園就創辦了全免費的高中國華紀念中學，專門招收優秀貧困生。20xx年，碧桂園又創辦了全免費的高職院校——廣東碧桂園職業學院，為優秀的寒門學子提供技能培訓的機會。

　　碧桂園計劃實施“三個一萬”計劃，力爭到20xx年幫助1萬名貧困戶大中專學生找工作，扶持1萬名青年致富帶頭人扎根農村創業，資助1萬名建檔立卡學生完成學業。

　　針對14縣貧困學子，碧桂園專門設立了愛心助學基金，并按照一對一、一對多或多對一的形式與貧困學生進行結對幫扶。截至今年9月底，愛心助學基金共收到捐款1090萬元，目前已陸續為貧困生發放了獎助學金。

　　此外，碧桂園還根據各貧困縣的實際情況啟動了專項教育扶助資金。今年5月，碧桂園出資1700萬元在甘肅東鄉族自治縣新建校舍，如今教學樓、籃球場與宿舍樓已相繼竣工，孩子們已經搬進嶄新的校舍學習生活。

推動鄉村組織振興精選范文 篇9

　　一、背景和起因

　　內蒙古敖漢旗轄16個鄉鎮蘇木、2個街道辦。共有基層黨組織873個，其中黨委38個、黨總支79個、黨支部756個，黨員220xx名。該旗在深化“兩學一做”學習教育中，以黨支部為基本單位，對照“四講四有”標準開展黨員“黨性健康體檢”活動，旨在激發黨員干事創業活力，增強基層黨組織內生動力。20xx年5月，在旗公安局、新州街道辦、下洼鎮河西村等9個不同類型黨組織試點開展黨員“黨性健康體檢”活動，參加活動黨支部94個，黨員1169名，其中評定健康986名、亞健康181名、不健康2名。通過試點帶動推行，20xx年10月，在全旗756個黨支部、2.2萬名黨員中全面鋪開。

　　二、主要做法

　　一是開展“三評”，對照合格黨員標準查問題。以黨支部為單位，采取黨員自評、民主測評、組織考評的“三評”方式，組織黨員開展對照檢查。黨員自評設定兩大類項目，一類為基礎問題，主要是講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為，做合格黨員;另一類為專項問題，主要是帶頭敬業奉獻、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾。各黨支部結合工作實際制定黨員民主評議細則，每年召開黨員大會，以無記名方式進行民主測評。明確考評標準，年終召開黨支部委員會議，結合平時了解掌握的情況，對每位黨員進行組織綜合考評。

　　二是積分管理，確定黨性健康指數。在完成“黨員自評、民主測評、組織考評”三個步驟基礎上，按照個人自評占30%、民主測評占40%、組織考評占30%的權重，由黨支部核算每名黨員黨性健康體檢分值，開出黨性體檢報告單“一定”。得分在80分以上，評定為“黨性健康”;60-79分，評定為“黨性亞健康”;60分以下，評定為“黨性不健康”。體檢結束一周內，將體檢結果進行公示，接受群眾監督。

　　三是獎懲結合，督促黨員整改提高。對評定為“黨性健康”的黨員，作為黨內評先評優的優先推薦對象，對評為優秀的給予表彰獎勵;對評定為“黨性亞健康”的黨員，由黨組織開展談心談話，幫助找準不足，給予鼓勵引導，促使他們整改提高;對評定為“黨性不健康”的黨員，由黨組織開展誡勉談話，強化結對幫帶，教育引導、督促端正態度、整改轉化。把黨性體檢與不合格黨員處置工作相結合，對評定為“黨性不健康”的黨員，沒有按期整改的，按照組織程序進行處理。

　　四是結對幫帶，增強黨組織整體合力。在黨組織內部實行黨員“黨性健康+亞健康+不健康”的幫帶機制，采取黨性健康黨員與亞健康、不健康黨員1對1或1對多結成對子，幫助他們診治在思想觀念、干事創業、履職擔當、服務群眾等方面存在的“頑疾”，進而提升基層黨組織的健康指數，增強整體免疫力，更好地服務群眾、帶領群眾，在建設美麗鄉村、脫貧攻堅的偉大工程中發揮引領示范作用。

　　三、初步成效

　　(一)讓黨員對自我有了一個正確的認知和定位，提高了問題整改的自覺性。從以往看，有些黨員認為“黨員不黨員就差幾毛錢”，存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問題黨員，總抱著一種“黨組織不能把我怎么樣”的消極心態，對自身是黨員缺乏深刻的認識。通過開展“黨性健康體檢”，使黨員認識到自己是執政黨的一份子，享有黨員的權利，同時也要履行黨員義務，不能把自己混同于普通群眾，自己存在哪些突出問題，哪些事情該去做，哪些事情不該去做有了更深入的了解和把握。比如，薩力巴鄉薩力巴村黨總支養殖業黨支部的2名黨員，擔心在黨員“黨性健康體檢”中分數低、不健康，想“回避”活動，黨支部書記主動上門談心談話，最終兩名黨員認識到了自己在產業化脫貧致富和重點項目落實中先鋒帶頭作用發揮不強，打開了心結、找準力問題、促進了整改。

　　(二)進一步規范了黨的組織生活，黨員的黨的意識明顯增強。當前一些基層黨組織和黨員對開展黨的組織生活的重要意義認識不高，總認為參加不參加組織生活就是那么一回事，沒有把黨的組織生活提高到從嚴治黨的高度來認識，落實參加“三會一課”制度和組織生活不及時;黨員的責任和義務表現不突出，作用發揮不強。通過開展黨員“黨性健康體檢”活動，基層黨組織和黨員在思想認識上、責任擔當上都有了很大的轉變，過去黨費繳納不及時、活動參加不積極等現象得到了有效改觀。比如，旗水利局黨委和瑪尼罕鄉雙廟村黨支部在開展黨員“黨性健康體檢”活動中，把每個月的“黨員固定活動日”同時定為“黨費交納日”，要求補交黨費，提倡交納特殊黨費，并及時公示，此做法正在全旗各基層黨組織推廣實施。

　　(三)有效促進了黨員作用發揮，進一步贏得群眾的肯定和信任。目前一些黨員沒有真正發揮一個黨員應有的作用，存在著貫徹黨的各項政策不積極不主動，在推進黨的各項工作上瞻前顧后，有的甚至做反面工作的現象。從開展“黨性健康體檢”試點工作效果看，機關、農村、社區等各領域黨員，經過了這次思想滌蕩，黨性觀念和黨性意識明顯增強，平時積極履行黨員義務的黨員，對黨組織的信心更強了，帶頭致富、帶領致富的先鋒模范作用發揮也更加自覺了，群眾對黨員的信任得到了進一步提升。比如，下洼鎮河西村農民黨員郭義，帶頭承包100畝貧瘠土地，調整種植結構，當年收入達12萬元，將糧食轉化成飼料，開辦養豬場，提升附加值。自己致富的同時，還主動幫助周圍5名貧困戶，提供種植技術，服務物資供應，幫助購買農資，墊付種子化肥，訂單銷售糧食。三年來共幫助他們節約資金達10萬余元，直接增加經濟效益5萬余元。在黨員“先鋒指數測評”和“黨性健康體檢”活動中，被評為“優秀”和“健康”。

　　(四)解決了黨員自身的突出問題，進一步提升了基層黨組織的核心力。有一部分黨員自己存在的問題看不到，或者明知道卻不愿公開;有的對問題懶于改正，或者自己改不了;有的對問題整改認識不足，缺乏自信，等等。但經過這“三評”一檢測， 主動接受群眾監督，讓群眾“當面鑼、對面鼓”地給黨員提意見、找問題，使問題無所遁形，一方面讓群眾訴求有處言，另一方面也讓黨員干部“問診”有處問。黨員干部這個“細胞”健康指數達標了，進而基層黨組織這個“肌體”就活力充沛、干勁十足了。比如，瑪尼罕鄉草繩營子村是相對后進村，“兩委”班子不和，形成長期對立;集體經濟“空殼”，影響工作難以開展;財務管理混亂，歷史遺留問題較多，導致上訪成風;村屯家族勢力派系紛爭不斷，干群矛盾突出，積壓許多不安定因素。鄉黨委派駐黨支部書記、專門工作隊、黨建指導員實施“3+1”包治，以破解村黨支部及其黨員存在的問題為切口，針對存在的30余個“傷疤”，一項一項“刮”，一件一件“割”，一個療程一個療程地“治”，直到根除。目前，這個村的“兩委”班子配齊配強，整體實力驟增，黨員干部健康指數攀高，示范作用突出，有力推動了文明和諧新村的健康發展。

　　四、體會啟示

　　(一)要立足“懲前毖后，治病救人”，進一步加強黨員教育管理工作。針對思想觀念落后、理想信念模糊，帶頭作用發揮不明顯、慵懶散不求進取的黨員，要從思想教育引導入手，重抓“防治”，慎重“處置”。要突出組織關懷、注重思想啟迪、適時談心談話、幫帶教育轉化，真正達到處置一個黨員、教育一批黨員，轉化一個黨員、影響一批黨員的教育管理目的。

　　(二)要立足“群眾參與，發揚民主”，進一步加強黨員教育管理工作。對于黨員“黨性健康體檢”的實施切入，要堅持實事求是、開門診治原則，可試點實行、循序推開，不便遍地開花。尤其在民主測評環節，要擴大群眾參與范圍，組織黨員、群眾代表、“兩代一委”等多層面多領域人員，開展談心談話，并廣泛聽取意見建議，確保“黨性健康體檢”結果的真實可靠，做到以理服人，量化定性。

　　(三)要立足“公道正派，嚴格程序”，進一步加強黨員教育管理工作。在具體操作過程中，要遵從從嚴管理黨員、嚴格黨內組織生活、嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求。嚴格接照《黨章》和黨內有關規定執行，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備，不定比例、不下指標，不能搞“一刀切”，不能搞“末位淘汰”。要堅持以人為本，把好測評關、定性關、處置關。

　　(四)要立足“培樹典型，發揮作用”，進一步加強黨員教育管理工作。開展黨員“黨性健康體檢”活動，最終是教育引領黨員人人爭先進、個個做典型，提高健康指數的同時，要培養樹立復合型優秀黨員，尤其在幫帶群眾脫貧致富達小康的進程中做好排頭兵，當好領頭雁。應該大力推廣“優秀+一般、先進+落后、富裕+貧困”的黨員幫帶模式，形成干部做給黨員看、黨員帶著群眾干的良好風氣。

推動鄉村組織振興精選范文 篇10

　　一、背景動因

　　《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出，“必須堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。”按照這一要求，大渡口區通過列席參加組織生活，與機關、村(社區)、學校醫院、非公企業等各領域黨員座談交流等方式，深入開展調研，經過認真剖析，查找出基層組織生活中存在的突出問題：一是少數基層黨組織，特別是機關、學校、醫院和非公組織黨組織開展組織生活數量不足，存在以行政辦公會、干部職工會、知識講座等代替“三會一課”的現象。二是個別單位民主生活會、黨員民主評議較真碰硬不夠，查擺問題不深入、整改措施不具體。有的黨組織對黨員民主評議的結果運用不充分，存在“評不評都合格”、“優不優秀又怎樣”等現象。針對突出問題，探索制定相應的規范和保障措施，并加強督導落實，確保基層黨組織規范化開展組織生活。

　　二、主要做法

　　(一)堅持問題導向，建立五項基本規范

　　制定《基層黨組織組織生活五項基本規范》，從目標、內容、數量、方式和質量五個方面提出明確要求。一是目標規范。通過組織生活，實現三個方面的目標：增強黨員意識，引導黨員干部牢記“第一身份”，積極參加黨內活動;增強組織觀念，引導黨員與黨組織保持聯絡，如實向組織報告重大問題和個人有關事項;增強團結統一，堅持民主集中制，共同維護堅持黨性原則基礎上的團結。二是內容規范。突出政治學習和黨性鍛煉兩個核心，抓住“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和黨員民主評議四個重點，防止組織生活形式主義、偏離主題等現象。三是方式規范。加強黨性教育，推行“黨性教育一刻鐘”制度，基層黨組織在召開“三會”前固定15分鐘的黨性專題教育。加強作風教育，組織黨員到基層一線服務群眾。加強紀律教育，通過專題黨課、警示教育等方式，增強黨員紀律意識。四是數量規范。支部委員會、黨小組會每月1次;支部黨員大會、專題黨課每季度1次;黨員領導干部每年上黨課1次;每年召開黨員組織生活會、組織開展黨員民主評議1次;每年對黨員組織關系接轉、黨費交納等清查1次;基層黨組織書記每年向上一級黨組織專題述職1次，基層黨組織全年組織生活不少于12次。五是質量規范。突出計劃性，黨支部年初制定組織生活計劃，明確時間、內容、責任。突出針對性，深入分析支部黨員現狀，合理確定組織生活主題載體。突出實效性，定期分析評估組織生活質量，提升實際效果。

　　(二)著力提升質量，出臺五項保障措施

　　出臺《提升基層黨組織組織生活質量的五項保障措施》，推動《基層黨組織組織生活五項基本規范》落地。一是強化組織領導。黨支部的上一級黨組織每年對基層黨組織組織生活質量進行深入分析，針對突出問題，提出明確要求。區委直屬黨組織每年對黨支部組織生活年度計劃進行審查備案，重點審查黨支部組織生活的政治性和嚴肅性，突出組織生活的針對性和實效性。二是強化培訓指導。區委每年舉辦黨支部書記和組織委員示范培訓班。上一級黨組織對黨支部書記、組織委員開展經常性培訓。建立組織生活課件資源庫，開展大數據分析，向基層黨組織推送優質組織生活范本。三是強化示范帶動。認真落實雙重組織生活和領導干部帶頭講黨課制度，每年分領域、分行業重點培育3-5個先進典型，定期組織開展現場觀摩、學習交流，邀請優秀黨支部書記、黨務工作者傳授好經驗、好做法。四是強化督促檢查。上一級黨組織對黨支部進行經常性督查。區委直屬黨組織每季度對下一級黨組織開展1次全覆蓋督查。區委組織部每季度開展1次抽查。對發現的問題，建立整改臺賬，逐項抓好整改。五是強化考核通報。將執行五條基本規范情況納入組織工作年度目標考核，上一級黨組織每年聽取1次黨支部專題匯報，區委直屬黨組織每年開展1次述職評議。對組織生活措施實、效果好和黨員參與率高的黨組織，實行通報表揚;對組織生活開展不規范、數量不夠、質量不高的黨組織，給予通報批評。

　　(三)開發監督系統，實行在線督導提醒

　　充分發揮信息化系統操作便捷、覆蓋面廣的優勢，開發線上組織生活監督系統，對各基層黨組織開展組織生活進行實時監督和指導。一是實行黨內組織生活記實。設置組織生活記錄功能，各基層黨組織可通過電腦進入管理頁面，在系統中錄入“三會一課”、書記講黨課、組織生活會、民主評議等組織生活開展情況的詳細信息，系統通過標準化的信息集和圖形化的展示方式形成統一規范的黨內組織生活數據庫。二是實行任務提醒和亮燈預警。系統為每個基層黨組織提供組織生活“任務中心”，可以編輯發布開展組織生活、組織黨員集中交納黨費等“任務清單”，定期向基層黨組織發布任務提醒，用“綠燈”標識已完成的任務，用“黃燈”提醒臨近時限的任務，用“紅燈”預警即將到期的任務。三是實行組織生活主題推送指導。系統使用大數據分析技術，聚焦“黨建工作關鍵詞”和“組織生活主題詞”，以一個月為周期，對互聯網上的黨建工作新聞和全國各地黨組織發布的組織生活信息進行動態分析，生成數據分析報告，每月通過推送重點黨建工作、組織生活建議主題和優秀組織生活案例，供基層黨組織書記參考借鑒。四是實行全面在線監督。設置在線監督功能，上級黨組織可以通過系統實時監督下屬黨支部開展組織生活情況，每月25日，若有下屬支部還未按規定開展組織生活，系統將發布“紅色預警”，并自動向基層黨組織書記和組織委員發送提醒短信。每月從數據庫中隨機抽取部分黨員作為抽查對象，由區委組織部進行電話訪談，了解其所在黨組織開展組織生活的情況。每月1日，為全區每個黨組織生成上月組織生活開展情況和抽查結果統計表，并進行通報。

　　三、工作成效

　　《基層黨組織組織生活五項基本規范》和《提升基層黨組織組織生活質量的五項保障措施》出臺并實施以來，各基層黨組織嚴格按照規定要求開展組織生活，初步實現了組織生活的規范化，黨組織的工作更加有序，得到了基層黨組織和黨員的認同。

　　一是基層黨組織活力進一步增強。通過執行規范，基層黨組織有了工作指引，主動創新黨性教育方式，努力改變以往一味說教、枯燥乏味的做法。九宮廟街道新工社區探索組建了“老黃講黨課”、“黨課大家評”、“紅色課堂”三個團隊，組團備課、組團講課，增強互動，吸引社區161名黨員全部參與聽課評課;建勝鎮制定了組織生活“兩審三查一公示”制度，嚴格把關組織生活內容，嚴格督查組織生活規范，公開接受黨員群眾監督。指導下級黨組織推出優秀黨員事跡宣傳片輪播等豐富多彩的組織生活，為“黨員活動日”增添內涵;通過開展黨員義工服務、結對幫扶困難群體，動員黨員到一線去聯系群眾、貼近群眾、服務群眾，切實增強了組織生活的開放性和靈活性。

　　二是黨員的黨性修養進一步提升。通過執行規范，基層黨組織組織生活切實聚焦到了黨員的宗旨意識、黨性意識、身份意識、看齊意識教育，以及政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育，有利于提升黨員思想政治素質，深化守紀律、守規矩的行動自覺。躍進村街道東正社區黨委書記、居委會主任程家群反映：“這一個月以來，我們按照五項基本規范的要求，先后組織黨員集中觀看了《長征》紀錄片，專題學習了《黨內監督條例》，幾名老黨員看了黨的光輝歷程后很激動，讓我們再找些類似的片子來看;不少黨員在學習之后都跟我說，以前光想著普通黨員該接受組織監督管理，不曉得該怎么監督組織和其他黨員，這回算清楚了，以后我們還得更主動參加活動，接受教育的同時，也發揮好自己的監督作用。”

　　三是黨員的參與率進一步提高。通過執行規范，各基層黨組織在充分征求黨員意見的基礎上，結合自身實際，每月固定1-3天作為開展組織生活的固定時間，如遇節假日則往后順延至工作日，黨員能夠找準時間地點參加組織生活。春暉路街道翠華社區根據轄區老黨員較多的實際，優化每月15日的“黨員活動日”安排，設置“8點晨間課堂”，錯峰開展組織生活，黨員參與率有了明顯提升。79歲的老黨員馬勝民說：“早上8點，正好我們買了菜，吃了早飯，在小區涼亭那，大家坐在一起聽聽黨課，再聊聊家常，既接受了黨性教育，又拉近了黨員之間的距離，還不耽誤啥事，這種形式我們歡迎!”

　　四是民主評議的作用進一步體現。通過執行規范，分領域明確了黨員民主評議的重點，各基層黨組織對照“四講四有”標準和合格黨員的基本要求開展民主評議：村(社區)黨員重點評議了設崗定責和承諾踐諾等情況;學校黨員重點評議了模范遵守師德師風和密切聯系服務師生等情況;醫療衛生機構黨員重點評議了遵守醫德醫風和服務人民群眾等情況;其他機關企事業單位黨員重點評議了遵守黨的政治紀律、政治規矩和履職盡責等情況;非公經濟和社會組織黨員重點評議了帶頭創業創新和聯系職工群眾等情況。黨員立足崗位發揮作用的導向更加明確，“走過場”、“不在乎”的問題得到了有效遏制。

　　四、啟示探討

　　啟示一：推進基層黨組織組織生活規范化，必須明確要求、細化任務。以往基層黨組織開展組織生活存在的數量不夠、質量不高的問題，根源在于對組織生活的硬性要求不夠具體明確。大渡口區在目標上明確了“三個方面”，在數量上明確了“九個一”任務，在內容上明確了“四個重點”，讓基層黨組織有章可循，讓工作人員有據可依，降低了操作難度，提高了工作效率。

　　啟示二：推進基層黨組織組織生活規范化，必須明確主題、聚焦重點。黨的組織生活最重要的作用之一，是對黨員進行教育管理監督，督促黨員嚴格要求自己，充分發揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。如果組織生活偏離了黨性教育的主題，以業務工作甚至是吃喝玩樂取而代之，就無法實現其本身的目的。大渡口區明確要求基層組織生活必須以黨性教育、作風教育和紀律教育為主，切實避免了組織生活主題跑偏，庸俗化娛樂化的問題。

　　啟示三：推進基層黨組織組織生活規范化，必須從嚴督導、較真逗硬。黨的組織生活是經過黨內長期實踐，總結提煉出來的寶貴經驗，是推進全面從嚴治黨的重要內容。推進基層黨組織組織生活規范化、常態化，不可能一蹴而就，必須以嚴的態度、實的作風長期堅持，使其形成習慣、形成自覺。大渡口區將基層黨組織開展組織生活情況納入黨組織及其書記的考核指標，突出上級黨組織的督導職能，明確了責任主體和獎懲措施，形成了督促基層黨組織規范開展組織生活，督促基層黨組織書記履行好“第一責任人”職責的長效機制。

推動鄉村組織振興精選范文 篇11

　　安徽省舒城縣是國家級貧困縣，該縣擬于20xx年實現“戶脫貧、村出列、縣摘帽”的脫貧目標。舒茶鎮作為當年毛澤東主席親臨視察過的農村人民公社，是該縣的一個重要鄉鎮。為扎實打好脫貧攻堅戰，鎮黨委自20xx年7月開始，以創建脫貧攻堅“十面黨建旗幟”和“十佳黨員先鋒”(簡稱“雙十”)活動為載體，進一步激發全鎮黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中爭樹旗幟、爭當先鋒的積極性和創造性，為脫貧攻堅和鄉村振興提供強有力的組織保障。

　　“十面黨建旗幟”,即雙基攻堅行動快、產業帶動效果好、集體經濟發展強、公共服務功能全、脫貧出列成效顯、黨建引領思想棒、就業扶貧措施實、五大教育方法新、干部幫扶管理嚴、社會扶貧渠道廣十個方面。“十佳黨員先鋒”包括先鋒扶貧工作隊長、先鋒扶貧黨組織書記、先鋒扶貧專干、先鋒扶貧幫扶干部、脫貧致富創業先鋒、社會扶貧先鋒、扶貧宣傳教育先鋒、扶貧政策落實先鋒、代表委員引領扶貧先鋒、群眾代表扶貧先鋒。為使“雙十”活動持續有效深入開展，該鎮在今年初出臺了脫貧攻堅年度實施方案，并組織各基層黨組織書記和黨員代表召開脫貧攻堅誓師大會，在會上向黨旗莊嚴宣誓，以時不我待的使命、爭分奪秒的緊迫、夙夜在公的狀態，堅決打好脫貧攻堅戰。

　　在脫貧攻堅過程中，基層黨組織凝心聚力、攻堅克難，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，成為帶領群眾脫貧致富的先鋒隊和主力軍。被評為“集體經濟發展強”旗幟黨組織的石塘村黨支部，依托該村茶產業主導優勢，通過出租村集體茶山、新建茶廠對外承租等方式，實現村集體經濟年收入8萬多元;通過建立扶貧驛站，以“旅游+就業+產業+社會扶貧”方式帶動脫貧，發展茶旅結合的體驗觀光農業，實現村集體經濟年收入6萬多元;通過合理流轉村集體山場1000多畝種植油茶，在實現村集體經濟年收入增長的同時，昔日的荒山野嶺變成了金山銀山。龍王廟杏林醫院黨支部是一家以中醫為特色的醫養結合民營醫院。該院積極響應黨中央堅決打贏脫貧攻堅戰的號召，成立杏林中藥材種植加工基地，發展艾草種植、開發艾系列產品，拓寬貧困人口就業增收渠道，帶動當地群眾脫貧致富。院黨支部被評為“產業帶動效果好”旗幟黨組織。

　　廣大黨員干部堅守在基層一線，主動作為，率先垂范，為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。被評為“先鋒扶貧專干”的劉貝貝剛到村里工作時，對那里的情況一無所知。為了盡快摸清情況，她跟著村“兩委”入戶走訪，自己騎電動車走家串戶。根據貧困戶的勞動力情況、家庭經濟條件，劉貝貝為他們制定脫貧計劃，幫助他們享受光伏扶貧、金融貸款、教育扶貧、“雨露計劃”等扶貧政策。她還經常利用晚上和節假日時間加班加點，整理完善村、戶檔案資料，做到戶有檔、村有冊。

　　勇于擔當、恪盡職守，是許多優秀黨員先鋒的共同特點。“扶貧政策落實先鋒”、鎮人社所所長劉云松主要承擔就業扶貧工作，負責落實就業扶貧政策。按照“精準識別、精準扶貧、精準脫貧”要求，他既當好調查員，還當好聯絡員和服務員，及時了解政策、吃透政策、落實政策，解決問題，經常是“兩眼一睜，忙到熄燈”，無法照顧家庭。去年夏天，他母親生病住院兩個多月，他白天沒空，只好在晚上抽出時間陪護，母親在合肥住院時，他經常晚上開車80多公里趕去合肥看望，早上再趕回來上班，扶貧工作一天都沒耽誤。

　　舒茶鎮黨委書記褚進宏說：“我們以‘雙十’活動為抓手，突出黨建引領作用，在脫貧攻堅主戰場涌現出一個又一個先進典型，凝聚起全鎮人民決戰脫貧攻堅、決勝同步小康目標的強大合力。”

推動鄉村組織振興精選范文 篇12

　　同志們：

　　這次大會的主題是，深入學習貫徹黨的xx大和考察工作時的重要講話精神，學習貫徹省委八屆六次全會和市委常委中心組學習會以及縣委八屆六次全會精神，總結表彰先進，動員全縣上下進一步解放思想，以思想大解放推動跨越式發展，確保“三年倍增、躋身十強”首戰必勝。這次會議既是一次表彰先進、激勵趕超的總結表彰會，也是一次解放思想、思變圖強、跨越發展的動員會。

　　剛才，傳信同志代表縣委、縣政府宣讀了表彰決定，舉行了隆重的表彰儀式。這次表彰會有三個顯著特點：第一，這次經濟表彰會表彰的獎項之多，代表面之廣是20xx年以來歷次表彰會所沒有的。大會設立了14類獎項，表彰了351個先進單位，67名先進個人，發放獎金總額近440萬元，比去年凈增100萬元。第二，這次經濟表彰會突出了一個重點，就是緊扣發展這個中心，圍繞跨越式發展，實行鄉鎮、開發區千分制目標考核和縣直單位百分制考核，堅持非均衡發展戰略，突出工業立縣、突出城鄉建設、突出招商引資、突出項目建設。獎項和權重的設置也充分體現了縣委針對縣直單位和鄉鎮區的不同特點，提出不同層次、不同側重的發展要求，讓全縣各地各部門各單位各展所長，充分發揮各自比較優勢的激勵導向作用。第三，這次經濟表彰會充分體現了落實科學發展觀的自覺性和堅定性，在節能環保、安全生產、土地復墾整理、城鄉統籌和新農村建設等方面專門設置了新的獎項。這些獎項的設置，完全符合黨的xx大的要求，符合落實科學發展觀的要求，體現縣科學發展、和諧發展、跨越發展的要求。實踐充分證明，經過幾年來的目標管理考核和經濟工作表彰，目標考核發揮了導向作用、標桿作用、激勵作用和評判作用，是卓有成效的。站在新的起點上，我們要進一步加強全縣各級各部門各單位的目標管理考核，把這一現代管理的科學手段應用到實際工作中去，引領全縣上下凝心聚力、跨越發展。在此，我代表縣委、縣政府，代表縣四大班子向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!希望大家戒驕戒躁，再接再厲，百尺竿頭更進一步;向所有為跨越發展做出貢獻的單位和同志們表示衷心的感謝!希望全縣上下以先進為榜樣，學先進、比先進、當先進，在新的一年取得更大的成績。會上通報批評了個別單位，希望你們不甘落后，奮力趕超，在20xx年取得好成績。

　　剛剛過去的20xx年，是縣經濟跨越發展，城鄉面貌深刻變化，全縣上下貫徹落實科學發展觀的意識顯著增強的一年。在近幾年良好的發展態勢上，尤其是20xx年位列全省十快縣第二名，20xx年位列全省十佳縣第四名的基礎上，20xx年繼續保持了加速發展、跨越發展的強勁態勢，主要經濟指標實現了“五大突破”。一是人均GDP突破1000美元，達1430美元，地區生產總值70億元，增長22.8%。二是財政收入突破5億元，達5.52億元，增長56.4%。三是全部工業總產值突破100億元，達105億元，增長64.5%。四是社會消費品零售總額突破10億元，達12.2億元，增長23.2%，預計以上四項指標增速在全省都處于前3位。五是在崗職工年平均工資突破2萬元，增長27%;農民人均純收入達到3808元，增長24.8%;全社會固定資產投資達到72.6億，增長73.4%，預計總量居全省第3位。成績值得驕傲，成績來之不易，是全縣上下艱苦奮斗、拼搏進取的結果，是省委、省政府和市委、市政府堅強領導的結果。20xx年，我們要按照“三年倍增、躋身十強”首戰必勝的要求，繼續保持這種良好的發展態勢、良好的精神狀態、奮發有為的工作勁頭，一定會發展得更好、發展得更快、實力變得更強。我們取得的這些成績，自己和自己比是可喜的，橫向比也毫不遜色。但是我們也要清醒地看到，這些成績的取得，與先發地區相比，與全省十強縣相比，與跨越式發展的要求相比還是微不足道的。我們一定要抓住解放思想這個總開關，進一步更新觀念、思變圖強，使在新的階段、新的起點上發展得更好更快，進一步縮小與先發地區的差距，確保如期實現躋身全省十強縣的奮斗目標。

　　十天前，市委常委會集中兩天時間，把全市200多名領導干部集中起來封閉學習。學習的主題就是在新的起點上，怎么樣進一步解放思想，以更強的改革力度，更濃的開放意識，更好的精神狀態來加快現代化大城市建設。會上傳達貫徹了省委八屆六次全會的精神。市委要求，在全市上下各級各部門開展一次思想解放大討論活動，以思想大解放促進大發展。孫金龍書記特別要求，要溫故知新，汲取解放思想的動力;要見微知著，增強解放思想的緊迫感;要觀念突圍，繼續開辟解放思想的新空間，克服“慢、小、舊”心態;要弘揚正氣，進一步優化政治生態環境。所有參會的同志都感覺到，這是一次啟發心智、觸動思想、震撼心靈的大會。解放思想對縣來說也顯得尤為重要，更為緊迫。我們要認真貫徹落實xx大精神，按照省委和市委的要求，在全縣上下進一步掀起解放思想的新高潮，通過思想的解放來推進改革的深化、開放的擴大，加快崛起的進程。

　　為什么要進一步解放思想

　　解放思想是一個老話題，也是一個常講常新，永無止境的新課題。在不同時期、不同階段，解放思想都有不同的內涵和具體的要求。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是中國特色社會主義理論的精髓，是我們適應新形勢、認識新事物、解決新問題、完成新任務的根本思想武器。

　　從我們黨的歷史看，每當重大歷史關頭，我們黨都強調要解放思想，而每一次的思想解放都對中華民族的歷史進程產生了深遠而重大影響。黨的創始人之一，人陳獨秀20世紀初在《新青年》雜志上發表了一系列的文章，著重強調了“要變化”，指出變化是不變的真理，不斷創造才有不斷的進化。上世紀40年代延安整風運動，就是一次破除教條主義、本本主義和經驗主義的思想解放運動，確立了馬克思主義與中國實踐相結合的毛澤東思想在全黨的指導地位，為抗日戰爭勝利和新中國的建立奠定了思想基礎。上世紀70年代末文革十年浩劫之后，在全黨開展“真理標準問題”大討論，鄧小平同志發表了重要文章《解放思想，實事求是，團結一致向前看》，召開了黨的十一屆三中全會，鮮明地提出了實踐是檢驗真理的唯一標準，從而破除了“兩個凡是”的思想禁錮，實現了工作重心由“以階級斗爭為綱”向以經濟建設為中心的轉移，開辟了建設中國特色社會主義的道路。1992年鄧小平同志的南巡講話，鮮明地提出了“三個有利于”的原則，使全黨沖破了姓“社”姓“資”的思想障礙，確立了社會主義市場經濟的發展方向，由此拉開了一系列改革的序幕，才有了20xx年來持續跨越發展。黨的xx大確立了“三個代表”重要思想的科學地位，并明確提出了“三個解放出來”的論斷，奠定了與時俱進的思想理論基礎。近年來，以為核心的中央領導集體，提出科學發展觀等一系列重大戰略思想，進一步回答了什么是發展、為什么發展、怎樣發展的重大問題，進一步豐富了中國特色社會主義理論。毛澤東思想活的靈魂是實事求是。鄧小平同志提出解放思想、實事求是。在xx大報告里提出：解放思想、實事求是、與時俱進。黨的xx大高度概括和總結改革開放20xx年來的三句話是：新時期最鮮明的特點是改革開放，最顯著的成就是快速發展，最突出的標志是與時俱進。鄧小平同志明確了什么是社會主義，怎樣建設社會主義的問題。提出建設一個什么樣的黨，怎樣建設黨的問題。提出，什么是發展，為什么發展，怎樣發展的重大問題。提出了科學發展觀作為黨和國家重要的戰略思想，作為我們根本的指導方針。黨的xx大明確提出要高舉一面旗幟，做到“四個堅定不移”，第一個堅定不移就是堅定不移地繼續解放思想，要求全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯”。可以說，我們黨在實踐上的每一個重大發展，理論上的每一次重大突破，工作上的每一個重大進步，無一不是以解放思想為先導的。這次強調進一步解放思想，就是要在鞏固拓展已有解放思想成果的基礎上，深入貫徹落實科學發展觀，以重大理論創新的成果，重大戰略思想和根本的指導方針來指導各項工作。歷史已經必將繼續證明，只有思想的大解放才能帶動事業的大發展，在經濟社會發展的每一個時期每一個階段，我們都必須緊緊抓住解放思想這個總開關。今年是改革開放30周年，我們對改革開放30周年最好的紀念，就是深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想。

　　從我縣跨越發展的實踐看，思想決定思路，思路決定出路。思想不能領先，發展就很難率先，思想觀念的轉變是前提性、根本性的轉變。縣這些年來之所以取得跨越式發展的成績，從根本上說，得益于思想的不斷解放、改革的深入推進。在歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎上，20xx年，縣委開展了為期3個月的“加快發展、富民強縣、路在何方”解放思想大討論活動，通過在解放思想中統一思想，在積極實踐中形成并完善了我們的發展目標、發展思路和發展戰略。發展目標就是擺脫貧窮、實現富民強縣;發展思路就是“快工強縣、三產興城、優農富民、融入合淮、與時俱進”;發展戰略就是強化工業的主導地位，突出南部地區的率先發展，實施非均衡發展戰略;發展路徑就是把招商引資作為第一選擇、首要戰略，把開發區和工業集聚區作為發展的主要載體，把政務服務、優化環境作為獲得競爭比較優勢的主要方面。我們的總量不如別人，速度要超過別人;硬件不如別人，服務要超過別人。20xx年縣委提出，到20xx年要實現地區生產總值、財政收入在20xx年基礎上翻一番，財政收入達到4億元，GDP達到55億元。我們僅用了兩年半的時間，不僅實現了翻番，而且超額完成了任務，20xx年財政收入5.52億，是20xx年2.05億的2.7倍。GDP70億元，是20xx年28億元的2.5倍。20xx年我們進一步提出“”末躋身全省十強縣，在20xx年財政收入是2.45億元時，提出20xx年要超過10億元，當時很多人不相信,包括省里的專家，但從我們發展態勢看，20xx年就有可能實現。這是我們堅持解放思想、跨越發展引領全縣發展的成果，是解放思想的結果。從縣發展的歷程看，特別是近幾年來，事實再一次證明，思想境界有多高，就能走多遠，思想解放的程度決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度和社會和諧的程度。在新的條件下，我們要審時度勢，分析所面臨的良好機遇，面對的嚴峻挑戰和百舸爭流的競爭態勢，進一步認清形勢，尋找機遇，找準差距，奮力作為。我們所面臨的機遇：一是經過近年來的發展，擁有了良好的發展基礎，全縣各級各類企業和干部群眾經受住了市場經濟的洗禮，工作水平和工作作風過硬，有一批能干事、能干成事的干部隊伍。二是隨著科學發展觀深入踐行，我們外部的發展環境和條件將大大改善。市委、市政府提出建設現代化大城市的良好外部環境和“141”組團發展戰略的具體實施。北環高速全線建成，蒙城北路作為組團建設的第一條快速干道在全市率先建成，合淮阜高速今年5月1日將建成通車，合水路拓寬改造全面完成，合淮蚌高速鐵路今年動工建設。的區位優勢已經凸顯，為跨越式發展插上了騰飛的翅膀。三是國家實施的宏觀調控政策，堅持有保有壓，對于中部地區，對于貧困縣來說，加快發展完全符合中央的要求。我們面臨的機遇和條件是空前的，面對的挑戰也是嚴峻的。一是各地都在競相發展，而且勢頭非常迅猛。昨天我到和縣考察，和縣既不是全省十強縣，也不是十佳縣，但發展勢頭很好，一個年產600萬噸水泥生產線今年就能建成，稅收將凈增2億元，20xx萬噸的碼頭正在進行規劃。同時，我們更要看到十佳縣發展的更快，十強縣發展的更強，我們與肥東肥西的差距在進一步拉大。20xx年全省的縣域經濟固定資產投資平均增幅在40%以上，財政收入在20%以上，縣域經濟呈現出競相發展的態勢，我們的發展壓力更大。二是當前宏觀調控情況下，很多人還不適應宏觀調控。在市場經濟條件下，宏觀調控是常態，目的是通過財政、金融、節能減排、環保、土地供給等手段，保持經濟平穩快速持續健康發展。我們要把握經濟社會發展規律，理性冷靜地科學分析宏觀調控形勢，不畏浮云遮望眼，既要看到機遇，也要冷靜分析面臨的差距和考驗。總體上看，目前是機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰，機遇不容錯過，必須抓牢用好;挑戰也不容回避，必須積極應對，要以進一步的思想解放來推進跨越發展。

　　從我們的思想現狀看，現在捆住手腳的最大問題，是思想觀念問題;阻礙前進步伐的最大障礙還是思想障礙。正如王金山書記在省委八屆六次全會上指出的，“現實中常常有這樣的怪現象，說到個人，沒有人承認自己思想不解放，而一說到發展，又異口同聲認為落后的原因在于思想不夠解放。這顯然是矛盾的，也是值得深思的”。整體是由局部構成的，全體是由個體構成的。每一個人都講自己思想解放，一講群體，群體思想不解放，這是說不過去的，這就是“批評別人是行家，自我批評變啞巴，就是不把自己擺進去;嘴上講要解放思想，實際做卻墨守成規;見事早行動慢，被形勢推著才挪步”。金山書記講得非常深刻，也非常有針對性，這種現象在我縣領導干部中、在群眾中也不同程度存在。深入分析干部群眾的思想狀況，現在思想不夠解放在五個方面是比較突出的：一是恐變恐新，因循守舊，安于現狀。少數干部群眾習慣按舊的傳統，遵循老的路子，就怕變化，更怕創新。怕拆遷，怕拆遷后改變現狀了;怕調動，調動沒有好位子，將面臨一個新環境;怕采取新措施，怕提新要求，過去是這樣做的，現在還要這樣做。有一些同志對新的理論、新的政策、新的知識不敏感、不愿學習、不愿去掌握;對先進地區好的做法、好的經驗，不以為然、不為所動;對國家的宏觀調控、對又好又快發展新的要求理解得不透，把握得不準，習慣于老標準老套套，按老程序走。唯書唯上不唯實。領導沒有說的不敢辦，文件沒有規定的不敢做，別人沒做過的不敢試。寧可安安穩穩落后，也不敢越雷池半步爭先，不想爭先也不怕落后。更有甚者，有一些同志和群眾，對新的舉措新的要求，左看不對，右看不順，這也不對勁，那也不順眼，甘當評論員，自己不干事，還熱衷于對干事的人說三道四，“清流”遺風嚴重，評論多、實干少。二是恐大恐快，小手小腳，不思進取。由于長期受貧困縣影響，受封閉文化和農耕文化影響，少數同志包括一部分領導干部中存在比較強的小農意識。主要體現在，缺乏合作精神，什么事情都是自己干，不愿意和別人合作，不愿去協調別人，也不愿被別人協調和指揮，滿足于自給自足的小農經濟;滿足于既得成績，滿足于進步不大年年有;考慮個人利益、部門利益、小團體利益大于集體利益、整體利益，考慮眼前利益大于長遠利益。正如金龍書記所說，發展取得了一點成績，就開始驕傲滿足、松勁無力了，有的同志變“疲”了、變“油”了、變“懶”了，不敢同強者比，不敢與快者賽，對實現更好更快發展缺乏信心和勇氣。有的自覺不自覺地受制于貧困縣、小集鎮的慣性思維，不習慣大城市、大建設、大手筆，工作上小手小腳、發展上小打小鬧，缺乏前瞻性眼光，邁不開大步。少數企業居安有余、思危不足，自我陶醉于每年賺個十幾萬、幾十萬、幾百萬，缺乏干大事業、求大發展的雄心壯志。三是畏首畏尾，明哲保身，怕擔責任。有的同志一事當前，求穩怕亂，怕困難、怕惹事，明哲保身，不敢突破，不敢碰硬。對推進中的矛盾、跨越中的障礙、發展中的困難，不是積極解決，迎難而上，而是左避右閃，東推西擋，繞來繞去，推來推去。遇到困難繞著走，遇到難題不開口，得罪人的話不說，得罪人的事不做。吃不得苦，受不得累，寧愿苦熬、不愿苦干，一講發展，就是困難。好事搶著干，難事往后躲，有問題往上推，有責任往下卸，一心想當太平官。有的不講黨性原則，奉行好人主義，對本單位、本地區、本部門存在的問題不敢抓、不敢管，對錯誤的東西，錯誤的人和事，放任自流，不敢斗爭。四是眼界不寬，境界不高，能力不強。一些同志只看到自己的一畝三分地，習慣于從本單位、本部門、本地區的局部利益和過去的一些經驗出發，自我封閉、畫地為牢、不顧大局、不識大體，缺乏“不求所有，但求所在”的開放合作意識，缺乏整合資源為我所用的能力。更有甚者，只會算眼前帳、算小帳，不會算長遠帳、算整體帳，算發展的大帳，怕肥水流入外人田，不怕自己不發展，就怕別人大發展。五是市場意識缺乏，競爭意識不強，發展意識不夠。就業觀念上，孩子畢業首先想到的是找人分配工作，不習慣向市場要崗位，讓孩子在競爭打拼中發展;在發展生產觀念上，群眾在生產發展中有困難，不習慣找市場、找金融部門、找合作組織，習慣于找政府、找領導，等靠要思想嚴重;外出務工增加收入，挑精撿肥，怕吃苦受累，寧愿苦熬、不愿苦干;部分公務員、公職人員缺乏競爭勇氣，希望終老于一個部門，害怕崗位變化，害怕競爭、抱守殘缺，不知干部交流是豐富閱歷、展示才華、增長才干、激發干事創業的內在動力，還有利于擺脫固有成見和小圈子的危害。因此，不僅我們領導干部要解放思想，各級各類公職人員、廣大干部和群眾、機關、企業和村居，全縣上下所有人員都要解放思想，全社會都要解放思想，通過解放思想來推進科學發展。

推動鄉村組織振興精選范文 篇13

　　一、產生背景

　　黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨支部處在改革發展穩定的第一線，是黨在基層的戰斗堡壘，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證”，“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。20xx年2月，中國國電集團公司黨組印發《關于進一步提高黨支部工作質量和實效的意見》，指出“在全面從嚴治黨、實施‘一五五’戰略的新常態下，黨支部建設只能加強、不能削弱，黨支部投入只能增加、不能減少，黨支部工作質量和實效只能提升、不能降低”，為所屬各單位加強黨支部建設，提供了“作業指導書”。

　　新能源企業以風電、太陽能企業為主，大多成立時間不長，職工數量不多，黨員數量較少，具有地域廣、場站分散、條件艱苦等特點，開展黨建工作面臨諸多困難，黨建工作基礎較為薄弱。一是場站和人員分散，不便于組織大型黨課、職工大會等集中性的活動。二是黨務工作人員數量不足，業務能力不強、經驗不多，僅能勝任日常基礎性工作，創造性開展工作不多。三是黨建工作載體缺乏創新，多傳承火電企業傳統工作方法，與新能源企業自身特點結合不夠緊密。鑒于新能源企業黨建工作現狀，山西新能源公司實施了黨支部工作標準化管理，有效提高了黨支部工作質量和實效，增強了黨支部生機和活力。

　　一、主要做法

　　(一)建立標準 明確規范

　　山西新能源公司根據新能源企業特點，在黨支部設置、基礎管理、載體建設等方面，采取了一系列標準化措施，確保了黨支部工作正常、規范開展。

　　1.組織設置“模式化”。按照便于管理、利于工作的原則，采取“支部建在風場上”的組織設置模式，凡正式黨員人數在3人及以上的風電場(或項目部)，獨立設置黨支部，不足3人的，由鄰近風電場(或項目部)黨支部代管。公司每位黨委委員分別編入一個風場支部，并將該支部作為領導人員“聯系點”，定期幫助協調解決黨建工作中存在的重點難點問題。在支部書記配備上，一般由風場(或項目部)負責人兼任黨支部書記，對于規模較大、職工人數較多、生產經營任務繁重的風電場，配備專職黨支部書記，通過選舉配齊支委班子。依托風電場職工活動室、會議室，按照統一標準(配備黨旗、黨群活動宣傳欄等)建立黨員活動陣地。

　　2.服務中心“載體化”。近幾年來，山西新能源公司黨委按照集團公司黨組關于開展“四強四優” 、“五講五比”活動和國電電力黨委關于開展“轉型升級當先鋒，挖潛提效作貢獻”主題實踐活動的部署和要求，結合自身實際，建立了“比質量、比效益、比安全，創一流業績”(簡稱“三比一創”)主題實踐活動載體，并將活動內容“項目化”，各黨支部圍繞經營發展中心工作，由支部主抓或黨員骨干帶頭，組織黨員、員工開展技術攻關、項目優化、管理細化等工作，有效發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為黨支部服務中心、推動發展明確了抓手，找到了“結合點”。20xx年，各支部組織實施“三比一創”項目共19個。

　　3.臺賬記錄“一簿化”。公司成立之初，即推行了黨支部工作“一簿化”管理。該“一簿化”將黨支部日常工作包括“一課三會”、主題實踐活動、組織發展、精神文明建設、思想政治工作、工會共青團工作等內容納入一個記錄簿中，簡潔明了，易于執行。特別是在記錄簿中設置了相關重點工作的流程圖，在每一頁的記錄表格下方設置了有關填寫標準和規范的提示，黨支部組織生活得到進一步規范。

　　4.黨課學習“菜單化”。每月月初由黨群工作部收集整理當月黨課學習內容，包括視頻講座、時政解讀、領導講話、案例故事、先進典型等，并明確每月必須安排黨風廉政建設相關學習內容，匯編成冊下發到各黨支部。各黨支部組織黨員集中學習，并做好支部學習記錄;黨員做好學習筆記并由支部書記簽閱。各支部每月組織學習的照片和視頻及時上傳到“支部陣地”微信群，每季度由黨群工作部到各支部檢查支部學習記錄和黨員學習筆記，確保了黨員學習教育常態化。

　　(二)建立機制 強化落實

　　標準建立后，關鍵在于執行和落實。山西新能源公司黨委通過績效考核、典型示范、平臺保障等一系列措施，確保黨支部工作落到實處，取得實效。

　　1.績效考核強激勵。參照集團公司、國電電力黨建考核辦法，結合山西新能源自身實際，制定了黨支部工作績效考核管理辦法。在季度考核方面，將“一簿化”記錄簿所列支部日常工作內容作為考核項，細分13項考核指標，47條評分標準。其中，既有“規定動作”,如支委會每月至少召開1次、黨員大會每季度至少召開1次等，又有“加分動作”,如黨支部活動創新，自主開展特色活動等。通過各黨支部自查和黨群工作部檢查的方式，對各黨支部季度黨建工作開展情況進行考評，并在支部書記或支委薪酬中兌現。年度績效考核在全年四個季度績效考核結果的基礎上，通過加權平均計算分值，考核結果與支部及黨員評先、選優等掛鉤。通過績效考核，增強了黨支部抓黨建工作的內生動力。

　　2.典型示范助提升。開展黨支部對標、交流，每年組織召開一次黨支部工作互查互學交流會，選取支部工作開展較好的支部作經驗交流，促進各黨支部工作提升。每年開展先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、黨員先鋒崗評選，并向上級黨組織推薦先進分子參加黨內評先、勞模評比等，樹立先進標桿，并將黨員先鋒崗等先進人物的事跡編入公司每年編撰的《學習型黨組織建設成果集》中，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

　　3.平臺保障促落實。在公司網站設置黨建欄目，及時展示黨建工作動態和成效;通過微信公眾號“連心熱線”，加強與黨員、職工的聯系;建立“支部陣地”微信群，各黨支部及時上傳工作動態圖片和視頻，促進工作交流;通過視頻會議系統，每月召開政工工作例會，及時通報和點評各支部工作開展情況;利用視頻會議系統定期組織進行集中學習、培訓講座、道德講堂等活動，克服風電場地點分散、路途遙遠等不便，增強工作實效。

　　三、取得成效

　　開展黨支部工作標準化管理，有效發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨的政治優勢轉化為推動企業持續健康發展的強大動力。

　　一是發展質量和效益持續提升。實施黨支部工作標準化管理，有效提升了黨支部的創造力、戰斗力，黨組織的政治優勢轉化推動企業經營發展的強大動力。截至20xx年10月底，山西新能源公司累計核準風電115萬千瓦、投產75萬千瓦、在建12.35萬千瓦、取得省級路條140萬千瓦，在國電電力新能源單位中裝機規模排名第二，利潤總額排名第一，連續七年獲得國電電力績效考評A級、先進單位，先后三次榮獲集團公司先進單位，被評定為集團“四星級”企業。

　　二是黨建工作水平持續提升。實施標準化管理，黨支部書記和黨務工作人員的業務能力不斷提高，黨員黨性意識和宗旨意識不斷增強，黨支部工作規范化、常態化、長效化機制逐步形成，支部工作質量和實效持續提升。公司黨委連續兩次榮獲國電集團先進基層黨委，連續七年榮獲國電電力先進基層黨組織，先后獲得山西省創先爭優先進基層黨組織、大同市先進基層黨組織等榮譽稱號，多個黨支部、多名黨員先后獲得集團公司黨組、國電電力黨委、中共大同市委表彰。

　　三是和諧氛圍持續向好。各黨支部認真落實黨建工作主體責任，堅持黨建帶群建，激發了隊伍活力，企業凝聚力持續增強，和諧氛圍不斷強化。公司先后獲得電力行業信用評級AAA級、中國電力行業企業文化建設優秀成果三等獎、國電集團文明單位、國電電力文明單位、大同市文明單位等榮譽稱號，信訪舉報、違法違紀持續保持“零”報告。

　　四、經驗啟示

　　1.堅持從嚴治黨是抓好黨支部工作的核心。抓好黨支部工作，必須認真落實管黨治黨主體責任，把黨的規矩和紀律貫徹到工作中，把黨對基層組織和黨員的要求原原本本落實到位，不打折扣，不搞變通。公司黨委在編制“一簿化”管理手冊時，嚴格落實黨章對基層黨組織的要求，認真貫徹上級黨組織對黨支部工作的有關規定，確保支部工作規范、有序。

　　2.堅持與中心工作緊密結合是抓好黨支部工作的根本。為企業經營改革發展做好服務，是黨支部工作的重要方面。黨支部工作只有與中心工作緊密結合，才能產生活力。公司黨委在設計“三比一創”活動載體時，緊密圍繞公司經營改革發展中心工作，把企業對“安全、質量、效益”和“一流業績”的要求落實到黨支部、黨員發揮作用的形式和內容上，確保活動產生實效。

　　3.堅持求真務實是抓好黨支部工作的關鍵。黨支部工作必須結合本支部、本單位實際情況來開展，實現公司整體共性和支部個性的有機統一。各黨支部在落實公司“三比一創”活動要求時，結合各自實際，制定具體活動方案，形成了“百花齊放”局面。第一管理黨支部開展“分片定向”服務一線活動，第三管理黨支部開展“黨員優質項目創建”活動，渾源分公司黨支部開展“黨旗插在風機上”活動，右玉分公司黨支部開展“風機性能優化攻關”活動等，都很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

推動鄉村組織振興精選范文 篇14

　　近年來，湖北洪湖市深入開展黨員“三帶”活動，發揮黨員先鋒模范作用，切實提升組織力。

　　“三帶”即帶頭傳承紅色基因、帶頭保護綠色家園、帶頭開創金色產業。該市以提檔升級黨員群眾服務中心為契機，深入挖掘紅色資源，建設汊河鎮石楊村、戴家場鎮紹南村等一批農村紅色黨建綜合體，連點成片、聚片成帶，形成紅色教育走廊帶。

　　該市以村(社區)為單位，把生態保護、清潔家園等任務分配給全體黨員，成立紅色“三帶”黨員志愿者服務隊，開展常態化志愿服務活動。以支部主題黨日活動為載體，把黨員護綠作為黨日活動規定動作，有計劃地開展植樹護綠、清潔家園等工作。全市50多支紅色“三帶”黨員志愿者服務隊，1000多名黨員活躍在50個美麗鄉村示范村、2個美麗鄉村精品村，形成一幅幅靚麗的基層黨建風景帶。

　　以提升黨員帶頭創業動力和創業能力為基礎，該市設立創業扶持基金，對符合條件的創業黨員給予5萬元的創業擔保貸款，對符合創業帶動就業補貼條件的，按每人20xx元的標準給予補貼。根據黨員創業意向和技能需求，開展就業創業培訓。建立領導干部包聯創業黨員制度，鄉鎮黨委班子成員或村級黨組織班子成員與創業黨員進行結對幫扶，解決黨員在政策、技術等方面的困難，確保黨員創業成功。

推動鄉村組織振興精選范文 篇15

　　一、背景分析

　　基層黨支部是黨在基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎;黨員是黨的肌體的細胞，是黨的活動的主體。基層黨支部的戰斗力、凝聚力、執行力通過黨員來體現，依靠黨員活動來提升。當前，大部分地區都開展了黨員活動日活動，但也存在幾個普遍問題。

　　黨員活動難經常。上面千根線，基層一線穿。基層黨支部，尤其是農村地區黨支部是工作落實的“細枝末梢”，經常性黨員活動在基層落實各項事務的夾縫中艱難開展。以醴陵市為例，該市現有黨員46509名，農村黨員27629名;全市黨支部1067個，農村黨支部380個，黨員人數在100人以上的農村黨支部141個，典型的農村黨員多、農村支部多、支部黨員多。加之農村黨支部基礎相對較弱，組織生活集中在落實“三會一課”等基本制度上，黨員活動組織難、管理更難。

　　活動內容欠針對。黨員活動，內容廣泛，形式多樣。廣泛性和多樣性保證了黨員活動的多姿多彩，但弊端也較突出。對于戰斗力、凝聚力較強的黨支部，廣泛性和多樣性留給了支部更多的自由空間，提供了更大的舞臺，可以根據工作需要對活動進行合理安排、有效提升。但對于戰斗力、凝聚力較弱的黨支部，缺乏針對性的指導，活動內容極易脫離中心工作、偏離群眾所需，造成黨員活動與黨員發揮先鋒模范作用“兩張皮”，有些農村地區支部，甚至將黨員活動開展為“聚會聚餐”。

　　聯系群眾不密切。開展黨員活動日活動，支部是主體。以醴陵市為例，在開展“主題黨員活動日”活動之前，黨員活動日活動由支部自行組織，在支部內進行，內容集中在開展學習、落實組織生活會、參觀學習等方面。直接聯系群眾的黨員活動較少，為數不多的聯系也局限于七一、年終慰問層面，黨員先鋒模范作用不能充分體現。群眾看不到、摸不著，對黨員的認同感同等削弱;黨員榮譽感得不到滿足，參與積極性相應受挫，隔閡弊端明顯。

　　二、思路及做法

　　黨員活動日的目的是搭建黨員活動經常化平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在黨員活動日活動中，上述三個問題具有普遍性，制約了黨員活動日活動的有效開展，影響了黨員先鋒模范作用的有效發揮。問題即導向。醴陵市以“三化”破題，即：活動內容主題化、活動時間固定化、活動開展網格化。

　　活動時間固定化，破解黨員活動難經常的問題。黨員活動開展難以形成常態，與黨員活動日不固定有直接關系。醴陵市從固定黨員活動日時間著手，著力強化黨員參與意識。一是“白紙黑字”，明確固定活動時間。市委明確每月18、19日中的1天為“固定黨員活動日”。各基層黨(工)委負責牽頭組織本系統本單位下屬支部開展集中性黨員活動日活動。活動期間，黨員回支部，支部再組織。二是“量體裁衣”，合理調整活動時間。基層事務繁忙，黨員各有其職。以醴陵市為例，該市現有在職黨員12682名，占全市黨員比例28%，集中在城區。教師、醫生等職業性較強的黨員，工作活動分身難，黨員活動不能“一刀切”。市委充分考慮基層實際，在時間安排上，允許各支部靈活調整，在“固定黨員活動日”中選擇1天開展黨員活動日活動。例如，該市陶瓷煙花職業技術學校，黨員教師105名。該校作為國家級示范性職業學校，教學任務重、要求高。為了不影響正常教學，該校黨支部將黨員活動日時間調整至法定節假日，廣泛開展助學幫扶、親情家訪等活動，做到了教學工作與黨員活動兩不誤。

　　活動內容主題化，破解黨員活動欠針對的問題。主題定要求，效果有保障。單純依靠支部自覺自發開展黨員活動日活動的方式，極易造成黨員活動“有形式、無實質，流于形式”;沒有統一的活動主題，活動效果也將陷入“有作為、小作為，艱難作為”的窘境。“主題化”黨員活動日活動有效解決了這一難題。一是依需定主題，圍繞中心抓活動。圍繞中心工作確定活動主題，既把“抓黨建促發展”落在實處，也實現了黨員立足崗位作貢獻的“同臺比武”，便于黨員管理考核。具體操作上，以自然月為單位將全年劃分為12個活動周期，市委結合中心工作，確定周期內的指導性活動主題，各支部、黨員圍繞主題開展黨員活動日活動。活動主題突出“實”，確保每個支部都能落實。4月，以“基層黨建整改提升”為主題，廣泛開展黨務骨干培訓、基層黨建指導等活動，夯實基層黨建基礎，迎接“兩學一做”學習教育落地生根;5月，以“我是黨員我來幫”為主題，黨員進社區、下農村，開展多種形式幫扶活動;6月，以“關愛兒童，守望成長”為主題，陪伴留守兒童過“六一”，引導全社會共同關注、幫助留守兒童;7月，以“黨內關懷”為主題，突出營造慶祝建黨95周年紅色氛圍，重點幫助困難黨員;8月，以“保平安、促發展”為主題，黨員進企業、幫企業，督促企業落實安全隱患整改、幫助全市300多家煙花鞭炮企業復工復產。9月，配合換屆工作，開展“喜迎黨代會，同心譜新篇”主題活動，廣泛征集基層黨員意見建議;10月，趁熱打鐵，開展“貫徹黨代會精神，加快建設新醴陵”主題活動;11月，配合市委城市創建工作，開展“參與‘四治’行動，爭當創建先鋒”主題活動，動員全市黨員“治水、治臟、治亂、治堵”。二是統籌聚合力，緊扣服務抓實效。眾人拾柴火焰高。黨員活動發揮更大作用，統籌力量是關鍵，醴陵市嘗到了“甜頭”。在“我是黨員我來幫”主題活動中，該市孫家灣鎮困難群眾王俊云，兒媳因病去世、孫子中學在讀，牽頭聯系該鎮黨員活動日工作的市人大機關得知情況后，立即整合力量，協調民政、教育等部門會商解決問題，同時組織機關干部、人大代表為老人籌集善款5萬元，王俊云一家順利走出困境。在11月“創建”主題活動中，全市五千余名黨員干部帶頭，1067個支部牽頭參與“四治”，市容市貌煥然一新。

　　活動開展網格化，破解聯系群眾不密切的問題。“地點管長效、網格定責任、群眾評結果”，這是醴陵市開展主題黨員活動日活動有實效的基本實踐途徑。一是活動地點固定在基層。黨的最大政治優勢，在于密切聯系群眾。將黨員活動開展在基層在農村在群眾身邊，既是群眾路線的延伸，也是基層群眾所需所盼。該市將全市1067個黨支部按照農村地區支部、機關支部予以分類，明確具體活動方式;對全市黨員按照在職、無職黨員予以區分，明確具體活動內容。活動地點統一固定在農村地區，開展在群眾身邊。447個機關黨支部與農村黨支部“聯姻”、機關黨員與農村黨員“結對”，凝聚了工作合力，實現了資源共享、優勢互補。二是網格責任明確到個人。該市將24個鎮(街、示范區)劃分為5大片區、5級責任網格。一級網格為縣處級黨員領導干部，負責指導片區和網格內活動開展;二級網格為鄉科級正職黨員領導干部，負責部門協調及村(社區)管理;三級網格為鄉科級副職黨員領導干部，負責村組銜接;四級網格為普通黨員干部、支村兩委成員、“兩代表一委員”，聯組聯戶;五級網格為黨小組長及其他無職黨員，到戶到人。網格管理實現了“全覆蓋，零盲區”，責任分解做到了“部門有責，人人有責”。三是考評權力下放到群眾。群眾滿不滿意是檢驗活動效果直接標準。市委對全市各單位黨員活動日開展情況實行“一月一督導，一月一通報”，鄉鎮黨(工)委對網格內責任支部實行常態督查、定期述職。同時，以半年度為考核周期，市委牽頭、鄉鎮黨(工)委具體組織網格責任單位就“主題黨員活動日”活動開展情況進行述職評議，區域內群眾、“兩代表一委員”、工商戶代表等對各支部黨日活動進行測評考核。黨(工)委綜合群眾測評結果對支部進行獎勵或處罰。

　　三、初步成效

　　醴陵市通過開展“主題黨員活動日”活動，基層黨支部戰斗力、凝聚力、執行力顯著增強，黨員發揮先鋒模范作用有平臺、有機制、有效果，有力地促進了各項事業快速發展。

　　黨員意識顯著增強，組織生活更加規范。“黨員不黨員，只差兩毛錢”，反映了黨員意識不強、作用不突出、形象看不出的問題。醴陵市“主題黨員活動日”活動，以“固定時間、固定地點、固定主題”為基礎構建黨員發揮先鋒模范作用的長效化、常態化平臺，黨員通過聯系群眾、服務群眾發揮作用、提升黨性，黨員意識顯著提升。黨員參加組織生活從實現了從“要我來”到“我要來”的轉變;黨員形象實現了從“看不出來”到“一面旗幟”的轉變。隨著支部凝聚力的增強，“三會一課”“四議兩公開”等組織生活制度也得到了規范落實，實現了由“掛在墻上”到“落地生根”的轉變。今年該市“喜迎黨代會，同心譜新篇”主題黨員活動日活動中，全市就有4055名老黨員、老村干部積極獻言獻策。

　　干部作風明顯好轉，干群關系更加密切。黨員活動開展在基層，群眾看得見摸得著。在主題黨員活動日活動中，醴陵市5578名黨員干部進村入戶、排憂解難，累計走訪群眾105632戶，搜集問題21549個，辦結19427個。黨員干部模范作用得以展現、民生情懷得以錘煉、工作水平得以提升，群眾對黨員干部的認可度、滿意度顯著提高，干群關系進一步密切，一大批黨員干部被群眾親切地稱為“好干部”“貼心人”。在鄉鎮一線，“白加黑、五加二”，群眾辦事24小時有人管;在農村，村級組織活動中心門庭若市，村干部值班全天候，“一個電話，上門服務”是常事，實現了“事事有人管、事事管得好”。

　　經濟發展跨越提速，社會效益更加突出。發展是硬道理，黨建是排頭兵。20xx年，醴陵市在全國縣域經濟基本競爭力躍居全國百強第82位、在全國工業百強縣中居第93位。這些成績的取得，與市委“抓好黨員活動促黨建，抓好黨建促發展”的理念密不可分。在社會治理工作中，信訪量明顯下降、民調滿意率明顯提升。今年醴陵市在湖南省綜治民調工作中上升至第30位，同比進步25位。在國家級重點文物保護單位“淥江書院”修繕募捐活動中，全市各界捐款2600萬元，黨委政府的號召力、凝聚力、公信力完美綻放。

　　黨建格局有效鞏固，工作合力更加強大。抓好黨建是最大的政績。在“主題黨員活動日”活動中，醴陵市形成了完整的部門聯動、會商協商、測評考核等工作機制，“管黨治黨，部門有責、黨員有為”得到落實，基層黨支部、黨員先鋒模范作用得到彰顯，抓黨建由“單兵突擊”向“集團作戰”轉變，黨建格局悄然鞏固。“兩學一做”學習教育工作中，該市89家市直單位主動作為，開展好本單位本系統學習教育工作的同時，定期交流、互相督促，“七項重點任務”也得到較快推進。市委黨建工作領導小組會議也從以往的“獨角戲”轉為“大合唱”，黨建“一盤棋”，煥發新活力。

　　四、探討建議

　　在開展方式方面，應兼顧集中性和靈活性。黨員活動日活動是集中展現黨員先鋒模范作用的常態性平臺，不可弱化。農村地區黨組織基礎普遍偏弱，黨員活動開展制約較多。因此，活動開展方式應充分考慮實際，確保參與全覆蓋。一要堅持集中性。堅持以支部為主體開展黨員活動日活動，以此增強支部凝聚力、促進黨員交流、擴大活動效果。二要把握靈活性。農村黨員分散性、流動性較大，交流方式較單一。在堅持以支部為主體開展活動的原則下，要突出靈活性，尤其要兼顧好黨員人數較多的支部及流動黨員等群體的個性需求。可采取“支部牽頭、分組活動”“分片開展、群團參與”等形式，讓活動更靈活，覆蓋更廣泛。

　　在活動內容方面，應實現多樣化和主題化。黨員活動要圍繞提升支部凝聚力、戰斗力、執行力開展，要緊扣提升黨員責任感、歸屬感、獲得感推進。一要堅持多樣化。基層情況千差萬別，黨員訴求差異萬千。堅持活動內容多樣化，體現差異性，支部、黨員要有自主權，既調動支部、黨員參與的積極性，又保證活動效果亮點紛呈。二要實現主題化。“漫灌”多浪費，“滴管”出高效，黨員活動與此相通。單純依靠自發選擇活動內容的方式既不利于調動黨員積極性，也極易造成形式主義。在農村地區，以固定主題明確黨員活動日活動內容，既減輕了基層黨支部組織壓力，也便于加強針對性指導。

　　在推動機制方面，應統籌內生力與外驅力。黨員活動日活動要實現常態化，健全的推動機制是保障。一是要培育內生力。黨員活動日活動依靠黨員主動參與、積極作為展現先鋒模范作用，根本在黨員，關鍵在自覺。在調動支部、黨員的積極性方面，既要加強教育引導增強自覺意識，也要將支部、黨員考評激勵機制與黨員活動掛鉤加壓。二是要鞏固外驅力。各級黨委要把開展黨員活動日活動作為考核單位、個人抓黨建工作責任的重要組成部分，探索與單位、個人績效考核捆綁掛鉤。要堅持以制度管人管事，實現黨員活動日活動全參與、全指導，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。