黨群工作會議講話稿（精選17篇）

黨群工作會議講話稿 篇1

　　同志們：

　　這次全縣黨群工作會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和省、市委有關(guān)會議精神及縣委xx屆四次全會精神，總結(jié)20xx年全縣黨群工作，安排部署20xx年工作任務(wù)，進一步動員全縣各級黨群組織和廣大黨員干部統(tǒng)一思想，凝心聚力，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加高效的工作水平做好黨群工作，為建設(shè)現(xiàn)代中等城市提供堅強的政治保障。過去的一年，全縣黨群工作呈現(xiàn)很多亮點，比如在創(chuàng)先爭優(yōu)上，爭得了市級以上榮譽70項;導(dǎo)德齊禮上，全市公民道德現(xiàn)場會在我縣召開，中央、省市高度關(guān)注;團縣委和婦聯(lián)開展的小額貸款，有效解決了廣大青年和婦女創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的資金問題;機關(guān)工委、縣總工會等部門組織了系列活動，豐富了機關(guān)干部、企業(yè)職工的精神文化生活等等，縣委對大家的工作表示滿意。會上，我們印發(fā)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“導(dǎo)德齊禮”兩項工程的實施方案，以及其他黨群部門的《工作要點》，希望大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。下面，就做好今年的黨群工作，代表縣委講幾點意見，概括為“七個新”。

　　一、把握黨群工作的新要求

　　黨群工作是黨的工作重要組成部分，黨群部門的職責(zé)，是根據(jù)我們黨領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，推進改革發(fā)展穩(wěn)定等一系列重任的要求而設(shè)定的。比如，要加強自身建設(shè)，強化理論武裝，宣傳政治主張，聯(lián)系廣大群眾，協(xié)調(diào)多種社會關(guān)系等等。所以，黨群工作是抓根本、抓長遠(yuǎn)、抓微觀的工作，滲透到經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的各個方面，雖然不像經(jīng)濟工作那樣見效明顯，但卻是意義重大，不可代替。只有我們每個黨群部門都充分發(fā)揮好自身職責(zé)，才能保證黨的領(lǐng)導(dǎo)體系成為一個有機整體，才能承擔(dān)起黨領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的歷史重任。指出，密切黨群、干群關(guān)系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。從革命戰(zhàn)爭年代到和平建設(shè)時期，從改革開放到現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，我們黨根據(jù)不同的形勢任務(wù)和工作要求，通過扎實有效的黨群工作，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾取得了一次又一次勝利。所以說，做好黨群工作，對于內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對于凝聚人心、團結(jié)力量，對于推動發(fā)展、維護穩(wěn)定，有著十分重要的意義。特別當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會加快發(fā)展，人們的人生觀、價值觀和利益觀不斷發(fā)生變化，改革本身也正處于攻堅期和深水區(qū)，人們在生存、發(fā)展及參與社會競爭中，面臨的矛盾、困難、壓力和挑戰(zhàn)層出不窮，日趨復(fù)雜。在這種形勢下，如果黨群工作跟不上，對于我們推進各項事業(yè)就會形成巨大障礙。因此，全縣黨群各部門必須深刻認(rèn)識新形勢下做好黨群工作的重要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感，扎實做好各項工作，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部群眾把思想、精力都用到干事創(chuàng)業(yè)上，心無旁騖地抓發(fā)展、惠民生、促和諧、保穩(wěn)定，確�，F(xiàn)代中等城市建設(shè)順利推進。

　　二、抓住黨群工作的新機遇

　　黨的xx屆三中全會強調(diào)，全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，確保改革取得成功。這對于我們開展好新形勢下黨群工作提出了新的要求。盡管目前存在著一些困難和問題，但從內(nèi)外環(huán)境來看，做好新階段黨群工作仍面臨著一系列新機遇。首先，隨著改革不斷深化，中央對于政績考核體系進行了科學(xué)調(diào)整，不再“唯GDP論英雄”，更加關(guān)注社會民生和生態(tài)保護。因此，在新的政績考核體系中，勢必涵蓋民生改善、社會進步、環(huán)境保護等各個方面，這其中就包括了我們黨群部門所承擔(dān)的工作任務(wù)，比如加強公民道德建設(shè)、改善群眾生活條件等等。從中央到省市也將出臺更多、更具體的政策和措施，為我們做好新形勢下黨群工作帶來了新機遇。其次，第二批群眾路線教育實踐活動已正式啟動，縣委已經(jīng)確定了在教育實踐活動中，要同步開展以“傳薪火、解民憂、惠民生、暖民心”為主要內(nèi)容的主題教育實踐活動，這為我們黨群部門和廣大黨員干部創(chuàng)新黨群工作、密切聯(lián)系群眾、更好服務(wù)群眾提供了新的載體，豐富了新的內(nèi)容。第三，現(xiàn)代中等城市建設(shè)過程中，我們確定要實施的三大工程，這都跟我們黨群工作密切相關(guān)，特別是“導(dǎo)德齊禮”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”，更需要我們黨群部門牽頭組織、全力推進。目前，縣委已經(jīng)研究確定了10項全縣重點工作，其中很多任務(wù)比如推動道德實踐、對上爭取榮譽等，都需要我們黨群部門積極參與。這就為大家發(fā)揮作用、展示才華，搭建了更為廣闊的舞臺。所以，黨群部門以及廣大黨員干部必須圍繞中心，立足本職，搶抓機遇，乘勢而上，以奮發(fā)有為的精神面貌、卓有成效的工作業(yè)績，把黨群工作引向深入。

　　三、明確黨群工作的新任務(wù)

　　全縣黨群部門要按照中央和省、市的戰(zhàn)略部署，圍繞縣委中心工作，找準(zhǔn)定位，明確重點，以“服務(wù)群眾當(dāng)標(biāo)兵、扎根一線創(chuàng)佳績”的進取精神，扎實做好各項工作，更好地發(fā)揮在服務(wù)人民群眾、密切黨群關(guān)系中的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織部門要以培養(yǎng)好干部、選拔好干部為重點，樹立正確用人導(dǎo)向，創(chuàng)造良好用人環(huán)境。要結(jié)合實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，完善激勵措施，激發(fā)廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，為推動改革發(fā)展提供堅強的組織保障。紀(jì)檢監(jiān)察部門要以整治“四風(fēng)”問題為重點，在加強警示教育的同時，抓住帶有普遍性、群眾反映強烈的突出問題和現(xiàn)象，通過發(fā)揮震懾和警示作用，增強廣大干部群眾對我們黨改進作風(fēng)、戰(zhàn)勝腐敗的信心，全力打造“廉潔方正”。宣傳部門要牢牢把握輿論主動權(quán)，結(jié)合推進“導(dǎo)德齊禮”工程，大力宣傳中央和省、市、縣委的決策部署，宣傳黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民取得的經(jīng)驗成果，包括在推動改革發(fā)展、踐行群眾路線中涌現(xiàn)出來的先進事跡和人物，發(fā)揮正面引導(dǎo)作用，真正統(tǒng)一廣大黨員干部群眾的思想和行動，匯聚推動改革發(fā)展的正能量。統(tǒng)戰(zhàn)部門要牢牢把握大團結(jié)、大聯(lián)合主題，積極做好增進了解、消除誤解、加深理解等工作，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員正確對待全面深化改革中涉及自身的利益調(diào)整，深入開展專題調(diào)研，積極建言獻策，主動參與實踐，推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。機關(guān)工委要以打造高素質(zhì)黨員干部隊伍為重點，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織為目標(biāo)，著力做好引領(lǐng)思想、建設(shè)隊伍、提升素質(zhì)、服務(wù)發(fā)展等各項工作，強化基層組織功能，切實提高機關(guān)黨建的科學(xué)化水平�？偣�會、團縣委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、僑聯(lián)、科協(xié)、信訪等群團部門要以解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題為重點，以服務(wù)群眾為出發(fā)點和落腳點，主動為群眾著想，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到察民情、聽民意、排民憂、出實招、辦實事、求實效上，借助“職工之家”、“職工書屋”、“崗位練兵競賽”、“春風(fēng)送崗位”、巾幗志愿服務(wù)、“蒲公英”法律宣講、“三八”婦女維權(quán)周、“慈善助孤”、“春蕾助學(xué)”、“歸僑之家”、“科技大集”、“科普之冬”等載體，精心組織開展好系列主題實踐活動，以真心服務(wù)群眾的工作成效取信于民，贏得人民群眾的擁護和支持，為加快推進現(xiàn)代中等城市建設(shè)凝聚強大合力。

　　四、實施黨群工作的新舉措

　　創(chuàng)新是各項事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。面對新形勢、新任務(wù)，全縣黨群部門要堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高。一要加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作理念。說過，我們共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。對我們廣大黨員干部，特別是黨群部門的干部，更要注重學(xué)習(xí)，只有堅持學(xué)習(xí)，才能準(zhǔn)確掌握上級政策、了解發(fā)展規(guī)律，也只有掌握更多的知識、信息，才能活躍我們的思維，才能在推進工作中找到新途徑、新辦法。所以，我們要牢固樹立“活到老、學(xué)到老、改造到老”的思想，不斷加強自身學(xué)習(xí)，切實提升思想境界、道德修養(yǎng)和工作水平。同時，要敢于消除和打破陳舊的思想觀念和思維定式，敢于破除固守攤子、被動適應(yīng)的舊習(xí)慣，善于創(chuàng)造性地運用新的思維、手段和方法，找準(zhǔn)黨群工作與全局工作的結(jié)合點、突破口，在現(xiàn)代中等城市建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有作用。二要豐富載體，開展好各項活動。要圍繞縣委確定的重點工作來選載體、建載體、強載體。要針對黨群部門特點，廣泛調(diào)動社會各方力量，組織建立黨員、助殘幫困、生態(tài)環(huán)保、法制宣傳、城管執(zhí)法和文明勸導(dǎo)等各具特色的志愿者服務(wù)隊伍，深入開展各種社會實踐活動，進一步提升人們對志愿服務(wù)的認(rèn)識，讓更多人成為志愿者，讓更多志愿者成為社會正能量、好風(fēng)尚的實踐者、傳播者、推動者。要結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮黨群部門的橋梁和紐帶作用，深入研究內(nèi)容豐富、實效性強的系列主題教育實踐活動，廣泛動員縣內(nèi)企業(yè)、商家、僑屬僑眷等社會團體，切實為需要幫助的困難群眾送去溫暖、排憂解難，有效解決他們在生產(chǎn)生活中的困難和問題。三要與時俱進，健全完善制度機制。要以改革創(chuàng)新精神，改進工作的方式方法，建立健全符合我縣實際的各種制度機制，實現(xiàn)以制度管人管事，推進黨群工作科學(xué)有序開展。黨群部門之間要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。要健全完善社情民意調(diào)查、群眾意見征集、群眾訴求反饋等各項制度，注重通過議案、提案等形式來反映各界群眾的訴求，并及時向黨委、政府提出有價值的對策建議。要加強與信訪、維穩(wěn)等部門的溝通協(xié)作，嚴(yán)格落實信訪工作和矛盾糾紛排查調(diào)處機制，積極協(xié)助預(yù)防和化解群體性事件，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　五、打造黨群工作的新亮點

　　黨群工作貴在出亮點、出精品，貴在縣域發(fā)展中有所作為。大家要充分認(rèn)識到，“富民強縣”，需要我們黨群部門去發(fā)揮優(yōu)勢，助推經(jīng)濟社會好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展;“導(dǎo)德齊禮”，需要我們黨群部門設(shè)計載體、開展活動，引領(lǐng)廣大群眾提升素質(zhì)、規(guī)范行為;“創(chuàng)先爭優(yōu)”，需要我們黨群部門深挖潛能、廣辟途徑、跨越趕超、勇爭排頭�？梢哉f，黨群工作體現(xiàn)了“三大工程”的大部分內(nèi)容，黨群工作做得好，亮點多、精品多，“三大工程”就能夠取得更多、更大的成績。尤其是在當(dāng)前，包括現(xiàn)代科技園區(qū)建設(shè)、土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)試點工作以及導(dǎo)德齊禮工程在內(nèi)，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的多項成績，得到了中央、省市以及社會各界的高度關(guān)注和支持。我們必須借助這個有利機遇乘勢而上，創(chuàng)造性地開展好黨群工作。要在規(guī)范部門行為、提高人員素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境中做表率，在招商引資上項目、推進重點工作中見實效，在業(yè)務(wù)工作、常規(guī)工作晉位中有成績，在引導(dǎo)社會各界群眾支持全縣重點工作中出全力。要切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，積極開展具有前沿性、代表性的工作，通過出精品、出典型，打造更多的亮點，提高各項工作的標(biāo)準(zhǔn)，提高方正的知名度和影響力，爭取獲得更多更大的關(guān)注和支持。

　　六、激發(fā)黨群工作的新活力

　　強化自身建設(shè)，是黨群部門適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，充分履職盡責(zé)的需要，也是以新的形象、新的作為和新的精神風(fēng)貌，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項工作的根本保證。一是強化隊伍建設(shè)。要堅持把黨群隊伍建設(shè)作為一項長期任務(wù)抓在手上，不斷提高黨群干部隊伍綜合素質(zhì)，使黨群干部都成為抓黨群工作的專家和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、保證工作落實的骨干力量。要進一步健全完善干部流動機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些會干事、能干事、能干成事的人充實到黨群干部隊伍中來，以適應(yīng)新形勢下黨群工作需要。同時，對黨群隊伍中思想品德端正、工作成績突出的同志，在干部考核調(diào)整時，給予充分考慮，提拔重用，有效調(diào)動和激發(fā)他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是提供有力支持。黨群工作是各級黨委工作的重要內(nèi)容。做好黨群工作，離不開各級黨委的重視和支持。各級黨委要通過搭建各種活動載體，鼓勵、引導(dǎo)和支持黨群部門發(fā)展項目，在活動經(jīng)費、辦公條件等方面給予適當(dāng)傾斜。同時，要關(guān)心支持黨群干部的成長進步，落實黨群干部的有關(guān)政治、生活待遇，為其開展工作創(chuàng)造必要條件。三是發(fā)揮表率作用。黨群部門是黨的窗口形象。作為黨群系統(tǒng)的各部門，要切實發(fā)揮好表率作用，帶頭維護縣委權(quán)威，在政治上、思想上和行動上自覺同縣委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委的各項決策部署，把部門工作融入到全縣大局之中，正確處理局部與整體、個人與集體的關(guān)系，做到不利于大局的話不講，不利于大局的事不做，確�？h委中心工作順利進行。同時，黨群部門的同志還要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實把工作精力向一線傾斜、工作重心向基層傾斜，積極探索做好黨群工作的有效辦法，以過硬的素質(zhì)擔(dān)起重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)異的業(yè)績樹立形象，不斷開創(chuàng)黨群工作的新局面。

　　七、匯聚黨群工作的新能量

　　黨群工作是系統(tǒng)工程，需要全縣廣大黨員干部群眾共同承擔(dān)、共同參與，需要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚全社會力量去推進實施。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級黨政組織要切實加強對黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強責(zé)任意識，牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念，嚴(yán)格落實黨群工作責(zé)任制，把黨群工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌部署、統(tǒng)籌推進。要把黨群工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展考核一并進行，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。二是形成工作合力。黨群工作涉及面廣、頭緒眾多、任務(wù)繁雜，需要全縣上下的共同努力、協(xié)調(diào)推進。因此，各級黨政組織要從全縣發(fā)展大局出發(fā)，在黨群工作推進過程中，立足自身工作職能，強化部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保黨群工作有序、有效開展。要積極整合各類資源，逐步在全縣建立起以黨群各部門為主、相關(guān)各部門為輔、社會各方面協(xié)調(diào)配合的黨群工作一體化工作格局，形成推動黨群工作的整體合力。三是凝聚發(fā)展力量。要通過扎實開展群眾路線教育實踐活動，進一步增強宗旨意識、公仆意識、團結(jié)意識、和諧意識，認(rèn)真履行好為民職責(zé)，把權(quán)力變成促進發(fā)展的責(zé)任，變成服務(wù)人民的責(zé)任。要堅持深入基層，深入群眾開展調(diào)查研究，把解決好人民群眾關(guān)心的熱點難點問題作為密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的重要措施，多做宣傳發(fā)動的工作，多做凝聚人心的工作，多做化解矛盾的工作，充分調(diào)動起人民群眾工作的積極性和主動性，共同推動方正經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

　　同志們，新的形勢催人奮進，新的目標(biāo)鼓舞人心。縣委希望，全縣各級黨群組織和廣大黨員干部要以更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風(fēng)，開拓奮進，真抓實干，為推進現(xiàn)代中等城市建設(shè)登上新臺階做出新的更大貢獻。

黨群工作會議講話稿 篇2

　　同志們：

　　為進一步提高工作效率和質(zhì)量，公司黨委決定，把黨建暨精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、共青團、新聞宣傳等工作會議合并召開公司黨群工作會議。這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨群工作會議精神，全面總結(jié)公司20xx年黨群工作，分析形勢，安排20xx年任務(wù)，動員公司上下統(tǒng)一思想，振奮精神，努力推動黨群工作再上新水平，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出更大的貢獻。

　　下面，我講三個方面的問題。

　　一、20xx年黨群工作情況

　　20xx年，在集團公司黨委和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨群系統(tǒng)緊緊圍繞中心任務(wù)，求真務(wù)實，創(chuàng)新工作，為公司各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成發(fā)揮了重要作用。

　　保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。確立了“六個結(jié)合”、“四個到位”和“三個一致”的工作思路，制定了活動方案，圓滿完成三個階段的教育任務(wù)，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”，群眾滿意率達(dá)到100%。按照干部黨員、普通黨員、離退休黨員三個層次，分別制定了“六個高”、“六個好”和“四個做到”的先進性標(biāo)準(zhǔn)，被市委督導(dǎo)組在全市推廣。加強保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的研究，努力鞏固先進性教育活動成果。公司先進性教育活動得到上級部門的高度評價。

　　黨建工作進一步加強。強化黨建工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，制定《政工工作作業(yè)指導(dǎo)書》，實現(xiàn)黨建一體化管理體系的持續(xù)創(chuàng)新。注重黨建工作的持續(xù)改進，開展了滿意度測評，重點針對不滿意部分實施整改。認(rèn)真開展黨員和黨組織信息庫建設(shè)，實現(xiàn)黨內(nèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。加強干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實兩級理論中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦中層管理人員能力提升培訓(xùn)班，干部理論水平和管理水平不斷提高。積極推行中層干部任前公示和試用期制度，干部管理的透明度進一步增強。

　　紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破。深入貫徹國家電網(wǎng)公司兩個《決定》和集團公司《懲防體系實施細(xì)則》，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推進公司懲防體系建設(shè)。加強廉潔文化建設(shè)，開展了廉潔文化理念和廉政格言警句征集。推行廉政短信預(yù)警，舉辦廉政預(yù)防與治理專題講座和預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，形成黨風(fēng)廉政大宣教格局。完善公司兩級重大事項決策制度，規(guī)范議事范圍和決策程序。認(rèn)真開展效能監(jiān)察和“三清理一規(guī)范”工作，對重大資金監(jiān)管和重大工程項目進行廉政立項。公司連續(xù)十五年無重大違法違紀(jì)事件發(fā)生，被授予“山東電力20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進集體”。

　　工會工作邁上新臺階。認(rèn)真落實集團公司黨委要求，積極開展職工代表競選試點工作，試點經(jīng)驗在集團公司推廣。大力推進政務(wù)公開，嚴(yán)格落實聽證會和總經(jīng)理接待日制度，努力拓寬溝通渠道。豐富群眾文體活動，組建員工業(yè)余文化協(xié)會，開展女員工“巾幗建功”活動。廣泛開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，榮獲“全國安康杯勞動競賽先進單位”。公司工會被評為“20xx年度山東電力先進工會”。

　　共青團工作開創(chuàng)新局面。強化團組織“三個服務(wù)”的作用，不斷深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)和“號、手”活動。創(chuàng)新開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，榮獲“山東電力精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎提名獎”。加強團員意識教育，入選團中央“增強團員意識教育主題實踐活動百例”。變電隊團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，貴苑大酒店被命名為“全國青年文明號”，公司團委被評為“山東電力五四紅旗團委”。

　　精神文明建設(shè)和思想政治工作取得新進展。以學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神為重點，加強形勢任務(wù)教育。認(rèn)真組織五個文明評選，積極開展結(jié)對救助幫扶活動。嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅持定期開展員工思想動態(tài)分析，切實把握思想政治工作關(guān)鍵點和思想行為危險源。圍繞廣大員工關(guān)心的熱點和難點，開展穩(wěn)定情況調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，超前控制，確保隊伍和諧穩(wěn)定。

　　行風(fēng)建設(shè)再上新水平。堅持“四個服務(wù)”，落實“三個十條”，深化“彩虹工程”常態(tài)運行。加強社會監(jiān)督，實施客戶滿意管理常態(tài)機制建設(shè)，設(shè)立客戶總經(jīng)理接待日，定期召開客戶關(guān)系委員座談會。強化員工服務(wù)意識，先后舉辦4期優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能提升訓(xùn)練營。認(rèn)真組織“三公調(diào)度”暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動。積極開展明察暗訪，客戶投訴受理率、處置率、反饋率均達(dá)到100%。20xx年，全市供電系統(tǒng)全部獲得行風(fēng)免評或第一名，公司連續(xù)六年被評為全市行風(fēng)建設(shè)先進單位。

　　企業(yè)文化建設(shè)取得新業(yè)績。建立了企業(yè)文化大綱，設(shè)計了領(lǐng)軍人、廉政、安全、服務(wù)等專業(yè)文化綱要，理清了企業(yè)文化建設(shè)的理論框架和內(nèi)容脈絡(luò)。組織企業(yè)文化調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，不斷調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)的思路和重點。注冊了真情關(guān)愛標(biāo)志。加強載體創(chuàng)新，授予第一批真情使者，開展關(guān)愛企業(yè)金點子和典型優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例評選活動，不斷深化真情關(guān)愛三項工程，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。

　　新聞宣傳工作收獲新成果。加強對外宣傳，20xx年，全市供電系統(tǒng)對外宣傳報道稿件421篇，公司本部240篇，創(chuàng)歷史最好水平�！稙I州電力》辦報質(zhì)量進一步提高。拓寬宣傳渠道，創(chuàng)辦《新聞參考》和《彩虹》報，建立了公司內(nèi)部網(wǎng)站。被評為“20xx年度山東電力新聞宣傳工作先進集體”。

　　總之，20xx年，公司上下緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團結(jié)拼搏，扎實工作，黨群工作取得了較好成績。先后榮獲“全國文明單位”、“全國群眾體育先進單位”、“國家電網(wǎng)公司效能監(jiān)察十佳優(yōu)秀成果獎”、“山東省企業(yè)文化建設(shè)成果一等獎”、“華北電網(wǎng)公司系統(tǒng)先進基層黨委”等多項榮譽稱號。在剛剛結(jié)束的集團公司黨群工作會議上，公司黨委連續(xù)第四年被評為“山東電力先進基層黨委”。這些成績來之不易，凝聚了公司廣大員工的智慧、心血和汗水，涌現(xiàn)出了一大批先進單位、集體和個人。在此，我代表公司黨委，向獲得各項榮譽的單位、集體和個人表示熱烈的祝賀!向公司從事黨群工作的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問!

　　二、認(rèn)清形勢，堅定信心，增強做好黨群工作的使命感

　　“”是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。國家電網(wǎng)公司審時度勢，做出了開展“愛心活動”、實施“平安工程”，加快推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的戰(zhàn)略部署。集團公司也明確提出，要在國家電網(wǎng)系統(tǒng)率先初步建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。從地方經(jīng)濟形勢看，全市經(jīng)濟成功實現(xiàn)“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”的轉(zhuǎn)變，發(fā)展速度繼續(xù)保持高速增長，對電力的安全穩(wěn)定要求不斷提高。十屆一次職代會上，公司立足濱州復(fù)雜的電力市場競爭局面，提出了“堅持‘一條主線’、加快‘兩個發(fā)展’、把握‘三項重點’、提高‘四個水平’”的總體要求，確立了“一個確保、兩個爭創(chuàng)”的奮斗目標(biāo)。

　　面對新的形勢和新的任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)大局，實現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展的各項目標(biāo)，黨群工作和員工隊伍還存在一定的差距和不足：一是部分黨支部創(chuàng)新能力不強，工作方式方法簡單、陳舊，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。有的黨支部班子不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。個別黨支部班子渙散，各行其是，在群眾中造成不良的影響。二是部分縣供電公司，對黨群工作的重要性缺乏正確認(rèn)識，存在“重行政、輕黨群”的現(xiàn)象。有的縣供電公司黨群機構(gòu)不健全，黨群工作人員、經(jīng)費不能落實。個別縣供電公司黨委政治核心作用發(fā)揮不夠，甚至弱化。三是部分黨群干部學(xué)習(xí)力不強，工作質(zhì)量和管理效率不高，能力素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有的黨支部書記不能很好履行職責(zé)，怕越位實則不到位。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識淡薄，追求個人私利，損害了黨的形象。四是部分黨員自我要求不高，在工作中不求上進，得過且過。有的黨員作風(fēng)散漫，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨組織的各項要求。個別黨員落后于一般群眾，甚至游離于企業(yè)管理之外。五是部分員工對改革發(fā)展的形勢認(rèn)識不足，缺乏危機感和壓力感。有的員工不把精力放在干工作上，只講索取，不講奉獻。個別員工不注重個人修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)道德水平下滑。

　　這些問題的存在，會給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響，大家務(wù)必引起高度重視，在今后的工作中切實加以克服。經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，做好下一步黨群工作，必須重點堅持三個方面，并注重抓好三個結(jié)合。

　　堅持三個方面：

　　一是堅持以創(chuàng)新為先導(dǎo)。創(chuàng)新是管理的主旋律。長期以來，公司非常注重工作創(chuàng)新，并在黨的建設(shè)、“彩虹工程”常態(tài)機制建設(shè)等方面取得豐碩成果，形成了濃厚的創(chuàng)新之風(fēng)。黨群工作的對象是人，員工的思想隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展而日趨多元，要求黨群工作必須與時俱進，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢需要，創(chuàng)造性地做好每一項工作。要認(rèn)真研究新情況下，黨群工作的規(guī)律和特點，探索建立有利于黨群工作開展的工作機制;要認(rèn)真研究改革中員工的思想需求，有針對性地創(chuàng)新工作方式、活動載體。要通過創(chuàng)新，進一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨群工作的生命力和活力。

　　二是堅持以企業(yè)文化建設(shè)為關(guān)鍵。公司通過積極開展企業(yè)文化建設(shè)，實施真情關(guān)愛行動，較好地發(fā)揮了凝聚員工的作用。今年，要根據(jù)“愛心活動”和“平安工程”的要求，對真情文化進行完善，建立起廣大員工認(rèn)同的文化體系，營造出企業(yè)、員工互動互為的文化氛圍。通過文化的力量，浸潤員工的思想和心靈，彌補制度剛性管理的不足，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)要切實關(guān)心員工的成長進步，真正實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。黨群工作者要加強對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和貫徹，使廣大員工能夠正確理解、充分認(rèn)識、積極實踐企業(yè)文化，更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

　　三是堅持以提高工作績效為保證。去年以來，公司在集團公司率先開展績效管理的研究和探討，取得了一定的實效，推動了公司各項事業(yè)的發(fā)展。建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，開展“愛心活動”、實施“平安工程”都對黨群工作提出了更高的要求。黨群干部必須進一步增強責(zé)任意識和精品意識，充分利用績效管理的方法和平臺，進一步提高個人工作效率和質(zhì)量。黨群部門之間要相互支持，密切協(xié)作，形成合力，不斷提升組織績效，努力提高黨群工作水平。

　　抓好三個結(jié)合：

　　一是抓好黨群工作與公司中心工作的結(jié)合。黨群工作必須與企業(yè)中心工作相結(jié)合，虛功實作，不走過場，才能取得實效。當(dāng)前，黨群系統(tǒng)要緊緊圍繞隊伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、市場開拓等開展工作。要通過實施“愛心活動”、“平安工程”，加強企業(yè)文化建設(shè)，把公司的各項任務(wù)要求，轉(zhuǎn)化為廣大員工的工作動力和精神追求，確保公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　二是抓好創(chuàng)新與繼承的結(jié)合。在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，公司黨群工作扎實開展，不斷進取，形成了許多好傳統(tǒng)、好做法。這些都是黨群工作的寶貴財富，也是進一步創(chuàng)新的基礎(chǔ)，必須在今后的工作中很好地繼承發(fā)揚。同時，要強化黨群基礎(chǔ)工作管理，規(guī)范基層黨支部工作，為黨群工作創(chuàng)新開展提供良好的內(nèi)部條件。

　　三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結(jié)合。黨員隊伍整體素質(zhì)是黨員先進性充分發(fā)揮的關(guān)鍵。要積極選樹典型，對品德高尚、業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員事跡進行大力宣傳和弘揚，在黨員中營造學(xué)先進、趕先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要加強不作為黨員的管理，建立幫扶機制，落實責(zé)任，確定目標(biāo)，限期整改。

　　三、20xx年黨群工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)和重點工作

　　深入貫徹集團公司黨群工作會議和公司十屆一次職代會精神，當(dāng)前和今后一段時期，公司黨群工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為主線，堅持在深化中提高，在創(chuàng)新中保持的工作原則，黨建工作抓長效，精神文明建設(shè)抓創(chuàng)新，思想政治工作抓滲透，企業(yè)文化建設(shè)抓完善，黨政紀(jì)工團齊抓共管，充分發(fā)揮黨組織的三個作用，努力確保員工隊伍的安全穩(wěn)定，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的思想、組織和人才保證。

　　20xx年公司黨群工作總體目標(biāo)是：

　　三個確保：確保職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)事件;確保不發(fā)生影響企業(yè)形象和聲譽的事件;確保不發(fā)生職工越級上訪和集體上訪事件。

　　兩個加強：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強，員工測評滿意率100%;黨員的模范帶頭作用進一步加強，優(yōu)秀合格率100%。

　　一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“山東電力先進基層黨委”。

　　重點抓好以下九個方面的工作：

　　(一)開展“愛心活動”、實施“平安工程”

　　要認(rèn)真貫徹公司黨委1號、2號文件的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵，落實措施，確�；顒禹樌�開展。要切實抓好開展活動與實際工作的結(jié)合，求“三實”，戒“三表”，扎實推進，務(wù)求實效。要積極培育愛心理念和平安理念，形成關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會的良好風(fēng)尚，樹立“風(fēng)險可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的觀念。認(rèn)真開展“三評三創(chuàng)”活動，制定詳細(xì)的評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織評選。充分發(fā)揮全體員工的參與熱情，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”，即：帶頭講奉獻、帶頭講學(xué)習(xí)、帶頭講安全、帶頭講和諧、帶頭講發(fā)展;黨員要做到“六個表率”，即：廉潔自律的表率、明禮誠信的表率、崗位創(chuàng)優(yōu)的表率、安全文明的表率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率、奉獻社會的表率;員工要做到“三愛三心”，即：愛客戶，奉獻誠心;愛企業(yè)，堅守衷心;愛社會，永葆恒心。加強對活動開展情況的監(jiān)督檢查，將重點工作細(xì)化分解，作為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分解到部門、崗位，定期進行跟蹤評價。積極研究“愛心活動”、“平安工程”的深刻內(nèi)涵，探索建立“三橫兩縱”的長效機制，三橫即：企業(yè)文化建設(shè)、安全管理、隊伍建設(shè);兩縱即：愛心評價機制和平安預(yù)警機制。加強對先進典型的總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮典型帶動作用，推動活動深入開展。年內(nèi)，公司將對活動中的先進集體和個人進行表彰。

　　(二)加強黨的建設(shè)

　　進一步完善先進性教育長效機制，積極探討黨員先進性教育與績效管理的融合，建立黨員績效考評體系，通過科學(xué)確定績效指標(biāo)、充分進行績效溝通、合理運用績效評價結(jié)果，對黨員的業(yè)績實行量化考核，激發(fā)黨員努力保持先進性的自覺性和主動性，提升黨員的貢獻率。按照“簡約、實用”的原則，從內(nèi)容和形式兩個方面，對黨建一體化管理體系進行改造，研究和編寫黨群工作典型作業(yè)指導(dǎo)書，提高黨群工作規(guī)范化管理水平。加強黨內(nèi)民主管理和監(jiān)督，積極推進黨務(wù)公開，重點抓好黨務(wù)公開工作與聽證會制度的結(jié)合，進一步提高黨委決策的透明度;抓好黨務(wù)公開與廉政制度的結(jié)合，強化黨員干部的廉政監(jiān)督。

　　加強黨支部建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部工作條例》，積極開展“實踐、創(chuàng)新在支部”等黨內(nèi)特色活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨員隊伍建設(shè)，深入開展理想信念教育，徹底解決黨員隊伍中存在的信仰危機現(xiàn)象。要廣泛開展黨章學(xué)習(xí)教育活動，增強廣大黨員遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性。堅持“五制”原則，面向一線做好黨員發(fā)展工作，及時把工作業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年吸收到黨的隊伍中來。

　　(三)加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

　　加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹公司黨委《關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》，不斷提高各級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。年內(nèi)，要對評選出的“四好”班子進行命名表彰。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真落實重大問題決策程序，堅持民主決策、科學(xué)決策。堅持兩級班子理論學(xué)習(xí)制度，舉辦專題培訓(xùn)班，組織理論文章評選，增強各級干部理論素質(zhì)。推行中層干部和縣(區(qū))公司領(lǐng)導(dǎo)班子動態(tài)管理，加快干部的素質(zhì)置換，增強壓力感和危機意識，保持生機和活力。

　　加強干部隊伍建設(shè)，堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，擴大民主推薦的范圍。各級干部要把作風(fēng)建設(shè)作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要內(nèi)容，切實增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，樹立起良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，保持積極進取的精神狀態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，創(chuàng)造性地開展工作。大力加強干部職業(yè)生涯策劃，探索建立干部職業(yè)生涯設(shè)計和培養(yǎng)機制。

　　(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　深入貫徹集團公司《懲防體系實施細(xì)則》，加快推進公司黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，進一步健全完善預(yù)防和懲治腐敗的制度保障。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強對關(guān)鍵崗位、權(quán)力運行關(guān)鍵點的廉政預(yù)控，積極開展“查處‘嫌疑腐敗’行為，預(yù)防職務(wù)犯罪”集中教育治理活動。建立紀(jì)監(jiān)審聯(lián)動工作機制，圍繞公司中心工作，深入開展效能監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強廉潔文化建設(shè)，納入公司企業(yè)文化建設(shè)整體安排，開展格言警句和廉潔行為規(guī)范征集，實施檢企共建，建立文化手冊，培育“廉潔為榮主動踐行，腐敗為恥自覺抵制”的共識。堅持規(guī)范與預(yù)控并重，切實加強對縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政監(jiān)督。年內(nèi)，要組織縣供電公司主要負(fù)責(zé)人廉政談話。

　　(五)加強工會和共青團工作

　　要進一步完善職代會制度，規(guī)范總經(jīng)理接待日和聽證會管理，努力提高民主管理和民主監(jiān)督水平。廣泛開展“安康杯”勞動競賽、“巾幗建功”等載體活動，充分發(fā)揮業(yè)余文化協(xié)會的作用，積極組織豐富多彩的群眾性文體活動。認(rèn)真組織籌備參加集團公司第六屆職工文化節(jié)，力爭活動有特色、競賽獲名次，提升員工文化活動水平。

　　青年是企業(yè)的生力軍和先鋒隊。各單位要切實重視青年工作和青年人才的培養(yǎng)，為青年成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。各級團組織要緊緊圍繞公司中心工作，積極開展“號、手”活動，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效，完善青年志愿者服務(wù)活動機制，不斷提升團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會的能力。深入推進青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，促進青年快速成長成才。

　　(六)加強思想政治工作

　　健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，建立并落實黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，黨政紀(jì)工團齊抓共管，職能規(guī)范的新格局，將思想政治工作寓于企業(yè)的各項管理之中。認(rèn)真履行穩(wěn)定工作第一責(zé)任人的職責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層，全面掌握信息，及時理順情緒、化解矛盾。堅持員工思想動態(tài)分析制度，切實把握思想政治工作關(guān)鍵點，定期排查影響隊伍穩(wěn)定的思想行為危險源，超前落實控制措施。積極開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，激發(fā)員工的事業(yè)心和責(zé)任感。要加大農(nóng)電工隊伍的管理力度，認(rèn)真研究解決深層次問題，防止發(fā)生不穩(wěn)定事件。要加強信訪工作，積極采取預(yù)防措施，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。

　　(七)加強企業(yè)文化和精神文明建設(shè)

　　認(rèn)真落實《山東電力集團公司企業(yè)文化總綱》和《山東電力集團公司企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，調(diào)整公司企業(yè)文化建設(shè)思路，突出特色，抓好結(jié)合。找準(zhǔn)企業(yè)文化與專業(yè)工作的結(jié)合點，建立以安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化和績效文化為框架的企業(yè)文化體系。強化對國家電網(wǎng)公司企業(yè)標(biāo)識的宣傳力度，貫徹“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的文化理念，用共同的價值觀凝聚隊伍、促進管理、推動發(fā)展。

　　深入開展精神文明創(chuàng)建。結(jié)合開展“愛心活動”、實施“平

　　安工程”，組織內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工堅持文明、健康、科學(xué)生活方式。要大力開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”和科學(xué)“三觀”教育，舉辦“講道德、樹新風(fēng)”大討論，強化員工的道德意識，積極培育“人品為先，道德至上”的風(fēng)尚。完善“五個文明”評選機制，按照“五個關(guān)愛”的要求修訂評選標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。要完善典型選樹和培養(yǎng)機制，建立典型建設(shè)的五年規(guī)劃和年度計劃，充分發(fā)揮典型的帶動和輻射作用。堅持“四個服務(wù)”，深化“彩虹工程”，加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

　　要配合地方經(jīng)濟建設(shè)，加大對外宣傳力度，營造氛圍，優(yōu)化環(huán)境，樹立形象。要圍繞公司中心工作，加強對重點、亮點和特色工作的宣傳報道。要進一步提高《濱州電力》的辦報質(zhì)量，辦好公司內(nèi)部網(wǎng)站。要規(guī)范新聞宣傳工作，建立新聞稿件審查制度，完善新聞動態(tài)分析和預(yù)警機制，有效杜絕新聞風(fēng)險。要加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，建立新聞事件應(yīng)急聯(lián)動機制，提高新聞事件的處理能力。

　　(八)加強對縣供電公司黨群工作的管理

　　今年，要重點加強對縣供電公司黨群工作的檢查指導(dǎo)，促進其黨群工作水平的不斷提高。各縣供電公司黨委要健全黨群工作機構(gòu)，配齊配強黨群工作人員，落實黨群工作經(jīng)費。要把黨群工作納入整體工作安排，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同考核。要充分理解黨群工作者的工作難度和壓力，從政治上關(guān)愛、生活上關(guān)心，幫助他們不斷提高自身素質(zhì)，全力做好本職工作。要積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨群工作，有計劃地組織專業(yè)干部和黨群干部換崗交流。

　　(九)加強黨群干部隊伍能力建設(shè)

　　新的任務(wù)，對黨群工作者提出了新的、更高的要求。廣大黨群工作者要充分認(rèn)識肩負(fù)的光榮使命和重要職責(zé)，不斷提高學(xué)習(xí)力、分析力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，做到能說、能寫、能算、能干。提高學(xué)習(xí)力，要樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，堅持持續(xù)學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，增強文字寫作和語言表達(dá)能力，提高工作本領(lǐng)，改善心智模式。提高分析力，要增強政治敏感性，對黨群工作的各類情況能進行合理分辨、正確判斷，為各級領(lǐng)導(dǎo)、基層員工提供準(zhǔn)確、有效的信息。提高執(zhí)行力，要樹立大膽管理、勇于負(fù)責(zé)、高嚴(yán)細(xì)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不誤虛工，不圖虛名，扎扎實實將公司黨委的每一項部署落到實處，不斷提高工作績效。提高創(chuàng)新力，要加強對前瞻性問題的研究，強化對新工作方法的探索，不斷用新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。

　　同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，新的事業(yè)催人奮進。讓我們積極行動起來，進一步加強和改進黨群工作，以人為本，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗!

黨群工作會議講話稿 篇3

　　同志們：

　　百聞不如一見。我不知道今天上午的參觀和前面的交流，能給大家多少啟發(fā)、多少觸動、多少收獲?但今天這個現(xiàn)場觀摩及教育工作會議，是我們醞釀、籌備了較長時間做出的決定。目的就是要打破過去就會開會的模式，增強大家的現(xiàn)場感，并以現(xiàn)場觀看、介紹為平臺，為校長們治校辦學(xué)提供交流學(xué)習(xí)的機會。這個會有務(wù)虛的成分，但更有實際的意義，期望以此推進我們?nèi)珔^(qū)學(xué)校管理質(zhì)量的提升，和管理水平的提高。這里，我僅就這次和大家一道參觀學(xué)習(xí)，談三點體會，與大家交流。

　　一、看教育，關(guān)鍵要看典型(學(xué)校)

　　大家都知道，教育本質(zhì)是增進人們知識和技能、影響人們思想品德的活動，屬廣義的范疇。今天我們講的教育，主要指的是學(xué)校教育。但看什么、怎么看?有不同的觀點，我的觀點是看教育，關(guān)鍵就是看典型，尤其是典型學(xué)校。之所以這樣認(rèn)為，因為典型學(xué)校是我們教育的代表，從我們參觀的這幾所學(xué)�？矗�他們有幾個共同的特征：就是有一個年富力強、熱愛教育的優(yōu)秀校長;有一個符合義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良條件;有一個凝聚人心的辦學(xué)目標(biāo)和校園文化主題;有一個符合學(xué)校實際的管理規(guī)范;有一個校內(nèi)校外普遍贊揚的質(zhì)量認(rèn)同。從這些典型學(xué)校看，他們身上集中反映了近幾年來我們黨委、政府抓教育的舉措和成效，是我們加大資金投入，實施學(xué)校新建、改建、擴建工作，改善學(xué)校辦學(xué)條件的縮影;是我們強化素質(zhì)教育，推行教改、課改，提升教學(xué)質(zhì)量的縮影;是我們引進教師、交流教師，均衡教育資源布局、擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的縮影;是我們推進整合資源、集團辦學(xué)、學(xué)區(qū)入學(xué)等教育改革的縮影。從這些典型學(xué)�？�，可以看到我們城市不同學(xué)校之間的不同特色與差異;可以看到我們城鄉(xiāng)學(xué)校之間的不同差距與不足;可以看到不同的校長、不同的辦學(xué)理念下，我們教育發(fā)展的萬紫千紅。這些典型，既是我們教育成果的體現(xiàn)，也是我們教育發(fā)展歷程的標(biāo)本;這些典型，就在我們身邊，可學(xué)、可鑒，可以給我們啟發(fā)，也可以給我們深思。可以說，他們代表了教育的水平、特色、現(xiàn)實與未來。所以，我們看教育，這些典型必看。當(dāng)然，也希望每個學(xué)校，人人都是典型。這是我的第一個體會。

　　二、抓教育，關(guān)鍵要抓校長

　　教育界有句名言：一個好校長就是一所好學(xué)校。如果有一百個好校長，就會在全省乃至全國成為一個教育強區(qū)。從我們區(qū)的情況來看，的確如此。我大體梳理了一下，我們這些好學(xué)校、好校長的身上，都有心想教育，心在學(xué)校，心系教師、心愛學(xué)生的共同品質(zhì)，為了把學(xué)校辦好，他們不為社會功利所動，不為辦學(xué)條件所限，不為學(xué)生參差所怨，用心、細(xì)心工作，無私奉獻自己。做到心中有黨，知道黨的教育政策，把握得住教育的方向，不亂辦班、亂收費、亂招生、亂擴班;心中有民，知道教職工在想什么，知道學(xué)生在想什么，把握得住教育教學(xué)的規(guī)律，不讓教師心散、心氣、心怨;不讓學(xué)生失教、失導(dǎo)、失管;心中有責(zé)，知道校長該做什么，該管什么，把握得住學(xué)校管理的本職，對學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)、功能配置、日常管理，心中有計劃，行動有措施;心中有戒，知道黨紀(jì)國法的底線，把握得住教育的行為規(guī)范，守得住清貧、守得住道德，心正身正，行正師范。因此我們抓教育、抓校長，就是要采取綜合措施，讓我們每位校長都成為好校長。所以，下一步，我們對校長們學(xué)習(xí)培訓(xùn)要加強，教育局每年對校長至少培訓(xùn)一次，對班子成員要分期培訓(xùn);對校長們的交流要加強，建立校長論壇，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗體會;對校長輪崗要加強，下大力氣推動各層面學(xué)校間的交流力度;對校長的監(jiān)管要加強，逐步實施目標(biāo)、績效和日常行為三位一體考核機制。從較大層面、較深層次，來努力解決一些校長觀念不新、目標(biāo)不明、精神不振、敬業(yè)不強、業(yè)務(wù)不精、管理不善、能力不夠、進取不足等問題，讓我們的校長隊伍真正素質(zhì)強起來、能力提上來、形象樹起來。

　　三、強教育，關(guān)鍵要強管理

　　管理學(xué)一直強調(diào)，事業(yè)的成功，三分建七分管。對于我們教育工作而言，也有實踐指導(dǎo)意義。管理決定學(xué)校的形象，管理決定學(xué)校的品質(zhì)，管理決定學(xué)校的優(yōu)劣。從前面我們一些學(xué)校發(fā)言情況，以及我們了解的一些學(xué)校的管理情況來看，我想強調(diào)三個方面。

　　第一、管理是校長首要之責(zé)。首先，校長是一個學(xué)校的法人，代表黨委、政府和教育主管部門，履行管理學(xué)校的重要職責(zé);代表學(xué)校教職工的權(quán)利和義務(wù)，集權(quán)責(zé)于一身，管學(xué)校，是其法人地位決定的。其次，學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，校長全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的行政管理、人事、教學(xué)、科研、思想政治工作、安全穩(wěn)定工作，是現(xiàn)行管理體制賦予的崗位職責(zé)。第三，聯(lián)系實際掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法，以及與學(xué)校管理相關(guān)的基本知識、技術(shù)和手段，是選拔校長的必備崗位要求，校長抓管理，是其入職的先決條件，所以，管學(xué)校，是我們每個校長的份內(nèi)之事。

　　第二、校長抓管理要抓大不放小。抓大就是抓方向、重點，抓小就是抓細(xì)節(jié)、抓風(fēng)格。具體而言，抓方向，就是要確定學(xué)校辦學(xué)的思路和目標(biāo)。說實話，校長治校會面臨不同的困難和問題。比如，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的大小、強弱;自身對學(xué)校文化環(huán)境的理解熟悉程度;師資配備和生源質(zhì)量質(zhì)量的高低，學(xué)校自身財力的好壞，家長、社會的認(rèn)可與非議，如此種種。作為校長，只要充滿激情，做到了因勢利導(dǎo)，制定了合理的發(fā)展目標(biāo)，一步步堅持走下去，必定會成功。就像我們有的學(xué)校那樣，學(xué)校周邊環(huán)境差，自己整治，自己整治不了，協(xié)調(diào)政府給力;學(xué)校校名不夠大氣，申請更名;主題文化教師缺乏，申請選調(diào);學(xué)�？臻g不夠，改造擴展，內(nèi)部挖潛;資金不夠，反復(fù)申請協(xié)調(diào)。一年年持續(xù)實施，學(xué)校就有特色了，學(xué)校就有形象了，學(xué)校就有聲譽了。

　　抓重點，就是抓住一個中心、兩個關(guān)系、四件事情。一個中心，就是教學(xué)質(zhì)量這個中心，學(xué)校一切工作圍繞這個中心轉(zhuǎn)。兩個關(guān)系，就是學(xué)校內(nèi)部教職工的和諧關(guān)系，師生的融洽關(guān)系;學(xué)校外部的黨政關(guān)系、主管部門關(guān)系。四件事情就是，貫徹教育方針的頭等大事，調(diào)動教師積極性的艱難之事，不斷完善和提高辦學(xué)條件的困難之事，和安全穩(wěn)定這件影響帽子的事。

　　抓細(xì)節(jié)，就是抓那些看似細(xì)小，卻對學(xué)校影響重大的小事。比如校門口的秩序、衛(wèi)生;教師的行為習(xí)慣;學(xué)生的利禮儀禮貌;職工的思想動態(tài);設(shè)備設(shè)施的配備等具體事務(wù)。

　　抓風(fēng)格，就是像電視劇《亮劍》里的李云龍那樣，部隊要有精神特質(zhì)，學(xué)校要有文化底蘊，校長要有自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，說到底就是校長有自身的獨特風(fēng)格，表現(xiàn)為高尚的人格魅力，高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平的處世之道、民主的管理方式。

　　第三、管住自己是校長學(xué)校管理的底線。最近，袁貴仁部長在教育部學(xué)習(xí)會上講，高校教師要必須守住政治、法律、道德底線，是成為教師合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。前不久，區(qū)委要求，在新常態(tài)下，我們各級黨員干部要做“四心”干部。因此，我們的校長也要做“四心”校長，管住自己，守住底線。一是要管住自己的心，做到心無旁騖，專注教育，充滿激情;不思功利，安于平淡。二是要管住自己的行為，遵守黨紀(jì)國法，執(zhí)行教育規(guī)律，遵從道德規(guī)范，不盲目擴招，不亂收費，不亂搞合作辦學(xué)、校中校、園中園;不收禮金紅包、不辦違紀(jì)之事;不失言不亂行，不做喪德之事。三是管住自己的人，對家里的人、身邊的人，都要嚴(yán)格要求，不放縱、不偏袒、不徇私，做一名潔身自好，儒雅博學(xué)的教育人。

　　最后，借此機會，我十分慎重的請求大家做好假期學(xué)校師生的安全工作，確保讓全系統(tǒng)都過上平安祥和的假期和節(jié)日;再次感謝同志們20xx年里的支持、理解與包容;感謝同志們20xx年里無私的奉獻與辛勤的工作;衷心祝愿同志們20xx年新春佳節(jié)愉快，闔家幸福安康!

黨群工作會議講話稿 篇4

　　老師們，同學(xué)們：

　　大家上午好!

　　經(jīng)過積極籌備和精心組織，今天，東南大學(xué)“”科研工作會議在這里隆重開幕了。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政，向在座的各位老師，并通過你們向長期奮斗在科技戰(zhàn)線的廣大教師，表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　“十五”期間，學(xué)校抓住了機遇，獲得了較快發(fā)展，取得了令人矚目的成績。五年中，我們成功舉辦百年校慶，順利進入中管大學(xué)和“985工程”二期重點建設(shè)高校行列，成為一所以工為特色，理、工、醫(yī)、文、管、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。可以說，經(jīng)過這些年的建設(shè)，學(xué)校綜合實力大大增強，學(xué)科體系日益完備，師資力量雄厚，教學(xué)科研優(yōu)勢明顯，部分學(xué)科處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，在國際上也具有一定影響。

　　“十五”期間，科研工作取得了很大成績，為學(xué)校提升整體實力、實現(xiàn)爭先進位的目標(biāo)做出了重要貢獻�；�礎(chǔ)研究、高技術(shù)研究、平臺建設(shè)、科技開發(fā)、大學(xué)科技園、科技產(chǎn)業(yè)等在規(guī)模、水平、基地及人才等方面協(xié)調(diào)發(fā)展、互為促進�；�礎(chǔ)研究快速發(fā)展, 承擔(dān)的國家自然科學(xué)基金項目和重大基礎(chǔ)研究項目的數(shù)量逐年增加;高技術(shù)研究成效明顯,涌現(xiàn)出了幾個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊以及一批優(yōu)秀人才，產(chǎn)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果;基地建設(shè)保持特色,科技經(jīng)費逐年遞增，全�？蒲薪�(jīng)費合計21.2億元，20xx年達(dá)5.5億元; 專利申請量逐年攀升，產(chǎn)學(xué)研合作和成果轉(zhuǎn)化成績顯著。

　　所有這些成績的取得，無不凝聚著廣大師生的智慧和心血，尤其與科研工作者的努力息息相關(guān)。在此，我向長期工作在科研第一線的專家們說一聲：你們辛苦了!今天，我們要對科技工作中涌現(xiàn)出的一批先進集體和先進個人進行表彰，以感謝他們?yōu)闁|南大學(xué)的發(fā)展所作的貢獻。

　　高校承擔(dān)著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)等三大社會職能，每一項都與科技工作密切相關(guān)。科技工作不僅關(guān)系著一個學(xué)校在建設(shè)創(chuàng)新型國家中的地位和水平，而且關(guān)系著人才培養(yǎng)的質(zhì)量和層次。東南大學(xué)在國內(nèi)外擁有現(xiàn)在的地位，是與我們擁有較為雄厚的科技實力、取得較為豐碩的科技成果、利用科技優(yōu)勢有力地促進了國家、區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展等密切相關(guān)的。現(xiàn)在，我國政府明確提出要把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，更加重視教育在國家經(jīng)濟和社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和全局性的重要作用，更加重視人力資源這一戰(zhàn)略資本在建設(shè)創(chuàng)新型國家、提高自主創(chuàng)新能力中的重要作用�？梢灶A(yù)見，高校將在未來社會發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用，而科技工作也將在今后的學(xué)校工作中扮演越來越重要的角色。

　　因此，我們應(yīng)該十分清醒地認(rèn)識到，科技工作仍然是我們今后工作的一個重點，而且還需要不斷地加強、不斷地完善。我們的工作要有干勁、有創(chuàng)勁、有韌勁，要腳踏實地，奮發(fā)圖強，堅韌不拔。我們要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多高起點高素質(zhì)的學(xué)術(shù)帶頭人，培育更多國家級的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，加快促進中青年專家的成長，提高師資隊伍的整體實力和水平;提高科研的投入產(chǎn)出比，爭取獲得更多作為第一單位主持的國家重大科技項目，產(chǎn)出更多重大成果，發(fā)表更多高水平論文，獲得更多國家級獎勵。

　　為取得“”科技工作的新突破，順利完成“”規(guī)劃制定的目標(biāo)，實現(xiàn)開拓創(chuàng)新、爭先進位的跨越式發(fā)展，我在這里提幾點要求：

　　第一，堅持以改革創(chuàng)新作為發(fā)展的推動力，加快以人事制度改革為核心的各項改革，推動和抓緊落實科研體制改革。當(dāng)前，學(xué)校主要從人事制度改革、高水平人才培養(yǎng)體制與機制改革、科研體制改革和行政體制改革等方面進行一系列改革，通過制度創(chuàng)新來激發(fā)活力，以增強自主創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，構(gòu)建以創(chuàng)新為主導(dǎo)的教學(xué)、科研和社會服務(wù)“三位一體”的新型管理體制和運行機制。在科研體制改革中，出臺科研資助計劃管理辦法、高水平成果獎勵辦法和院系科技創(chuàng)新工作考核辦法等，充分調(diào)動院系和廣大科技人員的積極性，鼓勵科研人員積極爭取高水平的科研項目，培養(yǎng)杰出人才，產(chǎn)出高水平的研究成果，形成良好的科技創(chuàng)新氛圍。今后，我們將認(rèn)真組織實施這些制度，并不斷完善，希望能得到大家的理解、支持和配合，使這些制度能真正發(fā)揮激勵作用。

　　第二，加強科技創(chuàng)新及科技成果轉(zhuǎn)化工作，全面發(fā)揮大學(xué)科技園在轉(zhuǎn)化科技成果、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新性人才培養(yǎng)方面的核心作用。結(jié)合國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃，整合資源，構(gòu)筑幾個英才匯集的創(chuàng)新團隊，選擇我校有優(yōu)勢的領(lǐng)域進行重點突破，使我�？蒲许椖可暾垺⒖萍汲晒�的轉(zhuǎn)化等面向國民經(jīng)濟重大需求，取得重大成就。鼓勵院系和教授與大中型企業(yè)進行長期的戰(zhàn)略性合作，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，爭取成為企業(yè)的研發(fā)中心，為企業(yè)發(fā)展提供長期的科技支撐。充分發(fā)揮大學(xué)科技園在孵化科技型企業(yè)、推動科技成果產(chǎn)業(yè)化方面的作用，使其成為學(xué)�？萍汲晒�順利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的橋梁。

　　第三，加強環(huán)境建設(shè)，增強凝聚力，充分發(fā)揮各方面的積極性，共同促進科技工作的大發(fā)展。科研工作者要集中精力搞好科學(xué)研究，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，爭取拿大項目、出大成果、獲大獎;行政人員和實驗室工作人員要全力配合，做好后勤服務(wù)工作，保證科研工作的正常開展;各級領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是涉及科研工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，要全心全意地為科研工作者提供幫助，爭取在申請項目、總結(jié)申報獎項等事情上為教師解決后顧之憂。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)將在校內(nèi)大力營造尊重學(xué)術(shù)自由、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的學(xué)術(shù)氛圍，形成符合時代要求、促進人的全面發(fā)展的校園創(chuàng)新文化。我們要通過扎實的工作，努力使每一位愿意為東大發(fā)展作出貢獻的人都能獲得相應(yīng)的事業(yè)發(fā)展空間，使每一位為東大發(fā)展作出貢獻的人都能獲得相應(yīng)的社會地位和社會報酬，使廣大師生員工都為自己是東大人而感到自豪。

　　回顧過去，我們無比歡欣，歷史記錄著我們奮斗和開拓的足跡;展望未來，我們有足夠的信心和力量迎接新的挑戰(zhàn)。同志們，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，抓住機遇，深化改革，迎難而上，勇往直前。我相信，只要我們廣大師生員工共同努力，按照“”規(guī)劃確定的目標(biāo)和開拓創(chuàng)新、爭先進位的跨越式發(fā)展思路，以前所未有的斗志和舉措，扎實工作，我們東南大學(xué)的科技工作就一定能夠取得更加優(yōu)異的成績，我們東南大學(xué)就一定會迎來更加輝煌的明天!

　　我希望大家能夠深刻認(rèn)識到這次會議的重要性，認(rèn)真參加討論，充分發(fā)表意見。希望通過這次會議，能夠集思廣益，總結(jié)出我們的優(yōu)勢和經(jīng)驗，找出制約我校科技發(fā)展的瓶頸，提出更多建設(shè)性的意見和建議，并就下一步發(fā)展達(dá)成共識。

　　最后，祝大家身體健康，工作順利，預(yù)祝本次大會取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

黨群工作會議講話稿 篇5

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和全國、全區(qū)環(huán)保工作會議精神，以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng)，以建設(shè)美麗桂林為目標(biāo)指向，以改善環(huán)境質(zhì)量為根本目的，以“環(huán)境安全年”為主題，以加快環(huán)境管理轉(zhuǎn)型為抓手，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。

　　20xx年，全市環(huán)保系統(tǒng)堅決貫徹市委、市政府關(guān)于環(huán)境保護的決策部署，認(rèn)真落實全國、全區(qū)環(huán)保工作會議精神，各項重點工作取得了較好的成績。一是環(huán)保模范城通過復(fù)核。二是污染減排順利完成。三是環(huán)評審批規(guī)范高效。四是污染防治成效顯著。五是生態(tài)文明邁上新臺階。六是環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法持續(xù)加強。七是環(huán)境監(jiān)測科研能力繼續(xù)提升。八是環(huán)保能力建設(shè)取得新進展。

　　此外，環(huán)保其他各項工作也取得了較好的成績，圓滿完成了年度各項任務(wù)。去年的工作，可以用“四句話”來形容，那就是壓力大、不容易、措施硬、成效好。這是全市環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工群策群力、共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表市局黨組，對全市環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工付出的辛勤勞動和做出的積極貢獻，表示衷心的感謝!

　　20xx年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是“”環(huán)境保護工作承前啟后的關(guān)鍵一年。黨的報告首次單篇闡述生態(tài)文明，把生態(tài)文明建設(shè)提升到與經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)“五位一體”的戰(zhàn)略高度。分析當(dāng)前環(huán)境形勢，一方面，全市環(huán)境保護面臨加快發(fā)展的重大機遇。另一方面，環(huán)境保護工作面臨巨大壓力。當(dāng)前我市正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期、資源環(huán)境承載力高壓期、公眾環(huán)境要求高漲期、環(huán)境問題高發(fā)期，支撐發(fā)展的資源環(huán)境明顯不足，保障發(fā)展的環(huán)境要素需求壓力持續(xù)加大，公眾對環(huán)境質(zhì)量改善的期待日益迫切，環(huán)境保護仍然面臨空前壓力。如何用新理念、新視野、新實踐、新體制、新思路實現(xiàn)不以犧牲生態(tài)和環(huán)境為代價的科學(xué)發(fā)展，既是環(huán)保部門的責(zé)任所在、使命所系，也是擺在我們面前的一項重大課題，需要我們進一步理清思路，深入研究，認(rèn)真謀劃，狠抓落實。

　　關(guān)于20xx年環(huán)保工作，市局即將下發(fā)工作要點，……。各部門、各單位要按照要求，認(rèn)真抓好落實，確保按期完成，取得工作實效。下面，我講四點意見：

　　一、堅持以生態(tài)文明建設(shè)為“總引領(lǐng)”，加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

　　堅持“四個加快”：一是加快優(yōu)化區(qū)域發(fā)展布局。按照主體功能區(qū)劃要求，以生態(tài)功能區(qū)劃為基礎(chǔ)，依據(jù)環(huán)境容量和生態(tài)承載力，明確主體功能區(qū)的發(fā)展定位和方向，合理確定發(fā)展方式和發(fā)展規(guī)模。二是加快生態(tài)文明法規(guī)體系建設(shè)。全面清理和修訂法規(guī)文件，建立更加有利于推進生態(tài)文明建設(shè)的法規(guī)體系。三是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟。抓好循環(huán)經(jīng)濟試點示范，完善循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式，實現(xiàn)資源、能源和廢棄物合理有效利用。四是加快發(fā)展生態(tài)旅游和生態(tài)農(nóng)業(yè)。用生態(tài)理念指導(dǎo)服務(wù)業(yè)發(fā)展，推廣“種、養(yǎng)、加”相結(jié)合的循環(huán)農(nóng)業(yè)模式。

　　爭取“五個構(gòu)建”：一要努力構(gòu)建和諧水生態(tài)系統(tǒng)。要加大治污力度，確保漓江流域得以休養(yǎng)生息，永葆生機。二要構(gòu)建生態(tài)宜居城市環(huán)境。堅持以環(huán)保模范城等創(chuàng)建活動為載體，推行生態(tài)文明生活方式，加強城市環(huán)境綜合管理，全面提升城市環(huán)境水平。三要構(gòu)建優(yōu)美整潔農(nóng)村環(huán)境。充分發(fā)揮民眾主體作用，以農(nóng)村環(huán)境連片整治為重要抓手，建設(shè)清潔家園、清潔水源、清潔田園。四要構(gòu)建防控結(jié)合生態(tài)安全保障體系。建立多層次、全方位的生態(tài)環(huán)境監(jiān)控體系，扎實開展環(huán)境風(fēng)險研判，確保生態(tài)安全。五要構(gòu)建生態(tài)文明考核評價體系。實行目標(biāo)責(zé)任制，落實工作責(zé)任，強化工作考評，確保生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)共同推進。

　　二、堅持以提升環(huán)境質(zhì)量為“總目標(biāo)”， 攻堅克難抓好環(huán)保工作全面落實

　　龍江河鎘污染事件被評選為20xx年中國十大環(huán)境新聞。近期范圍廣、時間長、強度大的霧霾天氣再次警示我們，改善環(huán)境質(zhì)量迫在眉睫。……形勢嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。

　　一要突出加強環(huán)評管理。環(huán)境影響評價是從源頭減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞的“控制閘”，是促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的“調(diào)節(jié)器”。“入口把關(guān)、源頭防范”絕不是虛話，環(huán)保工作難干，難在哪?我想最重要的一點就是這項工作總是追本溯源。一旦出了問題，項目是誰批的?是誰驗收的?都要進行追究。因此，一定要在入口把關(guān)、源頭防范上下功夫，決不可掉以輕心。一方面要嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入，另一方面要開通綠色通道支持重點項目建設(shè)。要堅持“四個嚴(yán)格”：嚴(yán)格項目全過程環(huán)保監(jiān)管，嚴(yán)格環(huán)保后續(xù)監(jiān)管，嚴(yán)格項目環(huán)保“三同時”監(jiān)管，嚴(yán)格查處擅自變更和不落實治污措施行為。要守住“三條底線”：環(huán)評審批本身不違法、項目管理不出現(xiàn)環(huán)境污染、新批項目不留環(huán)境隱患。

　　二要突出加強水、大氣污染防治。繼續(xù)加強對空氣污染成因的分析和對策研究，制定更加科學(xué)有效、切實可行的防治措施。加強大氣污染聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，抓緊制定并落實建設(shè)施工揚塵監(jiān)管實施方案，切實加大現(xiàn)場監(jiān)管力度。加強對污染環(huán)境的行業(yè)企業(yè)監(jiān)管，尤其加緊對全市磚廠的升級改造力度，堅決關(guān)停未經(jīng)環(huán)保審批和污染處理設(shè)施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的磚廠，2月份對全市磚廠進行一次全面排查，相關(guān)部門和單位要形成專題報告于2月底前上報市環(huán)保局。要組織加快推動電力、水泥等行業(yè)脫硫脫硝設(shè)施建設(shè)，全面推行機動車環(huán)保標(biāo)志管理，逐步淘汰不達(dá)標(biāo)“黃標(biāo)車”。加緊對漓江沿岸餐飲生活污水污染、企業(yè)偷排、網(wǎng)箱養(yǎng)魚等違法行為查處。加強污水處理廠運行監(jiān)管，積極推進污染源“全測控”和在線監(jiān)控“全覆蓋”。嚴(yán)格執(zhí)行排污許可制度，推行清潔生產(chǎn)審核，提高治污設(shè)施處理率、運行率。加緊制訂大氣、水污染應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)啟動的條件、程序和責(zé)任分工，確保一旦出現(xiàn)污染苗頭，能夠做到“四個第一時間”：第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告、第一時間查明原因、第一時間采取措施。

　　三要突出加強重金屬污染防治。涉重金屬污染已經(jīng)到了非治不可、不治不行的地步，否則環(huán)保部門就會身陷雷區(qū)，只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、提心吊膽過日子，將來也必定要出大事，這個責(zé)任誰也擔(dān)不起，到時候群眾上訪、掛牌督辦、媒體曝光、區(qū)域限批等一系列強制措施會讓我們焦頭爛額。要嚴(yán)格控制新增重金屬排放的建設(shè)項目，全面落實重金屬污染防治規(guī)劃，定期巡查重金屬企業(yè)污染情況。在去年排查整改的基礎(chǔ)上堅決落實“四個不放過”：沒有環(huán)保設(shè)施的企業(yè)一律不放過，有環(huán)保設(shè)施但不運行或處理不達(dá)標(biāo)的一律不放過，沒有環(huán)評或環(huán)評未驗收的一律不放過，廢棄物處理堆放不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的一律不放過。灌陽龍達(dá)鐵合金冶煉公司、貴達(dá)有色金屬有限公司，荔浦縣電鍍城，桂林維威力制藥公司是區(qū)廳點名的重點整治單位，必須在2月底前完成整改，否則將嚴(yán)肅追究責(zé)任。剛才旭平支隊長明確了各縣環(huán)境安全隱患情況及整改要求，各縣區(qū)肯定還存在其他環(huán)境安全隱患，大家回去后要抓緊按照大排查大整改“回頭看”要求進行自查，把所有環(huán)境安全隱患找準(zhǔn)、找全，做到不留死角、不留隱患�？傊�，市縣兩級環(huán)保部門都要以鐵的決心、鐵的面孔、鐵的紀(jì)律、鐵的手腕，做到“四個確保”：確保春節(jié)期間不發(fā)生環(huán)境安全問題，確保全國“兩會”期間不發(fā)生環(huán)境安全問題，確保全年不發(fā)生環(huán)境安全事件，確保全年環(huán)境安全大事不出、中事不出、小事少出，這就是我們今年環(huán)境安全底線。

　　四要突出加強農(nóng)村環(huán)境連片整治。加快推進今年農(nóng)村環(huán)境連片整治項目的組織實施，確保按照時間進度開工建設(shè)、驗收運行。加快制定農(nóng)村環(huán)境連片整治項目運行管理辦法，加強對已建成項目正常運行的指導(dǎo)，積極推進生活污水處理設(shè)施管網(wǎng)配套工程，確保發(fā)揮良好作用。

　　同時，必須突出抓好環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制管理考核的改革創(chuàng)新，堅決摒棄檢查考核一個模子考、一把尺子量的千篇一律方法，堅決實行區(qū)別對待、因地而異、不同處方，但執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的檢查考核辦法。必須把環(huán)境質(zhì)量改善作為“一票否決”考核環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)和政府領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、堅持以“環(huán)境安全年”為“總抓手”，重拳鐵腕打擊環(huán)境違法行為

　　去年是廣西環(huán)境事件頻發(fā)的一年，幾乎每月一起。龍江河鎘污染、華銀鋁排泥庫事件引起中央高度關(guān)注，環(huán)保部對河池市實行區(qū)域限批、對廣西鋁業(yè)提出了行業(yè)限批。……。剛才大家觀看了《廣西環(huán)境安全警示錄》，區(qū)廳把今年工作的主題定為“環(huán)境安全年”，這就要求我們必須站在環(huán)境安全問題事關(guān)政治大局、事關(guān)戰(zhàn)略全局的高度，警鐘常鳴，防患未然。

　　一要在強化組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。強化屬地化管理，明確環(huán)境執(zhí)法責(zé)任，一級抓一級，一級負(fù)責(zé)一級。制定嚴(yán)格的環(huán)境執(zhí)法政策措施，充分發(fā)揮環(huán)境保護聯(lián)席會作用，定期研究解決環(huán)境執(zhí)法中的熱點、難點問題。加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保持步調(diào)統(tǒng)一，政令暢通，形成合力，增強全系統(tǒng)環(huán)境執(zhí)法執(zhí)行力。

　　二要在加大環(huán)境執(zhí)法力度上下功夫。鐵腕查處、重拳出擊是環(huán)境執(zhí)法的重要法寶。要嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，對惡意排污、干擾執(zhí)法、暴力抗法，從嚴(yán)、從重、從快查處，堅決做到重拳出擊、決不手軟，不達(dá)目的決不收兵�？商幚砜刹惶幚淼模瑘詻Q處理!可曝光可不曝光的，堅決曝光!可關(guān)可不關(guān)的，堅決關(guān)停!切實達(dá)到“查處一個、震懾一方”的效果。

　　三要在嚴(yán)格督查上下功夫。重點抓好十個方面的督查。一查違反環(huán)評法規(guī)，違反程序，降低環(huán)評質(zhì)量。二查項目驗收不執(zhí)行環(huán)評批復(fù)，降低標(biāo)準(zhǔn)。三查“未批先建”，“久批未驗”，“未驗先投”，不執(zhí)行“三同時”。四查治污設(shè)施不達(dá)標(biāo)，超標(biāo)排污。五查排查不細(xì)，整改不嚴(yán)，遺留隱患和死角。六查應(yīng)急機制不健全，設(shè)施不落實，工作不到位。七查監(jiān)管執(zhí)法不力，該查不查，該罰不罰，降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。八查履職不嚴(yán)、保障不力、協(xié)調(diào)不到位、推諉扯皮。九查辦事不公正，程序不公開，隱瞞實情。十查環(huán)保不廉潔、褻瀆法規(guī)、以權(quán)謀私、暗箱操作。

　　四要在責(zé)任追究上下功夫。區(qū)廳剛剛頒布了《領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境違法過錯問責(zé)暫行辦法》，啟動了相關(guān)問責(zé)程序。凡是政府、部門、企業(yè)不作為的，必須按照暫行辦法及時處理。轄區(qū)內(nèi)有多少家重點排污企業(yè)，要逐一落實到人、責(zé)任到人。日常環(huán)境督查要有詳細(xì)記錄。要實現(xiàn)污染源分類環(huán)境管理制度，明確現(xiàn)場監(jiān)察頻次。這兩年我們對環(huán)境違法的查處，一般都是把問題指向違法企業(yè)，而沒有在查人上予以深究。大家可以“捫心自問”，我們的履職、監(jiān)管到位了嗎?經(jīng)得起檢查和稽查嗎?在這里，我必須給大家強調(diào)，如果市局發(fā)現(xiàn)了環(huán)境違法而當(dāng)?shù)匚窗l(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未有效解決，或者未依法處理，我們將嚴(yán)肅“問責(zé)”、“追責(zé)”。決不允許有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，決不允許相互推諉、相互拆臺、相互詆毀，決不允許漏報、誤報、遲報、瞞報。

　　五要在聯(lián)動機制上下功夫。環(huán)境執(zhí)法單靠監(jiān)察部門孤軍作戰(zhàn)是不行的，需要建立“縱向到底、橫向到邊”的監(jiān)管機制。建立健全上下級政府之間、上下級部門之間為主渠道、“主干線”的縱向聯(lián)動機制，建立健全各級、各部門之間、各企業(yè)之間為“執(zhí)法全鏈”的橫向聯(lián)動機制，建立健全不同角度、不同側(cè)面、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同時段執(zhí)法聯(lián)動的“廣角聯(lián)動”機制，形成“多管齊下，多方聯(lián)動，齊抓共管，整體推進”的執(zhí)法監(jiān)管格局。

　　六要在提高預(yù)防和處置能力上下功夫。進一步修訂完善政府及部門突發(fā)性環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，加緊環(huán)境應(yīng)急法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施，加緊多元化的應(yīng)急培訓(xùn)與演練，提高應(yīng)急指揮水平和應(yīng)急處置能力。

　　四、堅持以“陽光環(huán)保”為“總機制”，改革創(chuàng)新加快推進環(huán)保管理轉(zhuǎn)型

　　周生賢部長在全國環(huán)保工作會議上指出：加快環(huán)境管理轉(zhuǎn)型，要做到“四個轉(zhuǎn)變”：環(huán)境管理從被動應(yīng)付向主動防控轉(zhuǎn)變，從控制局地污染向區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控轉(zhuǎn)變，從單純防治污染物向既防治一次污染又防治二次污染物轉(zhuǎn)變，從單獨控制個別污染物向多種污染物協(xié)同控制轉(zhuǎn)變，全面提升環(huán)保工作的精細(xì)化、信息化和專業(yè)化水平。

　　一要積極推行“陽光環(huán)保”。在資金分配、項目安排、環(huán)評審批、總量核定、環(huán)境執(zhí)法等方面探索建立“陽光環(huán)保”機制，逐步形成完善的“陽光環(huán)保”體系，實現(xiàn)環(huán)境執(zhí)法“空間全覆蓋、工作全覆蓋、任務(wù)全覆蓋、責(zé)任全覆蓋、手段全覆蓋”。比如說，在環(huán)境執(zhí)法方面，建立完善環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化模式，加快推進環(huán)保移動執(zhí)法能力建設(shè)，促進“陽光執(zhí)法”落實。在環(huán)評管理中，要做到辦事程序、準(zhǔn)入條件、項目信息、機構(gòu)信息“四公開”，將建設(shè)項目的項目審批、試生產(chǎn)、竣工環(huán)保驗收三個主要環(huán)節(jié)全部納入集體決策，真正使環(huán)評管理實現(xiàn)公開透明、高效廉潔。環(huán)保領(lǐng)域重要業(yè)務(wù)從明確原則、確定內(nèi)容、提出要求等，都要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，通過市局門戶網(wǎng)站公開，自覺接受監(jiān)督，進一步提高環(huán)保工作效能。

　　二要注重改進調(diào)查研究。環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)干部要注重加強環(huán)保宏觀思考，落實微觀工作，改進調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握特點規(guī)律，千方百計解決復(fù)雜環(huán)境問題。

　　三要大力加強作風(fēng)建設(shè)。改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的出臺，顯示了黨中央從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治官的堅強決心。龍江河鎘污染事件，牽扯到一批環(huán)保干部，污染企業(yè)給當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門有的領(lǐng)導(dǎo)一張卡，每個月往卡里加錢，性質(zhì)非常惡劣。鎘污染事件發(fā)生后，有人向環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)求情，“你不是我們環(huán)保工作者的一把傘嗎?你不是能給我撐起一片天嗎?你怎么在這個時候不保護我們，不幫我們說話啦?”大家試想一下，在這種情況下，保護得了你嗎?希望大家從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。只要你依法行政，沒人會責(zé)難你;只要你廉潔公正，沒人會整治你，反之你在廉政上有瑕疵，沒人會幫助你。全市環(huán)保系統(tǒng)都要認(rèn)真落實上級規(guī)定要求，大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，精簡各類會議，精簡文件簡報，嚴(yán)格控制檢查，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)干部要善于認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律，準(zhǔn)確判斷、冷靜應(yīng)對、正確決策;要善于科學(xué)統(tǒng)籌，抓大事、辦急事、解難題，說到做到，說好做好，說實做實;要善于著眼當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，開拓思路，銳意創(chuàng)新，敢于作為;要善于規(guī)范用權(quán)，甘愿監(jiān)督，公開公正，清正廉潔，“陽光環(huán)保”。

　　同志們，在1月24日全市環(huán)保系統(tǒng)環(huán)境管理工作會上，我就環(huán)境管理工作提出了“不動搖、不放松、不手軟、不松懈”的總要求;剛才我就今年環(huán)保工作談了 “總引領(lǐng)、總目標(biāo)、總抓手、總機制”四個方面的意見。實干興邦、空談?wù)`國。大家要牢記：實干就是能力，落實才是水平;不干事，干不了事就不能當(dāng)官，不吃苦，吃不了苦就沒條件當(dāng)官。

　　同志們，環(huán)境保護事業(yè)正處在難得的發(fā)展機遇期，環(huán)保責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“總引領(lǐng)”，把握“總目標(biāo)”，用好“總抓手”，完善“總機制”，以更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措、更加扎實的工作，為不斷譜寫桂林環(huán)保事業(yè)新篇章，為建設(shè)桂林國際旅游勝地、建設(shè)美麗桂林做出新的更大的貢獻!

　　過幾天就是新春佳節(jié)。借此機會，我代表市局黨組，向全市環(huán)保戰(zhàn)線干部職工及家人拜年!祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

黨群工作會議講話稿 篇6

　　同志們，案防是銀行的生命線，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和社會環(huán)境中，狠抓案防顯得更加緊迫和重要，主要表現(xiàn)在五個方面。

　　一是銀行業(yè)競爭激烈，我們必須提高防范風(fēng)險能力。 以前我們都說狼來了，現(xiàn)在狼就在我們的身邊，工、農(nóng)、中、建、交、五大國有銀行，郵儲銀行、農(nóng)村信用社、農(nóng)商行、浦發(fā)、華夏，還有正在選址籌建的晉商銀行、中信銀行等，我們所處的環(huán)境真可謂是四面楚歌、八面來風(fēng)、遍地狼煙，在這種復(fù)雜、激烈的競爭環(huán)境下，我們必須把審慎經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營放在第一位，要在激烈的競爭中時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警惕，否則，我們不僅僅會失去發(fā)展的能力，甚至?xí)�葬身于我們�?nèi)部的案件和風(fēng)險中。

　　二是社會環(huán)境復(fù)雜，我們要有高度的風(fēng)險意識。 當(dāng)前社會中的誘惑太多，拜金主義流行，我們的耳邊時常聽到“官二代”、“富二代”、“星二代”，很多人每天都在做著“發(fā)財夢”、“大款夢”、“老板夢”，有些員工腦子每天想的不是工作，而是我要當(dāng)老板，我們要發(fā)大財，我要香車豪宅，有些人為了追求利益鋌而走險，不惜以身試法，案防工作形式嚴(yán)峻，挑戰(zhàn)重重，我們不僅要管好自己的手、自己的身、自己的嘴，更要管好自己的員工，這不僅要對自己負(fù)責(zé)，更要對商行大業(yè)負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)。

　　三行業(yè)性質(zhì)特殊，我們要講案防。

　　銀行經(jīng)營的就是風(fēng)險，這就決定于了銀行就是高風(fēng)險行業(yè)，既然是高風(fēng)險銀行，我們就必須要有對風(fēng)險的高度敏感性和警惕性。案防工作是銀行的保護傘，是我們的生命線，一個小小的差錯，有可能給我們帶來毀滅性的災(zāi)難。不講案防，就是自掘墳?zāi)?案防做不好，就是自取滅亡。

　　四經(jīng)營氛圍不佳，我們要抓案防。目前，我們正在處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們的經(jīng)營活動還存在著很多很大的問題，與股份制銀行相比，我們的服務(wù)還有很大差距，我們的平臺還很難與其抗衡，我們的產(chǎn)品還遠(yuǎn)不如人家豐富，甚至有些客戶曾直截了當(dāng)?shù)恼f，我們的服務(wù)不如浦發(fā)，這些不良的經(jīng)營氛圍，影響了我們的心情，影響了我們的思想，甚至影響了我們的行動，一些人開始敷衍了事、吊二郞當(dāng)、麻痹大意，給一些不法分子、不良思想創(chuàng)造了可趁之機，這是非常危險的，抓好案防，是商行實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、跨躍發(fā)展的保障和前提。

　　五是供需矛盾突出，我們要提高把控風(fēng)險的能力。 當(dāng)前的經(jīng)濟形式大家已經(jīng)深有體會，焦炭行業(yè)不景氣、鋼貿(mào)企業(yè)風(fēng)險重重、房地產(chǎn)前景不容樂觀、煤炭行業(yè)貨堆如山，民間融資時有案發(fā)、企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，在這種背景下，風(fēng)險無處不在，風(fēng)險重重逼人，越是這種情況，越是考驗一個銀行的風(fēng)險把控能力�？傂卸啻握匍_專題會議、多次下發(fā)風(fēng)險提示，多次組織風(fēng)險排查，充分說明了總行把控風(fēng)險的決心和意識。

　　以上是我們對案防工作的一些認(rèn)識，下面，我匯報一下紫金支行上半年的案防工作。上半年以來，我們嚴(yán)格按照總行關(guān)于案防工作的要求和部署，認(rèn)真做好日常防范工作，同時還主要做了以下工作：

　　一是以思想教育、合規(guī)建設(shè)為首務(wù)，多措并舉，加強員工合規(guī)意識、合法意識的培養(yǎng)，贏造清、廉、威、正的企業(yè)文化氛圍。

　　我們支行一直非常重視員工的思想教育。近年來，受經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境的影響，銀行案防工作面臨著嚴(yán)峻的形勢，上半年，根據(jù)總行和監(jiān)管部門、人民銀行的要求以及安排部署，我們通過召開案防例會、面談會、專項工作會等等，認(rèn)真貫徹傳達(dá)總行有關(guān)精神、落實工作要求。通過與每一位員工面談、簽訂承諾函，使每一位員工深刻認(rèn)識非法集資等非法金融行為的危害，引導(dǎo)大家提高免役力，遠(yuǎn)離非法集資、遠(yuǎn)離高利貸、遠(yuǎn)離一切不安定因素。通過組織大家觀看《十分鐘的悲劇》，并要求大家以讀后感的形式深刻剖析案件背后的每一絲隱患，引以為戒。通過組織以案防為主題的辯論會，讓大家審慎科學(xué)的把控風(fēng)險、警惕風(fēng)險。

　　二是以宣傳教育為手段，提高社會公眾識別風(fēng)險、抵制非法行為的能力。我們通過發(fā)放傳單、張貼宣傳海報、走上街頭，向公眾宣傳反洗錢、向公眾宣傳“珍愛信用記錄”等等，在鞏固內(nèi)部防線的同時，努力筑牢銀行案件防控的外部防線。

　　三是以全行大比武為契機。全面提高每一位員工的業(yè)務(wù)能力，從而提高員工在辦理業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險識別能力、處置能力。力求把風(fēng)險防控貫穿于業(yè)務(wù)操作的每一位環(huán)節(jié)，每可能存在的風(fēng)險化解在萌芽。

　　四是以《違規(guī)積分管理辦法》的學(xué)習(xí)，明確業(yè)務(wù)操作的風(fēng)險點和風(fēng)險源，通過學(xué)習(xí)嚴(yán)厲的處罰機制，校正不規(guī)范行為、警示教育違規(guī)員工。我們要求大家對照辦法列舉的違規(guī)行為，自我評判、自我校正、自覺遵章守紀(jì)、自覺合規(guī)經(jīng)營，筑牢風(fēng)險防線。

　　同志們，銀行案防無小事。縱然我們做了這么多的工作，但是仍有一些地方還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足一個高標(biāo)準(zhǔn)銀行的要求，一些被我們稱之為小錯誤、小隱患、小問題的風(fēng)險還普遍存在，我們要知道，十分鐘的悲劇正是由這些看起來不起眼的小錯誤、小隱患、小問題引發(fā)的。

　　一是我們對員工的日常行為和思想動態(tài)掌握的還不及時，這既不利于我們的動態(tài)排查，也可能對我們整個集體產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。我們的有些員工，對案防工作的重要性還不理解或者說理解的不深刻、不達(dá)標(biāo)。針對這一點，我們要在下一階段的工作中，進一步加強員工的思想教育，真正把員工的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一高度、統(tǒng)一觀點、統(tǒng)一認(rèn)識。

　　二是我們的工作還做的不夠細(xì)致。如，白天安保人員巡邏還不到位，門口車輛擺放有時候還夠規(guī)范，夜間值班人員設(shè)防不及時，有時候還出現(xiàn)誤報的現(xiàn)象。工作牌有時帶，有時不帶，有時帶著卻在口袋里放著。上班時間有員工離崗脫崗，監(jiān)控的日常維護和檢查還不到位、電源的使用不規(guī)范，對內(nèi)退員工的關(guān)心還夠等等。同志們，我們正在創(chuàng)建省級文明單位，這既是我們曾經(jīng)努力的成果，也是我們進一步提升的機會。我們要從細(xì)節(jié)入手，要建立紫金支行的崗位和業(yè)務(wù)規(guī)范，通過細(xì)制的管理，嚴(yán)格的操作，要案防落實到一舉一動中，把服務(wù)落實到每一個操作環(huán)節(jié)。

　　三是我們的業(yè)務(wù)能力還有待于進一步的提升，我們的學(xué)習(xí)意識還有待于進一步加強。同志們，從總行下發(fā)的新的制度開始，到最近連續(xù)下發(fā)的風(fēng)險提示，都告訴我們，風(fēng)險就在我們身邊，我們要發(fā)展，僅僅是我不做壞人，我不做壞事，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有掌握了業(yè)務(wù)操作的精髓，了解了風(fēng)險的本質(zhì)、熟悉了業(yè)務(wù)的特點、具備了識別的能力、擁有了處置的本領(lǐng)，才能真正的做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，才能有力的推動我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，我們要必須要在業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的提高上再下功夫。后半年，我們要組織支行內(nèi)部的學(xué)習(xí)，考試，組織大比武，希望大家找差距 早動手，快行動，練好本領(lǐng)。

　　同志們，案防，不是“緊箍咒”，而是“保護傘”，不僅僅是“底線”，更是我們的“生命線”，案防工作任重道遠(yuǎn)，讓我們共同努力，打造一支能夠抗風(fēng)險能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)水平好的優(yōu)秀團隊。

黨群工作會議講話稿 篇7

　　同志們：

　　這次會議主要是貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，結(jié)合安康綠色循環(huán)發(fā)展戰(zhàn)略，部署全市環(huán)境保護工作任務(wù)。下面，我講三點意見：

　　一、保護環(huán)境既是責(zé)任，更是促進發(fā)展的動力

　　近年來，環(huán)保問題已成為社會各界和人民群眾關(guān)注的焦點，在全局工作中的戰(zhàn)略地位越來越突出。xx屆五中全會確立了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，將生態(tài)環(huán)境質(zhì)量作為全面小康的重要目標(biāo)。在行動層面，新環(huán)保法被稱為“史上最嚴(yán)”，“大氣十條”、“水十條”、環(huán)境保護督察、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究等系列文件環(huán)環(huán)相扣，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。

　　我市經(jīng)濟發(fā)展相對不足，但生態(tài)環(huán)境得天獨厚，保護好這一方“凈土”既是政治責(zé)任，更是發(fā)展責(zé)任。一方面，作為南水北調(diào)中線工程水源地，中省和社會各界、新聞媒體對安康的關(guān)注度很高，稍有不慎就可能釀成大錯，造成難以挽回的嚴(yán)重后果;另一方面，在全市人民的心目中，安康本就是一個綠水青山的地方，過去置身其中求生存、求溫飽，現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，自然而然地期待家鄉(xiāng)更好、家園更美。如果環(huán)境保護搞不好，如何向全市人民交代。

　　保護環(huán)境也是推動生態(tài)資源保值增值的過程。近年來，我們依托良好的生態(tài)資源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以新型工業(yè)、富硒食品、生態(tài)旅游等為重點的生態(tài)友好型產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)占到全市經(jīng)濟總量的60%。全市經(jīng)濟增長連續(xù)多年在全省領(lǐng)先，去年五項經(jīng)濟指標(biāo)列全省第一，無不得益于生態(tài)資源的強力支撐。在生態(tài)危機日益緊逼、綠色消費成時尚的今天，加快發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，大力培育綠色消費，更是空間廣闊，大有可為。同時，環(huán)境保護的高壓態(tài)勢， 也在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，催生一批科技型、創(chuàng)新型企業(yè)集群。只要我們堅持生態(tài)立市、循環(huán)發(fā)展不動搖，在保護中加快資源轉(zhuǎn)化，在發(fā)展中加大保護力度，持之以恒，久久為功，就一定能走出一條經(jīng)濟與生態(tài)協(xié)同發(fā)展的新路。

　　二、以提升環(huán)境質(zhì)量為核心，讓群眾享有更多的生態(tài)福利

　　讓老百姓呼吸上新鮮的空氣、喝上干凈的水、吃上放心的食物、享受寧靜的夜晚、領(lǐng)略美麗的風(fēng)景，讓天空常藍(lán)、青山常在、綠水常流，是全面小康社會的基本要求。全市上下要以國家主體功能區(qū)建設(shè)試點示范為抓手，突出提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量這個核心，轉(zhuǎn)變思路，厲行法治，真抓實干，確保實效。

　　一要認(rèn)真落實綠色發(fā)展新理念。綠色既是發(fā)展的新理念，也是對環(huán)保工作的新要求。總書講，綠水青山就是金山銀山，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。我們要正確處理經(jīng)濟與生態(tài)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，打破簡單對立的思維束縛，既要為今天的發(fā)展盡力，更要對明天的發(fā)展負(fù)責(zé)，決不以犧牲環(huán)境為代價換取一時的經(jīng)濟增長。要始終堅持生態(tài)立市、環(huán)保優(yōu)先，以綠色發(fā)展理念、科學(xué)的方式方法，保護環(huán)境，經(jīng)營綠色， 轉(zhuǎn)化資源，讓良好的生態(tài)成為經(jīng)濟發(fā)展的增長點，成為展現(xiàn)安康良好形象的發(fā)力點。

　　二要突出重點打好環(huán)�？傮w戰(zhàn)。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以“釘釘子”精神和“零容忍”態(tài)度，從嚴(yán)懲治環(huán)境污染，持續(xù)加強生態(tài)建設(shè)。圍繞漢江水質(zhì)保護，要堅持“源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán) 管、后果嚴(yán)懲”，推動形成節(jié)水、惜水、護水、親水的良好社會氛圍;加大漢江綜合整治、流域治理、水土保持、水污染防治等項目實施力度，加快實現(xiàn)沿江重點鎮(zhèn)污水垃圾處理設(shè)施全覆蓋，確保漢江水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。圍繞治污降霾，要以中心城區(qū)為重點，建 立聯(lián)防聯(lián)控機制，堅決懲治工廠冒黑煙、工地?fù)P塵、城區(qū)亂放煙花爆竹、月河川道秸稈焚燒等，增加城市街道機掃和灑水頻次， 提高“氣化安康”入戶率;抓好企業(yè)節(jié)能降耗、綠色建筑和節(jié)能減排全民行動。圍繞生態(tài)安全，抓好新一輪“綠化安康”行動，實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治，重點解決污水橫流、垃圾圍村等突出問題;推行農(nóng)藥化肥減量使用和測土配方施肥，把好食品安全的第一道防線;加強廢棄礦坑、尾礦庫和重金屬污染防治，努力減少存量，嚴(yán)格控制增量;加大偏遠(yuǎn)山區(qū)亂采亂建治理力度，規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，確保國土資源環(huán)境安全。

　　三要實施最嚴(yán)格的環(huán)境監(jiān)管制度。最嚴(yán)格的法律和制度，要靠最嚴(yán)格的執(zhí)行，好的法律不能是“紙老虎”，要成為有鋼牙利齒的環(huán)保“利器”。各級環(huán)保、公安部門要加強協(xié)作配合，嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，依法嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為;對惡意違法行為，依法從嚴(yán)從重處罰;對涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，抓幾個典型， 公開曝光，形成震懾。要加大隨機抽查、明察暗訪力度，對重點企業(yè)的現(xiàn)場督查要做到全覆蓋。各類市場主體尤其是重點企業(yè)， 要切實增強環(huán)保意識、法治意識，自覺履行保護環(huán)境的主體責(zé)任;環(huán)保一旦出現(xiàn)問題，輕則企業(yè)關(guān)停整頓，重則相關(guān)責(zé)任人要受法律制裁。希望大家守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，堅守環(huán)保底線，不碰法律紅線。

　　三、完善責(zé)任共擔(dān)機制，促進美麗安康共建共享

　　環(huán)境保護關(guān)系到每個人的切身利益，是各級各部門和廣大干部群眾共同的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭，環(huán)保部門要當(dāng)好主角，推動形成齊上手、共擔(dān)責(zé)的有效機制。

　　各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是環(huán)境保護的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要積極主動履職盡責(zé)，發(fā)揮帶頭作用，及時研究解決重大問題，加強督導(dǎo)，推動落實。要按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，完善目標(biāo)考核、檢查督辦和責(zé)任追究制度，層層傳導(dǎo)責(zé)任。各級環(huán)保部門要勇于盡責(zé)，當(dāng)好主角，加強綜合協(xié)調(diào)，不斷提高工作質(zhì)量;同時要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓班子、帶隊伍，持之以恒改進作風(fēng)，打造一支重品行、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的環(huán)保隊伍。

　　要高度重視環(huán)境保護宣傳教育，應(yīng)用多種方式，發(fā)揮媒體作用，在全社會倡導(dǎo)綠色發(fā)展和生態(tài)文明理念，動員每一個單位、企業(yè)、家庭和每一個安康人，從自己做起、身邊做起、小事做起， 像保護眼睛一樣保護環(huán)境、守護生態(tài)，自覺抵制污染環(huán)境、破壞生態(tài)、浪費資源等不良行為，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式。完善社會力量參與環(huán)境保護的激勵機制，發(fā)揮好民間環(huán)保組織、環(huán)保志愿者的積極作用，支持更多人投身環(huán)境保護，讓安康的環(huán)境一年更比一年好。

黨群工作會議講話稿 篇8

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開一年一度的高中 教育教學(xué) 工作會議，這是貫徹落實省市有關(guān)工作會議精神，推動全市教育事業(yè)優(yōu)先 發(fā)展、率先發(fā)展、加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是， 總結(jié) 交流20xx—20xx學(xué)年度全市高中教育教學(xué)工作的 經(jīng)驗，分析全市高中教育發(fā)展面臨的新形勢，明確20xx—20xx學(xué)年度全市高中教育教學(xué)工作的目標(biāo)任務(wù)，研究部署今后一個時期全市高中教育教學(xué)工作，根據(jù) 領(lǐng)導(dǎo) 班子研究的意見，我講以下幾個方面的問題。

　　一、 上學(xué)年高中教育教學(xué)工作情況的分析：

　　(一)成績和做法

　　1、發(fā)展意識不斷增強，高中辦學(xué)規(guī)模和層次明顯提高。

　　《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》提出：“十五”期間要大力發(fā)展高中階段教育，促進高中階段教育協(xié)調(diào)發(fā)展，有步驟地在大中城市和 經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)普及高中階段教育，使高中階段入學(xué)率達(dá)到60%左右。省委、省政府提出，到20xx年率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。高中教育的奮斗目標(biāo)是：高中階段毛入學(xué)率達(dá)到90%。高等教育毛入學(xué)率達(dá)到40%。人均受教育年限達(dá)到20xx年，教育整體水平和綜合實力，位于全國前列，達(dá)到或接近中等國家發(fā)展水平。**市委、市政府始終堅持把“科教興市”作為實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略，把人才資源作為第一資源，相繼出臺了一系列的政策措施，有力地保障和促進教育事業(yè)的發(fā)展。

　　我市的高中教育，沐浴著改革發(fā)展的春風(fēng)，弘揚勇立潮頭的精神，搶抓機遇，迅猛發(fā)展。從近幾年的情況看，雖然全市中小學(xué)在校學(xué)生總數(shù)在逐年下降，但是每年的高中招生人數(shù)卻在逐年增加，僅近三年就以每年約2-3千人的數(shù)量逐年增加。今年高一招生新生約為17600人，高中在校學(xué)生已從1998年的13479人增加到現(xiàn)在的50000人。高中在校生已占中小學(xué)在校生總數(shù)的五分之一。高中教育的比例不斷增大，高中階段教育也成了廣大人民群眾和 社會關(guān)注的 熱點。

　　為了滿足廣大人民群眾希望自己的子女接受優(yōu)質(zhì)教育的需求，我們通過創(chuàng)新辦學(xué)機制，積極拓擴引資渠道，進一步加快高中學(xué)校建設(shè)。通過改建、擴建、異地新建，使得普通高中的辦學(xué)條件得到了較大的改變，放大了優(yōu)質(zhì)教育資源。投資1.5億元的**中學(xué)新校區(qū)、投資1億元的**高中新校區(qū)、投資1億元的**高中新校區(qū)、實驗學(xué)校高中部、**學(xué)校高中部等的建成和投入使用使得我市的高中階段教育的入學(xué)率由前幾年的50%左右上升到88%以上。各校又以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高中為抓手，努力改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)層次，創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)得到較好的落實。二中今年四月份順利通過省三星級高中的驗收，**中學(xué)將于年底前接受省三星級高中的驗收，實驗學(xué)校高中部等正在著手部署三星級高中的創(chuàng)建工作。我市的優(yōu)質(zhì)高中將達(dá)到50%以上， 75%的學(xué)生在優(yōu)質(zhì)高中學(xué)習(xí)。

　　2、前期準(zhǔn)備工作有序進行，高中課程改革扎實推進。高中課程改革開始以來，我市成立了普通高中課程改革工作 領(lǐng)導(dǎo) 小組，制定了工作規(guī)劃，建立健全了以例會制度、校本培訓(xùn)制度、檢查評比制度和聯(lián)絡(luò)員制度為核心的一系列規(guī)章制度，為高中課程改革的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)。我們 組織教育行政干部參加了課程改革培訓(xùn);全市所有的教研員、高中校長、分管校長、教務(wù)主任和學(xué)籍 管理人員接受了實施新課程培訓(xùn);各學(xué)科教師參加了全員培訓(xùn);課程改革的主旋律已經(jīng)在校園內(nèi)奏響。課程改革的主陣地在課堂、新課程促進學(xué)生發(fā)展的“三維”目標(biāo)，主要靠課堂教學(xué)來達(dá)成;新課程倡導(dǎo)的探究學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方式，主要靠課堂教學(xué)來落實。因此，我們一方面進行課程改革 專題調(diào)研、指導(dǎo)和督促教學(xué)新理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)化;另一方面，我們采取多種方式，讓課堂成為學(xué)生全面快速發(fā)展的沃土，真正成為學(xué)生的學(xué)堂，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。為把握課改的正確方向，我們典型引領(lǐng)，以點帶面，建立學(xué)科基地和課改專項實驗基地，著力讓學(xué)校成為新課改的交流場所，展示課程改革成果，用基地建設(shè)輻射和帶動全市課改;建立課堂教學(xué)研訓(xùn)基地，開展送教到校活動，以此推進課程改革向著健康的方向發(fā)展。

　　3、教學(xué)中心地位得到鞏固，高中教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。市委、市政府對高中教育教學(xué)工作給予了極大的關(guān)注和支持，主要領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)校、深入教師，調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題;教育行政部門強化質(zhì)量目標(biāo)考核，注重科學(xué)管理，優(yōu)化過程管理，服務(wù)教學(xué)一線的教學(xué)視導(dǎo)、教研指導(dǎo)、信息引導(dǎo)力度不斷加大;各學(xué)校增強了質(zhì)量立校意識，牢固確立了質(zhì)量是生命線、生存線、生死線的觀念，牢固地確立了教學(xué)的中心地位，廣大一線教師無私奉獻，辛勤耕耘，奮力拼搏，付出了艱辛的努力。

　　面對發(fā)展過程中的不同困難，同志們沒有畏縮卻步，而是滿懷信心，臥薪嘗膽，開拓創(chuàng)新，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，根據(jù)各自的實際情況和可持續(xù)發(fā)展的需要確定辦學(xué)理念，為學(xué)生的發(fā)展提供了較為優(yōu)越的條件，使學(xué)生的潛能得到盡可能的發(fā)展，經(jīng)過多年的摸爬滾打，摸索出了自已的辦學(xué)模式和教學(xué)思路，不同水平的學(xué)校都有不同程度的發(fā)展，每一所學(xué)校都為我市的高中教學(xué)作出了不可忽視的貢獻。

　　20xx年高考，我市應(yīng)屆生本科上線人數(shù)比去年增加81人，考生總均分比去年增加 分，單科平均成績在**市的位次也有較大的提升。不論從高考本科上線率還是從全市整體水平來看，我市的高中教學(xué)質(zhì)量都達(dá)到了一個歷史的高度。透過高考這個窗口，我們可以看到我市高中教育振興的希望，與時俱進的精神，不甘落后的氣概;我們可以看到校長深入課堂、深入一線，緊緊抓住教育教學(xué)主動權(quán)的責(zé)任意識在不斷增強;我們可以看到，廣大教師孜孜以求的恒心，誨人不倦的品質(zhì)，奮力拼搏、無私奉獻的精神在光大發(fā)揚，這些應(yīng)該成為我們寶貴的精神財富。

　　4、創(chuàng)新管理模式和措施，質(zhì)量監(jiān)控評價機制得到進一步完善

　　近年來，我們實施教育教學(xué)質(zhì)量“一把手工程”。教育局與各學(xué)校校長簽定了《教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任狀》，以書面形式明確責(zé)任目標(biāo)，提出并實施了“教學(xué)質(zhì)量一票否決制”的綜合考評機制;明確提出了校長抓弱科、副校長抓邊緣生的課堂教學(xué)行動 計劃 ;提出了一把手校長進課堂并主抓周末教學(xué)點評的活動方案;各校的主要領(lǐng)導(dǎo)都積極深入第一線，把教學(xué)工作拿在手上，不少校長堅持帶課，親自主抓高三年級，為教學(xué)提供了強有力的保障。各校在長期的教學(xué)實際中，逐步建立完善了一整套教學(xué)、備考機制，形成了“年級組管理責(zé)任制、教師優(yōu)化組合制，教學(xué)工作考評制”等。這種管理體制的實施，減少了管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了管理重心下移，級組“責(zé)、權(quán)、利”明確，充分調(diào)動了每個人的積極性，取得了明顯的成效。

　　教研室在教學(xué) 計劃 的制定、課堂教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量檢測、優(yōu)化備考策略等方面作了大量扎實有效的工作，對提高教學(xué)質(zhì)量起到了強有力的保障作用。對不同學(xué)段、年級進行定期的教學(xué)質(zhì)量檢測，以及教學(xué)質(zhì)量分析會議，為學(xué)校準(zhǔn)確評估教學(xué)水平，及時調(diào)整教學(xué)策略提供了客觀依據(jù)。不斷完善教學(xué)質(zhì)量評價體系，逐步形成了“從入口看出口”和“分類評價”的評價體系，綜合生源因素和學(xué)校條件的差異，評定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校競爭打造了一個平臺，調(diào)動了不同類別學(xué)校的積極性。優(yōu)化畢業(yè)班復(fù)習(xí)策略，加強教學(xué)復(fù)習(xí)指導(dǎo)，形成環(huán)環(huán)相扣、步步為營的教學(xué)鏈條。

　　合理的教學(xué)目標(biāo)是促進學(xué)校教學(xué)工作發(fā)展的動力。在前期的教學(xué)管理 實踐中，各學(xué)校在強化教學(xué)目標(biāo)管理、形成良性競爭等方面都作出了有益的探索，取得了顯著的成效。各學(xué)校根據(jù)自身辦學(xué)條件，學(xué)生的實際狀況進行科學(xué)的評估，制訂出了經(jīng)過努力可以實現(xiàn)或者是可以基本達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)，同時，教學(xué)目標(biāo)的完成情況又成為學(xué)校評價教師的重要依據(jù)�？茖W(xué)合理的教學(xué)目標(biāo)，加上科學(xué)合理的獎勵制度，激勵教師充分發(fā)揮自身的主觀能動性，充滿激情地搞好教育教學(xué)工作，有效地激發(fā)了教師的敬業(yè)精神和創(chuàng)造欲望。改變了以往用人上的優(yōu)劣不分的狀況，形成了良好的競爭機制。在這種既有競爭又有協(xié)作的機制下，整個高中教學(xué)呈現(xiàn)出百花齊放、滿園春色的局面。

　　5、加強協(xié)調(diào)和溝通，集體攻關(guān)。

　　一年來，在市委、市政府的關(guān)心、鼓勵和支持下，全市教育系統(tǒng)強化責(zé)任，達(dá)成共識，堅定了“雙超”目標(biāo)不動搖，把高三教學(xué)質(zhì)量作為主線，把高考的研究與指導(dǎo)作為重心，以高度負(fù)責(zé)的精神，聚精會神抓教學(xué)，凝神聚力抓高考，我們不為各種干擾而動搖，不為各種矛盾所桎梏，上下一條心，全市一盤棋，增強了團隊意識，加強了全作交流。

　　一是注重校際間形成合力。我們重視了學(xué)校間的良性互動關(guān)系，鼓勵學(xué)校之間的相互交流，合理競爭。學(xué)校之間在協(xié)作中競爭，在競爭中協(xié)作，實現(xiàn)信息、經(jīng)驗等資源高度共享，創(chuàng)造優(yōu)勢互補、作用互動的格局，突現(xiàn)了共同進步整體提高的目的。優(yōu)質(zhì)高中在全市教育發(fā)展中起到了示范和輻射作用，在管理經(jīng)驗、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)科研、課程改革、人才培養(yǎng)等方面為其他學(xué)校也提供了指導(dǎo)和支持。二是注重學(xué)校內(nèi)部合力的形成。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。各學(xué)校在整合校內(nèi)的一切資源，動員一切力量，形成提高教學(xué)質(zhì)量的整體合力上都做出了探索。老師們在教學(xué)進度、難度、教法、策略上加強協(xié)調(diào)和溝通，在指導(dǎo)高考集體研究、集體攻關(guān)等方面形成了生動活潑的良好氛圍。

　　(二)存在的主要問題

　　1、辦學(xué)指導(dǎo)思想還不夠端正。

　　一些學(xué)校重視規(guī)模，忽視效益;重視優(yōu)生，忽視“差生”;重視教書，忽視育人。結(jié)果造成了學(xué)校畸形發(fā)展。有的學(xué)校盲目擴大規(guī)模，不考慮自身辦學(xué)條件，無限擴大教學(xué)班額，一個班多達(dá)八九十人的現(xiàn)象并不少見，有的甚至一個班高達(dá)一百多人。“四大”現(xiàn)象正在困擾高中教育：學(xué)校“規(guī)模大”(盲目擴大，超過學(xué)校承受能力)，“班額大”，這樣一來導(dǎo)致了“難度大”(教學(xué)難度、生活難度、管理難度都大)，“負(fù)擔(dān)大”(教師的負(fù)擔(dān)，學(xué)生負(fù)擔(dān)都大，學(xué)生甚至吃飯喝水都很困難，家長的負(fù)擔(dān)也大)。

　　這里當(dāng)然有如何優(yōu)化一般高中的問題，解決有的學(xué)校學(xué)生不愿意進的問題。但是，我們的重點高中校長們要理性一些，要按教育規(guī)律辦事，規(guī)模不能無限膨脹，一定要控制在校學(xué)生總數(shù)。

　　2、教學(xué)常規(guī)有待進一步落實。有的學(xué)校還沒有形成自己的教學(xué)常規(guī)。有的學(xué)校只重視終結(jié)管理，忽視過程管理，對常規(guī)教學(xué)不重視。學(xué)校對教師上課是否備課、學(xué)科教學(xué)進度怎樣、各班學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想有什么動態(tài)，一概不知。結(jié)果是“船到江心補漏遲”。

　　在具體的教學(xué)方法上中還存在：重知識，輕能力;重講授，輕自學(xué);重教輔，輕教材;重訓(xùn)練，輕實效的“傳統(tǒng)”教學(xué)方法。

　　3、教學(xué)研究不夠深入，沒有發(fā)揮教研工作的效益。有些學(xué)校的備課組徒有虛名，集體備課流于形式，既無計劃，也無課題，更無活動、檢查。有的教師甚至不備課上課。

　　高中的教育教學(xué)負(fù)擔(dān)過重。主要體現(xiàn)在學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)重，教師工作負(fù)擔(dān)重。這要靠科學(xué)的教學(xué)方法來解決。正如著名教育改革家魏書生說出他的教育秘訣一樣：一靠民主二靠科學(xué)。我們要樹立向教科研要效益要質(zhì)量的意識。

　　4、辦學(xué)特色不夠突出，精品名牌意識還不夠強。我市的高中辦學(xué)特色不夠突出，“大文大理”占據(jù)絕對優(yōu)勢，千校一面的辦學(xué)模式比較突出。同時，還應(yīng)看到，我們多年實施的三大戰(zhàn)略受到了極大的挑戰(zhàn)和沖擊，規(guī)模不大、名牌不多、特色不特并繼續(xù)滑坡，這種情況是不適應(yīng)人口大縣對教育的要求的。

　　5資源分配不合理，不利于形成良性的競爭態(tài)勢

　　全市三星級及其以上學(xué)校共有五所,今年參加高考人數(shù)5767人,占應(yīng)屆考生總數(shù)的50%,總上線人數(shù)和普通類本科上線人數(shù)分別為1270人和1119人，上線率分別為22%和19%，都比年少了兩個百分點。特別值得注意的是，我市二星級及以下學(xué)校還有10所,今年參加高考的人數(shù)5884人,占應(yīng)屆考生總數(shù)的50%還多,總上線人數(shù)和普通類本科上線人數(shù)僅為526人和337人，上線率分別為8.9%和5.7%。雖然和去基本持平，但這樣的辦學(xué)效益對當(dāng)?shù)馗咐相l(xiāng)親是無法交代的。

　　上述數(shù)據(jù)反映出我市教育的不均衡性比較嚴(yán)重，優(yōu)質(zhì)教與學(xué)的資源過于集中，至使大部分三星級學(xué)校的生源質(zhì)量也較差，特別是二星及以下的學(xué)校的生源質(zhì)量問題更加嚴(yán)重。教與學(xué)資源分配的不合理，不利于形成良性的競爭態(tài)勢，影響了全市整體教學(xué)效益的提高。

　　6、優(yōu)質(zhì)師資匱乏且結(jié)構(gòu)不合理。首先是辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，造成優(yōu)質(zhì)師資被稀釋;其次是優(yōu)質(zhì)師資過于集中，使農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校的師資更為匱乏;第三是優(yōu)質(zhì)師資外流，更是雪上加霜。這些已成為制約我市教學(xué)質(zhì)量提升的瓶頸，特別是農(nóng)村完高中存在著30%的轉(zhuǎn)崗教師，他們教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)方法落后，教學(xué)內(nèi)容不熟悉，很難體現(xiàn)新課程的教學(xué)觀念。這種狀況一方面使我們面臨嚴(yán)重的教材銜接問題，另一方面又使我們在解決這些問題時，缺乏領(lǐng)軍人物。

　　二、新學(xué)年高中教育教學(xué)工作的意見

　　新學(xué)年，我市高中教育教學(xué)工作總的指導(dǎo)思想是：以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以質(zhì)量的監(jiān)控和評價為杠桿，以課程改革、教師培訓(xùn)和學(xué)科中心組建設(shè)為重點，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面領(lǐng)跑徐州教育。主要目標(biāo)是：繼續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量，全市高考本科上線人數(shù)確保再次徐州市第一，一本占有率，萬人上線率不斷提高，藝體類考生本科上線人數(shù)保持徐州市絕對領(lǐng)先的地位。

　　1、 求實創(chuàng)新，努力提高教學(xué)管理的技術(shù)含量

　　管理就是設(shè)計和保持一種良好 環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)，管理的結(jié)果對生產(chǎn)而言就是追求經(jīng)濟效益的最大化，而對教學(xué)而言就是要追求師生終身發(fā)展的全面性和高效益。說白了就是“管要管到點子上，理要理出頭緒來”，對于現(xiàn)代學(xué)校管理來說，應(yīng)凸顯“診斷”與“引領(lǐng)”功能，不僅是“管”，而應(yīng)重在“理”。

　　(1)確立新的課程理念，完成教學(xué)和20xx年高考的對接。我市雖然進行了大量的培訓(xùn)，開展了諸多相關(guān)活動，但觀念問題并非是短時間可以解決的，它會伴隨改革的整個過程。為什么要進行課程改革?這是觀念轉(zhuǎn)變的根本性問題。如果在觀念上，不能把課程改革與實現(xiàn)素質(zhì)教育突破性進展 聯(lián)系起來，就會缺乏改革的動力，就會對改革產(chǎn)生表面化的理解。工作中不同程度存在的形式主義、穿新鞋走老路的現(xiàn)象，原因還是在于觀念。另一方面要根據(jù)國家和省課程設(shè)置的有關(guān)要求，開齊開足學(xué)科課程，創(chuàng)造性地開發(fā)地方課程和校本課程，開放性地開設(shè)好活動課程，努力構(gòu)建“三維課程”體系。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，部分領(lǐng)導(dǎo)和一線教師還沒有從思想上堅定不移和堅信不移地搞課改，眼睛只盯著眼前，急功近利�？际裁唇淌裁矗�這種“以考定教”的態(tài)度已經(jīng)影響了我市基礎(chǔ)教育課程改革的全面推進，進而影響我市基礎(chǔ)教育質(zhì)量的提升。特別是在我省“08高考方案”已經(jīng)出臺的現(xiàn)在，更要跟上形勢，領(lǐng)會“以改定考”的精神，應(yīng)對新的高考。

　　(2)聚焦多層次的課堂反思，提升優(yōu)質(zhì)教學(xué)水平。教學(xué)管理的核心部位在課堂教學(xué)，學(xué)校對備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)、考查等環(huán)節(jié)應(yīng)有明確、科學(xué)的規(guī)定，深化課堂教學(xué)改革，激發(fā)學(xué)生的興趣。校長必須走進課堂，“沉入”課堂，進行“深水作業(yè)”，親自研究提高教育教學(xué)質(zhì)量的對策和措施。從現(xiàn)在開始，我們要求校長都必須上課，每周授課時數(shù)不少于2課時，除三星級以上高中分管后勤的副校長外，其他校長都要都必須執(zhí)教本專業(yè)的課，且每周授課時數(shù)不少于5課時。同時，還要求校級領(lǐng)導(dǎo)“走入”課堂聽課，每學(xué)年聽課不少于80節(jié)。分管局長每學(xué)年聽課不少于40節(jié)。(年底將展評局長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研員的聽課筆記和評課筆記)聽課就要評課，評課應(yīng)重在議課。“議”是圍繞教學(xué)問題展開對話，促進反思，幫助教師認(rèn)識到教育觀念、教學(xué)設(shè)計教的行為、學(xué)的行為、學(xué)的效果之間的具體聯(lián)系，找出問題的背后的原因。然后進行修正(這叫議出聯(lián)系)。議課要議出更多的教學(xué)可能性。教學(xué)有路徑、行為、方法等多種因素，任何一種因素的改變，都會產(chǎn)生新的教學(xué)效果。議課的任務(wù)不是追求單一的、權(quán)威的改進建議，而是要討論還有哪些教學(xué)路徑、方法、行為可供教師選擇。議課的過程是參與者不斷拓寬視野、不斷開闊思路的過程。議課強調(diào)以課堂為平臺檢視自己，對教師的習(xí)慣性行為的背后的觀念進行批判和反思，通過行為直抵內(nèi)心的價值觀念和教育假設(shè)，通過深度對話，幫助教師重新認(rèn)識教育、假設(shè)，更新教育觀念。要徹底改變聽課流于形式，聽課“評”而不“議”或“議”少“評”多的現(xiàn)象，這種所謂的教研活動對于提高課堂效益沒有絲毫的意義。要根治課堂教學(xué)內(nèi)虛，促進教師盡快提升教學(xué)水平，校長必須走近課堂，走進課堂，必須親自參與實實在在的校本教研活動。著名教育家顧明遠(yuǎn)先生說過：沒有教育理想就沒有教育家，沒有教育實踐也不可能成為教育家。毛澤東也說過：釣魚臺無魚可釣。這些都告訴我們教育實踐的重要性。如果一個校長對課堂教學(xué)失去關(guān)注、失去管理，那就是一種失職。

　　(3)確立以人為本的思想，讓關(guān)愛伴隨學(xué)生成長。“以學(xué)生為主體，以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為目標(biāo)，讓每一個學(xué)生得到充分發(fā)展”，這是課程改革的精髓和實質(zhì)。在辦學(xué)思想上各校都要牢固地確立“公平教育和成功教育”的理念，給每位學(xué)生創(chuàng)造一個公平的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造愉悅的學(xué)習(xí)氛圍。為了保護每一位學(xué)生受教育的權(quán)利和自尊，我們要求，不準(zhǔn)漠視和歧視任何一個學(xué)生，要滿腔熱情地愛護每一個學(xué)生，滿懷信心地相信每一個學(xué)生，千方百計地幫助每一個學(xué)生。對于某一學(xué)科弱勢的學(xué)生，學(xué)校要組織骨干老師組成培優(yōu)補差小組，系統(tǒng)授課，解疑輔導(dǎo)，有關(guān)教師要滿懷關(guān)愛，精心呵護，耐心扶持，隨時幫助他們解決學(xué)習(xí)上的疑難問題。我們的教育管理應(yīng)該處處為被管理對象著想，充分滿足其事業(yè)、感情、待遇的各種需求，始終營造著良好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，讓所有教職員工心情愉快地做好本職工作，充分調(diào)動和發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　沒有愛的教育就是死亡的教育，沒有愛的學(xué)校就是戈壁沙漠。校長應(yīng)有三顆“心”：一顆用于流血;一顆用于“關(guān)愛”;一顆用于“寬容”。蘇霍姆林斯基說過：寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。我們常�？吹剑盒ｉL憑“權(quán)威”在公開場合指責(zé)師生所犯的錯誤。表面上校長在盡自己的管理職責(zé)，但實際上這是以犧牲師生生命尊嚴(yán)為代價的。如果校長都能具有一顆“寬容”之心，都能把握“寬容”的時機與 藝術(shù)，那么教育就一定能增添很多詩意與人情的美。作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)有“寬容”的氣量，堅持遵循最簡單最基本的教育教學(xué)規(guī)律，把最簡單最樸素的對教師人格與勞動的尊重落到實處，我們也會象栟茶中學(xué)一樣，成為一所“不簡單”的學(xué)校。

　　2、拓展空間，努力提升教師整體教學(xué)水平

　　教師，是素質(zhì)教育的實施者，是生命火焰的點燃者，是生命成長的保護者，是生命發(fā)展的引領(lǐng)者，是學(xué)校重要的教育資源。隨著基礎(chǔ)教育改革的不斷推進、新課程標(biāo)準(zhǔn)的全面實施和新舊教育理念之間的碰撞，教育對教師的綜合素質(zhì)要求也越來越高，因此在職教師的繼續(xù)教育就成為實現(xiàn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力，是提高課堂教學(xué)效益的根本保證。

　　首先，以學(xué)為基本點，為教師的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。學(xué)，是教師基于自身成長、發(fā)展的需要，是教師的教學(xué)有“長流水”的生命之源，是永葆教學(xué)藝術(shù)青春的駐顏之術(shù)。過去的少林寺出過達(dá)摩高僧，因為那時的環(huán)境是“深山藏古寺，碧溪鎖少林”，環(huán)境十分幽靜，適合和尚安心修煉�，F(xiàn)在我們的教師要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，潛心做“學(xué)問”，克服“浮夸、浮躁、浮華”現(xiàn)象。列寧說過，市場上哪個攤販叫喊得最響，他就最有可能賣假貨。各學(xué)校都要大力開展學(xué)習(xí)讀書活動，大力營造讀書學(xué)習(xí)的氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。作為各級領(lǐng)導(dǎo)不僅自己要以身作則帶頭“充電”，更要引導(dǎo)廣大教師積極學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，以適應(yīng)新課程改革的需要。同時，還要引領(lǐng)專業(yè)教師進行鉆研教材，將集體備課活動抓牢抓實，切實解決新課程的實施與推進過程中存在的“死角”問題，教研室要牽頭開展分片分類(主要是針對薄弱地區(qū)、薄弱學(xué)校)的集體備課活動，其中在全市范圍每學(xué)年組織集體備課活動不少于50次。

　　其次，以研為成長點，為教師的發(fā)展構(gòu)筑“腳手架”。“只教不研則淺，只研不教則空”。教科研是學(xué)校教育教學(xué)的永動力，是教師高層次的成功需要，也是由一名普通教師成長為導(dǎo)師、成長為專家型教師的需要。教科研部門、各校教科室(教導(dǎo)處)要積極開展校本教研活動。各校要提高教導(dǎo)處、教科室在學(xué)校教學(xué)管理中的地位，教導(dǎo)處要成為課程開發(fā)中心、教師研討中心、學(xué)校質(zhì)量考評中心。教科室決不能成為提高某些人“待遇”的“養(yǎng)老中心”和“閑置人員俱樂部”。校本教研的根本意義在于它立足于學(xué)校，是依托學(xué)校的教育資源，以一線教師為研究主體，以教育教學(xué)中的問題為研究課題，以解決教育教學(xué)中所遇到的實際問題、促進學(xué)校教育改革與發(fā)展為目的的教育教學(xué)研究活動，校本教研應(yīng)成為學(xué)校教育教學(xué)研究的基本模式。新課程實施中的校本教研，首先要經(jīng)過立足本校查擺問題的過程，特別要注意找準(zhǔn)與先進學(xué)校的差距和產(chǎn)生這些差距的原因;其次，要立足實際確定校本研究的課題;第三，要制訂切實可行的校本研究的方案和計劃;第四，要及時進行研究 總結(jié) ，在總結(jié)過程中提高教師的科研水平和教學(xué)能力。本年度將對照市教育局20xx年所下發(fā)的《中小學(xué)校本教研工作評估方案》對全市的所有學(xué)校進行校本教研工作考核評估，并及時公布考評結(jié)果。

　　第三，以“訓(xùn)”為拓展點，為教師的發(fā)展提供“攀緣”技術(shù)。如果說“學(xué)”是基礎(chǔ)，“研”是抓手，那么“訓(xùn)”就是提高教學(xué)技藝的一種有效形式，也是教師由“通識”型而“專識”型而“博識”型的自感壓力的過程。一方面，我們要加大對教師的培訓(xùn)力度，本學(xué)期我們已經(jīng)開始了對幾門學(xué)科教師的全員培訓(xùn)，從人員出席的情況看，各校宣傳的力度還是比較到位的，教師的積極是很高的，通過測試與互動交流，我們認(rèn)為，培訓(xùn)的效果是好的。請各校要繼續(xù)做好二級培訓(xùn)工作，力爭“人人參與培訓(xùn)，個個爭取合格”。另一方面，教育局將建立名優(yōu)教師工作室，來發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好一批包括特級教師、省、市、縣級名師、名校長、學(xué)科帶頭人在內(nèi)的優(yōu)秀教育教學(xué)工作者，以他們?yōu)橐劳�，大力開展學(xué)校結(jié)對幫扶、教干掛職研修、好課展示觀摩，教師交流互助活動。針對青年教師面臨的“這節(jié)課怎么上好”、“怎樣能讓學(xué)生滿意”等實際問題，各校要有計劃、有系統(tǒng)、有層地安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師與他們交流如何說課、如何自評、如何上課，鼓勵他們在課堂上既抓得緊又要放得開，要教有特色，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。以此帶動全體教師健康成長。另外，為進一步加大青年教師的培養(yǎng)力度，各學(xué)校在學(xué)科內(nèi)部繼續(xù)實施新老教師拜師帶教制，注重給青年教師創(chuàng)造機會，壓擔(dān)子，實施幾個一工程活動：第年一次面向全校匯報課，一次 論文 答辯，一次新教材教法展示，一次課件制作，一次科研課題開題，一次學(xué)術(shù)沙龍，一次研究性學(xué)習(xí)匯報，一次課外活動展示，一次教研組主頁展評。以此激活青年教師的活力。給他們開創(chuàng)事業(yè)的廣闊的天地，給他們搭建專業(yè)向成長的平臺。

　　3、激發(fā)活力，加快良好學(xué)風(fēng)的建設(shè)進程 學(xué)生是學(xué)校的主體，是學(xué)習(xí)的主人。良好的校風(fēng)源于良好的學(xué)風(fēng)，而良好學(xué)風(fēng)的形成則是一所學(xué)校教育教學(xué)水平的體現(xiàn)，也是提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要法寶。各校要從學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī)抓起，規(guī)范學(xué)習(xí)過程的各個環(huán)節(jié)，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力，努力把教師的辛苦勞動轉(zhuǎn)化為學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。具體來說，一是要狠抓學(xué)生的課前預(yù)習(xí);二是狠抓學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)管理;三是要抓好學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成教育;四是要抓好學(xué)生的自我學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)風(fēng)建設(shè)和習(xí)慣養(yǎng)成，不是小事。亞運會在日本廣島結(jié)束的時候，六萬人的會場竟沒有一張廢紙。全世界報紙都驚嘆：可敬可怕的日本民族。美國太空3號快到月球了，它卻不能登上而無奈地返回來，為什么?只因為一節(jié)30塊錢的小電池壞了。他們這個醞釀很久的航天計劃被破壞了，幾億元報廢了。天下有小事嗎?學(xué)生的能力不是教出來的，只重視教而忽視學(xué)，只關(guān)注講到未講到而漠視學(xué)會未學(xué)會，這是極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此，必須高度重視學(xué)生學(xué)習(xí)基本要求的落實 ，幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。

　　4、完善科學(xué)有效的考評機制

　　各校要在抓好日常教學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)20xx年高考的成功經(jīng)驗，認(rèn)真分析高中教學(xué)中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，狠抓影響教學(xué)質(zhì)量提高的每一個細(xì)節(jié)。一要繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量評價體系，要從辦學(xué)機制考核和獎懲激勵機制上解決動力問題，評價體系要細(xì)化到教學(xué)過程中的每一個具體環(huán)節(jié)。對教學(xué)過程中出現(xiàn)的較大偏差，要認(rèn)定為教學(xué)事故，要進行責(zé)任追究。比如當(dāng)年入學(xué)成績較高的學(xué)生在高考中有一定的比例沒有取得應(yīng)該取得的成績，這就說明這個班級教師的教學(xué)出現(xiàn)了較大的偏差。要建立教學(xué)事故追究制度，不能一考了之，一走了之。要充分發(fā)揮分配制度的激勵功能，堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，績效優(yōu)先，拉開檔次的獎懲分配原則。高中教育教學(xué)的目標(biāo)管理，必須從高一入學(xué)時抓起，根據(jù)入學(xué)生源的結(jié)構(gòu)，早定目標(biāo)，跟蹤管理。較好的生源交費進校，三年后一定要給家長一個好的交待。二要繼續(xù)完善高中教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控體系。20xx年上半年，教育局為進一步規(guī)范中小學(xué)教學(xué)工作管理，推進教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)過自上而下、自下而上的醞釀、討論、修改和完善，同時出臺了兩個“意見”、“四個辦法”、“六個實施方案”等十二個文件。局有關(guān)科室、各學(xué)校要認(rèn)真貫徹落實，必須按照統(tǒng)一要求，步調(diào)一致地精心組織好統(tǒng)測、教學(xué)視導(dǎo)、信息交流、質(zhì)量分析、工作評估等各個環(huán)節(jié)的工作。比爾蓋茨說過，人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。各校都要依據(jù)十二個文件，制訂本校的教育教學(xué)活動方案，嚴(yán)密監(jiān)控各年級的教育教學(xué)工作，把責(zé)任落實到每一個人員身上，把質(zhì)量落實到每一個教學(xué)細(xì)節(jié)之中。三要建立和完善教研員和學(xué)科中心組的考核評估指標(biāo)體系。教研員要以課堂教學(xué)為抓手，沉入基層，深入課堂，充分發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)的作用，要考核評估他們研究教學(xué)、管理教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的工作情況。學(xué)科中心組是學(xué)科集體攻關(guān)的基地，是教師培訓(xùn)的基地，是信息收集、整合和發(fā)布的基地，要圍繞分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、制定措施、參與管理、謀劃方案、提高水平、深入調(diào)研、組織活動、指導(dǎo)效果、提高質(zhì)量等方面，加大對學(xué)科中心組的考核力度。對成績突出的中心組成員和骨干教師要給與一定的獎勵。在各種考核評估活動中，要以提高教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向，積極營造重視教學(xué)、重視質(zhì)量的校園氛圍，盡快形成以教學(xué)為中心的規(guī)范化的評獎辦法與激勵機制，形成以質(zhì)量為中心，以成績論成敗的評先、評優(yōu)、評職、提干的導(dǎo)向機制。

　　5、統(tǒng)籌兼顧，確保各年級教學(xué)質(zhì)量的全面提高

　　現(xiàn)在已到十月中旬，這學(xué)期快過一半了。各校要通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，對教學(xué)工作切勿放松。

　　一方面要抓好畢業(yè)年級教學(xué)工作，周密安排，認(rèn)真組織，使備考工作有條不紊地進行。市教研室對今年的備考有個大體上的安排，各校要結(jié)合本校實際制訂高考工作目標(biāo)和備考方案。要堅持一手抓規(guī)模、一手抓培優(yōu)補差，分類指導(dǎo)，全面提高。要充分發(fā)揮市教研室教研員和全市骨干教師的作用，組織開展學(xué)科備考教研活動，促進各學(xué)校教學(xué)水平的均衡發(fā)展。還要加強對培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作的研究，分析學(xué)生的發(fā)展軌跡、學(xué)校長短及發(fā)展?jié)摿Γ�采取針對性的措施，確保培優(yōu)轉(zhuǎn)化工作收到實效，提高高考成績的“含金量”。

　　另一方面要加強基礎(chǔ)年級的教學(xué)管理，全面提高基礎(chǔ)年級教育質(zhì)量。防止產(chǎn)生薄弱學(xué)科(特別是語、數(shù)、外)，這是提高質(zhì)量的基礎(chǔ)。高一、高二年級應(yīng)按現(xiàn)行課程計劃的要求，開齊、開足、開好各類課程，充分發(fā)揮各類課程的整體育人功能。

　　高一、高二教學(xué)不能只單一抓學(xué)生 文化課的提高，要大力推進素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，還應(yīng)抓特長生的發(fā)展，力爭辦出特色。特別是要注意養(yǎng)成教育和良好習(xí)慣的培養(yǎng)。中國教育報刊刊登了“中小學(xué)呼喚紳士淑女教育”的文章，介紹了**省重點中小學(xué)四中開展“紳士淑女”教育的做法。這是該校的一個特色，這也說明了新時期德育工作的多樣性。

　　隨著新課程的推進，許多難題將隨之而來，如何解決教材內(nèi)容多與課時少之間的矛盾?如何使選修課的選擇性得到落實?各校要及時組織教師充分的研討，盡快轉(zhuǎn)變觀念，樹立教材僅僅是個工具載體，新課程不是要教師“教教材”而是要教師“用教材教”的新教材觀。各校要組織廣大教師學(xué)習(xí)解讀20xx年高考方案，高度關(guān)注“學(xué)生水平測試”這一部分。學(xué)生水平測試設(shè)計了必修科目和選修科目，體現(xiàn)了中學(xué)生自主選擇、基礎(chǔ)性與選擇性相結(jié)合的原則。各學(xué)科教師在幫助學(xué)生砸實基礎(chǔ)的同時，要堅持“選擇是在必修基礎(chǔ)上的拓寬”、“兩眼不只盯高考”的指導(dǎo)原則。要分析研究學(xué)生，指導(dǎo)他們根據(jù)自己的興趣愛好選好選修模塊。

　　同志們，秋天是收獲的季節(jié)，也是播種的時候。成績已成過去，未來需要開創(chuàng)。當(dāng)前，我市教育形勢大好，面臨著難得的發(fā)展機遇，我們要在教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步持續(xù)提高的良性軌道上搶抓機遇，鼓足干勁，同心協(xié)力，創(chuàng)新思路，務(wù)本求實，奮力拼搏，為奪取高中教育教學(xué)工作和20xx年高考的新突破貢獻我們的力量!

黨群工作會議講話稿 篇9

　　同志們：

　　今天，我們召開全市環(huán)境保護工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全省環(huán)保工作會議和市委十屆八次全會、市委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)20xx年環(huán)保工作，分析當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，安排部署20xx年的環(huán)保工作。剛才，張揚副市長總結(jié)了去年以來我市環(huán)保工作，對今年的環(huán)保工作進行了具體安排部署;各縣區(qū)政府遞交了20xx年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，希望各級各部門按照要求，認(rèn)真抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見：

　　一、充分肯定20xx年全市環(huán)保工作成績

　　20xx年，我市堅持“三保一高”(保護生態(tài)環(huán)境、保障科學(xué)發(fā)展、保護群眾環(huán)境權(quán)益、提高環(huán)境質(zhì)量水平)，全面啟動藍(lán)天工程、碧水工程、鄉(xiāng)村清潔工程和城市河流清潔行動，著力加強污染治理，不斷強化節(jié)能減排，嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，狠抓環(huán)保工程項目建設(shè)，全市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善，被省政府評為20xx年度政府環(huán)境保護責(zé)任目標(biāo)任務(wù)完成優(yōu)秀單位。一是服務(wù)經(jīng)濟成效明顯提高。大力開展“重點減排項目推進年”活動，國家、省10個重點減排項目如期建成，全面完成化學(xué)需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化合物減排任務(wù)。加強項目環(huán)境影響評價審批工作，審批高成長性產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和鼓勵類項目超過50%，環(huán)保倒逼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進轉(zhuǎn)型升級的作用進一步顯現(xiàn)。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和工業(yè)園區(qū)環(huán)境管理，推薦汴西產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為“省環(huán)境友好型示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”，市精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)有望入選“省環(huán)境友好型示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”，環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的作用明顯增強。二是協(xié)調(diào)聯(lián)動治污合力明顯加強。圍繞推進生態(tài)文明、建設(shè)美麗開封，發(fā)改、工信、公安、財政、環(huán)保、住建、城管、水利、工商、機關(guān)事務(wù)管理局和市場發(fā)展局等單位各司其職，在燃煤鍋爐拆改、黃標(biāo)車及老舊車輛淘汰、城市揚塵治理、整治露天燒烤、大氣和水污染防治、城市揚塵治理等重點難點工作中，互相配合，通力合作，做了大量卓有成效的工作，形成了強大的工作合力。市財政積極籌措資金4148萬元用于大氣污染防治;431家露天燒烤經(jīng)營戶停止了戶外經(jīng)營;關(guān)閉、淘汰了一批水污染嚴(yán)重的企業(yè);“”落后產(chǎn)能淘汰任務(wù)提前完成。三是環(huán)境質(zhì)量改善明顯提升。強力推進藍(lán)天工程、碧水工程和鄉(xiāng)村清潔工程，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、燃煤鍋爐拆改、電力行業(yè)脫硫脫硝、污水處理廠建設(shè)、生態(tài)創(chuàng)建等節(jié)能減排任務(wù)全面完成。啟動黑池、柳池飲用水源地綜合整治，飲用水源水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%。實施黃汴河和東護城河截污整治，完成6家污水處理廠一級A提標(biāo)改造，建成7個重點污水處理工程，6條出境河流斷面綜合達(dá)標(biāo)率達(dá)到73.9%，超額完成省下目標(biāo)。全市空氣優(yōu)良天數(shù)276天，達(dá)標(biāo)率為75.6%，超過省下目標(biāo)15.6個百分點。城市集中式飲用水達(dá)標(biāo)率連續(xù)多年保持100%。強力推進農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治工作，創(chuàng)建省、市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)64個，農(nóng)村生活環(huán)境得到進一步改善。深入開展污染源環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管年、大氣污染防治督查、涉水污染源排查整治及電子輻射大排查等專項執(zhí)法活動，解決了一大批影響群眾健康的突出環(huán)境問題。

　　這些成績的取得，是各級各部門共同努力、齊心協(xié)力、齊抓共管、艱苦奮斗的結(jié)果，在此代表市政府向你們表示感謝!在今后工作中，希望大家繼續(xù)保持這種良好的工作態(tài)勢，加強團結(jié)合作，狠抓工作落實，強力推動我市生態(tài)文明和美麗開封建設(shè)取得新成效。

　　二、突出重點，扎實抓好今年環(huán)保工作

　　當(dāng)前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，新常態(tài)要有新狀態(tài)，保障經(jīng)濟發(fā)展要有新突破，調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式要有新作為，改善環(huán)境質(zhì)量要有新成效。中央經(jīng)濟工作會議明確指出，過去我國的能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大，現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限，必須順應(yīng)人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待，推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。各縣區(qū)、各部門要科學(xué)認(rèn)識，主動適應(yīng)，不斷改善環(huán)境質(zhì)量，全力推動我市環(huán)保工作再上新臺階。關(guān)于今年的環(huán)保工作，張揚副市長已經(jīng)作了全面安排，我再強調(diào)以下幾個方面：

　　一是要進一步明確責(zé)任，形成工作合力。xx屆四中全會強調(diào)依法治國，要求用嚴(yán)格的法律制度保護生態(tài)環(huán)境。新的《環(huán)保法》在基本理念、法律責(zé)任、公眾參與等方面都有許多新的突破。各縣區(qū)要全面貫徹實施新《環(huán)保法》，切實擔(dān)負(fù)起對本行政區(qū)域環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)的法律責(zé)任，正確處理好經(jīng)濟社會發(fā)展和環(huán)境保護的關(guān)系，把保護環(huán)境工作放在優(yōu)先位置，把環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制、考核評價制度、督促地方政府嚴(yán)守環(huán)境質(zhì)量紅線作為重中之重，堅持保護優(yōu)先、預(yù)防為主，注重源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲，從根本上解決環(huán)境污染問題。各級環(huán)保部門要強化對本行政區(qū)域環(huán)境保護工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理，主動加強督導(dǎo)協(xié)調(diào)，切實擔(dān)負(fù)起環(huán)境保護的重大責(zé)任。國土、水利、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)林、公安、交通等部門要積極參與，主動配合，對資源保護、污染防治等實施監(jiān)督管理，加強協(xié)同推進。各排污單位要自覺強化責(zé)任落實，細(xì)化工作措施，對所造成的環(huán)境損害要主動承擔(dān)法律責(zé)任，包括行政處罰、民事賠償、行政拘留和刑事責(zé)任等。

　　二是要持續(xù)推進三大工程，確保環(huán)境質(zhì)量改善。天藍(lán)、地綠、水凈是人民群眾的共同期盼。民之所望，政之所求。要繼續(xù)實施藍(lán)天工程、碧水工程、鄉(xiāng)村清潔工程，加大大氣、水、土壤污染治理力度，進一步推動我市環(huán)境質(zhì)量改善。一要實施藍(lán)天工程。要從深化工業(yè)大氣污染綜合治理、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強城鄉(xiāng)大氣污染防治、強化機動車污染防治等五個方面，大力推進大氣污染防治，確保完成省政府下達(dá)的可吸入顆粒物(PM10)、細(xì)顆粒物(PM2.5)濃度削減目標(biāo)，城市環(huán)境質(zhì)量按新標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到優(yōu)良天數(shù)不低于190天，確�？諝赓|(zhì)量總體改善。要加強城區(qū)汽車尾氣治理，全面開展機動車污染防治，全面實施機動車排氣污染檢驗和環(huán)保標(biāo)識管理制度，逐步淘汰黃標(biāo)車和老舊汽車，全面淘汰20xx年年底前注冊的營運黃標(biāo)車。要加強城區(qū)揚塵治理，減少市區(qū)燃煤排放，完成化工(化肥)行業(yè)脫硝治理，讓群眾看到治霾成效。二要實施碧水工程。深入推進水源地保護，開展好黑池、柳池飲用水水源地綜合整治，在水源地一級保護區(qū)實施隔離防護、生態(tài)修復(fù)防護、魚塘取締、生活垃圾收集轉(zhuǎn)運和違章建筑整治、清淤擴容和遷村并居等六大工程。加快推進污水處理廠提標(biāo)升級改造工程項目，全面實施《開封市城市河流清潔行動計劃》，基本完成城市建成區(qū)直排污染截污工作，消除污水直排現(xiàn)象。繼續(xù)實施老城區(qū)雨污分流，對東護城河、黃汴河上游、化肥河、藥廠河實行徹底截污，完成城市污水處理設(shè)施提標(biāo)改造，建成一批重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠。三要實施鄉(xiāng)村清潔工程。要把土壤污染防護放在重要位置，加強土壤狀況詳查、土壤修復(fù)工程、重金屬污染防治、土壤環(huán)境監(jiān)管等相關(guān)工作，保障糧食食品安全。要繼續(xù)深化農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治，突出抓好已建成項目的運行管理，確保發(fā)揮效益。要繼續(xù)推進生態(tài)創(chuàng)建工作，大力推進生態(tài)市建設(shè)，創(chuàng)建完成1個省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個省級生態(tài)村和20個市級生態(tài)村。

　　三是要堅持底線思維，確保完成總量減排任務(wù)。今年，省下政府環(huán)保責(zé)任目標(biāo)，其中有一些關(guān)鍵性指標(biāo)，比如完成化學(xué)需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化合物四項主要污染物總量減排目標(biāo)，河流斷面水質(zhì)平均達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%以上，集中式飲用水源地取水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到98%以上，全市重點污染物排放總量控制在18.67萬噸以內(nèi)，在確保完成削減1.06萬噸目標(biāo)任務(wù)的同時，騰出0.23萬噸的許可預(yù)支增量指標(biāo)，建成五個水污染防治重點工程項目，完成28個農(nóng)村連片綜合整治項目等等，這些都是剛性目標(biāo)，也是環(huán)保工作的底線要求。市政府已經(jīng)將這些目標(biāo)進行了分解，各縣區(qū)政府、各有關(guān)部門要盯緊盯牢這些目標(biāo)，以深入開展“重點減排項目建設(shè)和運行管理推進年”活動為抓手，深化重點污染物排放總量預(yù)算管理，實行嚴(yán)格的排污許可管理制度，積極推進排污權(quán)有償使用和交易試點工作等措施，確保各項減排任務(wù)全部完成。要組織嚴(yán)格的考核，對未完成年度目標(biāo)任務(wù)的單位和個人實行“一票否決”制。

　　四是要嚴(yán)格環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，確保發(fā)展安全。嚴(yán)格環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法是落實環(huán)保為民宗旨的重要體現(xiàn)，也是維護社會公平正義、和諧穩(wěn)定的重要保障。要組織開展好環(huán)境保護執(zhí)法大檢查活動，重點檢查污染物排放、資源開發(fā)、在建項目、管理制度執(zhí)行情況等，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì)，限期整改。要加快淘汰落后產(chǎn)能，對技術(shù)落后、裝備落后、能耗高、污染重、長期虧損、扭虧無望的企業(yè)，遵循市場法則，下決心淘汰;對不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，該關(guān)停的堅決關(guān)停，對破壞生態(tài)環(huán)境的嚴(yán)懲重罰。當(dāng)前，正值冬季取暖期，要重點關(guān)注重污染天氣、枯水期河流超標(biāo)、重金屬超標(biāo)、突發(fā)環(huán)境事件等問題，進一步加大環(huán)境監(jiān)管排查力度，確保“雙節(jié)”期間環(huán)境安全和社會穩(wěn)定。

　　五是要加強環(huán)保能力建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展水平。與新常態(tài)新任務(wù)要求相比，目前我市環(huán)保能力建設(shè)還比較薄弱。要加大投入，將環(huán)境保護經(jīng)費列入各級年度財政預(yù)算，并逐年增加。要根據(jù)工作需要，按照配強市級、配齊縣級、覆蓋鄉(xiāng)級的原則，加強市縣兩級的環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測、監(jiān)控(信息)、輻射、固廢、應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高環(huán)境監(jiān)管能力和水平。

　　三、健全機制，確保環(huán)保各項工作落到實處

　　加強環(huán)境保護、建設(shè)美麗開封，是全市人民的共同愿望，也是各級黨委、政府義不容辭的責(zé)任。各縣區(qū)、各部門要把加強環(huán)境保護擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，狠抓落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　一是要健全組織領(lǐng)導(dǎo)管理機制。各縣區(qū)政府“一把手”對本轄區(qū)污染減排、環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境安全負(fù)總責(zé)，要把生態(tài)文明建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)統(tǒng)一部署、共同推進，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實到位。要堅持體制機制創(chuàng)新，推行領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計，建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，把黨政“一把手”的環(huán)保責(zé)任落實到位。要積極推進管行業(yè)必須管環(huán)保的機制建設(shè)，逐步形成政府主體，環(huán)保部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)一監(jiān)管，行業(yè)部門分口管理的新格局。

　　二是要健全上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。環(huán)境保護涉及到方方面面，關(guān)系到人民群眾的切身利益。各縣區(qū)、各部門要牢固樹立全市“一盤棋”的思想，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、一致行動的環(huán)境保護工作機制。各級環(huán)保部門要搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)管督促，當(dāng)好參謀，提好建議，督促落實。發(fā)改、財政、公安、住建、交通、農(nóng)林、水利、城管、商務(wù)、工信等各有關(guān)部門要密切配合，加強協(xié)調(diào)，依法做好各自領(lǐng)域相關(guān)工作，形成齊心協(xié)力推進環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)的良好局面。

　　三是要健全改革創(chuàng)新機制。面對新形勢和新要求，要堅持用改革的辦法解決突出問題。要加強環(huán)境保護領(lǐng)域重點課題研究，提高環(huán)境管理的科學(xué)性、有效性、精準(zhǔn)性。今年要在排污權(quán)有償使用和交易、大氣污染源解析、水污染物總磷控制、環(huán)境功能區(qū)劃、生態(tài)紅線劃定等方面取得成果，為精準(zhǔn)治污提供科技支撐。要把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系，建立體現(xiàn)生態(tài)文明要求的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機制。市政府要把環(huán)境保護列入每年政府責(zé)任目標(biāo)考核體系，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，實行嚴(yán)格的問責(zé)制和“一票否決”制。

　　四是要健全社會監(jiān)督機制。要切實加強對環(huán)境保護的宣傳教育，將我市環(huán)境保護面臨的形勢任務(wù)、治污工程完成、環(huán)境質(zhì)量改善等情況及時發(fā)布，動員全市人民理解支持、積極參與，自覺增強環(huán)境保護意識，樹立生態(tài)文明理念。要用好企業(yè)環(huán)境行為信用評價制度，完善環(huán)境信息公開、新聞發(fā)布、重大環(huán)境信息披露等制度，促進企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，促使企業(yè)主動治污、守法排污。要探索實施公眾舉報環(huán)境違法行為的獎勵制度，切實做到有報必查、查必有果、及時反饋。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、社會公眾的監(jiān)督作用，特別是新聞媒體要加強對環(huán)保違法違規(guī)行為、環(huán)保政策落實情況、環(huán)保法律法規(guī)執(zhí)行情況、損害群眾環(huán)境合法權(quán)益行為等方面的監(jiān)督，曝光一批損害環(huán)境的案件，努力營造全社會關(guān)心環(huán)境、珍惜環(huán)境、保護環(huán)境的良好氛圍。

　　同志們，20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是新修訂《環(huán)境保護法》的實施之年，是全面完成“”環(huán)保規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年，時間緊，任務(wù)重，希望大家扎實工作，狠抓落實，為建設(shè)天藍(lán)、地綠、水凈的美麗開封做出新的更大貢獻!

黨群工作會議講話稿 篇10

　　同志們：

　　今天會議的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省、市有關(guān)會議和縣委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)。等下，徐縣長將作重要指示，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

　　一、客觀總結(jié)20xx年工作

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣新型城鎮(zhèn)化工作有了新的發(fā)展，取得了可喜的成績。

　　(一)城鄉(xiāng)建設(shè)管理不斷加強。 縣城南片路網(wǎng)建設(shè)進度較快，質(zhì)量較高，實行雨污分流、給排水等管網(wǎng)同步規(guī)劃設(shè)計同步施工建設(shè)，縣城建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有較大提高。戶外廣告整頓工作全面鋪開，新塘路、雅園路等縣城主要道路的違章廣告得到拆除，面貌煥然一新。建筑燃?xì)獍踩�生產(chǎn)大排查大整改活動成效顯著，歷時半年，查找和整改安全隱患168 處，實現(xiàn)了全年零安全事故的目標(biāo)。房地產(chǎn)開發(fā)項目市政基礎(chǔ)設(shè)施驗收改革達(dá)到預(yù)期效果，全年新開工面積41 萬平方米，已經(jīng)完工的開發(fā)項目綠化、環(huán)衛(wèi)等基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到了規(guī)委審核條件，在建項目形成了必須抓好基礎(chǔ)設(shè)施的責(zé)任意識�？h城環(huán)衛(wèi)工作不斷加強，特別是背街小巷垃圾清理取得了實實在在的效果。去年，小城鎮(zhèn)建設(shè)呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、萬馬奔騰的可喜局面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集資金，添置路燈，栽樹添綠，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，小城鎮(zhèn)的綠化、亮化、凈化有了明顯的改觀。城鄉(xiāng)環(huán)境同治成效明顯，城鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，人居環(huán)境不斷改善。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)馬路市場進行了整治，馬路市場的搬遷穩(wěn)步推進 。

　　(二)國土資源工作成績突出。 全縣建設(shè)用地需求得到有效保障，全年實際爭取省政府批準(zhǔn)用地4000 余畝，是上級分配指標(biāo)的10.5 倍。出讓國有土地使用權(quán)41 宗，為財政創(chuàng)收2.87 億元。實施土地開發(fā)整理項目16 個，新增耕地8900 余畝。通過努力爭取，我縣被成功列為全省連片推進土地整治示范縣，省財政三年內(nèi)投資2 億元，在我縣連片整治土地10 萬畝。去年，針對非法采礦組織開展了三次集中整治專項行動，徹底遏制了栗江非法采石煤現(xiàn)象，有效打擊了川花地區(qū)非法采鎢行為。開展了違法用地、違規(guī)建房的“兩違”項目清查工作，立案查處違法用地案件12 件，補繳稅費1300 多萬元，全縣土地市場秩序得到了根本好轉(zhuǎn)。

　　(三)住房建設(shè)和人防工作邁上新臺階。 全年新建保障性住房1950 套，爭取上級補助資金7400 多萬元，同比增長72.6% ，規(guī)范合理發(fā)放住房租賃補貼420 多萬元，同比增加23.5% ，受惠對象2786 戶，取得全市第一、全省先進的佳績。房地產(chǎn)行業(yè)實現(xiàn)稅費3020 萬元，同比增長10.8% 。房產(chǎn)辦證遺留問題處理工作穩(wěn)妥開展，稅費收入突破20xx 萬元。 人防應(yīng)急指揮中心已完成初步設(shè)計、設(shè)計評審、施工圖設(shè)計等前期工作，已具備動工建設(shè)條件。

　　(四)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作成效明顯。 縣城總規(guī)修編工作繼續(xù)推進，咸塘鎮(zhèn)和三塘鎮(zhèn)完成了總規(guī)修編。新農(nóng)村村莊整治規(guī)劃力度加大，三塘洪山村、譚子山工聯(lián)村、寶蓋皂田村的村莊規(guī)劃編制完成�？h城市政、云集大道提質(zhì)改造和江東沿江風(fēng)光帶等專項規(guī)劃編制成果已通過規(guī)委專家評審。規(guī)劃執(zhí)法力度加大，拆除了縣城城中加油站和 云集鎮(zhèn)保合村興隆組、橫塘組等6 處違法、違章建筑，拆違面積達(dá)1400 多平方米，有效遏制了縣域范圍內(nèi)違法、違章建設(shè)的勢頭。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是行業(yè)違規(guī)行為整治力度有待進一步加大。違法用地、違規(guī)建房、建筑質(zhì)量和施工安全隱患突出的現(xiàn)象普遍存在，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)得十分突出。二是城鎮(zhèn)建設(shè)特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)資金瓶頸依然沒有突破，多元投入機制依然沒有建立健全。城鎮(zhèn)配套基礎(chǔ)設(shè)施落后，城鎮(zhèn)承載能力有待進一步加強。三是城鎮(zhèn)管理水平有待進一步提高， 共建共管的長效機制尚未建立，管理效果難以鞏固。 對此，我們要高度重視，在今后的工作中，采取切實有效措施加以解決。

　　二、20xx年新型城鎮(zhèn)化工作重點

　　(一)縣城建設(shè)要有新氣象

　　抓項目，推進擴容提質(zhì)出亮點。 一方面，縣城建設(shè)要認(rèn)真抓好十大項目的實施，今年新開工余詩路、濱江路、清園路3 條城市道路建設(shè)，抓好縣城自來水廠二期擴建、天然氣管網(wǎng)擴建和文化休閑廣場建設(shè)，加快云集大道、云峰路、濱江路3 條主干道的雨污分流管網(wǎng)改造以及縣城背街小巷亮化和園林綠化提質(zhì)改造，啟動湘江東岸風(fēng)光帶、生態(tài)公園、縣城東敞口工程。另一方面，要積極抓好跑項爭資工作。要把跑項爭資作為加快縣城建設(shè)的第一抓手、第一引擎。縣住建局、縣城建投、縣國土資源局、縣房產(chǎn)局、縣規(guī)劃局、縣人防辦都要積極行動起來，認(rèn)真吃透和把握國家宏觀政策，對照國家資金投放目錄，圍繞城市供水、垃圾和污水處理、城市管網(wǎng)改造等重點，搶抓機遇，積極作為，策劃和包裝項目，爭取有更多的項目列入國家、省里投資計劃�？h城建投要不斷加大融資工作力度，確保完成2 億元融資任務(wù)。

　　抓管理，推進四城同創(chuàng)出效果。 要啟動四城同創(chuàng)三年行動計劃，到20xx年，力爭成功創(chuàng)建省級園林縣城、省級衛(wèi)生縣城、省級交通管理模范縣城。圍繞實現(xiàn)這個目標(biāo)，要從四個方面切實加強縣城的管理：一要從源頭抓起，嚴(yán)格驗收管理�？h城所有房地產(chǎn)開發(fā)項目必須嚴(yán)格按照規(guī)劃設(shè)計、按照設(shè)計施工、按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，尤其是對市政、照明、綠化、管線、環(huán)衛(wèi)等基礎(chǔ)配套設(shè)施和小區(qū)道路硬化要嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)驗收合格后方可辦理房屋產(chǎn)權(quán)證書和投入使用。二要從關(guān)鍵抓起，加強渣土管理。建設(shè)工地必須按要求圍檔作業(yè)，建筑垃圾要及時清運，工地進出口場地必須進行硬化。建筑工地車輛要做到凈車出入，不帶泥上路。建筑渣土要實行密閉化、規(guī)范化運輸，定時段、定路線行駛，定點傾倒。對不按規(guī)定運輸渣土而影響環(huán)境衛(wèi)生的從嚴(yán)處理。三要從細(xì)節(jié)抓起，搞好門前“三包”�？h城各機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶是“門前三包”管理的責(zé)任主體，必須按要求建立“門前三包”責(zé)任制�？h住建局要加強“門前三包”的監(jiān)督、評比和指導(dǎo)。四要從基礎(chǔ)抓起，加強社區(qū)管理。充分發(fā)揮基層在城市管理中的基礎(chǔ)性作用，云集鎮(zhèn)和各社區(qū)(居委會)要積極參與縣城管理，落實管理責(zé)任，實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境的居民自治。各機關(guān)單位住宅區(qū)、居民小區(qū)要建立“一長三員”制度(樓棟長、治安員、計生信息員、衛(wèi)生管理員)，不斷加強小區(qū)物業(yè)管理，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。

　　抓改革，推進體制機制出活力。 一要改“吃大鍋飯”為網(wǎng)格化管理，實行責(zé)任到人。改革過去“吃大鍋飯”的管理體制，實行分片包干、路段包干、責(zé)任到人的管理機制，確保事事有人管，人人有責(zé)任。二要改平均主義為精細(xì)化管理，實行“五定”考核(定崗位、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定人員、定獎懲)。城管、環(huán)衛(wèi)、市政、路燈、園林等縣城管理服務(wù)部門的干部職工的工資，除基本工資外，津補貼和獎金與工作績效直接掛鉤，獎勤罰懶，做與不做、做多做少、做好做壞就是要不一樣。三要改以錢養(yǎng)人為以錢養(yǎng)事，實行市場化運作、貨幣化管理。堅持市場化、社會化、專業(yè)化的改革方向，逐步將環(huán)衛(wèi)清掃保潔、園林綠化管護等工作推向市場，探索市場化運行模式。逐步形成管理效能化、監(jiān)督規(guī)范化、作業(yè)專業(yè)化的城市管理新局面。

　　抓規(guī)范，推進人防建設(shè)出成效 。 堅持人防建設(shè)與縣城建設(shè)相融合的基本原則。進一步嚴(yán)格人防執(zhí)法，確保人防“兩費”征收到位。進一步規(guī)范人防工事建設(shè)，確保防空地下室結(jié)建全面推行，不以征代建。進一步加快“兩所”建設(shè)，確保我縣機動指揮所順利投入使用，全力推進縣級人防應(yīng)急指揮中心建設(shè)。

　　(二)小城鎮(zhèn)建設(shè)要有新突破

　　小城鎮(zhèn)建設(shè)要緊緊圍繞“三提高一打造”的目標(biāo)，即：提高城鎮(zhèn)化率、提高公共服務(wù)功能、提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、打造城鎮(zhèn)亮點。把“四場四化兩改造”作為工作的著力點。“四場”即停車場、農(nóng)貿(mào)市場、垃圾場、休閑廣場(每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建一個休閑廣場，有條件的爭取建一個公園)，“四化”即綠化、亮化、凈化、美化，“兩改造”即污水管網(wǎng)改造、公廁改造。

　　優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)。 要將三塘、車江、茅市、向陽、泉溪、冠市、花橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為全縣小城鎮(zhèn)重點鎮(zhèn)，在項目安排、資金分配、土地供給等發(fā)展要素方面實行政策傾斜、重點扶植、優(yōu)先發(fā)展。納入全縣優(yōu)先發(fā)展的7個重點鎮(zhèn)要搶抓機遇，選準(zhǔn)突破口，研究發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先跨越式發(fā)展，為全縣小城鎮(zhèn)發(fā)展摸索經(jīng)驗，作出示范。

　　重點打造示范街。 每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中力量創(chuàng)建1-2 條示范街道、2-3 個文明小區(qū)，全縣評選10個“五好”居委會。示范街道的標(biāo)準(zhǔn)是：一是規(guī)劃要優(yōu)，建設(shè)要美;二是設(shè)施要全，配套要齊;三是規(guī)模較大，人氣要旺;四是市容整潔，管理有序。文明小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是“六有四無”。“六有”即有通透式圍墻、有專人負(fù)責(zé)的物業(yè)管理、有環(huán)衛(wèi)設(shè)施、有符合要求的園林綠化、有硬化的小區(qū)道路、有規(guī)范的樓棟號與門牌號。“四無”即無亂搭亂建(防盜網(wǎng)、雨棚、車庫等)、無亂種蔬菜、無放養(yǎng)畜禽、無垃圾無人清掃現(xiàn)象。“五好”居委會的標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

　　積極探索農(nóng)村住房建設(shè)改革。 把農(nóng)村住房建設(shè)改革作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手。在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇20% 的村，每個村選擇2-3 個組先行先試。改革方向是改變目前農(nóng)村分散建房方式，在拆舊建新過程中，引導(dǎo)2-3 個鄰近村民小組的村民選擇一個合適的集聚點集中建房，從而降低新農(nóng)村配套設(shè)施建設(shè)成本，使每個村民社區(qū)有條件創(chuàng)辦幼兒園、農(nóng)家書屋、體育健身場所、超市商場、安全衛(wèi)生飲水工程、沼氣工程等設(shè)施，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

　　(三)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作要有新檔次

　　完善規(guī)劃編制體系。 做好縣城總規(guī)修編掃尾工作，完成縣城10 平方公里控制性詳細(xì)規(guī)劃、三塘鎮(zhèn)和車江鎮(zhèn)2 平方公里控制性詳細(xì)規(guī)劃。全面啟動縣城東大門敞口、生態(tài)公園、東岸沿江風(fēng)光帶等規(guī)劃，完成縣城夜景和色彩、縣城綜合交通體系、縣城綠地系統(tǒng)和縣城環(huán)衛(wèi)設(shè)施空間等專項規(guī)劃。

　　加快城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)籌。 積極探索城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化管理體制，堅持城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)推進，年內(nèi)完成向陽、泉溪、冠市三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編工作，深化三塘鎮(zhèn)、車江鎮(zhèn)城鎮(zhèn)設(shè)計，編制三塘鎮(zhèn)神山村、車江鎮(zhèn)恒星村等6 個村莊規(guī)劃。

　　提高規(guī)劃執(zhí)法水平。 充實規(guī)劃執(zhí)法力量， 加大規(guī)劃執(zhí)法巡查力度，建立縣域范圍片區(qū)巡查制度，堅持“部門聯(lián)動”，強化控違拆違，對縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違法、違章建筑，依法按程序拆除到位。

　　(四)國土資源管理工作要有新成效

　　加強土地報批工作 。全年確保成功報批土地4000 畝，爭取4500 畝。突出抓好云集工業(yè)園、三塘工業(yè)園、衡云干線兩廂、縣城基礎(chǔ)設(shè)施等用地報批工作，優(yōu)先保證重點項目用地。抓住我縣被列為低丘緩坡荒灘試點縣的契機，用足用活政策，合理安排低丘緩坡荒灘緩解用地壓力。要堅持部門聯(lián)動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，共同做好項目征地拆遷和土地報批工作。

　　加強土地儲備經(jīng)營工作。 今年力爭新儲備土地4000 畝。要抓好已儲備土地的前期開發(fā)工作，加快推進縣城北片新區(qū)、湘江東岸新城整體開發(fā)。要不斷完善國土資源市場，爭取國有經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓實現(xiàn)網(wǎng)上交易，全年國土資源收益力保完成3 億元。

　　加強礦產(chǎn)資源管理工作。 一方面，要抓好礦補費征收工作。要組織專班，在全縣開展礦產(chǎn)資源補償費征收大清查，全面掌握規(guī)模礦山企業(yè)的生產(chǎn)、銷售情況，對其應(yīng)交的礦補費進行核算和征收。對不按時、不按實交納礦補費的企業(yè)，停止供電、停止供應(yīng)火工產(chǎn)品、停止辦理年檢年審，并依法吊銷或注銷相關(guān)證件。另一方面，要加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門要切實強化責(zé)任，安排專人值班，對隱患重點部位實行現(xiàn)場值守，確保不死人，力求不倒房，盡可能降低災(zāi)害損失。

　　(五)保障性住房工作要有新作為

　　要加快進度。 今年全縣要完成新建444 套廉租住房、1400 套公共租賃住房、1000 戶城市棚戶區(qū)改造任務(wù)，6 月底前開工率必須達(dá)到60% 以上。往年續(xù)建項目11 月底前必須全面竣工。縣直各職能部門要積極作為，主動配合，切實提高辦事效率，盡快完成保障性住房建設(shè)土地報批手續(xù)、項目報建手續(xù)，按照項目建設(shè)進度及時撥付資金。項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立專班，統(tǒng)籌安排施工工期，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目施工過程中存在的問題。

　　要陽光操作。 進一步嚴(yán)格保障標(biāo)準(zhǔn)和保障程序，確保保障性住房資金和房源分配到最困難的群眾手中， 民政、公安、勞動、房產(chǎn)及銀信部門要建立信息共享平臺，為健全準(zhǔn)入退出管理機制提供可靠依據(jù)。4 月份，要組織開展一次全縣住房保障對象清查摸底工作，將不符合條件的對象堅決清退出去，確保分配公開、公平、公正。在保障性實物房源分配上，堅持“只租不售、租補分離”的工作思路，研究出臺保障性住房分配營運管理辦法 ，探索梯次退出模式，逐步實現(xiàn)廉租住房、公共租賃住房管理并軌。

　　要規(guī)范管理。 規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，加強商品房預(yù)售管理。 嚴(yán)格房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理，對存在重大投訴和群訪等遺留問題未妥善處理的企業(yè)不予年檢通過。 加大 物業(yè)維修基金的歸集力度，規(guī)范資金的使用和管理 。 加快推行物業(yè)管理，實現(xiàn)縣城住宅小區(qū)物業(yè)管理覆蓋面達(dá)60% 以上。

　　要抓好建制擴面，推進住房公積金工作。 要 積極主動作為，把教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和民營企業(yè)作為工作重點，不斷推進建制擴面。堅持從源頭上控制風(fēng)險，規(guī)范放貸操作行為，確保資金安全。

　　(六)建筑施工和燃?xì)獗O(jiān)管要有新舉措

　　強化企業(yè)的主體責(zé)任。 要切實提高業(yè)主的主體責(zé)任意識，督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全隱患排查，查找安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，及時消除隱患，避免安全事故。要按照“四不放過”的原則，嚴(yán)格責(zé)任追究。 燃?xì)馄髽I(yè)作為 燃?xì)獍踩�生產(chǎn)的責(zé)任主體，要制訂隱患監(jiān)控措施，落實整改資金，建立安全應(yīng)急機制，建立健全搶險預(yù)案，有效防范和杜絕安全責(zé)任事故。

　　強化部門的監(jiān)管責(zé)任。 住建 、安監(jiān)、消防、電力等部門要加強行業(yè)監(jiān)管，配合執(zhí)法監(jiān)督。要深入開展“打非治違”專項行動，緊扣重大時間節(jié)點，全面開展建筑及燃?xì)獍踩�生產(chǎn)大檢查、大整治，對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要督促企業(yè)整改到位。 對違規(guī)違法建設(shè)必須采取強硬措施，嚴(yán)懲建筑及燃?xì)忸I(lǐng)域的違法違規(guī)行為， 推動建筑及燃?xì)獍踩�生產(chǎn)水平整體提升。各相關(guān)部門要積極配合，對違規(guī)違法建設(shè)項目、燃?xì)馄髽I(yè)和營銷網(wǎng)點，要采取停水、停電等措施，堅決制止建筑及燃?xì)庑袠I(yè)不規(guī)范行為。

　　強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責(zé)任。 按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的建筑施工安全和燃?xì)獾膶俚毓芾碡?zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強本地區(qū)建筑施工和燃?xì)夤芾砉ぷ鳎瑖?yán)格執(zhí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任機制。

　　(七)“兩違”清查工作要有新成果

　　思想要更加統(tǒng)一。 主要在四個方面統(tǒng)一思想認(rèn)識：一要澄清底子，鎖定項目。原確定的對象范圍要進一步澄清審核，對不能納入的項目和20xx年元月以后的項目不納入清查范圍。對尚未啟動清查和摸底的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，限定在4 月20 日前必須完成“兩違”項目的摸底。二是政策不變，嚴(yán)格執(zhí)行。要徹底打消“等政策松動”、“以拖代辦”的想法，處理措施嚴(yán)格按原定政策執(zhí)行。三是時間延長，年底結(jié)賬。鑒于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展不平衡的實際情況，“兩違”清查工作延長到今年12 月份，年底統(tǒng)一結(jié)賬。四是懲前毖后，防止反彈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門要認(rèn)真總結(jié)“兩違”清查工作，建立健全長效機制，防止情況反彈。20xx年元月1 日以后出現(xiàn)的“兩違”項目要嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

　　措施要更加有力。 “兩違”清查由縣優(yōu)化辦牽頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，縣國土、住建、房產(chǎn)、規(guī)劃、稅務(wù)等部門配合，實行專班專抓。對“兩違”項目的清查要實行行政和法律手段雙管齊下，在建項目一律停止供電、供水，在交清稅費，辦全手續(xù)之后方可復(fù)工;對已經(jīng)完工交付使用的“兩違”項目，利用從事經(jīng)營活動的，一律不得核發(fā)各種證照，已核發(fā)的依法予以吊銷或收回;對不主動申報、不積極配合，故意干擾阻礙整治活動的，要依法予以嚴(yán)厲打擊。

　　紀(jì)律要更加嚴(yán)明。 對不開展“兩違”工作或清查不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將采取“三停”措施，項目停止安排，土地停止供給，資金停止撥付。

　　三、攻堅克難，狠抓落實

　　(一)責(zé)任要細(xì)化。 做好今年的新型城鎮(zhèn)化工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步強化責(zé)任意識，做到領(lǐng)導(dǎo)落實、責(zé)任落實、措施落實。要將工作目標(biāo)和相關(guān)責(zé)任分解到各個具體工作崗位，建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制。對責(zé)任不到位、工作沒有抓落實，導(dǎo)致發(fā)生較大以上事故的單位和個人，要采取責(zé)任倒查制，不僅要追究直接責(zé)任人，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　(二)進度要量化。 對于已經(jīng)定下的項目，明確的任務(wù)，要按照時間節(jié)點要求，不講價錢，不找借口，強力推進，堅決完成。要按照工程建設(shè)時限要求，對啟動建設(shè)的工程項目要根據(jù)工程量的大小、拆遷工作難度、季節(jié)氣象因素等情況，合理制定建設(shè)方案，排好施工時間表，量化工程進度，排好工期，集中人力、物力、財力，確保早啟動，早實施，早完成。縣委、縣政府督查室要加強督查，強化考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促解決，促進各項工作有力有序推進。

　　(三)工程要優(yōu)化。 城鎮(zhèn)的規(guī)劃和建設(shè)一定要有“百年意識”、超前意識，建設(shè)“百年”工程、良心工程。項目建設(shè)要嚴(yán)格執(zhí)行“四制”，即項目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制，確保項目建設(shè)的質(zhì)量。城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施項目要以擴容提質(zhì)為重點，規(guī)范項目建設(shè)準(zhǔn)入，嚴(yán)格招投標(biāo)秩序，加強項目建設(shè)的全程監(jiān)管，確保項目按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工。項目完工后，要嚴(yán)格驗收檢查和工程審計，確保經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。

　　同志們，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，是黨的向全黨全國人民描繪的宏偉藍(lán)圖，是加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，讓我們按照縣委、縣政府的總體部署，扎實工作，攻堅克難，努力開創(chuàng)我縣城鄉(xiāng)建設(shè)嶄新局面!

黨群工作會議講話稿 篇11

　　同志們：

　　這次全市高三教學(xué)工作會議 重點是研究高三教學(xué)工作的成績和問題，目的是進一步提高普通高中的教育教學(xué)質(zhì)量。 剛才董健同志作了一個 主題 報告，石志群同志對今年高考情況 進行了系統(tǒng)的 分析，4家單位的發(fā)言 值得借鑒 。在會議結(jié)束前，我再強調(diào)三點意見。

　　一、 關(guān)于過去一年高三教學(xué)工作的估價

　　過去的一年，是省教育新政實施的第二年 。 從全局上看，執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定已經(jīng)進入新的體制機制的建立期和教育監(jiān)管、指導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)型期，高中教育教學(xué)經(jīng)歷著改革的“鐘擺現(xiàn)象”， 新的教學(xué) 理念和 教學(xué) 模式正日趨明朗和清晰。新課改、高考改革和“五嚴(yán)”規(guī)定三股力量正在驅(qū)動高中教育教學(xué)的轉(zhuǎn)型，高中教育戰(zhàn)線上的有識之士都在潛心研究教學(xué)改革，“聚焦課堂、關(guān)注教學(xué)、追求有效”已經(jīng)成為教育教學(xué)追求的目標(biāo)。可以這么說，高中教育教學(xué)正在逐步改變對原有模式的路徑依賴，悄然無聲地在發(fā)生新的變化。比如，突出 有效 教學(xué)、聚焦課堂改革、調(diào)控教學(xué)定位、推進精細(xì)管理、實施聯(lián)考聯(lián)動聯(lián)研、強化分層教學(xué)等，這些成功的做法， 既是幾年來廣大教育工作者 積極 探索的積累，也 顯現(xiàn)了 轉(zhuǎn)型期教育改革創(chuàng)新的軌跡。

　　由于全市上下艱苦卓絕的努力，今年我市高考在報名人數(shù)減少2700多人、全省本科招生計劃與去年基本持平的情況下，取得了“三創(chuàng)”的好成績。一是本二以上達(dá)線人數(shù)創(chuàng)歷史新高，首次超過120xx人 ( 自20xx年以來，本二以上達(dá)線人數(shù)已連續(xù)5年突破萬人 ) ，為12106人，比歷史最高年份的20xx年增加200人，比去年增加464人，增長4 %。二是本二進線率創(chuàng)歷史新高，達(dá)32.77%，比去年增加1.38個百分點(全市本 二 科達(dá)線率20xx年為28.73%，20xx年為28.06%，20xx年為26.68%，20xx年為31.39%)。三是高分段人數(shù)創(chuàng)歷史新高，全省語數(shù)外3門文理總分前60名中，我市有18人，占30%。優(yōu)秀的高考成績 、豐碩的教學(xué)創(chuàng)新成果，凝聚著全市廣大教育工作者的智慧和汗水，它將 鼓舞我們奮勇前行，更加堅定了我們改革的信心和決心。

　　二、關(guān)于新一年高考面臨的挑戰(zhàn)

　　在全市上下為我們的高考成績 欣喜和 自豪的時候，我們感到了沉甸甸的壓力;在全 市教育 系統(tǒng)總結(jié)高中教學(xué)成績的時候，我們 品味 了改革探索的艱辛。今天的成績來之不易，但這一切都將成為過去，今天我們的會議需要研究的是明年乃至后年怎么辦? 迎戰(zhàn)來年， 我們的優(yōu)勢 和有利條件不少，這些 不再細(xì)說�，F(xiàn)在我要提醒大家的是 我們 面臨的 三大 挑戰(zhàn)。

　　首先，我們的高考成績雖屬“第一方陣”，但屬于“兵頭將尾”，稍有不慎，就會跌入“第二方陣”。 今年，我們的本二以上達(dá)線率為32.77%，南通為49.19%、蘇州為41.87%、無錫為41.08%、常州為40.15%，緊跟我們的鎮(zhèn)江為30.00%、揚州為29.66%。比較這些數(shù)字就會發(fā)現(xiàn)，比我們高的都是40%以上，差距很大。而鎮(zhèn)江、揚州與我們十分接近，稍有不慎，就會被他們超越。泰州的四星級高中就本二進線率而言，沒有一所進入前20強。一句話，標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，追兵逼近，這就是泰州 教育 的 現(xiàn)實 處境，是我們面臨的 最 嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

　　其次，成績獲取的手段和過程管理依然粗放，集約化、精細(xì)化、科學(xué)化之路漫長。 我們說，“五嚴(yán)”規(guī)定對我們高中教學(xué)實行了兩個倒逼：一是時間上的倒逼，堵死了我們在時間上的過度延長;二是空間上倒逼，限制了我們在空間上的過度拓展。這兩個“倒逼”應(yīng)該逼出高效的課堂和學(xué)生自主的學(xué)習(xí)。而從我們督導(dǎo)室的飛行檢查和教研室的隨機 調(diào)研 中 發(fā)現(xiàn) ，一些學(xué)校還沒有真正把精力投入到教學(xué)管理上，對課堂發(fā)現(xiàn)的問題不及時、處置不果斷;一些年級、班級教學(xué)定位不清、學(xué)情把握不準(zhǔn)、盲目蠻干;一些教師還滿足于搶課時、耗時間、拼作業(yè)，仍然沿襲舊 的 教學(xué)模式;一些地方對新課改的重要內(nèi)容研究不夠，落實不到教學(xué)上、課堂中，對高考命題導(dǎo)向不敏感、反應(yīng)遲鈍，教科研指導(dǎo)不深入， 缺乏 指導(dǎo)性和本土性，等等。上述這些問題是高中教育教學(xué)轉(zhuǎn)型探索中必須著力解決的問題，這個問題不逐步解決，不僅影響明年，甚至?xí)�影響今后幾年，涉及到高中教�?教學(xué) 的可持續(xù)發(fā)展能力。我覺得這是我們面臨的最大的挑戰(zhàn)。

　　第三，地區(qū)間、校際間的差距仍有繼續(xù)拉大的趨勢。 通過剛才石志群同志的介紹，本市地區(qū)間、校際間的差距，大家已經(jīng)看得十分明顯，這里就不再重復(fù)。與市外的比較，我們更加可以看到我們的差距。比如，我們的本二達(dá)線率，姜堰最高為45.60%，但仍低于整個南通，靖江的本二達(dá)線率為41.65%仍低于南通、蘇州，泰興的本二達(dá)線率為33.88%，低于南通、蘇州、無錫、常州，市直學(xué)校的本二達(dá)線率為30.97%，低于全市平均水平，興化的本二達(dá)線率為16.43%，低于全省12個大市。差距是提升的空間，不平衡是發(fā)展的潛力。我們期望先進 地區(qū) 百尺竿頭、更進一步，我們更期望后進 地區(qū)迎頭趕上， 后來居上。 縮小區(qū)域差距， 這是我們面臨的最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。

　　總之，我們要清醒認(rèn)識挑戰(zhàn)，勇敢面對挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，變挑戰(zhàn)為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，再創(chuàng)高中教育新輝煌!

　　三、關(guān)于高三教育教學(xué)要著力解決的幾個問題

　　當(dāng)前和今后一個時期普通高中改革發(fā)展的重點任務(wù)是 “更加規(guī)范、更高 質(zhì)量 、更具特色” 。具體說，就是要以良心引領(lǐng)辦學(xué)行為更加規(guī)范，以責(zé)任打造人才培養(yǎng)更高質(zhì)量，以本領(lǐng)推進學(xué)校發(fā)展更具特色。在這三個重點中，我覺得，“更加規(guī)范”是前提要求，“更高質(zhì)量”是核心要求，“更具特色”是目標(biāo)追求。“三個更加”相輔相成，緊密關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)了教育目標(biāo)的整體性。應(yīng)當(dāng)看到，在任何時候、任何情況下提高質(zhì)量始終是重中之重。關(guān)鍵是要樹立什么樣的質(zhì)量觀，看教育質(zhì)量既要看結(jié)果，又要看過程;既要看分?jǐn)?shù)，又要看綜合 素質(zhì);既要看少數(shù)，又要看大多數(shù)�？茖W(xué)的質(zhì)量觀應(yīng)該是全面質(zhì)量觀、全程質(zhì)量觀和全員質(zhì)量觀。全面的質(zhì)量觀是關(guān)注綜合素質(zhì)(包括升學(xué)率)，全程質(zhì)量觀是不僅注重知識、關(guān)注 “ 學(xué)會 ”，還要 注重能力、關(guān)注 “ 會學(xué) ” ，全員質(zhì)量觀是面向大多數(shù) 學(xué)生素質(zhì) 的提高。由此，我們認(rèn)為高三教育教學(xué)的目標(biāo)定位應(yīng)當(dāng)鎖定在四個基點上，即 在規(guī)范辦學(xué)上求常態(tài)，在教學(xué)創(chuàng)新上求突破，在高考成績上求提升，在辦學(xué)特色上求個性 。20xx年高考目標(biāo)是： 站穩(wěn)第一方陣、堅持雙輪驅(qū)動、實現(xiàn)尖兵超越。 所謂“站穩(wěn)第一方陣”，就是主攻普通類升學(xué)率，本二進線率爭取提高三個百分點，學(xué)科匹配度明顯提高; 所謂 “堅持雙輪驅(qū)動”，就是堅持普通類和藝體類雙輪驅(qū)動，爭取大面積豐收，讓更多的學(xué)生進入自己 理想 的高校就讀;所謂 “實現(xiàn)尖兵超越”，就是注重高分段，精培尖子生，本一進線率有明顯提高，爭取2-3個四星級高中進入全省20強(本二以上進線率)，自主招生有新的突破。

　　圍繞上述目標(biāo)，我們要著力解決以下幾個問題：

　　1. 要正確認(rèn)識高考。 素質(zhì)教育不是不要高考成績，高考成績好也不是應(yīng)試教育的結(jié)果。 我們必須清醒地看到，我們是在條件缺失的境遇下實施素質(zhì)教育，是在高考評價制度改革、社會用人機制改革以及傳統(tǒng)的人才觀念還沒有根本性突破的情況下實施素質(zhì)教育。在知 識改變命運、教育成就人生的價值取向沒有變，考試配置教育資源的基本方式?jīng)]有變，高考作為選拔人才、導(dǎo)向素質(zhì)教育的功能沒有變的大背景下，高考還是檢驗普通高中教育質(zhì)量的重要標(biāo)志。從學(xué)生角度看，通過高考進入理想大學(xué)，是他們夢寐以求的愿望 ; 從家長角度看，孩子能夠升入 更好 的大學(xué)，代表了一個家庭的根本利益 ; 從學(xué)校角度看，把更多的學(xué)生送入更好的大學(xué)， 也是我們追求的重要目標(biāo);從區(qū)域角度看，一個地區(qū)向高校輸送的人才越多，也是區(qū)域教育發(fā)達(dá)的重要標(biāo)志。所以， 我們應(yīng)當(dāng)理直氣壯地抓高考。 但同時我們必須看到， 普通高中教育的功能基本上是“雙重任務(wù)”論，即普通高中既要為高一級學(xué)校培養(yǎng)合格的新生，又要注重培養(yǎng)大批優(yōu)良的勞動后備力量。 我市每年近 4萬名考生，真正能進入高校的只是其中一部分。 “雙重任務(wù)”在教育實踐中往往淪落為“單一任務(wù)”，學(xué)生為升學(xué)而學(xué)，教師為升學(xué)而教，學(xué)校為升學(xué)而辦。事實上，普通高中教育具有復(fù)合性質(zhì)，它是九年義務(wù)教育基礎(chǔ)上更高層次的基礎(chǔ)教育，是高中教育普及化時代的面向所有適齡青年的教育，是滿足升學(xué)與分流的預(yù)備教育，更是基于準(zhǔn)成人身心特點的多樣化選擇教育。 我們不能只關(guān)心升學(xué)的一部分，而不關(guān)心分流的一部分。何況分?jǐn)?shù) 反映了學(xué)生的知識能力，但不是全部能力;升學(xué)體現(xiàn)了教育質(zhì)量，但不是教育質(zhì)量的全部。所以，高中教育不能不重視高考，但也不能只盯著高考。抓高考當(dāng)然追求升學(xué)率，但我們追求的升學(xué)率， 應(yīng)該是輕負(fù)高效的教學(xué)、規(guī)范有序的學(xué)校管理、對學(xué)生終身負(fù)責(zé)的培養(yǎng)模式和可持續(xù)發(fā)展的升學(xué)率; 應(yīng)該是包括學(xué)生的健全人格、健康體魄和社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實踐能力在內(nèi)的“綠色升學(xué)率”。 這些正是我們正在努力并將繼續(xù)努力追求的目標(biāo)。

　　2.要統(tǒng)籌高中階段教學(xué)。 首先，不能就高中抓高中。 要把初中的課標(biāo)和教材與高中的課標(biāo)和教材對照起來學(xué)習(xí)研究，切實抓好初高中 教學(xué) 的銜接。內(nèi)容上有脫節(jié)的要補上，難度系數(shù)達(dá)不到的，要加強訓(xùn)練。與初中相比，高中課程容量大，不能全靠老師講授，因此 要更加重視 學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。 其次，不能就高三抓高三。 我們今天召開的是高三教學(xué)工作會議，但不能就高三抓高三。如果就高三抓高三，高三就會成為無源之水、無本之木。高一年級要重視基礎(chǔ)知識，重視學(xué)習(xí)方法，均衡各科教學(xué)，形成寬厚的基礎(chǔ)。高二年級要重視均衡提升，分類要求，分層達(dá)標(biāo)，在保證語數(shù)外教學(xué)的前提下，抓好必修課教學(xué);要明確各必修學(xué)科的A等目標(biāo)責(zé)任，最大限度消滅D等級人數(shù)。要加強高中教學(xué)的全過程質(zhì)量監(jiān)控，重視高一、高二年級質(zhì)量評估、檢測。 第三，不能就教學(xué)抓教學(xué)。 要高度重視學(xué)生德育工作、體育工作和非智力因素培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立健康積極的世界觀、人生觀、價值觀，形成團結(jié)互助、誠實守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì)，培養(yǎng)公民意識， 增強 社會責(zé)任感。

　　3.要著力提升教學(xué)管理的水平。 首先，組織架構(gòu)要科學(xué)。 目前，各普通高中實行的基本上是以年級辦管理為主的塊狀結(jié)構(gòu)管理模式。各學(xué)校在堅持這一管理基礎(chǔ)架構(gòu)的同時，要注意發(fā)揮條線部門的作用，努力形成“以塊為主，條塊結(jié)合”的管理模式，特別要注意充分發(fā)揮學(xué)校教研組的作用。學(xué)科教學(xué)的難易定位、教學(xué)策略、教學(xué)方法要由學(xué)校的教研組通盤考慮，具體負(fù)責(zé)。 其次，過程管理要精細(xì)。 教學(xué)常規(guī)管理要環(huán)環(huán)相扣、一絲不茍。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實地做好備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、評價等各環(huán)節(jié)的工作，作業(yè)布置要做到精選、精練、精批、精評和有發(fā)必做、有做必收、有收必改、有改必評。 第三，責(zé)任落實要到位。 對各個環(huán)節(jié)的工作都要落實責(zé)任制，強化責(zé)任分解，強化過程考核，強化責(zé)任追究，做到“掛獎牌能找到脖子，打板子能找到屁股”。

　　4.要優(yōu)化教科研資源。 首先，要有合作的心態(tài)。 互通有無，可以起到啟迪智慧、共同提高的作用;相互保守，是“武大郎開店”和目光短淺的表現(xiàn)。 “各自為戰(zhàn)，遠(yuǎn)交近攻”的現(xiàn)狀必須迅速改變。要通過建立 高中教科研聯(lián)盟，加強骨干教師共同體、名師工作室和學(xué)科基地建設(shè)等路徑，加快教科研成果的互通共享，最大限度的提高教科研成果對全市高考的貢獻份額。 其次，要有開放的胸襟。 教科研工作，特別是考試研究工作必須放開視野，廣泛涉獵汲取。要注意做到“走下去”，到教學(xué)一線了解師生們的教與學(xué)現(xiàn)狀;要注意做到“走出去”，到兄弟地區(qū)、兄弟學(xué)校了解他們在干什么、正關(guān)注什么;要注意做到“走上去”，到上級教研部門和高校，了解他們在關(guān)注什么以及他們希望我們要注意什么，特別是要 研究高考命題的變化， 把握高考命題走向。 第三，要有現(xiàn)實的關(guān)切。 教科研工作既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”。我們的教科研工作要堅持理論與實踐并重而更重實踐的導(dǎo)向。理論研究如同“理論醫(yī)學(xué)”，重在追求研究的前瞻性與探索性，而實踐研究好比“臨床醫(yī)學(xué)”，重在追求研究的實用性與實戰(zhàn)性，但兩者都著眼于一線教育教學(xué)的實際需要。無論是以課堂為中心的教學(xué)研究，還是以學(xué)生為主體的學(xué)法研究，或者是以高考為重點的考試研究，既需要有理論探索，更需要有實踐的突破，更應(yīng)把研究的視角和精力聚焦于實踐研究。

　　5.要調(diào)適調(diào)優(yōu)師生狀態(tài)。 首先，要發(fā)揚勤學(xué)拼搏的精神。 要圍繞高考，圍繞質(zhì)量目標(biāo)，有計劃有步驟地做好畢業(yè)班宣傳工作、思想政治工作和畢業(yè)生教育工作，通過組織有意義的豐富多彩的活動，營造良好的學(xué)風(fēng)，以正確的價值取向引導(dǎo)學(xué)生，以嚴(yán)明的紀(jì)律要求學(xué)生，以過細(xì)的思想工作感染學(xué)生，創(chuàng)設(shè)團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的學(xué)習(xí)氛圍。要培養(yǎng)學(xué)生形成正確的理想信念、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、強烈的求知欲望、不甘落后的拼搏精神和善于合作、善于包容的大局意識。 其次，要形成張弛有度的氛圍。 要注意學(xué)生的勞逸結(jié)合，要注意練習(xí)、作業(yè)、考試的難易把握，特別是要讓學(xué)生享受成功，樹立信心，努力做到高三的教與學(xué)緊張而不慌亂，辛苦而不痛苦，收獲大于付出。 第三，要關(guān)心教職工的生活。 要切實關(guān)心高三教師的精神生活，盡可能減輕高三 骨干 教師的課務(wù)負(fù)擔(dān)，不斷激發(fā)和調(diào)動高三教師的工作積極性 、創(chuàng)造性 ，消除高三教師的職業(yè)倦態(tài)和職業(yè)疲勞，愉悅他們的身心。

　　6.要堅持正確的激勵導(dǎo)向。 首先， 市教育局將嚴(yán)格市(區(qū))教育工作考核和普通高中教學(xué)工作考核工作，堅決 處理 超大規(guī)模、超大班額 現(xiàn)象，堅決處理突破“三限”政策和借讀生不規(guī)范、惡性膨脹的行為 ，情況嚴(yán)重的 地區(qū)和學(xué)校 ，實行 評選評優(yōu) “一票否決”。 其次， 各學(xué)校要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核導(dǎo)向，對課務(wù)重、貢獻大的教師要實行重獎，切實改變“干多干少差不多，干好干壞差不多”的狀況。 第三， 要堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展的激勵導(dǎo)向，重點獎勵那些對學(xué)生循循善誘、認(rèn)真做好班主任工作的老師，重點獎勵那些致力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的老師，重點獎勵那些“聚焦課堂，關(guān)注教學(xué)”和積極培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)能力與習(xí)慣的老師，重點獎勵那些教研和考研開展 得 好的老師;等等。

　　同志們，成績鼓舞著我們，挑戰(zhàn)考驗著我們，目標(biāo)引領(lǐng)著我們。讓我們以更高的使命感、更強的責(zé)任心和更大的執(zhí)行力，努力開創(chuàng)全市高中教育教學(xué)工作的新局面!

黨群工作會議講話稿 篇12

　　本學(xué)期年段工作情況如下：

　　1、繼續(xù)加強年段常規(guī)管理，發(fā)揮班主任的管理潛能，突出年段段風(fēng)段紀(jì)巡查的作用，認(rèn)真抓實學(xué)生常規(guī)。一學(xué)期來，我們在初一學(xué)生有良好行為規(guī)范的基礎(chǔ)之上，期初繼續(xù)抓實學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。在初二這個易分化的關(guān)鍵時期，段風(fēng)班紀(jì)良好，學(xué)生沒有出現(xiàn)大的反彈，也沒出現(xiàn)過重大事故。

　　2、注重引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人的品德教育，依照學(xué)校德育主題月活動的開展，積極開展了系列德育活動，貫穿著做人的教育，讓學(xué)生在做事中礪煉自己，在活動中提高自己。圍繞月德育主題各班舉行了相應(yīng)的主題班會，出了相應(yīng)主題的黑板報。九月份：行為規(guī)范養(yǎng)成教育;十月份：愛國主義教育;十一月份：培養(yǎng)學(xué)習(xí)品質(zhì);十二月份：磨礪堅強意志;元月份：奉獻愛心。

　　3、堅持年段周工作安排制，讓全體老師知道工作的思路，有的放矢;并在月末對工作完成情況作小結(jié)。為加強班主任的管理，堅持德育處周例會后的年段班主任例會，總結(jié)上周年段有關(guān)工作，補充安排年段班級下周的相關(guān)工作，做到工作有反思，有安排。

　　4、強化學(xué)生常規(guī)管理上，繼續(xù)實行年段巡視小組檢查的形式，充分發(fā)揮學(xué)生自主管理的能動性。為加大管理力度，強調(diào)全體老師引導(dǎo)學(xué)生、并全員參與班級管理中來。

　　5、充分發(fā)揮班級常規(guī)管理考評的杠桿，年段對班級周工作客觀公正的評價，起到了促進班級主動、積極創(chuàng)造的開展工作的作用。

　　6、強化教學(xué)質(zhì)量意識，期初年段計劃學(xué)科周組織學(xué)生活動以及學(xué)科老師的教研活動，得到教研室的大力支持，一切活動以學(xué)生為中心，一切教研工作以提高課堂效率為出發(fā)點，確定了奮斗目標(biāo)。一學(xué)期來，各學(xué)科老師認(rèn)真組織學(xué)生開展各種活動次，學(xué)科老師在年段開展研討課人次，組織實施各次大考，其中有期中和期末考以及兩次階段考試�？荚嚭笳J(rèn)真進行質(zhì)量分析，找出差距，分析得失，提出改進方法。年段整體教學(xué)秩序有條不紊。

　　7、堅持年段周學(xué)生月例會制，通過多種形式和渠道，如廣播、集會等召開相關(guān)主題會議：開學(xué)初通過廣播會進行入學(xué)收心、盡快進入學(xué)習(xí)狀態(tài)的引導(dǎo)教育;十月份召開了一次“我們拿什么去迎接中考”的專題動員大會，請來教務(wù)處紀(jì)老師為同學(xué)們主講;期中考后的總結(jié)廣播會;期末復(fù)習(xí)動員大會。

　　8、扎實開展年段文化科競賽的輔導(dǎo)，其中數(shù)學(xué)備課組、英語備課組、語文組都制訂出了相

　　關(guān)的輔導(dǎo)計劃，并安排時間認(rèn)真開展輔導(dǎo)工作。

　　9、為來年的各學(xué)科競賽，繼續(xù)舉行多學(xué)科的輔導(dǎo)競賽活動。數(shù)學(xué)備課組組織舉行了兩次數(shù)學(xué)競賽活動，為來年的片區(qū)數(shù)學(xué)競賽的熱身賽;英語備課、語文備課組做好認(rèn)真的準(zhǔn)備，在片區(qū)競賽中取得最佳成績。

　　10、按德育處要求，在年段各班實行學(xué)生行為規(guī)范月活動、感恩教育月活動、安全教育月活動，充分調(diào)動家長參與班級管理的優(yōu)勢。此項工作措施的落實，在學(xué)生管理上起到了積極的作用。

　　11、在家校聯(lián)系上，每周組織段全體班主任填寫家校聯(lián)系反饋表，家長會，以班級為單位，從以下幾方面與家長溝通：就班級管理作法(突出班級特色);強調(diào)學(xué)生“成人”的重要性;提出期末的相關(guān)學(xué)習(xí)目標(biāo);并安排家長發(fā)言，聽取家長意見和建議，積極溝通老師與家長之間的感情。

　　工作中的問題和有待改進之處：

　　1、年段工作中，在班主任較認(rèn)真負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上如何突出高效的方式方法，突出育人的思想性是今后工作中要認(rèn)真考慮的。

　　2、指導(dǎo)全體教師積極參與班級管理，增強服務(wù)意識，主動探索新課改，是在今后工作中有待進一步加強。

　　3、學(xué)生管理的自主性還不很強。應(yīng)注重在引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，大膽放手，充分發(fā)揮學(xué)生的自主意識，力求使學(xué)生自我道德教育、管理能力方面獲取“雙效”。

　　4、轉(zhuǎn)化后進生工作方面，效果不太好。在今后的工作中，將是我們作為重中之重的工作。做到認(rèn)真思考，探索方法，尋找途徑，把轉(zhuǎn)化后進生工作做細(xì)做實做強。

　　篇三：初二年段工作總結(jié)

　　在全體初二同仁的協(xié)力、同抓共管的氛圍中,我初二年級組以務(wù)實、勤勞、熱情、活躍的態(tài)勢展示了鮮明的個性。在此,我將本學(xué)期的工作情況作一下回顧與總結(jié):

　　一, 德才兼?zhèn)?言行如一,賞罰分明,是領(lǐng)導(dǎo)集體充滿生命力的保障。

　　在以校長為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體的領(lǐng)導(dǎo)下,全體教師信黨信組織,奉獻熱情高漲。較之以前,教師精神頹廢,不務(wù)工作的態(tài)度有了明顯的好轉(zhuǎn)。事實證明,領(lǐng)導(dǎo)的德與才是贏得教師充分信任的最重要因素。有了信任,老師們愿意工作,樂于工作,因為作而有得,作而有范。領(lǐng)導(dǎo)的言行如一、賞罰分明，更是教師有章可守、有法可依、有標(biāo)可行的保證。在老師心中,新一任領(lǐng)導(dǎo)集體是公正、務(wù)實、干練而有人格魅力的,教師們內(nèi)心折服，方可有情感的投入。老師們不求特權(quán),只求公正。有了公正,人與人之間的關(guān)懷與體貼,領(lǐng)導(dǎo)的贊揚與批評才顯得情真意切。出于公心,方有公事;出于真情,方有真誼。如若校委會所有成員都能堅持如此,我校自然是正氣十足,一切工作與活動自然會沿著健康而有目標(biāo)的方向發(fā)展。

　　二, 上級抓“嚴(yán)”,下級抓“實”,是工作卓有成效的關(guān)健.

　　自今年開始,我校實行級組管理,這是一項革命性的舉措,作為領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該舉重若輕,以更多的精力去統(tǒng)領(lǐng)全局。我初二年級組按照學(xué)校的政策方針，將工作落實到了“實”處,具體表現(xiàn):

　　(一)教學(xué)上。我初二年級組實實在在地完成了備、教、改、輔的任務(wù),也做到了一月一檢查;教研活動開展得活躍而有成效.

　　(二) 管理上。年級組做好考勤,如教師坐班、會議、課堂考勤,

　　(三) 活動方面。語文組進行了作文競賽,體育組完成了體操競技表演,且成績喜人;家長會議得以隆重召開,密切了家長與學(xué)校的雙邊關(guān)系。

　　三, 班風(fēng)良好,成績突出,得力于班主任及各科任教師的協(xié)力合作.

　　班主任工作做得相當(dāng)出色,這離不開班主任的努力工作,也離不開本班責(zé)任教師及多科教師的協(xié)力共管。有了老師們的付出,才有了成績;當(dāng)然,少數(shù)班主任工作態(tài)度差，處事極不負(fù)責(zé)任,

　　不能很好地配合學(xué)校工作,班級管理工作出現(xiàn)了一系列令人堪憂的局面,遲到、曠課、上網(wǎng)、打架、流失嚴(yán)重,從而給年級組和學(xué)校工作帶來了負(fù)面影響,事實再一次證明,優(yōu)秀班主任不是喊出來的,而是做出來的。只要班主任勤管勤抓且講求方法,科任老師通力配合,班級工作自然是有條有序而呈現(xiàn)良好的態(tài)勢。

　　四、關(guān)愛學(xué)生，對學(xué)生永不言放棄。

　　不少老師對學(xué)生有偏愛，而我的原則是把愛平均分配給每一位學(xué)生，對待后進生，不看他的過去，只看他們的今天，一發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，就及時表揚。此外，課外我注意后進生，經(jīng)常找他們促膝談心、下棋、爬山等，做他們的良師益友。

　　總之, 初二年級的教師隊伍是團結(jié)的，是一個特別能戰(zhàn)斗的集體。今后,我們一定能做出更好的成績.

黨群工作會議講話稿 篇13

　　今天是本學(xué)期第一次教研工作會議，我講幾方面內(nèi)容。

　　第一：要重視教研工作。

　　年年搞教研，可能有點厭倦，但我覺得大家并沒有真正理解教研工作的意義。我把教學(xué)比作砍柴，教研工作就是磨刀，教研是研究教材、教法、學(xué)生、教學(xué)手段等綜合學(xué)術(shù)活動，磨刀不誤砍柴，教研水平提高，我們的教學(xué)能力才能增強，才能提高課堂效率。從這個意義上說，適當(dāng)?shù)哪サ�，有效的磨刀，只能提高教學(xué)，促進教學(xué)。當(dāng)然，天天磨刀，或無效的磨刀，不僅耽誤大家砍柴，也浪費大家時間。我們的教研不追求形式，不搞花拳繡腿，不搞經(jīng)院哲學(xué)，我們就結(jié)合學(xué)生實際，課堂實際，學(xué)校實際，研究如何更有效組織教學(xué)，優(yōu)化教學(xué)，從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

　　第二：把教學(xué)教研工作當(dāng)做樂趣，而不是負(fù)擔(dān)。

　　現(xiàn)在我們趕上了最美好的時代，早生120xx年，我們還在戰(zhàn)火中，早生五十年，我們還在文革中，現(xiàn)在，教師的待遇是歷史最好的時期之一，銅陵的教師工資已經(jīng)超過公務(wù)員的3%，蕪湖、馬鞍山超過2%，聽講十三五規(guī)劃，到20xx年教師的工資要高于公務(wù)員的工資，有專家建議，根據(jù)中國國情，高于5%可能性較大，真做到這一點，了不起，當(dāng)然，隨著教師待遇的提高，教師的門檻也會提高，教師的素質(zhì)要求也會高，目前國家出臺教師資格證的任期制度，可能會讓那些不適于教師工作的同志離開這個崗位，當(dāng)然對大多數(shù)認(rèn)真工作的老師不會有影響。我們現(xiàn)在做老師應(yīng)該有尊嚴(yán)感了，我們要把教學(xué)教研工作當(dāng)成樂趣，有了樂趣我們才能真正的愛這份職業(yè)，干好這份職業(yè)。

　　第三：要處理好工作和家庭關(guān)系。

　　我們部分老師工作上缺乏進取心，對教學(xué)馬馬虎虎，對學(xué)生冷冷淡淡，心態(tài)浮躁，不愛鉆研，甚至把工作看成可有可無的東西，把家庭把孩子看的比天大，這種認(rèn)識或做法是有害的，不利于家庭也不利于工作，現(xiàn)在大家的工作負(fù)擔(dān)都不算重，處理好了，不會影響家庭，也不會影響工作。我發(fā)現(xiàn)有的老師本來應(yīng)該很開心很幸福，但為了孩子的學(xué)習(xí)卻表現(xiàn)出過度焦慮。有什么可焦慮的呢?孩子的成長要順其自然，現(xiàn)在還有幾個缺吃少穿的嗎?將來孩子這一代生活只能會越來越好，有專家分析，只要沒有戰(zhàn)爭，中國20xx年或20xx年經(jīng)濟就超越美國了，人民的生活會更好，只要孩子品德好，心理陽光，他們自有他們美好前程，很多的壓力和煩惱都是我們自己制造的。

　　第四：把校內(nèi)公開課上好。

　　第五：認(rèn)真評課。

　　學(xué)科組上的公開課要及時評，聽課能學(xué)到技能，評課能學(xué)到理論，技能有厚度，理論有高度，組織成功的評課是思想的碰撞，教學(xué)藝術(shù)的探討，可能比聽一節(jié)課更有收獲，因此，評課要本著真誠善意的態(tài)度，熱烈討論或爭論，會對每個老師大有裨益。

　　第六：組長是關(guān)鍵。

　　搞好教研工作，組長是關(guān)鍵，組長要有謙遜包容擔(dān)當(dāng)?shù)染�神，把本組建設(shè)成一個進取和諧的團隊，每一次活動都要精心準(zhǔn)備，如果你安排的活動大家的確有收獲，組內(nèi)老師自然喜歡這樣的活動，如果處于應(yīng)付，組員就不愿意參加。當(dāng)然，組員要尊重組長，積極參加組內(nèi)活動，教研活動就是學(xué)術(shù)活動，一個不愛學(xué)術(shù)的老師，久而久之會走向平庸。最好的尊重就是支持組長工作，組長通知下午2：10分備課，你不要遲到，更不要借故不參加，本來組內(nèi)就那么幾個人，再有兩個遲到的，組長又不好講你，活動到底搞還是不搞。還有的老師，聽課不參加，評課也是三言兩語，這是對學(xué)術(shù)的不尊敬，對別人的藐視，也是對自己的不尊重。

　　第七：嘗試同課異構(gòu)。

　　我們同年級組的老師可以針對同一節(jié)內(nèi)容換班級上課，相互聽課，發(fā)現(xiàn)不足，取長補短，盡快提高自己。

　　第八：盡快盡情綻放自己。

　　一所好學(xué)校應(yīng)該是花開滿園，每位老師都是一朵花，有的早開花，有的晚開花，有的花期長，有的梅開二度，總之，每位老師都要在事業(yè)上做出成績，實現(xiàn)人生價值。教師雖然普通，但只要在育人的崗位上靜靜的綻放，一定會很快樂，很幸福，很有尊嚴(yán)感。梁啟超說過，做大總統(tǒng)的和做車夫的沒有貴賤之分，車夫把顧客服務(wù)到位，收費又低，回頭客多，人們一樣的尊敬。

黨群工作會議講話稿 篇14

　　同志們：

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會和省委十二屆十一次全會、徐州市委十一屆十次全會、市委十二屆七次全會精神，引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市各級的決策部署上來，根據(jù)《中共新沂市委宣傳部、市委組織部關(guān)于認(rèn)真開展20xx-20xx年度農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)工作意見》的要求，今天鎮(zhèn)黨委在這里召開時集鎮(zhèn)20xx-20xx年度黨員干部冬訓(xùn)工作會議。關(guān)于今年冬訓(xùn)工作的具體要求，在冬訓(xùn)工作意見中已經(jīng)有了安排。下面，就做好今年的黨員干部冬訓(xùn)工作我講幾點意見：

　　一是認(rèn)識要高。一年一度的農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)，是農(nóng)村黨員干部不斷解放思想、凝聚發(fā)展共識、推進基層組織建設(shè)的極好機會。各村、各單位要充分認(rèn)識今年農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)工作的重要性和特殊性，切實增強做好冬訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感。

　　1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆五中全會精神是我們當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)。黨xx屆五中全會研究通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，全會提出了全面建成小康社會新的目標(biāo)要求，全會強調(diào)，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。今年是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神的開局之年，通過這次冬訓(xùn)，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，更好地形成廣覆蓋、全方位、多層次的學(xué)習(xí)貫徹的生動局面，進一步創(chuàng)新發(fā)展，共同為實現(xiàn)時集全面小康建設(shè)的目標(biāo)而努力。

　　2.中央經(jīng)濟工作會議和省市委全會的召開，為明年各項工作作出新的決策部署。中央經(jīng)濟工作會議12月18日至21日在北京舉行，會議提出了增速向中高速回歸、發(fā)展方式向質(zhì)量效率型轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量推進、發(fā)展動力轉(zhuǎn)向新增長點四個目標(biāo)新常態(tài)。省委全委會提出了以“五個邁上新臺階”為重點任務(wù)，以“八項工程”為主抓手，統(tǒng)籌推進“六個”建設(shè)，著力建設(shè)“強富美高”的新江蘇要求。徐州市委十一屆十次全會也深入研究了徐州“十三五”發(fā)展的重大問題，審議通過了《中共徐州市委關(guān)于制定徐州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。要通過冬訓(xùn)，使廣大農(nóng)村黨員干部群眾能夠全面的中央和省市明年工作的重要安排、重大改革、重要部署，確保黨在農(nóng)村各項政策的有效落實，進一步推動新農(nóng)村建設(shè)。

　　3. 市委十二屆七次全會及兩會的順利召開，對全市今年工作提出了具體目標(biāo)、明確了發(fā)展路徑。通過冬訓(xùn)，使廣大農(nóng)村黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委全會精神，用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，凝心聚力建設(shè)更高水平小康社會，努力把黨員干部的智慧和力量凝聚到奮力開創(chuàng)我鎮(zhèn)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新局面上來，把思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)更高水平小康社會的目標(biāo)任務(wù)上來，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

　　二是措施要精。本次冬訓(xùn)活動中，各黨組織要正視加強自身建設(shè)的重要性，對群眾反映強烈的問題和自身存在的問題，要采取有力措施，切實加以解決。要把黨員冬訓(xùn)與實際工作結(jié)合起來，圍繞時集政治穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展兩個方面，充分依靠黨員干部和群眾，認(rèn)真排查群眾關(guān)心的熱點、難點問題，大力宣傳黨的惠農(nóng)政策，梳理制約時集經(jīng)濟社會發(fā)展的突出矛盾和問題，提出有針對性的措施和辦法;要通過述職述廉、民主評議，樹立黨員中正反兩方面典型，推選年輕優(yōu)秀的黨員骨干，使各黨組織建設(shè)朝著精干、協(xié)調(diào)、高效的方向良性發(fā)展，在全鎮(zhèn)上下形成工作力量強、人心齊、干勁足的良好氛圍。

　　三是形式要新。近年來，時集鎮(zhèn)黨員冬訓(xùn)工作突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，黨員冬訓(xùn)工作效果不斷提升。因此，在今年的冬訓(xùn)工作中，仍然要立足創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，因地制宜、因材施教、因人而異，積極探索冬訓(xùn)工作的新路子、新形式、新途徑，讓廣大黨員干部坐得住、聽得懂、看得清、學(xué)得會。一要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講。結(jié)合冬訓(xùn)輔導(dǎo)材料，各村“第一書記”要到各自蹲點村，認(rèn)真宣講xx屆五中全會以及省市各級全會精神，組織黨員干部進行學(xué)習(xí)討論，總結(jié)今年工作，理清20xx年發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展舉措。二要與“百日家訪”活動相結(jié)合。要將此次冬訓(xùn)活動作為“三嚴(yán)三實”活動的一場生動實踐，作為干部作風(fēng)建設(shè)的一次嚴(yán)格檢閱，堅決不搞形式，不走過場，做到靜下心來沉下身子開展走訪調(diào)研，到點到戶帶著思考去和干部群眾交流談心，堅持做到走訪調(diào)研點對點、面對面、實打?qū)崱Ｈ�要與“廉政建設(shè)”相結(jié)合。組織各村開展村干部述職述廉等活動，做好“黨風(fēng)廉政建設(shè)”民主測評，開展各種黨性教育活動，并組織觀看作風(fēng)建設(shè)警示教育片。四要與“民主評議”相結(jié)合。測評結(jié)果要作為民主評議黨員格次評定的重要依據(jù)。要根據(jù)民主評議情況，結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，予以表揚或表彰;對長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正。

　　四是效果要好。年末歲尾，農(nóng)村工作千頭萬緒，集中培訓(xùn)已屬不易，如果不好好策劃、安排，冬訓(xùn)就可能受到其他工作沖擊而流于形式。各單位要精心組織，辦實事、鼓實勁、求實效，讓黨員干部真正受教育，廣大群眾真正得實惠。一要辦實事。各基層黨組織要結(jié)合本地實際，圍繞群眾所想、所急、所盼，有針對性地解決一些群眾反響強烈的實際問題。要利用冬訓(xùn)黨員干部受教育后認(rèn)識提高的有利時機，集中梳理長年積累下來的矛盾和問題，責(zé)任到人，限期解決;要借助冬訓(xùn)黨員干部相對集中的機會，組織義務(wù)勞動，美化家園;組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，關(guān)心特困家庭和弱勢群體;激勵有經(jīng)濟實力的黨員、干部捐資捐物，修橋修路，解決群眾生產(chǎn)生活中的難題。二要鼓實勁。當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展正面臨難得的機遇和前所未有的挑戰(zhàn)。通過冬訓(xùn)，既要讓廣大黨員干部認(rèn)清發(fā)展中的有利因素，增強信心;又要讓他們認(rèn)清發(fā)展中的不利因素，攻堅克難。要通過明確目標(biāo)、分解任務(wù)、鼓勁增壓，真正把冬訓(xùn)辦成時集科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的動員會、誓師會，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部為時集經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的熱情和激情。三要求實效。通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、支部活動、開展批評和自我批評等，組織廣大黨員干部認(rèn)真反思、找準(zhǔn)問題，制訂整改方案，落實整改措施，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，讓廣大黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的實踐者、富民創(chuàng)業(yè)的先行者、文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者，不斷提升黨員干部在人民群眾中的號召力和影響力。

　　五是組織要強。各單位一定要認(rèn)真謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織好這次冬訓(xùn)工作，為我鎮(zhèn)新年實現(xiàn)新發(fā)展奠定一個強大的思想基礎(chǔ)。

　　一要組織領(lǐng)導(dǎo)到位。冬訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程，面廣量大，各基層黨組織要迅速成立冬訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志要集中精力親自抓，親自作動員部署，“帶頭學(xué)理論、帶頭講理論”，分管負(fù)責(zé)人要一著不讓具體抓，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照冬訓(xùn)工作方案，一步步組織推進。

　　二要宣傳發(fā)動到位。要及時宣傳冬訓(xùn)的工作動態(tài)、創(chuàng)新探索和有效經(jīng)驗，宣傳冬訓(xùn)中涌現(xiàn)出的先進典型等;還要利用黑板報、宣傳欄等陣地，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等形式，著力營造冬訓(xùn)的濃烈氛圍。這里我要強調(diào)的是今年黨員冬訓(xùn)將實行量化考核。各單位要注意做好冬訓(xùn)考核資料的搜集、保存、立卷歸檔工作，將冬訓(xùn)意見、通知、日程安排表、學(xué)習(xí)體會、授課講稿、冬訓(xùn)總結(jié)等裝訂成冊，迎接省、市、鎮(zhèn)各級檢查。

　　三要督查考核到位。要明確鎮(zhèn)蹲點科股級干部作為各黨組織的聯(lián)系人，加強對冬訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督查。

　　同志們，20xx—20xx年度冬訓(xùn)工作的帷幕已經(jīng)拉開，讓我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神為根本遵循，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，認(rèn)清發(fā)展新形勢，明確發(fā)展新思路，通過此次黨員冬訓(xùn)活動，更好地激勵全鎮(zhèn)廣大黨員群眾以更加求實的態(tài)度、更加扎實的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，為加快推進時集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗。

　　春節(jié)將至，最后祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利、合家幸福! 今天的會議就到這里，散會。

黨群工作會議講話稿 篇15

　　同志們：今天我們召開供電公司營銷工作會議，會議開的不錯。

　　下面，結(jié)合本次會議，我講三個方面的意見：

　　一、x年的營銷工作

　　1、x年營銷各項指標(biāo)的完成是比較好的一年。售電量達(dá)到75.38億千瓦時，創(chuàng)造歷史新高;發(fā)行電費37億元，當(dāng)年沒有發(fā)生新欠，而且陳欠電費壓降也完成省公司下達(dá)指標(biāo)，收

　　回鋁廠陳欠電費1200萬元，收回挖掘機廠呆賬電費147萬元;嚴(yán)格執(zhí)行了國家電價政策，售電平均單價完成460.62元/千千瓦時，同比增長5.48元/千千瓦時;線損完成3.61%，在省公司系統(tǒng)內(nèi)是比較低的指標(biāo)，沈陽、*基本在5—6%左右，各項指標(biāo)的完成對全局利潤做出了很大的貢獻。

　　2、營銷工作進一步加強。“三個中心”建設(shè)工作量很大，特別是電費管理中心，財務(wù)、營銷和電費管理中心的同志們做了大量的工作，客服中心、計量中心的改造也非常成功。營銷現(xiàn)代化建設(shè)在省公司屬于前沿，一些試點工作都做的不錯。營業(yè)普查去年我們普查51.91萬戶，工作量巨大，用戶信息錄入營銷系統(tǒng)戶數(shù)489463戶，每個用戶的信息也是很多，都要錄入到計算機，不出差錯，任務(wù)量很重，完成的很好;規(guī)范化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，今年我們的行風(fēng)服務(wù)在社會評比中繼續(xù)名列第一，公司也是連續(xù)多年在地方行風(fēng)評比中站排頭，真實反映了我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，還有“百問百查”活動、棚戶區(qū)改造等。我們?nèi)ツ隊I銷工作還是比較扎實，成績也比較矚目。

　　二、20xx年的經(jīng)營形勢和營銷工作任務(wù)

　　(一)經(jīng)營形勢

　　1、從省公司來看，形勢大有轉(zhuǎn)變，燕總到遼寧以后，加快了工作節(jié)奏，提高了工作目標(biāo)，遼寧公司要由目前的中下水平達(dá)到中上的目標(biāo)，提出加快“兩個轉(zhuǎn)變”，一個是公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，一個是電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

　　2、未來三年工作再上新臺階，一是電網(wǎng)裝備再上新臺階，二是企業(yè)經(jīng)營管理再上新臺階，三是企業(yè)的業(yè)績水平要再上新臺階。

　　3、未來的同業(yè)對標(biāo)省公司要由相對落后到相對先進，各項指標(biāo)都有很高的要求，在可能的情況下要迎頭趕上。

　　(二)面臨的機遇

　　1、沈撫同城化建設(shè)使的發(fā)展速度大大提高，開發(fā)區(qū)項目的落地以及新鋼、老鋼等大企業(yè)的增容擴產(chǎn)，也為營銷工作帶來了機遇。

　　2、要抓住省公司電網(wǎng)改造的機遇，今年500千伏變電站的建設(shè)及220千伏配套工程建設(shè)，還有其它220千伏、66千伏項目，為我們的電網(wǎng)建設(shè)創(chuàng)造了機遇。

　　(三)營銷系統(tǒng)20xx年主要任務(wù)

　　1、電量：計劃完成82億千瓦時，增長8.79%，力爭實現(xiàn)兩位數(shù)增長。

　　2、電費：應(yīng)收電費余額完成5668萬元，要完成應(yīng)收電費余額指標(biāo)必須收上來鋁廠4328萬元陳欠電費。

　　3、單價：售電平均單價完成499.42元/千千瓦時。

　　4、線損：完成3.52%。

　　5、要完成省公司利潤指標(biāo)。

　　6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)服務(wù)繼續(xù)站排頭。

　　7、強化高危用戶管理。

　　8、加強營銷現(xiàn)代化建設(shè)。

　　三、20xx年營銷重點工作

　　1、全力做好增供擴銷工作。生產(chǎn)系統(tǒng)要加強電網(wǎng)建設(shè)與改造，保證電網(wǎng)安全可靠，確保滿足用戶電力需求。營銷系統(tǒng)要做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和需求側(cè)管理工作，優(yōu)化報裝接電流程，讓用戶用上安全電、放心電。各職能部門也都要為增供擴銷做工作。增供擴銷是全局的一項大事，無論哪個系統(tǒng)都要為增供擴銷做好工作，為增供擴銷創(chuàng)造條件。

　　2、抓好電費回收。電費今年大數(shù)將超過40個億，數(shù)額驚人，各供電分公司要把電費回收當(dāng)作一項重中之重的工作來抓，要結(jié)合各自欠費重點開展好創(chuàng)建無欠費供電分公司活動。對鋁廠等大戶要嚴(yán)格執(zhí)行分時電費。省公司強調(diào)電費預(yù)警，對一些高耗能企業(yè)要實行用電預(yù)購制，而且要隨時掌握這些企業(yè)的狀況，防止用戶拿空頭支票，造成電費呆壞賬。

　　3、平均單價省公司高度重視，我們要認(rèn)真分析，哪地方能采取措施，哪地方能挖潛，在大用戶的基本電費、分供比、轉(zhuǎn)供電量比例，農(nóng)電用電分類，力率電費，高耗能差別電價方面要做好工作。

　　4、線損盡管近幾年我們的指標(biāo)一直不錯，但一刻也不能放松，一是繼續(xù)加大普查、稽查力度;二是加強計量裝置改造，這次我們選擇的防竊電表箱雖然貴一點，還是不錯的，今年要早一點裝上。三是大馬拉小車問題，我們棚戶區(qū)改造也好，配套費工程也好，造成一些大馬拉小車問題，必要時要將變壓器調(diào)整一下，否則一年造成的電量損失很大。

　　5、營銷現(xiàn)代化建設(shè)方面不細(xì)說。

　　6、高危用戶最近一段時間，營銷系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)做了大量工作，一戶一戶地座談，溝通的不錯。目前調(diào)度、用戶大家都在做應(yīng)急預(yù)案，效果很好。營銷與市安監(jiān)局、經(jīng)委、地礦局也正在對高危用戶進行聯(lián)合調(diào)查，工作要繼續(xù)做下去。在對高危用戶供電上，我們還要優(yōu)化供電方式，給用戶提供最可靠的方式，能給用戶提供雙電源、保安電力的地方，我們要與用戶溝通，提高用戶供電可靠性。

　　7、供用電合同方面，尤其是幾個大戶的供用電合同問題要做好。我覺得供用電合同非常重要，必須要抓好，對石化、鋁廠一些大用戶，供用電合同也不一定嚴(yán)

　　格按照省公司的條款，可以靈活一點兒。

　　總體來說，20xx年營銷工作完成不錯，20xx年的營銷任務(wù)很重，希望大家努力工作，全面完成各項工作任務(wù)。

　　謝謝大家!

黨群工作會議講話稿 篇16

　　同志們：

　　今天召開20xx年年終總結(jié)大會，天氣比較冷，我們開一個短會，爭取半個小時開完。20xx年公司全體干部職工團結(jié)一心，努力工作，圓滿完成了年初制定的各項任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)了“六個顯著”即：經(jīng)濟指標(biāo)顯著增長，自身建設(shè)顯著加強，企業(yè)效益顯著提升，服務(wù)質(zhì)量顯著提高，隊伍精神面貌顯著改變，職工待遇顯著提高。下面我就20xx年工作完成情況和20xx年工作安排講以下兩點。

　　一、20xx年工作簡要回顧

　　(一)主要經(jīng)濟指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)完成情況。全年完成供水量605萬噸，比去年同比增加21萬噸;水費收入1000.33萬元，比去年同比增加136.39萬元，增長15%;污水處理費296萬元;安裝服務(wù)費及校表費227.87萬元。20xx年全年實現(xiàn)利潤111.66萬元，上繳稅費167.5萬元。

　　(二)認(rèn)真開展履職盡責(zé)督促檢查工作。。

　　(五)進一步拓寬繳費渠道，提升服務(wù)水平。20xx年公司與縣農(nóng)商行簽訂了水費代收代扣協(xié)議，代扣業(yè)務(wù)已正式啟動。

　　(六)職工待遇得到進一步提高。根據(jù)經(jīng)營狀況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會和職代會討論，并報縣城管局、國資局和人社局同意，縣人民政府批準(zhǔn)，公司職工平均每月增加220元基本工資、220元的交通補貼和90元的住房補貼，合計全年增加6360元。

　　(七)逐步推進新老更替。20xx年公司公開招聘的3名財務(wù)人員，已完成人員的崗前培訓(xùn)工作，現(xiàn)已全部安排到崗。

　　一年來，在公司全體干部職工的共同努力下，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。供水量、水費收入和公司總收入等生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)都得到了大幅提升，特別是主營業(yè)務(wù)水費收入更是歷史性的突破了千萬元大關(guān)。這些成績的取得，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于班子的精誠團結(jié)、協(xié)力奮進，更得益于全體員工克服重重困難，知難而進，腳踏實地的工作和舍小家顧大家無私奉獻的精神。在此，我代表公司班子向一年來辛勤工作的員工們表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們應(yīng)清醒地看到，在企業(yè)的發(fā)展中還存在許多困難和問題。一是供水管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施老化嚴(yán)重問題沒有全部解決，雖然進行了分戶改造和主管網(wǎng)改造，但是進戶支管網(wǎng)漏損嚴(yán)重，產(chǎn)銷差仍居高不下，制約了企業(yè)的效益增長;二是企業(yè)管理工作還有不盡人意的地方，有待進一步加強。總的來說，公司絕大多數(shù)職工是優(yōu)秀的，都能嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度。我們不能只管職工，只對職工提要求。要求職工做到的我們班子成員必須率先垂范，自己帶好頭，自己先做到，按照年初我與班子成員簽訂的責(zé)任狀，“全年度檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)最多的公司獎勵第一名800元，第二名獎勵500元，倒數(shù)第一名的扣罰年度超產(chǎn)獎500元，倒數(shù)第二名扣罰年度超產(chǎn)獎300元。全年度檢查未查到一次遲到、早退或衛(wèi)生不合格的，扣罰年度超產(chǎn)獎800元。”，根據(jù)20xx年全年班子成員查崗和檢查衛(wèi)生情況，經(jīng)辦公室統(tǒng)計，20xx年班子查崗和檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)第一名是李經(jīng)理，第二名是鄧書記，按照責(zé)任狀分別獎勵超產(chǎn)獎800元和500元。全年查崗和檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)后兩名分別是田主席和劉斌，按照責(zé)任狀分別扣罰超產(chǎn)獎800元。三是技術(shù)人員嚴(yán)重短缺，制約企業(yè)的發(fā)展。

　　二、20xx年工作安排

　　20xx年的各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)今天不做具體安排，待春節(jié)過后按照上級部署，公司召開經(jīng)理辦公會議討論后，在制定20xx年的管理制度和部門目標(biāo)責(zé)任狀。

　　三、春節(jié)前各項工作安排

　　一是做好安全生產(chǎn)工作，確保安全供水。特別是春節(jié)期間，萬家團圓，我們更要做好安全生產(chǎn)工作，確保安全穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)和足量供水。上個星期供水部已經(jīng)召開了專題會議，對春節(jié)期間的供水工作進行了安排。最近天氣很冷，安裝公司制定了相應(yīng)的防凍搶修的方案。為應(yīng)對大規(guī)模的冰凍天氣對供水帶來的影響，安裝公司要細(xì)化方案，采取人員分組、劃分片區(qū)、落實到人等具體措施，做到應(yīng)對冰凍天氣有計劃、有部署，不能出現(xiàn)打亂仗的現(xiàn)象�，F(xiàn)在已經(jīng)臨近春節(jié)，由李經(jīng)理牽頭，保衛(wèi)科和供水部一定要在放假之前對公司辦公樓、一、二水廠和宿舍區(qū)進行一次安全檢查，做到查漏補缺，徹底消除安全隱患。

黨群工作會議講話稿 篇17

　　同志們：

　　這次全市宣傳部長會議是在兩個五年規(guī)劃交替，文化宿遷建設(shè)邁入新階段的轉(zhuǎn)換時期召開的。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹全國宣傳部長會議和市委三屆六次、七次全體(擴大)會議精神，回顧總結(jié)20xx年的工作，部署安排當(dāng)前及今后一段時期文化宿遷建設(shè)任務(wù)，組織動員全市宣傳文化系統(tǒng)進一步振奮精神，理清思路，乘勢而上，朝著文化強市的目標(biāo)不斷邁進。

　　過去的一年，全市宣傳文化工作緊扣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展主題，著眼全面建成文化大市、加速邁向文化強市，以建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進文化、培育和諧文化為重點，堅持創(chuàng)新與發(fā)展并舉、事業(yè)與產(chǎn)業(yè)并重，在全面活躍中不斷進步，在整體推進中重點突破，各項工作呈現(xiàn)出蓬勃向上、繁榮發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　一是緊扣主題謀發(fā)展。圍繞推動宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破、沖刺“雙千”目標(biāo)、創(chuàng)先爭優(yōu)、抗?jié)尘葹?zāi)等主題，組織了一系列宣傳活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。加強各級黨委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，組織市委中心組集中學(xué)習(xí)10次。建立完善新聞發(fā)言人通報和網(wǎng)絡(luò)輿情處置制度，及時妥善地處置了130余起突發(fā)事件的新聞報道。拓展對外宣傳渠道，不斷擴大宿遷影響力，全年在省以上主流媒體發(fā)表各類新聞稿件3400多篇，在央視用稿55篇，其中8篇被《新聞聯(lián)播》采用。深入開展創(chuàng)業(yè)文化“進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園”活動，鼓勵推動網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，培育宿城區(qū)耿車鎮(zhèn)、沭陽縣新河鎮(zhèn)等網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個。進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持，全年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金1900多萬元，落實創(chuàng)業(yè)小額貸款4.9億元，有效地推動了全民創(chuàng)業(yè)實踐，我市成功當(dāng)選“中國創(chuàng)業(yè)之城”。

　　二是重抓載體強基礎(chǔ)。按照“一站、一校、一會、一館、一舞臺”的要求，積極拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站功能。鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民群眾發(fā)展文化大院，建設(shè)文化小戲臺。截至目前，共發(fā)展文化大院142個，小戲臺近百個。著眼于地方文化特色的挖掘和培育，建成了宿遷文化名人館、吳印咸藝術(shù)陳列館、淮北抗日民主根據(jù)地紀(jì)念館等文化場館。未成年人社會實踐基地即將投入使用，運河文化城、中國水城等一批重點文化產(chǎn)業(yè)項目有序推進，泗洪縣新星劇院3D影廳、沭陽三匹馬國際影城等文化綜合體投入運營，較好地滿足了群眾對文化生活的新需求。大力推進有線電視“進村入戶”工程，發(fā)展農(nóng)村用戶12.38萬戶，豐富了農(nóng)村文化生活。

　　三是創(chuàng)新文化促提升。加大文化傳承和創(chuàng)新，積極拓展文化內(nèi)容和形式，使宿遷的文化內(nèi)涵更加豐富、文化活動更加多樣、文化服務(wù)更加便捷。以文化“三樂”、“三送”為主抓手，進一步創(chuàng)新機制、優(yōu)化載體，全年共舉辦各類文藝演出活動560余場。第二屆西楚文化節(jié)、第五屆宿遷創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、泗陽楊樹節(jié)、泗洪螃蟹節(jié)、七彩的夏日等影響力不斷擴大。組建了虞美人女子樂坊，成立了孝慈少兒京劇藝術(shù)團，成功舉辦江蘇省首屆少兒京劇大賽，完成首部以大學(xué)生村官成長和生活經(jīng)歷為題材的電影《青春路上》的拍攝和首映。成立了江蘇省項羽文化研究會，并召開了首屆國際研討會，紀(jì)錄片《西楚霸王》在央視播出。組織第二屆文藝作品楚風(fēng)獎和宿遷地方文化傳揚貢獻獎評選，進一步激發(fā)了文藝創(chuàng)作的熱情。

　　四是完善體制增活力。率先在全省完成新一輪文化體制改革任務(wù)，形成了嶄新的文化管理體制。組建了宿遷報業(yè)傳媒集團和宿遷市廣播電視集團，努力打造富有影響力和競爭力的綜合性媒體產(chǎn)業(yè)。理順文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理體制，設(shè)立了文化產(chǎn)業(yè)辦公室，實施文化發(fā)展績效考核評價制度，將文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入縣(區(qū))目標(biāo)考核，有力推動了文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，預(yù)計20xx年全市文化產(chǎn)業(yè)增加值16.15億元，同比增長32.5%，占GDP比重1.61%。文明創(chuàng)建工作取得新成果，創(chuàng)成省級文明先進單位152家，“六小”創(chuàng)建活動獲省創(chuàng)新案例獎，建成市、縣兩級文明短信群發(fā)平臺。

　　20xx年是“”的起始之年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展踏上了新的征程，在文化建設(shè)方面，也將由文化大市朝著文化強市的目標(biāo)邁進。宣傳文化工作既面臨著難得的發(fā)展機遇，更擔(dān)負(fù)著重大的歷史責(zé)任。我們一定要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，再創(chuàng)佳績。

　　一、立足“三個轉(zhuǎn)換”，自覺擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命

　　在文化宿遷建設(shè)的道路上，我們歷經(jīng)四年努力，已如期完成了文化大市的建設(shè)任務(wù)。當(dāng)前，我們要全面把握形勢，不斷深化對宣傳文化工作規(guī)律的認(rèn)識，提升目標(biāo)定位，推動各項工作步入全新發(fā)展平臺。

　　1、“”向“”轉(zhuǎn)換，對文化宿遷建設(shè)提出了新要求。市委提出了在“”期間實現(xiàn)“兩大任務(wù)”和“兩步走”的工作部署，明確把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)作為促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點。根據(jù)國家“”規(guī)劃，20xx年，我國文化產(chǎn)業(yè)增加值預(yù)期占GDP的比重將達(dá)3.1%左右。到20xx年超過全國經(jīng)濟發(fā)展平均水平，我市文化產(chǎn)業(yè)增加值的年均增速要達(dá)到32%以上，超過GDP增速17個百分點，任務(wù)十分艱巨。如何搶抓“”黃金機遇期，加快推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使其逐步成為國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)。如何在文化體制機制、設(shè)施載體、內(nèi)容形式、產(chǎn)品作品等方面不斷進行積累和完善，為如期實現(xiàn)全面小康目標(biāo)夯實文化基礎(chǔ)。這些都要求我們必須以更加有力的舉措，全力推動文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)齊頭并進，加快發(fā)展。

　　2、興市階段向強市階段轉(zhuǎn)換，給文化宿遷建設(shè)帶來了新機遇。今后五年，我市將步入“興市階段”的后半程，這是建成全面小康、實現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵期。省委、省政府支持宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破一系列扶持政策的實施，必將推動我市經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展，也為文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了難得機遇。我們一定要順應(yīng)發(fā)展階段和要求的新變化，牢牢把握省委、省政府支持宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破的機遇，搶占發(fā)展先機，繁榮文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，使文化宿遷建設(shè)始終與發(fā)展同步、與民生契合。

　　3、文化大市向文化強市轉(zhuǎn)換，為文化宿遷建設(shè)確立了新標(biāo)桿。在建成文化大市的基礎(chǔ)上，推進文化強市建設(shè)必須確立起新的目標(biāo)和追求。一是文化事業(yè)強。要加快建成城鄉(xiāng)全覆蓋、功能更完善、服務(wù)上水平的公共文化服務(wù)體系，公共文化產(chǎn)品的生產(chǎn)供給能力顯著增強，人民群眾基本文化權(quán)益得到有效保障。二是文化產(chǎn)業(yè)強。以文化產(chǎn)品和文化服務(wù)為抓手，以文化企業(yè)、文化場所和文化作品為重點，努力提高文化產(chǎn)業(yè)的總體規(guī)模和發(fā)展水平。三是文化人才隊伍強。完善文化人才引進、培養(yǎng)、儲備、激勵的長效機制，盡快擁有一批文化專業(yè)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)造活力的文化工作者隊伍。我們一定要迎難而上，積極進取，盡快實現(xiàn)“三強”的目標(biāo)。

　　二、圍繞“文化宿遷”，統(tǒng)籌推進各項工作

　　今年是文化強市建設(shè)的第一年，全市宣傳文化工作一定要站在全新的發(fā)展平臺上，進一步理清思路，統(tǒng)籌推進，努力使創(chuàng)業(yè)文化鑄就品牌、先進文化引領(lǐng)發(fā)展、和諧文化歡樂百姓。

　　1、創(chuàng)業(yè)文化要鑄就品牌。當(dāng)前和今后一段時期，創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)仍然是宣傳文化工作服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的最佳切入點和結(jié)合點，我們要堅定不移地把創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)作為宣傳文化工作的主抓手，持之以恒，扎實推進，務(wù)求實效。

　　一要明確新定位。去年，我市獲評“中國創(chuàng)業(yè)之城”，標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)提升了新水平。下一步，要立足宿遷豐厚的創(chuàng)業(yè)文化土壤，積極爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市，使創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。要按照創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核體系，實現(xiàn)年均創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.5萬人、1萬人創(chuàng)業(yè)成功、帶動5萬人就業(yè)的目標(biāo)，力爭早日創(chuàng)成國家級創(chuàng)業(yè)型城市。

　　二要拓展新領(lǐng)域。按照“挖掘典型、宣傳推介、示范帶動、由點及面”的工作思路，花大力氣推進網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，培育耿車鎮(zhèn)、洋河鎮(zhèn)、雙溝鎮(zhèn)等網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引導(dǎo)本地青年創(chuàng)業(yè)者運用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，在手工藝品、服裝鞋帽、名優(yōu)農(nóng)副產(chǎn)品等方面加大網(wǎng)絡(luò)銷售力度。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)示范村、示范街創(chuàng)建，實施網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)“雙千”工程，采取補助一年寬帶網(wǎng)絡(luò)安裝費和資費方式，支持1000戶實體店兼營網(wǎng)店，支持1000名創(chuàng)業(yè)青年新開網(wǎng)店，努力形成“淘寶宿遷板塊”，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)新局面。

　　三要務(wù)求新成效。抓好全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)周和第六屆宿遷創(chuàng)業(yè)文化節(jié)三大活動，深化創(chuàng)業(yè)文化“四進”活動，力爭在內(nèi)容、形式、效果和影響上有新的提升，促進創(chuàng)業(yè)文化扎根宿遷大地。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)學(xué)校和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心等創(chuàng)業(yè)載體功能，落實好創(chuàng)業(yè)政策，用好全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金、創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)�；�金，提升初始創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)穩(wěn)固率，增強創(chuàng)業(yè)實效。整合青年創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)等資源，聚合各方力量，形成全社會鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　2、先進文化要引領(lǐng)發(fā)展。堅持用先進文化武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)發(fā)展，把科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貫穿先進文化傳播的全過程，在全社會營造昂揚向上的精神狀態(tài)和發(fā)展氛圍。

　　一要推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的全員化、常態(tài)化、持久化。堅持學(xué)習(xí)主體全員化。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，圍繞加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)集聚等重大理論與現(xiàn)實問題，開展專題學(xué)習(xí);在機關(guān)單位，采取舉辦集中講座、開列自學(xué)書目、組織調(diào)研等形式，組織黨員干部為宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破建言獻策;在普通黨員中，組織集中宣講，解讀理論、講解政策。堅持學(xué)習(xí)過程常態(tài)化。發(fā)揮黨委中心組等學(xué)習(xí)陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”等平臺和載體，以多種方式推進常態(tài)化學(xué)習(xí)，努力提升學(xué)習(xí)效果。堅持學(xué)習(xí)制度持久化。出臺《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》，建立健全學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報等各項制度，真正把學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變成“硬約束”。

　　二要增強新聞宣傳工作的敏銳性、生動性、權(quán)威性。緊緊抓住科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展這條主線，著力在凝聚人心、鼓舞士氣上下功夫。大力宣傳各地“奮戰(zhàn)、勇攀新高峰”的新舉措、新成效，引領(lǐng)推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展。開展好“推動科學(xué)發(fā)展、謀求更大突破”、“創(chuàng)新發(fā)展方式、加速產(chǎn)業(yè)集聚”等主題宣傳活動，組織媒體進行深入采訪和深度報道，激發(fā)全市上下“我能、我行、我成功”的激情和豪氣。精心組織慶祝建黨90周年和建市15周年紀(jì)念活動，圍繞愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)主題，通過舉辦成果展、編播專題片、組織文藝演出等活動，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，加快發(fā)展。

　　三要強化對外宣傳的影響力、輻射力、控制力。進一步完善外宣工作機制，壯大外宣工作隊伍，爭取更多的文章和節(jié)目上大報大臺、頭版頭條，為宿遷發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。更加注重網(wǎng)絡(luò)宣傳，發(fā)揮網(wǎng)上宿遷、宿遷新聞網(wǎng)、西楚網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)等市內(nèi)網(wǎng)站的陣地作用。加強網(wǎng)絡(luò)新聞監(jiān)管，落實突發(fā)公共事件新聞報道應(yīng)急工作機制，采取預(yù)警、疏導(dǎo)、引導(dǎo)、穩(wěn)控等手段，關(guān)口前移，妥善處置，凈化輿論氛圍，最大程度地避免、減少和消除負(fù)面報道影響。建立健全網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人制度，增強輿論引導(dǎo)能力。

　　3、和諧文化要歡樂百姓。建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系，是保障和實現(xiàn)人民群眾基本文化權(quán)益的必然要求。要采取“送、種、建、產(chǎn)”等多種形式，大力實施文化惠民工程，努力歡樂城鄉(xiāng)百姓。

　　一要創(chuàng)新機制“送”文化。以文化“三樂”、“三送”為主抓手，進一步創(chuàng)新機制、拓展范圍、豐富內(nèi)涵。大力發(fā)展社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、家庭文化等基層群眾文化活動。組織開展千臺文藝節(jié)目進社區(qū)(村鎮(zhèn))活動，實行文化資源共享，發(fā)揮文化資源的最大效益，豐富群眾文化生活，努力使地方文化在普及中提高、活動中繁榮、創(chuàng)新中出彩。

　　二要培育土壤“種”文化。積極探索政府主導(dǎo)、市場運作、全民參與的多元城鄉(xiāng)文化發(fā)展之路，努力在城鄉(xiāng)搭建文化活動平臺。扶持鼓勵農(nóng)民自辦文化，激發(fā)群眾參與文化活動的積極性，使廣大群眾從文化的旁觀者變?yōu)閰⑴c者。發(fā)揮文化名人和文藝骨干的作用，通過獎補政策，鼓勵組建文藝團體，創(chuàng)建一批特色文化村、特色文化團體。注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站在“種”文化上不可替代的作用，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站運行、管理和活動開展的新機制，開展特色文化站和農(nóng)家書屋示范點創(chuàng)建。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，進一步扎實推進農(nóng)村“六小”、“五榜”建設(shè)和“誠信新農(nóng)戶”創(chuàng)評。

　　三要構(gòu)筑載體“建”文化。堅持把載體建設(shè)作為宣傳文化工作的關(guān)鍵，統(tǒng)籌謀劃，同步推進基本載體、特色載體和新型載體建設(shè)，使宣傳文化工作既有聲有色，又有形有體�；�本載體方面，在實現(xiàn)“縣有三館(圖書館、文化館、博物館)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))有一站(綜合文化站)、村有一屋(農(nóng)家書屋)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對已經(jīng)建成的文化設(shè)施，重點在完善功能、強化管理、提升使用效益上下功夫。特色載體方面，圍繞地方文化特色的挖掘和培育，重點建設(shè)一批富有特色的博物館、紀(jì)念館和展覽館。新型載體方面，重點推進網(wǎng)絡(luò)、動漫園、文化城、圖書城、影視城等文化設(shè)施建設(shè)，促進文化服務(wù)多元化、社會化。

　　四要打造精品“產(chǎn)”文化。遵循藝術(shù)創(chuàng)作“三貼近”原則，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中推陳出新，從時代精神風(fēng)貌中汲取力量，從人民群眾火熱生活中采擷養(yǎng)分，通過加強資源整合、實施項目管理、加大獎勵激勵等方式，大力推進精品創(chuàng)作生產(chǎn)。依托宿遷豐富的歷史人文資源，每年制定一次文藝創(chuàng)作計劃，對本土題材作品進行重點謀劃。組織專業(yè)力量加強對精品文藝創(chuàng)作和生產(chǎn)的選題論證，集中推出一批展現(xiàn)時代性、富有宿遷特色的精品力作。當(dāng)前重點要做好電影《青春路上》的公映，完成動漫影片《烏騅馬》制作，籌拍以農(nóng)村留守婦女為題材的影片《守望》，力爭在文化作品的創(chuàng)作數(shù)量上有大提升

　　三、瞄準(zhǔn)“文化強市”，重點突破文化產(chǎn)業(yè)

　　圍繞到20xx年全市文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)3.2%以上，今年總量突破20億，占比提高0.2個百分點的目標(biāo)，重點實施“8210”工程，建設(shè)駱馬湖文化產(chǎn)業(yè)帶，提高宿遷的文化產(chǎn)業(yè)集約化、特色化水平。

　　1、精心編制發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)前，要以國家、省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和市“”規(guī)劃為依據(jù)，制訂好三項規(guī)劃。一是重點文化產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃。依托現(xiàn)有存量資產(chǎn)、特色文化資源和龍頭企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，編排出一批重點文化產(chǎn)業(yè)項目進行培育和建設(shè)，為未來五年文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是制定文化設(shè)施布點規(guī)劃。堅持文化建設(shè)與城市建設(shè)同步規(guī)劃，按照城區(qū)居民15分鐘文化圈的目標(biāo)要求，對市(縣)中心城區(qū)各類文化設(shè)施進行全面梳理，結(jié)合城市控規(guī)，編制文化設(shè)施布點規(guī)劃。三是制定特色文化培育規(guī)劃。立足區(qū)域特色，以生態(tài)旅游、民俗傳統(tǒng)、民間工藝和重點節(jié)慶等為內(nèi)容，編制特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，力爭到20xx年，在全市形成一批富有影響力的特色文化產(chǎn)業(yè)項目、文化產(chǎn)品和文化活動。

　　2、著力抓好重點項目。實施“文化產(chǎn)業(yè)帶動文化事業(yè)、重點項目帶動文化產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，下大力氣建設(shè)一批具有示范效應(yīng)和帶動作用的重點文化產(chǎn)業(yè)項目。精心抓好博覽場館、休閑旅游、運河文化城、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、影視基地、網(wǎng)絡(luò)游戲、報刊出版和文藝演出等重點項目。制訂重點文化產(chǎn)業(yè)項目五年推進計劃，建立上下聯(lián)動格局，合力建設(shè)，同步實施，力爭到“”末全市年產(chǎn)值超億元文化企業(yè)達(dá)到30個以上，形成文化產(chǎn)業(yè)集群。立足現(xiàn)有文化旅游資源，編制《文化產(chǎn)業(yè)重點招商項目手冊》，組織招商會及時發(fā)布文化產(chǎn)業(yè)投資指南，招引一批起點高、規(guī)模大、帶動力強的文化項目落戶宿遷。抓住省委、省政府支持宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破和“”文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制的機遇，主動對接與我市有關(guān)聯(lián)的文化產(chǎn)業(yè)項目，包裝一批園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)項目，力爭進入省盤子。

　　3、大力實施“8210”工程。今年是市委、市政府確定的“文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”。要著力實施文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“8210”工程，即重點建設(shè)“兩園”，軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園和澤達(dá)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園;“兩城”，以水文化、婚慶文化和休閑旅游文化為內(nèi)容的中國水城，以世界運河文化為主題，集影視、創(chuàng)意、游樂為一體的運河文化城;“兩館”，洋河酒博物館和市新圖書館(新華書城);“兩網(wǎng)”，西楚網(wǎng)和宿遷新聞網(wǎng);“兩團”，虞美人女子樂坊和孝慈少兒京劇藝術(shù)團;“兩媒”，開辦電視臺第三頻道和蘇酒報;“兩片”，以西楚霸王項羽為題材的動漫影片《烏騅馬》和以農(nóng)村留守婦女為題材的影片《守望》;“兩賽”，中國象棋大賽和街舞大賽;同時，培育十個文化領(lǐng)頭企業(yè)。

　　四、壯大文化隊伍，著力提高整體素質(zhì)

　　事業(yè)要發(fā)展，人才是根本。宣傳文化隊伍是先進文化的生產(chǎn)者、傳播者，也是文化強市建設(shè)的骨干力量。只有在隊伍建設(shè)上形成人才優(yōu)勢，才能在文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)上形成發(fā)展優(yōu)勢。

　　一要確立三個意識。做好宣傳文化工作的關(guān)鍵是宣傳文化隊伍思想觀念的不斷更新和創(chuàng)新。邁入文化強市階段，全市宣傳文化工作者要積極適應(yīng)發(fā)展階段的變化，著力提升發(fā)展意識、現(xiàn)代意識和責(zé)任意識，以思想觀念的大提升推動宣傳文化工作的大跨越。宣傳文化系統(tǒng)特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持以發(fā)展的眼光把握宣傳文化工作的內(nèi)在規(guī)律、發(fā)展趨勢，在更高層次上思考、更廣范圍內(nèi)求索，使各項工作、各類活動富有深刻的文化內(nèi)涵、鮮明的思想導(dǎo)向。要以實現(xiàn)人的現(xiàn)代化為目的，以現(xiàn)代意識重新審視宣傳文化工作的觀念、內(nèi)容、方法和機制。要樹立正確的業(yè)績觀，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，把各項工作落到實處，把事業(yè)發(fā)展抓到實處。

　　二要增強三種本領(lǐng)。要主動適應(yīng)宣傳文化工作對象、環(huán)境的新變化，著力增強創(chuàng)新、經(jīng)營和統(tǒng)籌三種本領(lǐng)。所謂創(chuàng)新本領(lǐng)，就是要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，推進宣傳文化的思想觀念、體制機制、內(nèi)容形式和方法手段的創(chuàng)新，探索順應(yīng)大局、貼近群眾、符合市場的新途徑、新辦法、新載體和新項目，使我們的工作始終與發(fā)展同頻共振。所謂經(jīng)營本領(lǐng)，就是要在大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的新形勢下，研究市場規(guī)律，捕捉市場機遇，增強經(jīng)營意識，掌握經(jīng)營本領(lǐng)，搞好經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使宣傳文化工作不斷增強影響力，提高競爭力。所謂統(tǒng)籌本領(lǐng)，就是要善于把文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)一籌劃，傳統(tǒng)工作和創(chuàng)新工作整體安排，調(diào)動政府力量、社會力量和市場力量一起發(fā)展文化事業(yè)，壯大文化產(chǎn)業(yè)，增強宣傳文化工作的整體實力。

　　三要完善三項機制。要重點在“培養(yǎng)、引進、激勵”機制上下功夫，激發(fā)文化人才的創(chuàng)造力，努力形成人才輩出、人盡其才的局面。要完善文化人才培養(yǎng)機制。建立健全在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度，每年定期組織縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級宣傳文化干部普訓(xùn)班、重點村居(社區(qū))文化骨干研討班。拓展文化人才培養(yǎng)渠道，從高等院校、國內(nèi)外知名文化企業(yè)、文化方面的專家學(xué)者中聘請“客座教授”。鼓勵在市屬院校、職業(yè)學(xué)校設(shè)置相關(guān)文化專業(yè)，重點培養(yǎng)文化創(chuàng)意人才、專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才等應(yīng)用型、技能型人才。建立多元化的外引機制。重點引進我市文化領(lǐng)域較為匱乏的原創(chuàng)性文化人才和復(fù)合型文化經(jīng)營管理人才。鼓勵采取靈活方式返聘退休文化人才，發(fā)揮他們的特殊作用。發(fā)展人才中介機構(gòu)，發(fā)揮其在活躍文化市場、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用。完善評價激勵機制。建立文化產(chǎn)業(yè)人才評價體系，重獎做出突出貢獻的杰出人才。組織開展“十佳文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物”、 “十佳文化名人”、“十佳基層文化站長”等評選活動。

　　五、健全工作機制，努力增強發(fā)展動力

　　在全新的發(fā)展平臺上推進文化強市建設(shè)，必須從政策環(huán)境、組織體系和目標(biāo)管理等方面入手，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。

　　一要優(yōu)化政策環(huán)境。發(fā)揮政策引導(dǎo)發(fā)展、促進前行的作用。市里在已出臺加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見基礎(chǔ)上，又設(shè)立了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，重點在財稅政策、融資服務(wù)、人才引進、獎勵措施等方面，對新辦文化企業(yè)、重點文化項目、文化園區(qū)等給予扶持和獎勵。下一步，將通過實施政府引導(dǎo)、風(fēng)險投資機構(gòu)和中介機構(gòu)等聯(lián)合推進的方式，逐步建立政府投入與社會投入相結(jié)合，多渠道、多元化的投入機制。各縣(區(qū))也要根據(jù)自身發(fā)展實際，制定文化發(fā)展政策。同時，要對政策落實效果加強跟蹤檢查，建立有效的監(jiān)督機制。

　　二要健全組織體系。市里在成立文化產(chǎn)業(yè)辦公室的同時，建立了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議制度，以加強對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌指導(dǎo)和資源整合，調(diào)動各方力量，形成“大文化”發(fā)展格局。各縣(區(qū))也要相應(yīng)成立文化產(chǎn)業(yè)辦公室，以保障文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項工作落到實處。要建立和完善全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)和統(tǒng)計制度，切實做到心中有數(shù)、腳踏實地。

　　三要加強目標(biāo)管理。將文化建設(shè)任務(wù)落到實處，既要有戰(zhàn)略性、前瞻性和指導(dǎo)性的科學(xué)規(guī)劃，也要靠具體化、項目化和目標(biāo)化的推進辦法。要建立健全抓落實的工作機制，對各項任務(wù)實行目標(biāo)化管理、項目化推進和責(zé)任化考核。對每項工作都要明確責(zé)任主體，明確時間節(jié)點，做到不達(dá)目的不罷休。

　　同志們，站在兩個五年規(guī)劃的交匯點上，朝著文化強市的發(fā)展方向，新目標(biāo)催人奮進，新使命任重道遠(yuǎn)。我們一定要昂揚向上，銳意進取，努力譜寫出文化宿遷建設(shè)的新篇章。