黨建責任制綜合考評講話

　　同志們：

　　黨建責任制綜合考評和黨組織書記述職，是市直機關工委幾年來持續抓的一項工作，目的是互相交流學習，互相借鑒提高，進一步增強各單位抓好機關黨建的責任。剛才，聽了同志們的發言，翻閱了大家的述職匯報材料，給我的第一個感受是第四片區各單位黨組織一年來的工作，能夠圍繞發展大局和本職能部門工作來開展機關黨建，積極落實黨建責任制，運用好“三級聯創”載體，工作有內容、有創新、有活力、有起色；第二個感受是各單位黨組織書記在落實黨建責任制方面履職到位，這一點很重要。只有按照年初工委黨建責任制目標的要求，抓好一年來黨建工作的落實，才能夠在年終的總結匯報中有內容、有收獲。     

　　機關黨建工作是一項長期而繁重的工作，是一個日積月累的漸進過程，不是單靠一項活動、一個載體、一段時間就能夠做好的，需要我們根據不斷發展變化的黨建工作形勢，努力探索和建立行之有效的長效機制。在新的形勢下，抓好機關黨建工作上要正確處理好三個方面的關系：

　　一、要處理好理論與實踐的關系。黨的*報告全面深刻闡述了中國特色社會主義理論體系，這是馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合而逐步形成的，是馬克思主義中國化的最新成果。中央提出要創建學習型政黨、學習型機關，大力培養學習型干部。這要求我們新時期黨建工作要抓的一項重要的任務，就是要堅持不懈地抓好黨員干部的理論學習，用不斷創新的理論成果來武裝黨員干部頭腦，豐富黨員干部的理論素養，打下扎實的理論基礎。在市直機關，有的支部學習制度一直堅持得比較好，黨員領導干部帶頭上黨課，每月組織專題學習活動，這種好的學習風氣很值得提倡和肯定。要大力弘揚理論聯系實際的學風，我們抓機關黨建工作、開展黨建責任制檢查和考評，根本目的都是為了更好地發揮機關黨建在推進中心工作、推動科學發展、促進社會和諧上的作用，使市直機關黨建更好地走在前頭、做好表率。近期，市委、市政府為了加快推進閩北躍升發展，出臺了一系列的政策措施，在新農村建設、實施“一點一線一重心”發展戰略、基礎設施建設、做大做強做精做美中心城市等方面都有許多大動作，力度也很大，大家都能感受得到。作為市直機關黨員干部更要主動適應這種形勢的發展變化，及時轉變觀念，樹立信心，做好群眾釋疑解惑工作，營造有利于閩北躍升發展的良好氛圍，而不是在認識上等同或落后于一般群眾。要善于在機關黨建實踐中不斷總結新經驗，并用于指導推動新的實踐，這幾年機關黨建工作上開展了“兩服務一提高”活動，引導和激勵廣大黨員干部投身創業競賽，借助“三級聯創”載體開展機關黨建工作的新做法新經驗，都需要我們認真加以總結提高。交流是為了提高，更好地推動明年機關黨建工作。學習是為了指導實踐，實踐要不斷總結提高，以更好地指導新實踐。

　　二、要處理好持續與創新的關系。持續是前提，創新是持續的必然結果。我們要正視黨建工作面臨的新機遇新挑戰，把握好持續推進和開拓創新的關系，在落實過程中持續，在持續過程中創新，在創新過程中提升，在提升過程中求實效。持續的關鍵就是要有持續的氛圍，持續的作為、持續的舉措。每個單位性質不同，黨員結構不同，人數也有多有少。因而，要根據各單位的工作實際和黨員干部的思想實際，有針對性地開展黨建工作，努力開創機關黨建工作的新局面。近年來市直機關各級黨組織在黨建工作中形成了濃厚的工作態勢和工作氛圍，這一氛圍來之不易，凝聚了市直機關各級黨組織和黨員干部、黨務工作者的辛勤努力，也是與淑云同志在工委任職期間務實開拓工作分不開的。少敏同志到任后持續了這種好的氛圍和工作勢頭。在省委八屆三次全委擴大會議上，盧展工書記提出要做到“兩個帶動”，即項目帶動和品牌帶動，我們的機關黨建工作同樣要創自己的品牌，如“萬名黨員牽手幫困”、互動聯動掛村服務、多年持續抓機關作風建設等等，都是富有閩北特色的機關黨建品牌。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，各單位也形成了自己的黨建品牌，拓展了機關黨建的作為空間，要好好加以總結、提升、推廣，只有把各單位的黨建工作亮點匯聚起來，才能真正形成市直機關黨建工作的滿園春色，帶動整個機關黨建工作邁上新水平。把握好持續與創新關系的另一方面，就是要有創新的思維、創新的機制、創新的載體。這里首先強調的是要積極推進觀念的創新。閩北干部有樸實的一面，但所處的環境和區位又造成了思想觀念上的種種不適應，在市委推出一系列加快躍升發展重大舉措時，在思想觀念上、步伐上跟不上形勢發展的需要。這也就是為什么要請龔市長給領導干部講課，為什么要讓市直工委牽頭編撰“*發展我知道”輔導材料的原因所在。去年以來，我對黨校新時期新階段工作提出了明確的要求，就是要圍繞發展大局和市委的重大決策部署來進行干部培訓，讓大家更好地在思想觀念上跟上形勢發展的步伐，有效轉化為推動閩北躍升發展的強大動力和實際行動。這些工作都需要通過機關黨建來保障、來落實。第二要積極推進機制的創新。包括干部教育培訓機制的創新、先進性長效機制的創新、干部選人用人機制的創新、基層黨建工作責任制的創新、反腐倡廉機制的創新等。第三就是要積極推進載體的創新。機關黨建工作許多行之有效的載體都是值得肯定的。如“三級聯創”、互動聯動就是好的載體，要很好加以運用。要通過載體來落實，通過載體拓展機關黨建的空間。