黨的工作亮點以及思路范文（通用6篇）

黨的工作亮點以及思路范文 篇1

　　20xx年，支部在公司黨委領導下，認真按照黨中央、集團公司黨組和公司黨委的要求，加強黨支部建設，積極落實各項要求，夯實“三基”管理，把全面從嚴治黨要求落實到支部每名黨員。把“兩學一做”活動貫穿到日常的工作生活中去，落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員同志的思想認識，增強黨員團隊的凝聚力和戰斗力。合成橡膠支部把黨建工作和經營工作有機融合，互相促進。

　　一、20xx年黨建工作總結

　　(一)領導班子堅強有力

　　合成橡膠支委認真執行上級黨組織的決策部署，嚴格執行民主集中制，決策和參與決策的各項事務得到有效落實。支委班子成員講政治守規矩、敢擔當肯奉獻，勤勤懇懇、團結和諧、清正廉潔，工作思路清晰、工作措施有力。支委會的設置比較合理，分工明確，支部書記和支委委員符合集團公司的相關要求，素質能力達到了一定的標準。

　　(二)隊伍建設嚴格規范

　　支部共有七名黨員，均為正式黨員，黨員占員工比例為64%。黨員隊伍建設是支部建設的一項重要主題，支部的隊伍管理嚴格按照“嚴細實”的要求，以學習教育為基礎，每名黨員每月集中學習時間不少于2小時，黨員學習教育有計劃、有落實、有成效，內容豐富，形式多樣。黨員監督管理考核嚴格，黨內關懷服務到位，及時反映和幫助解決涉及黨員切身利益的問題。

　　(三)基礎工作比較扎實

　　1.“三會一課”有效落實

　　支部每月召開支部委員會，主要內容是討論全年工作目標、季度工作目標和月度工作計劃。安排學習研討、支部建設、特色工作以及結合業務討論績效考核、營銷策略等重大問題，形成決策指導支部以及部門的相關工作。

　　支部每一個季度召開一次黨員大會，主要內容一是通報并安排支委會通過的年度工作計劃和季度工作計劃。二是根據黨群辦的季度支部檢查結果在黨員大會上查找原因，制定整改措施，落實到每一個人。三是分階段總結支部的黨員營銷攻關進度情況。四是制定并落實支部“創一流、促增效、添光彩”活動方案。五是宣貫上級黨組織的其他工作要求。

　　支部每一個季度上一次黨課，通過黨課宣傳重要精神，對標相關要求查找自身不足，提高黨員的思想覺悟。

　　2.學習研討充分深入

　　支部針對支部學習研討主要采取自學、集中學習、專題研討、學習活動相結合的形式，通過開展多種形式的活動提高黨員學習的深入性，增強黨員黨性的先進性。

　　(1)及時提供學習材料制定學習要求

　　每月及時向全體黨員發放理論學習資料，并將月度學習要求和學習形式及時通知全體黨員，督促提前學習，做到集中研討時心中有數。

　　(2)每月組織集中學習和研討

　　支部嚴格按照下發的月度學習研討資料和研討內容每月召集全體黨員集中學習，專人負責全程記錄學習情況。在學習過程中，支部書記、支委宣讀宣貫相關學習內容，全體黨員一一發言，重要問題充分討論，并在會上達成統一的學習共識。

　　(3)廉潔從業開展專題學習

　　支部嚴格按照下發的系列廉潔從業學習材料開展廉潔從業專題學習。學習形式由僅宣讀材料逐漸進步到支部書記宣讀學習材料后，列舉身邊和新聞中相關的案件事例，全體黨員開展研討發言，并在會上達成共識，專人負責全程記錄學習情況。

　　(4)“兩學一做”學習教育常態化制度化

　　組織全體黨員學習集團公司“兩學一做”學習教育常態化制度化方案，嚴格落實學習計劃，抓住“基礎在學”，促進學習與工作相結合，保證“關鍵在做”，以更好的開展“兩學一做”學習教育活動。

　　(5)開展“創一流、促增效、添光彩”主題活動和“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論

　　開展“創一流、促增效、添光彩”主題活動，每名黨員制定行動計劃，確定行動項目和重點措施，以年底為時限，進行評價。根據要求開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論，制定具體措施。

　　(6)積極宣傳貫徹落實黨的十九大精神

　　組織全體黨員多次學習黨的十九大精神，通過邀請公司領導上黨課的形式宣傳貫徹十九大精神，并組織學習研討。

　　3.民主評議及時規范

　　民主生活會由支委及相關領導參加，無人缺席。會上通報了上一次民主生活會整改措施的落實情況，通報了學習情況、會前準備和征求意見情況，支部書記劉正斌同志代表支部匯報了班子對照檢查材料，查找問題、剖析原因并提出改進措施，并匯報了問題的整改情況。支委分別匯報了個人對照檢查材料，開展了批評與自我批評。

　　組織生活會由支部全體黨員及相關領導參加，無人缺席。支部其他黨員分別發言，全面開展批評與自我批評，支部書記分析了存在的主要問題，指出了問題存在的原因，并給出了整改意見。

　　全體黨員對自己進行客觀評價、并進行了黨員互評。

　　(四)做好群眾工作保穩定

　　1.做好思想狀況調研

　　根據要求，支部組織調研，深入了解支部員工的思想現狀，有針對性地做好員工思想工作，維護員工隊伍的穩定。8月14日，支部召集全體在崗黨員和員工，以集體座談的方式開展了調研和分析，主要圍繞當前員工普遍關注的問題，員工對公司各項改革工作的認識，員工對黨建工作的意見和建議等。

　　通過調研，支部員工思想主流是好的、進步的，能夠積極學習、認真工作、爭先創優。黨員干部員工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識，關心公司的發展和改革，始終圍繞公司中心工作結合自己的崗位開展工作，兢兢業業，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局。在當今社會主義市場經濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確。

　　2.開展全員談話談心

　　根據《關于運用監督執紀第一種形態進行20xx年度全員廉潔從業談話談心工作的通知》要求開展全員廉潔從業談話談心工作，通過談話，實實在在的反映了支部的黨風建設和反腐倡廉工作，談話結束后，每一名員工均根據談話內容填報了《常規、提醒和違規違紀處理后談話談心記錄表》，支部不存在違規違紀處理和誡勉談話。

　　3.工會活動豐富多彩

　　為豐富全體職工的文化生活，關注員工身心健康，同時提高部門員工凝聚力，部門開展了走基層訪萬家活動、體育競賽活動和戶外健步走運動、秋游活動等。同時，在黨支部的指導下，工會組織勞動競賽，通過指標分解等促進經營質量提高。

　　二、20xx年工作不足、原因分析和整改措施

　　(一)工作不足和原因分析

　　一是基礎工作還不夠扎實。“三會一課”中的黨課學習在一季度和二季度支部工作檢查前未能及時開展，存在事后補充的情況，微黨課賽優活動的參與積極性也不夠高。支部學習研討有時候未能認真及時的落實，研討的黨員發言內容、取得的共識及針對性的改進措施等在記錄本中未能全面體現。支部活動痕跡管理有欠缺，簽到管理不精細、學習記錄不規范。主要原因是實際的學習研討不夠深入，記錄人員未能及時記錄學習情況和上黨課情況，記錄人員日常工作繁忙，會后整理記錄疲于應付，造成記錄水平不高。

　　二是黨員發展和積極分子管理有待提高。對20xx年確定為積極分子的人員的考察和評價不及時，存在支部工作檢查后補充的情況，造成管理缺位。其主要原因是負責記錄的人員未能及時將積極分子的學習情況、思想動態以及支部的考察評價記錄在相應的文件中。

　　三是支部工作的時效性較差，通過幾次對黨員的抽樣測試，發現廉潔從業學習效果較差、對18屆6中全會知識掌握不牢、對“轉觀念”研討不夠深入、對五項工作任務了解不夠、對每月廉潔從業教育內容學習研討不充分。主要原因是學習研討的不夠深入，部分黨員對相關知識的理解和掌握還不夠徹底。

　　(二)整改措施

　　1.加強黨建基礎工作

　　一是增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作，領導干部、支委委員認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。在工作中，主動去想事、謀事、干事，對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。

　　二是健全制度，增強責任，切實抓好“三會一課”等制度的落實，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查工作情況，表揚先進，督促后進。

　　三是按照對正式黨員的標準要求積極分子，加強積極分子的系統性學習，做好考察和評價工作，不延誤積極分子的入黨進程。

　　四是提高部門宣傳報道的要求，在績效考核方面，提出更高的獎懲措施。

　　2.做好痕跡化管理

　　通過原因分析發現，部分會議記錄、學習記錄以及考察記錄未及時整理，而并非未按時完成支部工作任務。因此，要安排專人做好支部活動記錄和黨建系統數據的維護工作，并定期組織內部進行自查整改，要進一步強化相關責任人的責任意識，提升工作標準，及時記錄相關信息，做好痕跡化管理。

　　3.深入促進學習研討

　　加強支部學習研討。安排的學習研討內容要認真落實。研討應有黨員發言內容、取得的共識及針對性的改進措施等，并在記錄本中予以體現。專題黨課要“真學”，把握思想精髓，學習研討要“深學”，筑牢思想根基，聯系實際要“實學”，提升行動自覺。

黨的工作亮點以及思路范文 篇2

　　20xx年公司黨總支在集團黨委領導下，深入貫徹黨的十九大精神、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持從嚴治黨，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。以開展“不忘初心 牢記使命”學習教育活動為重點，全面加強領導班子建設和基層組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成企業經營管理任務提供有力的思想政治和組織保證，推動公寓和諧穩定發展。

　　一、黨建工作情況

　　(一)落實全面從嚴治黨主體責任。

　　1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支高度重視，做好組織領導工作。

　　(1)20xx年公司黨總支召開黨總支會議26次，對黨建工作重點、黨風廉政工作、巡察整改等重點工作進行專題部署，其中涉及黨風廉政有關事項9次，召開專題會3次。黨總支書記親自部署，副書記緊抓落實，為統籌推進黨建工作，成立黨的建設工作領導小組及辦公室，召開小組會議1次，辦公室會議3次。

　　(2)年初黨總支下發理論中心組學習管理辦法及學習計劃，將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點學習內容貫穿全年。組織中心組學習26次，以“公司人才隊伍建設問題進行思考，提出人才隊伍建設的工作思路和建議”等學習研討形式共4次。將重點發言和集體研討、專題學習和系統學習結合起來，發揮中心組成員示范帶頭作用，各黨支部、黨小組組織黨員集中學習累計120余次。

　　(3)運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。“四種形態”中第一種形態，要求經常開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。公司將落實民主生活會、組織生活會制度作為抓手，按時按規召開民主生活會1次，組織生活會5次。

　　2、全面從嚴治黨，依法履職，加強制度建設，為從嚴治黨提供依托。

　　20xx年公司修訂完善制度18項，涉及中心組學習、巡察整改、國家安全、保密等多個方面的重點工作。

　　(1)立足全局，整體規劃。制定下發《黨總支理論學習中心組20xx年學習計劃》、《黨總支20xx年工作要點》、《20xx年黨風廉政工作要點》、《20xx年度國家安全人民防線建設工作計劃》等計劃性文件，對全年工作做出整體安排規劃。

　　(2)針對專項，具體部署。下發《巡察整改落實工作方案》、《黨總支關于落實中層以上人員廉政談話制度的實施辦法》、《20xx年黨建工作折子工程 》、《國家安全人民防線建設工作有關規定的通知》、《保密委員會20xx年工作要點》等文件，具體工作具體安排，做到有效落實。

　　(3)不斷完善，保障長效。新訂《保密工作有關制度》、《重大決策社會穩定風險評估管理辦法》，修訂下發“三重一大”決策制度、黨總支議事規則等重要文件，嚴格規范程序，嚴肅紀律，做到有規可循，有制可依。

　　(4)年初完善了各部門廉政風險點，黨總支成員對分管工作和部門逐月進行風險點檢查，做到有檢查、有記錄、有考核。

　　(5)嚴格執行談心談話制度，黨總支書記和副書記分別與新聘任人員廉政談話5次，談心談話15次，其他領導干部與分管部門談心談話4次。

　　(6)黨政“一把手”帶領中層以上人員貫徹落實“一崗雙責”，壓實黨建和經營工作，深入一線開展服務、安全工作調查研究3次，了解員工在職情況及相關工作，指導各項工作開展。

　　3、切實履行作風建設主體責任，層層壓實管黨治黨責任。

　　(1)建立由黨群辦公室、各支部紀檢委員的監督員隊伍。在重要節假日節點下發廉政工作通知、組織部門開展自查、做好公務車封存。召開黨風廉政建設專題會與各級管理人員、關鍵崗位人員簽訂“一崗雙責”責任書30份、黨風廉政責任書103份。

　　(2)多種形式貫徹黨風廉政教育。通過黨風廉政專題學習、觀看教育視頻、黨風廉政教育綜合知識答題、等活動，開展了以“貫徹落實巡察整改要求、把全面從嚴治黨引向深入”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動。利用企業微信號，發送黨風廉政相關推送13條，通過中心組學習、支部學習、講黨課、辦公例會制度學習、交流探討和觀看視頻等形式，涉及《中國共產黨員紀律處分條例》等學習內容18次，確保黨風廉政教育持續推進。

　　4、遵守黨紀國法，帶頭廉政從政從業，保持道德操守。

　　嚴格按照集團“企業領導人員報告個人有關事項辦法”等相關文件完成統一上報工作。未出現違反黨紀國法的情況。

　　(二)規范決策行為，科學民主決策，落實“三重一大”制度情況。

　　公司下發《“三重一大”決策制度實施辦法》，嚴格執行“三重一大”決策制度。全年“三重一大”事項的黨總支會議共20次，討論研究相關事項38條。其中涉及重大決策32條、重要人事任免6條。嚴格監督程序，按照《公司貨物及服務采購招標管理暫行辦法》，完成56項招投標管理工作。

　　(三)落實折子工程開展基層黨建工作情況

　　1、黨總支依據集團下發的相關文件結合基層黨組織實際情況制定下發《黨建折子工程清單》、“三會一課”、“黨課”、“黨員筆記”等檢查表，開展按月檢查、按季抽查、定期下支部檢查的方式，將檢查結果與支部績效考核進行關聯，不斷強化基層黨建工作的有序落實。

　　2、通過與支部簽訂《黨建工作責任書》、執行支部書記委員月度例會、組織生活會等制度、以“一規一表一冊一網”為工作載體，運用好“B+T+X”工作體系，嚴格落實“三會一課”、搭建“一書一單一會”、“一績效雙考核”工作機制，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做好黨支部黨建落實、推進、督查和考核工作。

　　3、五個支部按照支部年度工作計劃，共召開了40次支委會， 26次支部黨員大會，十個黨小組共進行了120余次集中學習，五個黨支部完成50次主題黨日活動。完成《中國共產黨問責條例解讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《觀看黨史故事100講視頻》、《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想之不忘初心》等20次黨課內容的講解。

　　4、結合提出的“不忘初心、牢記使命”為主題，制定公司主題教育活動方案，將“不忘初心、牢記使命”融入中心組、支部學習和主題黨日活動中來，將理論學習與實踐活動相結合，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三季度以 “不忘初心、牢記使命”為主題，組織中心組成員及全體黨員學習金一南教授的講課視頻，黨員提交學習體會42篇。9月份黨總支分別組織五個支部七十余名黨員及積極分子前往愛國教育基地馬欄村和集團定點扶貧白虎頭村，參觀冀熱察挺進軍司令部遺址及宛平抗日烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀實踐，深入開展“不忘初心 牢記使命”主題學習教育。

　　5、發放《中國共產黨紀律處分條例》等學習書籍共8種645本，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性。

　　6、為充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨總支定方案、樹標準、立承諾，在全體黨員中開展“三亮三比三評”活動。在急、難、險、重任務中發揮黨員先鋒模范作用，協助一線員工對客服務、清掃客房，在高溫、大雨等艱苦環境下帶頭堅守崗位，在經營旺季、緊急任務中黨員更是沖鋒在前，中非論壇合作會議期間，周六臨時接到接待230多名警察的就餐任務，黨總支成員、黨員、積極分子放棄休息，趕回單位在不到四小時內出色圓滿完成了接待任務受到朝陽分局領導高度評價。

　　7、百分百保質保量完成黨員“雙報到”工作，77名黨員全年累計參加社區活動共計151 次;7月組織進行黨員獻愛心2670元;組織全體黨員收看“新時代、新作為、新擔當”等教育學習節目，并提交心得體會89篇，覆蓋率達到100%。

　　8、通過工作梳理，增強計劃性，確保全面性。根據集團基層黨建工作等清單，結合《黨支部工作規范》和實際工作，全面梳理完善形成公司黨總支和支部建設日常工作清單，確保了支部日常工作的計劃性、規范性想和時效性。

　　9、制定支部書記培訓工作方案，與集團支部書記輪訓、公司培訓相結合。以“十九大”精神、系列講話精神，黨章黨規、黨支部工作規范為指導，開展了以專家講授、參觀教育基地、觀看視頻以及《國學思想與管理實踐》、“團隊拓展”等多種形式培訓工作。

　　(四)強化正面引導，加強思想陣地建設，落實意識形態工作。

　　1、將意識形態工作列入黨建工作重點內容。黨總支會研究意識形態工作3次，理論學習中心組專題研討意識形態內容2次, 黨總支書記親自部署，召開宣傳工作專題會，簽訂宣傳工作責任書和意識形態工作責任書，明確目標和要求。將意識形態作為年度總結和述職的重要部分，形成領導負責、全年貫穿意識形態工作的格局。

　　2、建立健全意識形態風險防控、管控處置、監督考核等工作制度。出臺《黨總支意識形態工作責任制實施細則》、《新聞宣傳管理辦法》、《微信企業號管理法》，通過組織制度專題學習、意識形態自查嚴格落實意識形態管理。開通了微信企業號，通過微平臺推送宣傳材料共計46篇。定期通報《公司報》宣傳稿件的投稿和上稿情況，提高各部室對此項工作的重視程度和投稿的積極性，截至目前共計投稿量226篇，上稿量達到94篇。

　　3、開設黨員活動園地、在員工食堂設立黨務公開欄、宣傳欄，開展“十九大宣傳展”、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等教育宣傳活動，加強宣傳陣地建設。

　　(五)堅持黨的絕對領導，認真落實國家安全人民防線建設工作。

　　黨總支建立健全國家安全人民防線組織建設,深入落實國家安全人民防線建設各項職責任務,調整公寓經營管理分公司國家安全人民防線建設小組，制定《20xx年度國家安全人民防線建設工作計劃》，修訂并下發《國家安全人民防線建設工作有關規定的通知》。

　　做好國家安全教育培訓工作。邀請國安局同志對公司國家安全領導小組成員、全體黨員、主管以上共計100余人進行了國家安全保密專題培訓;組織部分人員參加集團國家安全保密專題培訓。“5.12國家安全日”、“11.1反間諜法宣教日”開展全員國家安全法制教育和圖片宣傳;利用企業微信平臺推送中國臺灣諜案、反間諜法、國家安全專題培訓等普法信息，形成齊抓共管、廣大干部職工支持參與的人民防線工作體系。

　　(六)建立健全保密自查自評工作，認真履行保密工作的責任和義務。

　　為推進保密管理工作，確保保密工作扎實有效，公司成立保密委員會領導小組，制定下發《保密委員會20xx年工作要點》《保密工作有關制度》《協同辦公系統用戶賬號及權限管理辦法》等相關制度。召開保密委員會傳達集團公司會議精神會議，定期完成保密工作自查自評工作和報告的提交。下發《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》書籍300余冊;組織開展線上全員保密法知識答題活動。

　　(七)落實黨建帶工建，切實發揮工會組織作用，做好基層群眾工作。

　　1、健全工會組織，服務設施實體化。

　　20xx年，依照民主程序按期完成換屆選舉工作，建立健全了工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會組織。依法完成工會法人變更登記、建立了單獨工會財務賬號、完成了工會經費稅務代收工作，做到管好、用好工會經費和資產。。

　　全年新增工會會員160余人，完成近400人的會籍管理、會員信息采集率和京卡·互助服務卡的辦理;本著“亮牌子”、“亮制度”、“亮項目”、“亮程序”和“一室多用”原則，設立了：“職工之家”、“勞動爭議調解室”、“職工書屋”、“職工減壓角”等員工活動場所，在男女生宿舍分別建立了“暖心驛站”。

　　2、服務職工群眾，職責項目明晰化。

　　推進廠務公開民主管理工作，認真聽取職工意見建議，開展了“職工合理化建議征集”，收集建議100余條，有近20條被公司采納并有計劃的積極改進完善。開展“職工食堂滿意度”和“職工對企業滿意度”調查，得到員工充分肯定，所得分數同比均有增長，較好地維護了廣大職工的共同利益。

　　年度內對特殊崗位開展了冬季“送溫暖”、夏季“送清涼”、 “上合峰會”和“地理大會”外派員工慰問活動;認真接待職工勞動法律政策咨詢，提供必要法律援助;組織會員積極參加網上“心里健康體檢”、面對面的“心里健康測試疏導”、“職工體制檢測”、和各項文體活動，多種形式有效疏導職工情緒，發揮職工心理壓力“減壓閥”作用。

　　會同相關部門共同開展“安康杯”競賽和“職工職業技術技能交流活動”，開展了前廳、客房、工程、餐飲、財務、安全六大類九個項目的技能比賽，240余名員工參加初賽，70名業務素質高、服務能力強的優秀員工進入決賽。通過大賽實現了展員工風采、樹企業形象、促經營發展的良好局面。

　　3、履行維權職責，管理制度規范化。

　　建立了以職代會、辦公會、工會主席接待日、微平臺、宣傳欄等形式的民主管理制度，深化廠務公開工作。履行平等協商完成《集體合同》簽訂;著眼于人本管理，大力實施和諧企業建設，建立了勞動爭議調解委員會、伙食委員會，積極為員工辦好事、實事，讓員工共享企業發展成果。

　　(八)落實黨建帶團建，切實發揮團員青年后備軍力量。

　　團青組織以黨的旗幟為方向，不斷深化團員青年思想政治引領作用，創建了“青年文明號”、“青年創新工作站”、“青年崗位能手”等“青”字號品牌，組織青年先鋒隊積極參與市政協，上合峰會、中非合作論壇等服務保障工作，以實際行動助力公司經營發展。通過開展黨的十九大、團xx大、新團章等理論學習，引導青年樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，提高青年思想政治站位。團員百分百實現“網上注冊、線下社區“雙報到”，組織開展了團干部輪訓、團隊拓展培訓、職工技能比賽、與兄弟單位團建及豐富多彩的文體等活動，不斷提升團員青年的管理能力和企業凝聚力，促進廣大團員青年真正做到學習理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前的先鋒作用。

　　(九)落實全市領導干部警示教育大會精神自查自糾情況。

　　按照集團公司工作部署，公司黨總支高度重視，分別召開2次總支會議，部署、傳達、強調“全市領導干部警示教育大會”會議精神和落實巡察整改工作，并于11月28日黨總支書記主持召開中層以上及關鍵崗位人員會議，將集團《關于深入學習貫徹全市領導干部警示教育大會精神、狠抓巡察問題整改的通知》進行通報、傳達和學習市委召開全市領導干部警示教育大會的會議精神，黨群辦公室同步將會議精神進行企業微信平臺推送，要求傳達到所有黨員。

　　(十)堅持問題導向，全面整改，立足標本兼治、舉一反三，建立健全監督機制，做實做細做好整改工作。

　　黨總支切實提高政治站位，把巡察、審計整改、經責審計工作作為重大政治任務來抓。成立專項領導小組，召開“切實履行一崗雙責，推進巡察整改到位”專題研討會，就巡察整改專項、共性問題逐一梳理，責任到人、到期，整改問題已全部完成并形成整改措施報告。同時將制度建設作為建立整改落實長效機制的關鍵舉措，堅持以巡察反饋和自查發現的問題為導向，認真查找制度建設和執行中存在的問題，堅持邊整改落實、邊建章立制，拓展運用巡察整改工作成果，深入推進公司各方面工作再上新臺階。

　　二、存在的不足

　　(一)基層黨支部工作水平還需加強，基層黨支部工作還缺乏主動創新的意識，工作亮點不夠突出。

　　(二)在基層黨建工作清單及折子工程自查中發現有些工作做得還不夠細，落實上還有不到位的地方。

　　(三)黨內組織生活的內容還不夠豐富，方式方法比較單一。

　　三、下一步工作重點

　　(一)切實加強政治思想建設，為改革發展奠定思想基礎。

　　(二)切實加強干部人才隊伍建設，為發展提供人才保證。

　　(三)切實加強支部和黨員隊伍建設，在急難險重任務中發揮重要作用。

　　(四)切實加強黨風廉政建設和巡察整改，為公司發展營造風清氣正的良好環境

　　(五)切實加強國家安全和意識形態建設，增強企業發展軟實力

　　(六)切實加強和諧企業建設，發揮工團橋梁紐帶作用。

黨的工作亮點以及思路范文 篇3

　　20xx年，領導班子學習貫徹黨的十九大精神，堅持“融入中心抓黨建、服務大局出成效”黨建工作理念，進一步鞏固和擴大“兩學一做”學習教育成果，以創建“三型”黨組織為抓手，不斷深化創先爭優活動，使黨組織保持了先進性，提高了戰斗力，增強了凝聚力，創造了新業績，為公司生存發展和轉型升級提供了強有力的組織保證、思想基礎和精神動力。

　　一、公司黨委、紀委及群團工作基本情況

　　1、公司黨委書記1人(總經理)。黨委委員4人。黨支部3個，黨小組8個，公司黨員總數為65人;其中男黨員53人，女黨員12人。黨員年齡結構：30歲以下2人，35—40歲6人，41—45歲24人，46—50歲19人，55歲以上14人。

　　2、公司紀委有紀委委員2人。

　　3、公司工會有工會委員8人;分工會3個;工會小組18個。

　　4、公司團組織有團委委員3人;團支部2個;團員7人，青年6人。其中28歲以下7人;28歲以上6人。

　　二、公司黨建工作情況

　　公司黨委認真履行和落實黨要管黨的職責，聚精會神地抓好黨的建設，堅持把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　(一)切實加強黨的思想建設，廣大黨員、干部特別是領導干部的政治思想素質不斷提高

　　1、抓主題活動教育，提高政治思想素質。公司黨委一是以公司黨委中心組學習為龍頭，通過集中學習、黨課教育、撰寫心得體會等形式，認真開展了貫徹黨的xx屆六中全會精神和系列重要講話精神及黨章黨規學習教育活動，加強了公司副科以上干部的思想政治建設。二是通過圍繞專題開展學習討論、整頓黨支部、創新方式講黨課、撰寫心得體會、開展義務勞動等，加強了面向全體黨員的黨內教育，明白做合格黨員的標準規范。三是按照組織集中學習、開展談心談話、查找突出問題、開展批評與自我批評、民主評議的要求，開好公司領導班子民主生活會和組織生活會。截止11月底，開展中心組學習20次，組織黨課4次，撰寫各類心得體會共40篇。

　　2、抓大討論活動，堅定信心決心，突出問題導向。按照集團公司黨委要求，開展了大討論活動，深入查找工作中的不足和問題，把思想統一起來，把力量凝聚起來，把精氣神提振起來，進而轉變思想觀念和工作作風，全面完成公司各項工作任務，全面提升經營績效。

　　3、抓觀念轉變，統一思想認識。針對外拓市場、內降成本，公司黨委組織了立功競賽，向全體黨員發出了“大力降本增效促進目標任務實現”號召，開展了黨員示范崗和黨員先鋒號車、青年文明號車的評選活動，有力地促進了生產經營發展。

　　(二)切實加強黨的組織建設，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

　　1、抓“三型”黨組織創建，不斷加強黨組織自身建設。公司黨委堅持開展了“三型”黨組織創建活動，根據組織、宣傳、紀檢等各部門分管的專項重點工作，制訂考核辦法，按季度進行考核，提高了基層黨支部的工作的科學化水平，促進了黨組織工作的規范化、制度化。

　　2、抓基層基礎，進一步夯實黨支部建設。一方面，以創建活力黨支部為著力點，下發建設活力黨支部意見，制定《黨建工作考核辦法》，不斷夯實黨建工作基礎，努力發掘黨支部活力之源，夯實活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機制，加強干部隊伍建設，出臺了《公司科級管理人員管理辦法》，黨群工作者簽訂了工作目標責任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標任務的重要內容，納入經濟責任制考核，使“融入中心、服務大局”做到了與本單位目標任務和考核內容相結合，與黨群工作者的崗位職責和工作標準相結合。

　　3、抓提質增效，服務生產經營取得實效。一是扎實推進“三抓一保障”主題活動，落實黨組織扭虧脫困攻堅堡壘項目，深化“生產單位增利、營銷機構增收和管理部門減支”立功競賽，開展黨員先鋒號評選等活動，促進公司生產經營目標的實現。二是大力推進運營轉型、“精準辨識，消除浪費”活動和班組環境綜合整治勞動競賽等各項活動，最大限度促進降本增效。三是落實集團公司黨委《關于發揮黨群組織作用加強安全工作的指導意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評比及“奮戰一百天，巡查保安全”等活動，提升了公司安全管理水平。

　　4、抓紀律規矩，不斷強化黨員的教育和管理。公司黨委以開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持用黨員標準來強化對黨員的教育，用黨章的要求來規范對黨員的管理，堅持開展“一講二評三公示”活動，形式上做到全部黨員公開承諾，內容上做到與公司生產經營中心工作、重點任務、強化基礎管理工作、崗位職責相結合，在評議上做到與黨員干部工作的日常記實、季度點評、年度考核相結合，加強了黨員的教育和管理。

　　(三)切實加強黨的作風建設，促進領導干部始終講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效

　　1、抓群眾路線，密切聯系職工群眾。公司黨委堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，以公司副科級以上干部為重點，以“四風”問題為導向，以密切職工群眾聯系為目標，從轉變工作作風、為職工服好務、解決職工實際困難入手，讓職工群眾看到了實實在在的變化，體現了服務在基層的立言立行、立行立改、力幫力扶。公司先后以開展問卷調查、設置聯系電話和意見箱等方式，廣泛征求職工群眾意見和建議，使教育實踐活動成果具體體現到“整風解難題，清廉樹正氣、聚力保脫困，發展惠員工”的目標上來。

　　2、抓“兩學一做”，促進工作作風進一步轉變。“兩帶兩創”活動是“兩學一做”學習教育常態化制度化的一項重要內容，是落實全面從來嚴治黨的一項重要舉措，是深化“三型”黨組織建設的一項重要載體。公司黨委認真開展“兩帶兩創”活動，黨委設立創效項目2個，支部設立創效項目4個，黨員以“一帶N”或“N帶一”的模式，設立創新課題39個，黨建工作與中心工作融合更加緊密。

　　(四)切實加強黨的制度建設，促進了黨建工作的規范化、制度化、科學化

　　除了按集團公司黨委要求制訂的常規性制度以外，一是公司黨委以強化組織領導、規范工作方式、轉變工作作風為重點，制定和修訂了《公司黨委中心組學習制度》、《公司先進評選管理辦法》、《公司領導班子成員直接聯系基層職工群眾制度》、《公司黨員領導干部聯系基層黨支部通知》等。為黨組織履行職責、發揮作用提供了制度保證。二是堅持黨管干部原則，從嚴治黨的原則，制定了《科級干部考核辦法》、《月度優秀員工獎勵實施辦法》、《季度優秀黨員評選獎勵實施辦法》等制度。三是公司黨委為完善監督制約機制，制定了《“三重一大”事項實施辦法》、《廠務公開辦法》、《對職工職工違紀違規干私活處理辦法》、《公司紀委會制度》等黨風廉政建設工作制度。

　　(五)切實加強黨風廉政建設，加強干部廉潔從業教育

　　一是按照《西南鋁“兩學一做”學習教育常態化制度化實施辦法》要求，以落實“兩個責任”為重點，組織了xx屆六中全會精神、黨章黨規、系列講話精神，特別是關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述及上級關于反腐倡廉一系列重要講話文件精神的學習，增強了干部的廉潔自律意識和法制意識。二是認真貫徹中鋁公司和集團公司黨風廉政建設警示教育大會等系列會議精神，另外，加強了重大節日期間的廉潔教育，做到警鐘常鳴。三是認真落實黨風廉政建設責任制，每季、每月制定黨風建設和反腐倡廉工作計劃，并納入公司黨委的整體工作中。同時，根據公司領導班子成員和職責變化，調整黨風廉政建設分工與職責。與各部門和單位負責人及關鍵崗位人員簽訂了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書。四是以開展“反腐倡廉宣傳教育月”系列活動為契機，簽訂廉潔家庭承諾書，開展家庭助廉講座、知識答題活動，組織觀看了反腐倡廉教育片《永遠在路上》等宣傳教育片，加強了公司干部廉潔從業教育。五是以開展“兩學一做”學習教育為契機，繼續以反“四風”和加強中央八項規定和六項紀律學習教育為主線，貫徹落實中鋁公司《關于嚴明政治紀律和規矩開展執行力問責工作的意見》及集團公司《執行力問責工作實施方案》，進一步加強了執紀監督問責的力度。六是堅持黨務公開，制定公司領導班子成員直接聯系職工群眾制度，并明確聯系點、設立意見箱，暢通信訪舉報渠道，接受職工群眾監督。

　　(六)切實加強和諧企業建設，展現凝心聚力精神風貌

　　一是堅持職工代表大會制度，深化黨務、廠務公開，凡是對涉及職工利益的制度修訂、決策，都要通過職工代表會議表決才能實施，公司經過職工代表會議表決出臺了《重大疾病職工帶薪在家休養管理實施辦法》，解決了重大疾病職工的實際困難。三是加強現場環境綜合大整治。加強對黨建示范點的建設，投入資金，設立黨群活動電教室、閱覽室和活動室等。開展“安全干凈”勞動競賽，促進班組安全標準化、現場標準化、操作標準化，休息室干凈整潔。同時，出臺了《文明環境建設實施方案》，把文明環境建設融入公司的經營管理、黨的建設和企業文化建設，不斷改善職工生產生活環境。

　　(七)切實加強群團建設，發揮黨政橋梁作用

　　公司黨委按照黨建帶工建、帶團建的要求，支持工會、團委依照各自章程，圍繞黨政中心開展工作，充分發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用。工會圍繞“四項職能”，狠抓四項工程，開展立功競賽、降本增效等勞動競賽促創新創效;以創建安全標準化班組抓手，強化班組建設，夯實基礎管理;深入廠務公開，了解民愿、回應民意，加強民主管理;開展技術練兵比武，在三八、五一、中秋、國慶等時間節點，組織開展文藝匯演、義務勞動等一系列活動，在促進職工提升自身素質的同時，豐富了職工的精神文化生活。共青團組織開展青年文明號車評選等“青字號”活動，加強青年凝聚力，帶動青年在各自崗位上體現價值，與公司共成長共發展。

黨的工作亮點以及思路范文 篇4

　　同志們：

　　本屆機關黨總支任期已屆滿。今天，我們在這里召開全體黨員大會，主要是總結三年來的各項工作，選舉產生新一屆縣委宣傳部總支委員會。現在，我代表縣委宣傳部黨總支向大會作工作報告，請予審議。

　　一、本屆總支工作回顧

　　三年來，縣委宣傳部黨總支在縣級機關工委的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署要求，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會以及系列重要講話精神，不斷加強黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，激發黨員干部干事創業的積極性和創造性，為建設“強富美高”新建湖提供思想保證、精神力量。幾年來，機關總支重點做了以下幾方面工作：

　　致力加強思想建設，不斷提高黨員干部的使命感和責任感。一是不斷提高對黨建工作的認識。按照縣委統一部署和要求，結合單位工作實際，認真制定年度機關黨建工作要點，及時傳達上級指示精神，貫徹落實相關政策措施，不斷推進機關黨建工作向前發展。二是積極開展經常性的思想政治教育。黨總支始終把思想政治教育放在首位。堅持中心組學習、機關周六正常學習和“黨員統一活動日”學習制度，通過觀看錄像、上黨課、分組討論、交流學習心得、政策解讀等，努力提升黨員干部的政治業務水平。三是深入開展主題教育實踐活動。幾年來，黨總支積極開展“保持共產黨員先進性教育”、“保持黨的純潔性教育”和黨的群眾路線教育實踐活動等一系列主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育，積極開展“創先爭優”、和落實“三嚴三實”要求等專題討論。通過形式多樣的活動，不斷提高黨員干部做好本職工作的使命感和責任感。

　　重視加強組織建設，不斷推進黨建工作的規范化和制度化。一是建立和執行黨建工作制度。按照“三會一課”的要求定期開展活動，機關總支與各支部既有統一的安排，又有各自的活動。二是定期召開專題民主生活會和組織生活會。機關總支定期召開民主生活會，并及時指導各支部結合黨的群眾路線教育實踐活動以及“兩學一做”學習教育，結合機關作風建設，組織召開了不同主題的民主生活會和組織生活會。活動中，總支委員堅持問題導向，帶頭開展批評和自我批評，認真總結得失，尋找問題根源，落實整改措施。三是做好黨員培養和黨費收繳工作。機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，抓好入黨積極分子的培養工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育與服務工作，根據縣委組織部和縣級機關工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。

　　聚力加強作風建設，不斷提高服務大局的積極性和創造性。在縣委、縣政府正確領導下，認真落實“基層工作加強年”活動要求，緊緊圍繞“兩個鞏固”根本任務，著力把牢方向導向、服務中心大局、推進創新創優、夯實基層基礎，各方面工作取得新的成效。大力推進“書香建湖”建設，積極承辦全市基層黨員冬訓試點工作，全民閱讀、信息調研工作受到市表彰，我縣榮獲全國法治宣傳教育先進縣、全省黨員冬訓工作示范縣等稱號。組織“洋眼看江蘇·水鄉建湖行”活動，省雜技團多次赴美國、德國、法國等多個國家和地區開展文化交流，人民日報、央視、新華日報、歐洲時報等境內外主流媒體聚焦建湖推出一批重點稿件，電視外宣、廣播外宣繼續位居全市前列，《塘河視線》被授予全國“基層廣播電視民生影響力優秀品牌欄目”。推出《猴·西游記》、《蘆荻知秋》、《小橋 流水 人家》等一批淮雜精品力作，我縣蟬聯全國文化先進縣和中國民間文化藝術之鄉。積極開展“牽手•圓夢”關愛未成年人行動，全縣250多名困境兒童得到長期結對幫助。承辦江蘇省道德模范與身邊好人現場交流活動，舉辦“感動建湖”十大人物、“最美醫生(護士)”、“最美教師”、“最美老有所為人物”、“美德少年”等系列評選，截至目前，全縣有11人當選“中國好人”，18人當選“江蘇好人”，37人當選“鹽城好人”，4人當選省“最美人物”，2人榮登中央文明辦“好人365封面人物”，多項工作經驗在全省推廣，連續三年榮獲全市宣傳思想和文化發展工作獎。

　　三年來，縣委宣傳部黨總支工作取得了一定的成績。這些成績的取得，既是縣級機關工委的正確領導和總支各位委員、支部書記支持重視的結果，更是總支全體黨員干部共同努力的結果。過去三年中，機關黨員干部中出現了一批顧全大局、敬業奉獻、踏實肯干、能挑重擔的先進典型。但我們也清醒地看到總支的黨建工作距上級要求還有很大的差距，距同志們的期望還有很大差距。一是少數黨員干部緊貼中心、服務大局的意識不強，動力不足，工作中存在懈怠現象;二是黨總支創新工作方法、提高工作能力有待加強，組織集中學習教育時間不多，活動形式也不夠靈活;三是對機關同志個人的一些愿望與訴求關心不夠，對工作和生活的一些實際困難了解和解決都不夠。這些問題都有待我們在今后的工作中予以改進。

　　二、機關黨建今后的努力方向

　　新形勢下，上級對機關黨建工作的要求更加嚴格，希望新一屆總支認真總結本屆總支工作得失，進一步加強機關黨員的思想、組織和作風建設。在今后一階段，高度重視以下工作：

　　一是加強思想建設，切實增強政治素養。扎實開展“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，教育引導黨員干部自覺加強黨性修養，嚴守政治紀律，確保思想上的沌潔和進步。

　　二是加強組織建設，不斷夯實基層堡壘。要建立健全黨的組織機構，加強黨總支和支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。

　　三是加強制度建設，積極構建長效機制。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，保持和發揚“三會一課”制度、聯系點制度，正常開展“評定升”工作，為進一步推動機關黨建工作提供制度保障。

　　四是加強隊伍建設，努力提升業務水平。要圍繞創建學習型、服務型、創新型和廉潔型機關的要求，進一步轉變機關作風。抓好隊伍建設、人才培養，提高隊伍素質、業務水平，不斷提高服務大局的能力、協調處理復雜問題的能力和開拓創新的能力，積極營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

　　三年來，感謝機關的同志理解與支持，感謝總支各位委員和各支部書記在工作中的支持與參與。希望同志們一如既往地支持新一屆總支開展工作，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，為高水平全面建成小康社會貢獻力量!

黨的工作亮點以及思路范文 篇5

　　xx縣特殊教育學校黨支部認真開展“兩學一做”，并結合特殊教育工作的實際情況，把黨建工作滲透在日常工作中，以活動為載體，突出特色和亮點，推動黨建工作的有效開展。特校黨支部牢固樹立“圍繞特教發展抓黨建、抓好黨建促特教發展”的理念，以“抓班子、帶隊伍、樹形象，辦人民滿意的教育”為中心，結合xx縣特殊教育學校實際，以提升學校管理水平和辦學水平為目標，以提高黨組織凝聚力、創造力、戰斗力為核心，著力找準黨建工作的載體創新，著力加強領導班子、黨員干部和教師隊伍建設，為推進保康縣特殊教育的發展提供組織保障。

　　一、著力抓好黨建工作

　　1、抓組織建設，為黨建工作提供陣地支撐。

　　xx縣特殊教育(聾啞)學校黨支部于20xx年8月24日成立，共有4名黨員，根據黨章及有關規定，需要選舉產生一名黨支部書記。20xx年8月27日我們召開了支部全體黨員會議，討論通過《保康縣特殊教育(聾啞)學校黨支部書記選舉辦法》及保康縣特殊教育(聾啞)學校黨支部書記候選人名單。于20xx年9月2日召開了黨員大會，選舉黨支部書記。應到會有選舉權的黨員4名，實到會有選舉權的黨員4名。根據黨章規定，采取無記名投票方式和等額選舉辦法，選舉譚興宏同志為黨支部書記。

　　2、抓政治學習，提高思想政治素質。

　　支部嚴格按照三會一課制度，認真搞好“三會一課”工作。建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習的理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務學生、服務家長的能力和意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。還組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十九大會議精神，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，加強了黨性鍛煉，強化了黨員的理想信念和宗旨意識教育。

　　3、抓制度建設，增強黨組織的凝聚力。

　　支部從抓好黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制、新形勢下黨建工作的責任機制等幾方面建立健全了支部制度建設。支部全面履行黨建工作職責，支部書記負總責，支委成員具體抓，從工作目標、制度、責任、實效的落實著手，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　4、狠抓“兩學一做”學習教育，促進黨建工作的開展。

　　特校支部扎實做好“兩學一做”，認真把握和落實“兩學一做”的各項要求，增強學習自覺性，打牢學習基礎，強化理論武裝，提升理論素養，最終目的是要全體黨員以學促做、知行合一，爭做“合格黨員”。按照規定時間節點制定學習方案，要求個人學習與集中學習相結合，學后寫好讀書筆記和心得體會，還向學生、家長、群眾發放征求意見表，開展了交心談心，召開了專題組織生活會等。

　　二、以活動為載體突出亮點和特色

　　1、黨員帶頭上示范課。

　　在特校工作中，支部充分發揮了戰斗堡壘作用，黨員充分發揮了先鋒模范帶頭作用。每期黨支部都要組織黨員上示范課，讓全體教師觀摩，課后進行評課和反思，發揚比、學、趕、幫的精神。

　　2、黨員帶頭新老教師結對拜師幫扶。

　　隨著特校的快速發展，學校的青年教師人數迅速增長，急需培養各學科教學骨干，為了促使青年教師盡快成為教育教學的骨干力量，保康縣特殊教育學校黨員帶頭“師徒拜師結對”為依托，充分發揮傳、幫、帶的作用，按學科配對幫扶，當場與3位才入特校的新教師結對幫扶，搭建各種平臺幫助新教師專業成長，提高教育教學水平。為了確保“師徒結對”真正取得互幫互教，共同提高的效果，學校還建立了考核機制，在聽課、評課、教學小結、教學反思以及論文等方面做了具體要求。

　　3、黨員帶頭開展送教下鄉活動。

　　關愛弱勢群體，關注殘疾人的健康成長，是中國共產黨領導下的新中國，歷來的指導思想和方針，現在對他們的生存和健康尤為重視。特校黨支部組織全體黨員教師，由支部書記校長帶隊、全體黨員參予的送教上門服務團隊奔赴全縣7個鄉鎮的村、社區，他們從縣城乘班車、最后踏著泥濘行走在山間的小道上，深入到農戶家里，為全縣27名重度殘疾兒童送去關愛。

　　在開展送教下鄉活動中，為殘疾孩子送去了由學校購買的學習用品和教科書，并針對他們各自的情況，制定了康復訓練方案，教會家長和孩子訓練的方法，讓家長平時監督孩子訓練，黨員們進行了認真的教學，讓家長和孩子們感受到黨和政府的溫暖!

　　哪里有殘疾兒童，哪里就有黨員和教師，在愛與責任的召喚下，xx縣特殊教育學校的老師送教上門風雨無阻，用愛心來撫慰特殊兒童的心靈，通過送教上門服務，踐行了“面對面、心貼心、實打實”的工作作風，使27位重度殘疾兒童的生活自理能力、社會適應能力、認知能力都得到了不同程度的提高，為實現“特殊教育全覆蓋”的目標打下了重要的基礎。

黨的工作亮點以及思路范文 篇6

　　20xx年，xx鎮黨委黨基層組織建設工作按照全面從嚴治黨的總體要求，全面貫徹落實黨的十九大精神和新時代特色社會主義思想，以開展“兩學一做”學習教育為抓手，以政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為重點，扎實推進xx鎮各項工作開展，現將具體工作情況匯報如下：

　　xx鎮黨委轄12黨支部，其中村黨支部9個、聯合黨支部1個、機關黨支部1個、非公有制企業黨支部1個。全鎮共有343名黨員。20xx年預備黨員轉正5人，發展預備黨員3人，培養積極分子16人。

　　一、繼續推進“兩學一做”常態化制度化

　　黨支部把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育，與落實“三會一課”、主題黨日等黨內生活制度緊密結合起來，在全體黨員中深入推進“兩學一做”學習教育。組織支部召開黨員大會上黨課、主題黨日、理論學習、專題研討等活動，通過學習，提高了農村黨員的理論水平與政治覺悟。

　　二、扎實落實各項組織生活制度

　　近年來，鎮黨委高度重視各項基層組織生活制度的落實，特別是20xx年以來，下發了xx鎮各行政村20xx年黨建問題、任務、責任清單;成立了由鎮紀委牽頭組成的督導暗訪組，不定期對村干部周三接訪情況、“三會一課”、組織生活會及“四議兩公開”工作法規范運用等制度落實情況進行抽查。

　　三、做好村兩委換屆選舉工作，選優配強村兩委班子

　　結合村委會換屆選舉工作，推選產生了新一屆村黨支部、村委會，11個行政村全部實現了村書記、主任一人兼，同時把“講團結、搞協作、講大事、干好事”作為新兩委班子的首要任務來抓。進一步理順了黨群、干群關系，強化了為民謀利的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“為民務實清廉”這一目標，為農民出主意，想辦法，謀發展。激發了基層組織活力，有效的推動了經濟社會的發展。

　　四、扎實開展好包村副記四項重點任務工作

　　鎮黨委班子從加強村級管理和鍛煉年輕黨員干部的角度出發，將9名優秀的鄉機關黨員股所站長派駐進全鎮9個行政村任支部副書記，具體履行四項職責：即對基層組織建設全面負責;對黨的惠民政策在村內落實的公平與否全面負責;對村級財務管理、村務公開，理財的合法合規性全面負責;村內重大工程項目監督全面負責。

　　五、穩步推進“兩新組織”全覆蓋

　　目前，我鎮已建立非公有制企業黨支部1個，黨員13名;黨組織涵蓋2個非公企業。

　　六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況

　　我鎮有3個貧困村，全鎮貧困人口51戶176人。按照縣委、縣政府脫貧攻堅工作部署，鎮黨委認真完成各項工作任務，爭取資金，協調轄區內企業，采區安排就業、刺槐苗培育、安裝光伏發電等辦法，開展“一對一”扶貧幫扶對接活動，同時宣傳督促好上級各項惠民政策的落實，截止目前對全鎮9個行政村51戶貧困戶176口貧困人口，全部脫貧出列，下一步鎮黨委將繼續做好脫貧攻堅后續工作，落實好長期有效的扶貧政策，并做好產業指導，盡力使其早日過上小康生活。

　　七、積極開展黨費收繳管理使用自查

　　在黨費收繳上嚴格執行文件規定，明確黨員黨費繳納的數額、計算的依據、黨費交納時間等。全年按時完成黨費收繳工作，上繳黨費23232元。

　　八、消滅村集體收入空白村

　　一是依托資源優勢發展集體經濟。充分利用集體土地、山林、荒山、荒灘等現有資源，采取集體所有、承包經營的方式發展村級集體經濟。xx村、xx村、x村，x村利用村集體山場，租賃給附近企業，實現年收入1萬元。二是依托集體資產實現保值增值。加強對村級集體所有集體資產的管理，充分利用閑置商業用房、市場等集體資產，x村圍繞全鎮標準化集貿市場，建設了臨街商鋪，采取出租、出售、自主經營等方式，每年為村集體創收2萬元。

　　九、20xx年工作打算

　　一是進一個加強黨員干部隊伍的思想政治建、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制;二是結合xx鎮黨建工作實際，落實好“三會一課”等制度;三是積極推進黨風廉政建設，對反腐敗工作要常抓不懈，從源頭上做好預防工作;四是進一步深化學習工作制度，積極倡導支部書記講黨課、專題輔導，切實發揮好學習的表率作用。