出國擔保證明（精選3篇）

出國擔保證明 篇1

　　__________先生(女士)為我單位______(職位)，在單位服務了__________年的時間。他的年收入為______萬元人民幣。他將利用假期赴__________參展。此次參展的費用由本公司承擔。他的職位將被保留到他如期返回中國。

　　我單位擔保__________將會在貴國參展期間遵守當地法律并在旅游結束后按期返回中國。如果有滯留當地或違返當地法律，我公司愿意承擔___________元人民幣罰款，并放棄申訴和抗辯權。

　　___ 年 _____ 月 _____ 日

出國擔保證明 篇2

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業知識的`培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協議：

　　第一條培訓項目

　　1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。

　　2、培訓地點：

　　3、培訓具體內容：

　　第二條培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第三條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

　　第四條福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　第五條乙方的義務乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。

　　第六條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第七條協議生效本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：________________

　　________年____月____日

　　乙方：________________

　　________年____月____日

出國擔保證明 篇3

　　本人離校前已接受計劃生育政策、法規宣傳教育，在離校期間，自覺用計生政策、法規約束自己的生育行為，遵守以下條款：

　　1.夫妻雙方系初婚未育者，意在國內生育的；或未婚者在離校期間結婚（指雙方為初婚），意在國內生育的，需在女方妊娠兩個半月內，男女雙方各自與本單位聯系，辦理一胎生育指標。

　　2.夫妻一方或雙方均為再婚者，符合二胎生育政策，意在國內生育第二胎的，必須提前與所在單位聯系，經單位嚴格審核離婚證件等，申辦二胎生育指標，不能造成先孕后申請的情況。

　　3.發現計劃外懷孕二胎，及時主動采取補救措施，終止妊娠。

　　4.造成計劃外生育的，本人愿承擔法律責任，繳納社會撫養費，接受開除公職的行政處分。

　　5.本協議書自雙方簽字之日起生效，一式兩份，各存一份。

　　本人（簽字）：___________________

　　單位（蓋章）：___________________

　　單位領導（簽字）：_______________