單位優秀黨員事跡材料范文(精選3篇)
單位優秀黨員事跡材料范文 篇1
,女,中共黨員,20xx年7月畢業于X大學,研究生學歷,經濟師。20xx年7月進入工作,現為人力資源科科員,主管人事調配、職稱評定及技能鑒定工作。20xx年度被永寧采油廠評為先進生產者。
作為一名共產黨員,她積極進取、求真務實,在自身崗位工作中盡職盡責,兢兢業業,滿腔熱忱,勇于奉獻,以求真務實的工作作風,開拓創新的工作思路,在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻,贏得了領導的肯定和同志們的一致好評。
一、注重理論學習,不斷提高政治素養
入黨以來,她一直以一名黨員的標準嚴格要求自己。她認真學習,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,她把科學發展觀、群眾路線教育等重要思想的學習與工作實際相結合,把為人民服務、為基層服務貫穿于本職工作中。何穎同志所在的人力資源科是一個政策性、專業性較強的部門,為了做好本職工作,她潛心鉆研專業知識,經過多年鍛煉和實踐,在政治上日漸成熟,在工作中能夠獨擋一面,綜合分析問題、解決問題的能力得到了顯著提高,并分別于20xx年、20xx年通過努力學習考取了人力資源師、經濟師資格證書;但她并不滿足,密切關注公司勞動用工相關政策的變化,以便能夠準確掌握人力資源管理相關信息。
二、立足本職工作,服務職工
她立足本職工作,認真履行崗位職責,努力提高服務水平,無論是在于公司人力資源部工作配合上,還是在本職工作完成方面,她都通過對自己高標準、嚴要求,時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風圓滿的完成工作任務;真證體現了謙虛謹慎,不恥下問,聽得進意見,改得了不足的工作作風;她積極弘揚社會主義道德風尚,模范遵守社會主義道德規范,具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識。她兢兢業業、埋頭苦干,從沒有半句怨言,默默的在崗位上干好每一件事,她不忘記自己是一名一名共產黨員,要發揚模范帶頭作用,忠于職守、盡職盡責,腳踏實地;以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性,也帶動著、感染著身邊的同事,正所謂:無私奉獻的模范,恪盡職守的表率。
三、團結和諧、助人為樂
在生活中,她是一位開朗、樂觀的同志,待人真誠,與人為善,人際關系處理的很妥當,樂于助人,每次同事有事都會主動幫忙;工作中,她兢兢業業,以工作為先,不計較個人得失,工作忙時經常加班,但從未有過怨言。在科學技術日新月異,競爭越來越激烈的今天,她清醒意識到,只有不斷學習新知識,把握新技能,不斷提高自己的業務水平和工作技能,才能滿足工作的需求和適應社會的發展,她將堅持學習并做到學以致用,以用業余時間翻看一些專業書籍,瀏覽一些專業網站,學習和把握先進的專業技術知識。通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,為永寧采油廠的發展貢獻一份的力量。
單位優秀黨員事跡材料范文 篇2
作為電力中心供電所西區變電站站長,他深知自己所肩負的責任,西區變電站承擔著澄合礦區西區三礦和城區煤炭生產和居民生活的供電任務,稍有疏忽或差池,都可能造成難以彌補的損失,高度的責任心和敬業精神成為他日常工作的特質。20xx年8月擔任西區變電站站長伊始,他就把抓變電站運行管理工作和職工培訓工作放在首位,為此,進一步健全了站內班前禮儀和交接班管理制度、“兩票三監”工作制、設備巡視管理、調度管理制度等,使站內的變電運行管理工作不斷趨于規范化、科學化,有效防范了各類運行管理事故的發生,創造了站內安全運行1000天的記錄。因成績優異,該站連續獲得20xx年和20xx年度電力中心先進班組稱號;朱曉鵬個人先后獲得20xx、20xx年度電力中心先進個人和“四優”黨員稱號。
抓設備安全運行管理工作,他精益求精
在日常工作中他養成了愛動腦和勤動手的好習慣,在日常巡視過程中,精心細心地查驗每一臺設備,努力做到親歷親為;對二次空開更換,接觸器,保險等小的故障能積極自行處理;他提出了多項設備技改措施,增加了設備的操作安全性。如給接地刀加設定位銷等,得到職工一致認可。
20xx年7月的一天,由于國網系統震蕩造成西區變運行電源。東區變357開關跳閘,電廠帶西區變孤網運行,電壓,頻率極不穩定。險情隨時可能出現,將造成礦井重大事故。電廠發電機與電網非同期并列的惡性事故。朱曉鵬根據現場情況,聯系東區,立即判斷西區變孤網運行,果斷聯系調度及用戶,向值班員下達斷開357西區II段進線開關,備自投保護動作,358西區I段進線開關合上。避免了礦井重大電力安全事故,確保各礦井供電,并有效預防了電廠發電機與電力系統非同期并列的重大事故。
20xx年11月西區兩臺主變大修,歷時二十余天堅守工作現場,嚴把質量關,如變壓器吊芯檢查中,發現高壓絕緣套筒口導線未在中心,檢修人員說‘已用八年沒事’,但他堅持要求重新綁扎絕緣材料,固定導線,以避免隱患發生。主變實驗中為了檢驗檢修質量,查看實驗標準,按標準做好每一個實驗。每日早7七點到現場,辦理工作票,晚八點銷票完結后才離開工作現場。
抓職工培訓工作,他嚴字當頭
在他的不懈努力下,西區變電站內部建立了嚴格的職工業務學習制度,“每日一題”活動得到大力推廣。在學習中,他率先垂范,對涉及運行管理的站內運行方式、保護配置和常見故障應急處理和涉及專業基礎知識的變配電設備工作原理、保護設備工作原理等進行了認真學習,3年來學習筆記達4萬余字,對待學習中碰到的問題他都會積極向所領導及技術請教,在他的示范帶動下,全站職工學習專業知識的意識蔚然成風。
在搶抓基礎知識學習的同時,他還注重實踐擔任經驗的培養,組織站內職工積極開展事故預案演練活動,全面提高了職工應對事故災害的應變處置能力。經過培訓工作的有效開展,全站職工的安全運行操作能力和水平顯著提高,20xx年應對雷電等異常天氣13次,20xx年應對雷電等異常天氣11次,為西區各礦的煤炭生產提供了可靠的電力保障。
抓班組建設,他持之以恒
在工作中,他深知班組戰斗力和凝聚力的重要作用,為此,他堅持抓好班組民主管理和建設工作。每月積極主持召開班組班務會和民管會,向職工積極說明工資分配管理和班組運行管理中存在的問題,對存在問題的職工積極批評教育,消除問題分歧疑慮;在職工家遇到婚喪嫁娶等重大事宜,他都會組織站內職工進行幫助,讓大家充分感受到集體的溫暖和力量。通過努力,站內職工的凝聚力和戰斗力全面提高。
為了改變環境和職工生活。他組織站內職工利用閑置土地開墾了菜地和苗圃。生產的蔬菜豐富了西區變職工的餐桌,養殖的花卉美化了西區變的環境,受到了中心各級領導的一致好評。
單位優秀黨員事跡材料范文 篇3
新疆生產建設兵團第十四師二二四團七連黨支部在深入開展黨建“兩級聯創”工作中,緊緊圍繞以創建“五好黨支部”為目標,以創建文明生態小康連隊為載體,以致富職工群眾為根本目的,全面貫徹科學發展觀,著力加強連隊黨組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮黨支部領導核心作用,推進了連隊 “四個文明”建設協調發展。現將創建“五好黨支部”工作情況介紹如下:
一、連隊的基本概況
七連黨支部成立于20xx年初,現全連耕地總面積18325畝,以紅棗種植為主,職工748人,黨員13人,其中預備黨員3人,干部黨員9人,婦女黨員2人,黨員隊伍結構合理,大專以上文化程度8人。發展對象5人,積極分子5人。總人口1238人,20xx年完成國內生產總值2338萬,職均31000元,人均 18000元。完成紅棗總產1500噸,上交財務336萬元,率先完成了團下達的財務和產量任務。
二、創建五好黨支部的主要做法
(一)調優配齊黨支部班子,夯實堅強組織基礎
有一個團結奮進,求實創新,為民勤廉的領導班子,才能在連隊起到領導核心作用,才能帶領職工群眾發展經濟,才能得到的領導班子,新組建的黨支部班子依據兵團黨委制定的《農牧連隊黨支部工作條例》,不斷規范黨支部工作制度。20xx年初針對七連農業生產滯后,職工隊伍不穩,黨支部的領導核心作用得不到充分發揮等問題,及時調整了七連黨支部工作走向規范化、制度化、經常化。一是從建立黨員干部政治理論教育機制入手。1.建立黨員教育制度。積極組織黨員干部開展“基層組織建設年”活動,不斷提高黨員干部的政治理論水平;2.認真抓好黨支部班子成員理論學習,使領導班子的理論水平能適應駕馭連隊全局能力。3.重點開展以“面心實”、“黨員干部三個本”等主題意識教育活動,不斷提升黨員干部整體素質,達到黨員干部受教育,科學發展上水平,職工得實惠的目的,通過開展主題教育活動,使黨員干部樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、群眾觀,切實轉變干部的執政水平和工作作風。
(二)加強隊伍建設,發揮黨員的先鋒帶頭作用。
黨員干部是黨支部的重要組成部分,是黨在基層凝聚人心、發動職工、宣傳黨的政策的直接落實者,黨員干部的形象直接代表著各級黨組織的形象。七連黨支部在抓隊伍建設中,一是黨支部高度重視發展黨員工作,嚴把黨員入口關;二是認真作好“雙培雙帶”工作,對申請入黨的積極分子、培養對象、預備黨員加強培訓、考察、教育,督促他們經常學習黨的基本理論、基本路線和綱領,行動上嚴格按照黨員標準要求自己,爭取早日成為一名合格黨員。20xx年,支部推薦優秀黨員3人,對5名培養對象定期考察,做好組織考察工作。三是重視發揮典型示范帶動作用,在全連樹立致富帶頭人2名,四是制定了職工素質培訓工作計劃。堅持每月一講,加強對職工黨的政策、兵團精神、法律知識、科學技術教育,不斷提高職工素質,五是認真組織了“和諧小康家庭”評選活動。團級和諧小康家庭5戶。培養了職工榮辱意識。
(三)落實團場基本經營制度,逐步建立適合連隊發展的經營體制
七連隊黨支部認真貫徹落實兵團關于“土地承包經營、產權明晰到戶、農資集中采供、產品訂單收購”的團場基本經營制度。一是劃分好兩用地、明確職工身份地、經營地三類地,為連隊職工戶均劃分兩用地1.5畝,兩用地劃分100%;落實了土地長期固定政策,20xx年簽定了土地承包合同275份,連隊職工土地長期固定率達100%。二是職工生產、經營自主權落實到位,實現“自主經營,自負盈虧”的良好經營模式。三是農資實現集中采供,一票到戶,水費收費到戶,連隊黨支部積極的轉變管理職能。把以前在生產經營中的管理方式轉變成為職工的生產經營提供產前、產中、產后的服務,重點做好政策引導、市場調查、技術支持、生產服務,建立職工生產經營服務網絡。進一步完善黨員干部聯系制度,建立健全各項服務職工群眾的工作制度。一是協調信用社解決貧困職工投資問題,先后實施了小額貸款項目,計生扶持救助貧困母親項目。20xx年共投入扶貧資金共70萬元元,為改變改善貧困職工生活發揮了積極的推動作用。二是開展了開展黨員聯系戶和干部“一幫一”活動。黨支部同黨員簽訂聯系戶責任書,19名黨員同38名貧困職工結成扶貧幫困對子。
(四)理清發展思路,選準發展路子,促進經濟發展
黨支部始終把發展作為第一要務,堅持以經濟建設為中心,圍繞“擴園、套棉、壯畜、抓庭院”的發展思路,堅持以紅棗為主業的戰略不動搖。引導職工推廣密植園,積極向高效農業發展,1.堅持走產業化道路,完善產業訂單機制,教育職工轉變小農意識,打造紅棗品牌。2. 20xx年全年完成生產總值1600萬元 ;紅棗總產850噸, 同比去年增長22%,棉花播種面積2700畝,總產630噸;打瓜670噸。3.20xx年自營經濟完成總產值130萬元.兩用地種植以發展紅棗苗圃種植為主,逐步形成密植園,畜牧業年末存欄總數850頭(只),同比去年有所增加。4、鼓勵職工加大水肥投資力度,冬季職工購油渣800噸,農家肥3500余方。5、積極引導職工杜絕“等、靠、要”思想,逐步推行租賃承包。
(五)密切黨群干群關系,推進民主管理
七連黨支部認真貫徹《兵團農牧連隊黨支部工作條例》強化制度建設。一是認真落實“三會一課”制度,堅持民主集中制。二是進一步完善干部工作制度,加大干部管理教育力度,強化對干部的管理和監督。三是建立“三重一大”和民主議事制度,擴大黨內民主,四是建立黨內民主參與機制。積極推開了承包費用、水費、辦公費等涉及職工利益的各項費用公開。積極擴大黨內民主,大力推行黨務,凡屬黨組織工作中的重大問題,都堅持組織廣大黨員進行討論,充分聽取和吸收黨員的意見和建議。讓黨員和群眾了解情況,加強對黨支部工作的監督,保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認真落實。“四抓四看”活動中,黨支部開展談心活動、建立走訪制度、黨員定點聯系戶制度、發放《征求意見表》等,廣泛征求職工意見和建議,五是在連隊試點召開連級職代會,擴大職工選擇權、監督權、參與權;六是每年堅持連隊領導班子向職代會開展述職述廉,接受職工監督,20xx年連隊黨支部班子被評為優秀領導班子,副連以上干部全部稱職。
三、取得的經驗
在團黨委的正確領導下,我連在“兩級聯創”中做了大量的工作,取得了一定的成績,積累了一些寶貴的經驗。主要是:
(一)師團黨委和組織部門正確領導是離不開的。
(二)黨支部在連隊建設中發揮了領導核心作用,正確處理黨政關系,支持共青婦組織發揮作用,連隊管理形成了合力。
(三)選準經濟發展路子,堅持以紅棗為主的產業不動搖,推動產業化進程,達到職工增收是創建的根本歸宿。
四、存在的問題
(一)創建中缺乏創新意識;
(二)生產經營中的產前、產中、產后的服務,政策引導、市場調查、技術支持、生產服務等不到位,經營體制不完善;
(三)職工整體素質偏低,建設屯墾戌邊新型連隊缺乏必要的基礎保障。科學種養殖意識淡泊,等、靠、要得思想還普遍存在。民主政治推進速度緩慢。
(四)創建工作存在資金的支持等困難。
今后創建思路:
1. 加快改革步伐,落實兵團基本經營制度。黨支部堅持以經濟建設為中心,夯實經濟基礎,全面簽訂土地承包合同,認真落實二二四團黨委提出“十項改革措施”引導職工自費投資,產權逐步明晰到戶,林權改革逐步到位。
2、以“開展科學發展觀”教育活動為契機,加強黨支部班子自身建設,轉變工作作風,切實服務職工群眾。為創建活動起到組織保障作用。
3、加快職工素質工程,提高職工整體素質,讓創建工作成為職工滿意工程,創建成果惠及職工。
4、加快“兩園”即標準園、密植園建設,在紅棗產量和質量上下功夫,引導職工科學管理、按照師黨委提出的“收的上、賣的出、有效益”的原則,堅持“產品訂單收購”,扎實推進紅棗產業化進程,千方百計提高職工收入。