教育局黨員黨性分析報告（精選6篇）

教育局黨員黨性分析報告 篇1

　　通過一段時間的學習使我認識到，開展黨員先進教育活動，是新勢下按照“三個代表”要求，加強黨員隊伍建設的現實需要，促使黨員內練素質，外型形象，充分發揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據學校黨委“保選”活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務后，在第二階段通過各種形式廣泛征求各種意見，同時我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評。對于查擺的情況，剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、政治理論學習不夠。

　　對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風和處理事情的水平。

　　對學習抓得不緊，聯系實際不夠。學習僅限于讀讀文件，看看標題，學得不深不透。缺乏學習的自覺性，學習空對空，解決實際問題少。特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是一步步地逼出來的，不然的話，一萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內完成的，更談不上主動寫心得體會。理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現象而看不到本質。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。

　　盲目樂觀，以致于工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較、觀察才發現差距越來越大，年輕新進人員的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。

　　2、專業知識缺乏，業務水平不高。學院辦公室的管理、后勤服務涉及到我院人才培養計劃、教育教學質量、師資隊伍建設、設備購置和維修等方方面面。而專業知識精、業務水平高是現行市場經濟，信息時代的社會特點中辦好事的重要條件。由于自己專業業務水平不高，作為辦公室主任在協調、發揮領導參謀作用不夠到位，工作效率、工作質量都受到了影響。 在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，始終認為自己還是明哲保身，但求無過，少說為佳，對一些該管該說的不良現象視而不見，聽之任之。在管理事務中，常常因為各種理由，推脫責任，以各種借口放松對自己的要求，作為辦公室主任沒有嚴格管理，沒能及時制止一些不良現象。

　　工作不思進取，存在嚴重的“船到碼頭車到站的思想”，沒有也沒打算發揮應有的工作激情，缺乏事業心和上進心，工作得過且過，做一天和尚撞一天鐘，滿足于完成一般的工作任務。工作中比較重視按程序辦事，有時一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案，開拓創新不夠。工作不夠深入，調查了解不夠。

　　從客觀上看，作為學院辦公室主任，工作性質決定了我的工作每天忙碌無序，事無巨細且涉及面較寬，特別是事務多，導致顯得時間緊，任務繁，壓力大，一天忙于應付，疲于奔命，沒有時間和精力沉下去搞調查。再者，主觀上也沒有去思考，深入實際進行調查研究的問題。由此帶來對教學、師生情況不十分清楚，很難發揮參謀助手作用。

　　3、工作方法簡單，與同事缺乏交流。我長期在辦公室工作，都是以從事和管理行政事務、文秘事務為主。這類工作，與外界打交道的時候少，多是蹲在辦公室就可以完成的，因而養成了坐在辦公室思考工作、完成任務的習慣，深入實際少，主動與教師溝通的時候不多，不了解他們在想些什么，最需要些什么。

　　高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。特別是“辦公室”作為服務窗口，及時服務、超前服務、周到服務的意識還不到位。在工作中，也缺乏大膽負責的精神，總感到管不起來，提不上勁，多是順其自然，滿足于過得去，降低了工作標準。

　　以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

　　二、存在問題的主要原因(一)學習態度不端正。表現在學習的自覺性、主動性不強，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁。特別是對政治理論的學習，往往只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統和深入，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和科學內涵把握不深不透，雖然平時也在不斷的讀書、討論、寫文章，但這只是形而上的，是低水平的學習，不能很好地將理論運用于實踐，把理論學習和實際工作緊密結合起來，以推動工作的開展。

　　(二)宗旨觀念有所淡化。總認為自己工作十多年了，在單位也算是老資格了，產生了松勁和歇氣情緒，在工作中缺乏積極性、主動性和創造性，只滿足于完成工作任務，不想主動找事做，不想多做事，自我加壓、不斷確立新標桿的能動性發揮不夠，創新意識、進取意識減弱。這樣一來，主動服務就做得較差，辦公室綜合、協能力得不到充分發揮，跟不上改革發展的需要，這種思想是十分有害的。

　　(三)自我要求有所放松。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是對自己高標準、嚴要求，而是按部就班，憑經驗辦事，按套路出牌，缺乏抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神，影響了工作質量。

　　三、整改措施

　　1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

　　2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。最全的黨性分析材料，僅供學習，不得抄襲

　　(三)開拓創新，不斷進取。要保證思想和工作永遠充滿活力，保持蓬勃生機，就要在發展中不斷開拓創新。在深化財政改革的路上，我們面臨的任務還十分復雜、艱巨，需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。這就要求我們要敢于沖破傳統觀念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

　　(四)艱苦奮斗，無私奉獻。要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨和人民的事業高于一切，始終積極主動地、忠誠老實地為黨工作，甘愿為黨和人民的事業奉獻自己畢生的精力。

　　要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利、地位，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣，不屈不撓，勇往直前;在作風上，深入實際，深入基層，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，反映群眾呼聲;在紀律上自覺遵守黨紀條規，模范遵守國家法律，不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為人民服務。

教育局黨員黨性分析報告 篇2

　　在深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”中，對照《黨章》“八條要求”、《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》中提出的“六個堅持”，在認真進行梳理中，結合思想工作實際，與優秀共產黨員“五帶頭”基本要求相對照，自己進行了認真的反思，通過認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查找自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，查找原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不實際之處，請黨組織和黨員同志們予以指正。

　　一、存在問題

　　1、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。

　　2、班主任工作覺得太繁重，有不想當之念頭

　　3、在工作中還不夠細致，有時也存在應付。

　　4、在新課標中探究不夠，教改方面動腦不夠。

　　5、不能主動大膽為學校出謀劃策，有明哲保身之想法。

　　6、安于現狀，少思與時俱進，缺少拼搏精神。

　　二、存因剖析

　　1、在政治理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺得一名普通黨員，只按照黨支部的任務去完成就好了。工作忙，學習政治先放一放，等到非學不可才去看看學學，其結果是可想而知，政治思想水平和理論水平就不能提高，對鄧小平理論和"三個代表"的重要思想就無法深刻地認識。認識上有問題，行動上就跟不上。

　　2、班主任工作繁重而不想做的原因，其實也是對工作拈輕怕重的表現，覺得班主任工作太重了，就怕苦了。其實這種想法也是不求上進的表現，工作應該揀重的挑。

　　3、工作中不夠細膩，其實也是不夠負責的表現。把學習沖擊一切搬了出來。忙于應付，除了還不夠適應以外，主要沒有充分利用好一切時間，各項工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠，說白了是主觀不夠努力。

　　4、在新課標實施中雖然在動一些嘗試，但沒有大膽實施，更沒有把它當作課題來實施，而是一種突發的念頭，這對理念的轉變是不夠的，對改革縮手縮腳，開拓精神不足，尤其是一些成功的教學嘗試，更沒有用文字的形式記下來，讓大家來討論和維護，總認為失敗了會被人譏笑，何苦呢。

　　5、在教學上似乎有些想法，是否可以嘗試，但總不想去跟領導說，總認為多一事不如少一事，領導叫我做，把它做好就行了，其實主人翁精神不夠，把自己打扮成一個局外人。

教育局黨員黨性分析報告 篇3

　　“守紀律、講規矩、轉作風、抓落實”主題教育活動開展以來，通過黨委中心組學習、干部集體理論學習、個人自學、座談討論等多種形式，我認真學習研讀了黨章等規定篇目和等領導重要講話精神，采取入戶走訪座談，自查、幫查、互查等方式廣泛聽取了各方面意見，對照 “三嚴三實”、“五個必須”要求深入開展了問題查擺和分析，清楚認識了自身思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風中存在的不足。

　　一、基本情況

　　我于20xx年1月由調任XX鎮黨委書記。市委安排我到這個出成績、出干部的鄉鎮任職，是對我的信任和培養，我十分珍惜，倍加努力。任職以來，我堅持把加強作風建設放在突出位置，進一步健全工作和管理監督機制,抓班子、帶隊伍，身體力行，有效確保了中央八項規定和區市轉變作風有關規定的全面落實。把轉變作風的落腳點放在服務群眾、加快發展上，經常進村入戶了解情況、宣講政策、化解矛盾、解決困難，推動了各項工作的有序開展。切實精減會議文件、轉變會風文風，堅持下基層輕車從簡，盡量做到了不給基層增負擔、添麻煩。堅決反對奢侈享樂、大手大腳和鋪張浪費行為，全鎮“三公”經費開支大幅度降低。嚴肅政治和工作紀律，加大治庸、治懶、治散、治慢力度，確保了干部在勤、在崗、在狀態，全鎮無干部違紀、違法情況發生。

　　二、存在的問題

　　(一)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對少，做的不夠。三是在服務農民、增加農民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。存在深入基層調研不夠，有時有憑個人經驗做決策的現象。總認為農村大問題沒有多少，群眾反映的問題和困難都一樣，無非是要支持、要救助，所以到村、社區、企業調研和檢查工作時，進村部多，進農戶家中少，向干部了解情況多，向群眾了解情況少。

　　(二)在履行職責、抓工作落實方面：

　　一是工作中安排的多，真正深入基層解決實際問題不夠。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多，開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，過硬措施不力。二是一些歷史遺留問題解決落實的力度不夠。三是新莊點建設進度緩慢，應盡快讓拆遷群眾住進新房。

　　三、產生問題的原因

　　(一)主觀世界改造不夠。沒有學懂弄透唯物史觀的基本原理，特別是面對“四大考驗”，理想信念教育開展、主觀世界持續改造抓的不緊，堅持得不夠好，有自我滿足、自我放松的情況。同時，轉型時期，社會上對權力和金錢的崇拜也或多或少影響到了自己，雖然也深知共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界，但實際上還是存在以事務工作代替主觀世界改造的情況，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入，安于現狀，精神懈怠，不思進取，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，左顧右盼，上下比較，有時自我感覺良好，比不上好的典型，但感覺也還不算太差。這些問題，歸根到底，還是主觀世界改造抓的不緊，理想信念不夠堅定造成的。

　　(二)黨性修養加強不夠。隨著年齡增長、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松。同時，在組織部從事干部管理工作多年，服務的對象都是領導干部，難免有一些“官本位”思想。從組織部到葉盛鎮任職，雖然壓力很大，但在市委、政府的正確領導下，鎮村干部群眾齊心協力，全鎮多項工作繼續保持了良好的發展勢頭，基于此，個人有時有自滿思想，反映到工作中就出現了“安排部署工作與干部之間溝通不夠，有命令式的工作作風，有時提出過高要求，不考慮實際情況”、“有些問題決策武斷、自己說了算，不愛聽班子成員和其他干部的意見”、“與群眾打交道時方式方法簡單，不夠靈活”等問題。這些問題，歸根到底，是自我滿足、自我感覺良好情緒滋長，加強黨性修養這一終身必修課沒有修好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求貫徹落實的還不到位造成的。

　　(三)宗旨意識樹的不牢。雖然出身農民家庭，從基層成長起來，對群眾、對基層始終深懷特殊感情，但隨著職務升遷和工作條件改善，聯系群眾、服務群眾上有所減弱。同時，到以來，鎮上以前連續3年多項工作考核成績位列XX市、XX市前列的現實給我很大壓力，保持并發揚成績，才能得到方方面面的認可，自己不但沒有牢固樹立以群眾為中心的工作導向，還讓錯位的“政績觀”占據了頭腦，以致出現了上級盯什么就干什么，謀發展、定決策只是圍繞考核“指揮棒”和上級要求打轉轉等問題。這些問題，歸根到底，是自己全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，一些工作處理上沒有很好把對群眾負責與上級負責結合起來，使其保持一致，一些工作偏離了實事求是、求真務實的要求造成的。

　　(四)紀律意識有所淡化。到葉盛鎮任職，雖然自己的職級沒有發生變化，但工作方式有了很大變化，接受的監管沒有過去那樣嚴格了，個人手中也有了一點財物支配權，同時，過去從事的組織工作自己既要主動謀劃還要帶頭實干，既當指揮員又當戰斗員，而現在的工作，多數都是以謀劃為主，親自動手落實的不多，重點發揮的是指揮員、督戰員的作用，時間一長，自律意識有所放松，率先垂范等優良傳統丟掉不少，產生了貪圖享樂思想，在權力和物質利益面前，有時不注意小節，放棄了堅守，以致出現“要求干部職工做到的多，自身表率作用發揮的不夠好”、“對一些不正之風、不良傾向容忍默認、聽之任之，助長了好人主義、不良習氣的蔓延”、“公務車自己乘坐較多，其他干部使用不多，有時有順路辦私事”等問題。這些問題，歸根到底，是沒有將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律牢記于心、內化于行造成的。

　　(五)“三嚴三實”要求落實的不到位。工作中缺乏孜孜以求的精神，遇到難題時不善于思考、動腦，等待上級指示，未能把工作做實、做深、做細。思想上一定程度存在背離勤儉為本、群眾至上的價值取向，沒有把“兩個務必”的要求貫徹執行好。面對一些工作考評，為了爭先進、得第一，沒有把實用、有效、不勞民傷財等要求放在第一位，而是打著以細節取勝的旗號，做了一些畫蛇添足、浪費資財的面子工程。如一些宣傳工作、大整治中的一些清草粉刷工作，既浪費民力又浪費資財，雖然考核成績沒有落后，但干部群眾有意見。這些問題，歸根到底，是沒有真正把“三嚴三實”要求作為修身之本、為政之道、成事之要，艱苦奮斗精神和“焦裕祿”精神等優良傳統堅持、發揚的不夠好造成的。

教育局黨員黨性分析報告 篇4

　　一、加強高校學生黨員黨性教育的意義

　　1.增強高校學生黨組織活力，永葆黨的先進性。青年大學生黨員作為黨的隊伍中一個具有知識文化、年齡活力優勢的特殊群體，他們的黨性觀念如何，先進性程度的高低，對能否確保黨的事業興旺發達、后繼有人，具有重大而深遠的意義。

　　2.推進優良學風、校風建設，實現育人目標。培養、造就一大批合格的社會主義事業建設者和接班人是高校的永恒主題。我國社會正處于重要轉型期，高校教育面臨著一些重要改革和變化。為此，高校黨組織必須通過加強學生黨員黨性教育，發揮學生黨員的模范帶頭作用，共同營造積極上進、互動有序的育人環境，才能保證學校各項改革措施順利進行，促進學校良好校風、系風、班風的形成。

　　3.克服各種不良思想，提升學生綜合素質。大學生黨員是同齡人中的優秀分子，他們中的絕大多數都是品學兼優的好學生。但是，我們也看到，由于外在環境的影響和自身閱歷和修養的局限，一些學生黨員的表現還不如人意。個別學生黨員身上表現出先鋒作用的平庸化、入黨動機的功利化現象，甚至在個別學生身上出現享樂主義、極端主義現象，這些都需要通過黨性教育讓學生認識到自身問題，端正學習態度，提升自身綜合素質，加速自身成長。

　　二、高校學生黨員黨性教育中存在的問題

　　1.理論素養比較欠缺，政治責任感較弱。黨員教育是一個完整的系統教育過程，然而在實際工作中，對大學生黨員的教育往往缺乏系統性，重入黨前的發展，輕入黨后的教育。部分大學生黨員學習專業知識比較用心，也非常熱衷于參加各種社會工作，但對政治理論學習卻缺乏

　　當前 ，我國正處于改革的攻堅階段和發展的重要時期，社會正在發生復雜而深刻的變化 。這不可避免地會帶來一系列新的問題和矛盾 ，大學生也會由此產生種種思想困惑。西方敵對勢力加緊對我國實施 、西化 、分化、 圖謀 、極力通過多種途徑對我們進行思想和文化滲透， 企圖用資產階級意識形態和價值觀與我們爭奪年輕一代 ，而我們高校的學生黨員是改革開放后成長起來的一代 。

　　年紀輕 、社會經驗少、 經受的考驗和鍛煉少、 思想也處于不成熟 、不穩定的階段 、預防和平演變能力較差、 個人修養和性格還不成熟 。因此 ，對這樣一批年輕黨員加強黨性教育 ，培養強烈的自律意識和道德素質， 培養其牢固的抵制誘惑的能力是非常必的。高校各級黨組織應該把學生黨員的繼續教育擺在組織建設的重要位置 ，作為黨建工作的重中之重 。不僅要培養大批立志于服務國家， 服務社會 服務人民的優秀青年加入黨組織。 更要把這樣一大批已經加入黨組織的優秀青年培養成有理想 ，有覺悟 ，有能力， 符合黨員標準 ，自覺實踐和勇于實踐黨的先進性的先進分子。

　　(二) 大學生黨員黨性教育中存在的問題及原因分析

　　當前 ，大學生黨員中的絕大多數都是品學兼優的學生，是合格或基本合格的黨員 。他們積極要求進步 ，具有良好思想政治素質 ;他們勤奮學習 ，具有廣闊的知識面和較高的文化素養 ;他們熱心社會工作 ，關心身邊同學 ，具有樂于奉獻的黨員情懷 。但是 ，我們也應看到 ：由于外在環境的影響和他們自身閱歷及修養的局限 ，一些學生黨員的表現還不盡如人意 ，具體表現在以下幾個方面:

　　(一)理論素養比較欠缺 ,政治責任感較弱.部分大學生黨員學習專業知識比較用心 ,也非常熱衷參加各種社會工作 ,對政治理論學習卻缺乏飽滿的熱情 .通過與學生談話了解到 一些學生黨員從不積極主動地去學習政治理論, 這導致部分學生黨員的馬列主義理論修養不夠深厚 ，更談不上將學習的理論精神貫徹到日常的學習和生活中 。另外 ，不少學生黨員雖然已經在組織上入了黨 ，但對黨員所肩負的政治任務和歷史使命認識得還不夠 ，對黨員所應承擔的義務和責任主動思考的不多 ，缺乏自覺實踐的動力。 因而 ，對待黨組織分配的工作往往缺乏積極性和主動性 ，黨員的先進性體現得不夠充分。

　　二 組織紀律性不強 。有的學生黨員入黨后組織紀律松懈 ，不能正確處理好個人利益與組織利益的關系 ，當個人利益與組織利益有沖突的時候， 首先考慮的是個人利益 。在重大活動中經常遇到有些黨員以在外學習或是家中有事為由 ，不參加活動 。特別是即將畢業的黨員更是 “理由充分”。有的黨員甚至不能參加組織生活和組織活動 沒有以黨員標準嚴格要求自己 ，沒有意識到自己在同學當中所產生的影響和作用，把自己混同于一般同學 ，給黨組織的形象帶來不良的影響。

　　三 功利主義傾向比較嚴重 。多數學生黨員信仰共產主義 ，愿意為國家的社會多做貢獻。 但也有少部分學生黨員入黨動機不純 ，入黨目標過于功利化， 認為入黨有利于就業和個人前途 ，希望通過共產黨員這個光榮的政治面貌去贏得用人單位的任用 ，因而 ，把入黨當作日后擇業競爭的重要砝碼 ，當作今后人生路上的發展階梯 。這種認知方式反映了當代大學生以個人需求為中心 ，以實用主義為標尺進行自我設計的價值取向 。雖然當代大學生的這種價值取向不能完全代表所有學生黨員的價值取向 ，但在現實生活中， 這種擇業上的 “實用主義 ”思想在學生黨員中也普遍存在。

　　以上現象， 既有學生黨員的個人問題 ，也反映出高校基。層黨組織黨建工作的某些薄弱環節 ，其中表現最為突出的是對學生黨員的繼續教育抓得不夠緊 。當前 ，各高校在學生黨員教育過程中 ，普遍存在重發展 、輕培養的現象 ，造成了大學生入黨前后判若兩人， 使培養發展與繼續教育相互脫節 。在培養發展新黨員過程中， 黨組織常常通過黨的理論知識學習培訓班 、培養聯系人定期談話等形式 ，對積極分子進行集中學習和培養考察 。而對于學生中的正式黨員 ，在政治理論學習、 思想教育方面卻有所放松， 致使一部分學生黨員疏于教育、 疏于學習 、疏于管理 ，這也是部分學生黨員政治素質下降的一個重要原因。

　　三 加強大學生黨員黨性教育的幾點思考

　　黨性教育是貫穿整個，黨員教育始終的一條主線 。針對大學生黨員的實際 加強大學生黨員黨性教育應著重從以下幾個方面入手：

　　(一)加強理想信念教育 探索創新黨性教育形式

　　理想 、信念、 情操的培養是一個長期的系統工程。 在現實社會中 ，學生黨員和社會人一樣 ，都處化的社會環境中 ，無時無刻不受新事物 新觀念的影響 。在當前改革開放的條件下， 新與舊 、傳統與革新 、繼承與發展，利益多元化 、輿論多元化等時代特征和表現 ，促使包括學生黨員在內的所有人群 ，都渴望得到一個更加明晰的 、科學的核心價值觀 。在這樣的條件下 ，黨的思想建設既增加了豐富的時代內容和自身建設的動力， 也增加了惑的教育難度。因此 ，黨的思想教育不再是簡單的強調組織紀律 ，更多的是要在人性、 人格 、人品中真正提高覺悟 、提高黨性 。只有真正樹立正確的人生觀 、價值觀 ，才能自覺地踐行黨的目標和宗旨 ，才能真正堅定黨的信念 ，才能成為自覺為黨工作的先進分子。

　　面對當前新形勢、 新問題 、基層黨組織還要積極探索黨性教育的新形式 。不僅要包括黨的知識和相關要求 ，還要有豐富 、生動的歷史文化、 經濟社會等教育內容 ;既要開發教育的新載體 ，改變傳統的集中學習、 統一教育的單向說教方式 ，還要有各種實踐形式和具體活動 ，使學生黨員把學習到的知識， 在教育過程中得到的認識升華， 形成人生體會、 覺悟以及符合黨的要求的自覺行動 ，增強黨組織教育的感染力與吸引力。

　　(二) 強化責任意識和服務同學意識

　　在工作中， 幫助和引導學生黨員主動承擔責任 ，對班集體要有管理的責任， 在榮譽和利益面前要先人后己 。在服務同學的過程中 ，要宣傳黨的路線 、方針和政策 ，虛心聽取并及時向黨組織反映同學的意見和要求。 同時要學會關心同學， 幫助同學 ，積極發揮好同學和黨組織間的橋梁作用 ，善于用人格魅力和情感力量感化人 、打動人 影響人于一個不斷發展變。

　　三 堅持黨員標準 嚴格落實各項制度

　　黨組織要堅持強化一個標準 ，并用組織考核等方法教育學生黨員努力做到入黨前后都要求以黨員的標準嚴格要求自己， 時刻以馬列主義、 毛澤東思想 、鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想武裝自己 ，樹立正確的世界觀、 人生觀 、價值觀， 真正解決好思想上入黨的問題 。要自覺維護黨的利益，嚴守黨的組織紀律， 要積極主動參加黨的組織生活 ，加強學習和思想交流 ，進行黨性分析和自我剖析。

　　同時， 基層黨組織還要嚴格落實各項制度 。要重視和堅持學生黨建的四項制度。 即入黨積極分子信仰公示制度、 班中佩戴黨徽制度、 學生黨員學期述責制度、 學年考核制度。要強化黨員的先進性 ，把學生黨員置于廣大師生的監督之下 ，時刻樹立好共產黨員的形象， 真正起到 “一個黨員一面旗幟 ”的先鋒模范作用。

教育局黨員黨性分析報告 篇5

　　司 玉 龍

　　本人于1994年7月參加教育工作，至今20xx年，1994年6月加入中國共產黨，黨齡20xx年。在保持共產黨員先進性教育活動中，通過對《黨章》、“三個代表”等重要思想及理論的學習，使我的理論水平及理論認識有了進一步提高。開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工作，是推動全面建設小康社會的重要保證。根據學校黨支部的要求，在學習理論的同時，結合自己的工作，通過交心談心，廣泛征求了黨內外群眾等意見，查找自身的不足，認真剖析自己，制定整改措施，改造自身的世界觀、人生觀、價值觀，使黨性原則得到加強。

　　黨性這一概念是黨員和黨員領導干部長期談到的、提起的。但是很多黨員和黨員干部都對黨性認識不足，甚至無黨性概念。所以分析黨性，理想黨性的內涵，增強共產黨員的黨性鍛煉，是保持黨的先進性必不可少的重要條件。中國共產黨的根本宗旨就是誠心誠意為人民謀利益，始終保持同人民群眾的密切聯系，全心全意為人民服務，這就是中國共產黨的黨性原則，這一黨性原則包括，黨員的理論原則、黨員的政治原則、黨員的組織原則、黨員的道德準則。

　　要求每一位黨員按照黨的奮斗目標和黨員的理想信念這一理論從實際出發，把中國建設成為社會主義現代化強國;要求共產黨員必須堅持黨的基本路線;要求每一位黨員必須堅持民主集中制，個人服從黨的組織，多數服從少數，下級服從上級，堅持維護中央權威，嚴肅黨的紀律，保證政令暢通;要求共產黨員除了要遵守一般群眾應具備的道德準則，還要遵守更高的道德準則，做到通于開拓，積極進取，不怕困難、不怕挫折，誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前、享受在后、克已奉公、廉潔自律、無私奉獻，危急時刻挺身而出，堅決同危害人民、社會、國家的行為作斗爭。 通過對黨性的分析，回頭看自己，以《黨員先進性標準要求》、《黨章》對照自己的言行，按照與時俱進的要求，理論聯系工作實際，找出在學習和工作中存在的問題及不足，以便糾正錯誤，改正缺點。

教育局黨員黨性分析報告 篇6

　　根據國家行政學院的考核要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和上半年赴延安、西柏坡銜接教學活動成果，通過重點學習黨章、黨的報告、xx屆三中全會、延安精神、西柏坡精神和重要講話精神，認真研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《系列講話摘編》等書目，做為一名黨員干部，我重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”和公仆意識、群眾意識等方面存在的問題和原因進行了深刻剖析，制定了整改措施。現將有關情況向組織和同志們匯報如下。

　　一、遵守政治紀律的情況

　　在工作和生活中，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹黨的路線、方針政策，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;始終牢記權為民所用、利民所謀、情為民所系的行為原則。對中央做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。特別是在行政學院學習的半年中，通過開展課題研究調研，撰寫黨性分析材料，舉辦五四青年論壇和青干讀書會，開展網絡課程學習交流，赴國防大學、延安、西柏坡進行銜接培訓，參觀故宮、復興之路展覽等系列教學活動，加強了黨性修養，更加堅定了理想信念和對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

　　認真反思這方面存在的不足?感覺主要是在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象，在日常理論學習上抓得不緊的問題。今后將及時改正，按要求做好認真學習和貫徹落實工作。

　　二、“四風”方面存在的主要問題

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是在國家行政學院半年的學習中，通過公仆意識教育、法治政府建設、黨性黨史等專題學習，我增長了知識，提高了能力素質，進一步認識到了為民、務實、清廉的深刻內涵和極端重要性。本著直面問題、敢于亮丑、承認缺點、勇于糾正的態度，通過自我剖析，查找出自己在學習意識、工作作風、思想作風，廉潔自律等方面的問題如下。 1、學習抓得不緊，自覺性和實踐性不強。2、工作作風不實，求真務實的精神不強。3、群眾意識弱化，宗旨服務意識不強。4、廉政意識不牢，廉潔自律不嚴。

　　三、存在問題的主要原因

　　一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養不強;二是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神;三是宗旨觀念有所淡化，群眾路線執行不深入。

　　四、今后努力方向及改進措施

　　位卑未敢忘憂國,四十歲是人生中一個重要的轉折點，能否盡快成長起來，能否經受住各種考驗，能否為祖國富強、民族振興貢獻一點力量，是歷史和時代對我們的迫切要求。1、要進一步加強理論學習，增強理論素養。2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。3、要進一步務實創新，增強工作實效。4、堅守清正廉潔的本色，密切和群眾的血肉聯系。

　　總之，在黨的群眾路線教育實踐活動和為期一年的學習培訓中，自己作為黨員干部必須始終圍繞反對“四風”問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，正確處理好“動與靜”、 “寬與嚴”、“學與用”、“上與下”、“內與外”、“前與后”六大關系，認真學習、努力工作，接受組織和同志們的監督，并以實際行動履約踐諾，在培訓部領導和同志們的幫助支持下，出色完成學習培訓任務，提高自身能力素質和黨性修養，為全面建設小康社會和幸福美好新甘肅作出自己的貢獻。